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2017高级经济师考试实务强化训练题及答案
勤能补拙是良训，一分辛劳一分才。以下是百分网小编整理的2017高级经济师考试实务强化训练题及答案，欢迎学习!
强化训练题一
1、[多选]有形产品的特征包括( )。
A.质量 B.特色 C.样式 D.品牌 E.包装
答案：[ABCDE]
2、[多选]缓慢渗透策略运用条件包括( )。
A.市场规模大 B.大家熟悉产品
C.顾客对价格敏感 D.竞争威胁不大
E.单位成本随生产规模的扩大而大幅下降
答案：[BCDE]
3、[多选]衰退期企业营销策略可采用( )。
A.继续策略 B.集中策赂
C.谨慎策赂 D.收缩策略
E.放弃策略
答案：[ABDE]
4、[多选]品牌中最有持久的含义的是( )
A.利益 B.价值 C.文化 D.个姓 E.用户
答案：[BCD]
5、[多选]品牌对于卖者而言，具有如下作用( )。
A.便于卖者经营管理 B.商标受法律保护
C.建立稳定顾客群 D.有助于市场细分
E.促进销售
答案：[ABCDE]
6、[多选]品牌战中，中间商品牌的优势( )。
A.小企业很难打入零售市场 B.拥有雄厚资金
C.中间商品牌容易得到消费者信任
D.中间商品牌价格低
E.对库存变动情况十分关注
答案：[ACDE]
7、[多选]多品牌策略的优点( )。
A.在零售商处，可多占陈列货位
B.多种品牌可吸引顾客
C.将竞争机制引入企业内部
D.可树立企业形象
E.多占不同细分市场
答案：[ABCE]
8、[多选]服务的持征包括( )。
A.无形性 B.相连性 C.恒定性 D.时间性 E.无权性
答案：[ABDE]
9、[多选]差别定价法的条件包括( )。
A.每个细分市场的需求强度不同
B.顾客低价购买的商品以高价转手倒卖
C.高价市场上不可能低价竞销
D.成本费用不能超过额外收入
E.市场经济必须差别定价，没有约束
答案：[ABCD]
10、[多选]亚文化群包括( )。
A.民族群体 B.宗教群体
C.种族群体 D.伦理道德群体
E.地理区域群体
答案：[ABCE]
强化训练题二
1、[单选]人力资源总体规划必须与企业的( )相适应，才能取得好的效果。
A.总体发展战略 B.中长期规划
C.财务计划 D.销售计划
答案：[A]
2、[单选]人力资源业务计划一般都由目标、策略步骤和( )构成。
A.手段 B.预算 C.人数 D.原则
答案：[C]
3、[单选]改善于群关系、减少诉讼和争议、降低员工离职率是( )的目标
A.员工使用计划 B.员工培V10计划
C.劳动关系计划 D.退休解聘计划
答案：[C]
4、[单选]在人才接续及升迁计划中，为实现目标而采取的策略除了提升比例、选拔标准外，还有( )。
A.职位转换. B.工资制度
C.素质标准 D.竞争上岗，择优录用
答案：[D]
5、[单选]人力资源规划过程起始于( )。
A.人力资源信息收集 B.人力资源预测
C.制定人力资源总体规划 D.人力资源供求预测
答案：[A]
6、[单选]在人力资源规划制定中，技术性最强同时也是最关键的一步是( )。
A.信息收集 B.人力资源供求预测
C.制定总体规划 D.人力资源规划的评估
答案：[B]
7、[单选]适合于对人力资源需求长期趋势进行预测的方法是( )。
A.移动平均法 B.回归分析法
C.指数平滑法 D.德尔菲法
答案：[D]
8、[单选]德尔菲法的主要特点是( )。
A.面对面讨论 B.集体讨论
C.匿名问卷 D.签写问卷
答案：[C]
9、[单选]某车间现有一线工人100人和质检员2人，若1名质检员可以对10人的工作成果进行全面检验，那么该车间还需增补( )名质捡人员。
A.10 B.8， C.12 D.6
答案：[B]
10、[多选]影响促销组合的因素包括( )。
A.产品类型 B.促销策略
C.购买准备阶段 D.所需资金
E.产品生命周期
答案：[ABCE]
11、[多选]推销员在消费品促销中起着一定的作用，包括( )。
A.树立形象 B.增加货位
C.培养热情 D.较强影响力
E.劝导推销
答案：[ABCDE]
12、[多选]广告媒体选择的影响因素包括( )。
A.企业目标 B.目标受众习惯
C.产品特性 D.信息类型
E.成本
答案：[BCDE]
13、[多选]人员推销的优点包括( )。
A.有较大灵活性，迅速反应
B.培养感情
C.双向沟通
D.扩大产品知名度
E.常常用于激烈竞争的情况，特别有疑难问题时
答案：[ABCE]
14、[多选]下列商品中，适宜选择短渠道分销的有( )。
A.鲜活商品 B.建筑材料
C.机器设备 D.日用百货
E.软性饮料
答案：[ABCDE]
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