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2016下半年人力资源管理师二级模考题
以下是百分网小编整理的2016下半年人力资源管理师二级模考题，欢迎考生们前来做题，巩固自己的知识。
1[单选题]( )不属于森德斯洛姆和麦克英蒂尔(Sundstrom & Mclntyre)提出的团队有效性的组成要素。
A.团队规模
B.团队绩效
C.团队学习
D.团队成员满意度
【答案】A
【解析】团队有效性构成要素：
①绩效，指团队的产出。可按质量、数量、及时性、效率和创新等方面加以测定;
②成员满意度，指团队成员如何通过承诺、信任和满足个人需要而产生的某种正面态度和体验;
③团队学习，指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力;
④外人的满意度，指团队怎样满足顾客、供应商等外部委托人的需要并使他们高兴。
2[单选题]培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括( )。
A.强调课程重点
B.提高学习效果
C.关注信息反馈
D.节约培训时间
【答案】D
【解析】工作任务表的作用有三个：①强调课程的重点;②提高学习的效果;③关注信息的反馈。
3[多选题]福利的支付方式分为( )。
A、当期支付
B、实物支付
C、延期支付
D、支票支付
E、现金支付
【答案】：BC
【解析】：福利的支付方式大体划分为两类：其一为实物支付，包括各种免费或折价的工作餐、折价或优惠的商品和服务。其二为延期支付，包括各类保险支付，如退休金、失业保险等。
福利算不算工人自己的劳动支付?
当然算，福利属于劳动力价格的构成部分，是工资的转化形式。
4[多选题]以下关于劳动法基本原则的说法，正确的有( )
A.具有高度的权威性
B.具有高度的稳定性
C.其稳定性低于劳动法
D.其权威性低于劳动法律制度
E.反映了所调整劳动关系的特殊性
【答案】ABE
【解析】劳动法的基本原则有以下特点：①劳动法的基本原则是劳动法律部门中具有指导性、纲领性的法律规范;②劳动法的基本原则反映了所调整的劳动关系的特殊性;③劳动法的基本原则有着高度的稳定性;④基本原则具有高度的权威性
C只要社会的经济制度、政治制度不变，基本原则是不会变的
D对各项劳动法律制度均具有约束力
5[单选题]对劳动者而言，物质帮助权主要通过( )来实现
A.社会保险
B.社会保障
C.社会救济
D.薪酬福利
【答案】A
【解析】物质帮助权是劳动者暂时或永久丧失劳动能力、暂时失去就业机会时有从社会获得物质帮助的权利。物质帮助权作为公民的基本权利，就劳动者而言，主要通过社会保险来实现。做题后，结 合名师视频教学课程，巩固知识点>>
引申：社会保险是强制的吗?----YES，是否参加保险和选择什么保险项目都不得自行决定
6.以下关于工资指导价位的说法，不正确的是( )。
A.每年发布一次
B.坚持实事求是原则
C.仅供企业查询
D.坚持市场取向原则
【答案】C
【解析】工资指导价位每年发布一次;制定时需坚持市场取向和坚持实事求是两个原则;工资指导价位要在公共职业介绍机构专项公布，供企业、劳动者和其他需要者查询。
7[多选题]满足安全需要的行为可以是()
A、免受失业和经济危机的威胁
B、比竞争者更出色
C、避免任务或者决策失败的风险
D、免受疾病和残疾的威胁
E、避免受到伤害或处于危险的环境
【答案】ACDE
【解析】B属于满足成就需要的行为。
关键的社会性心理需求和动机：成就需要、权力需要、亲和需要、安全需要、地位需要
成就需要：比竞争者更出色、超越目标、解决问题、发现更好的工作方法
权力需要：控制他人/资源、影响并改变、战胜对手或敌人
亲和需要：受到喜欢、友好合作、参加社交、保持和谐关系
安全需要：工作稳定、身体健康、免受经济危机
地位需要：合适的穿着、舒适的轿车、合适的职位、有执行官特权
8[多选题]下列关于人的心理属性的说法，正确的有( )。
A.是人性的本质
B.是人性的重要组成部分
C.由心理素质和心理状态两部分组成
D.由个性心理特征和个人行为倾向两部分组成
E.是人的感觉、知觉、记忆、思维等一切心理现象的总和
【答案】ABE
【解析】心理属性，即人的感觉、知觉、记忆、思维、想象、意志、需要、动机等一切心理现象的总和。这是人性的重要构成部分，是人性的本质。人的心理属性或心理现象总括为四方面：心理过程、心理状态、个性心理特征和个性意识倾向。
9[单选题]两种劳动参与假说的前提，其观点是相同的，即( )的劳动力参与率与经济周期不存在敏感的反应性。
A.男性成年人
B.老年人
C.女性成年人
D.青年人
【答案】A
【解析】两种劳动参与假说的前提观点是相同的，即男性成年人的劳动力参与率与经济周期不存在敏感的反应性。
10[多选题]实证研究方法的特点包括( )。
A.目的在于认识客观事实
B.结论具有客观性
C.以某种价值判断为基础
D.结论具有主观性
E.主要目的在于为政府制定经济政策服务
【答案】AB
【解析】劳动经济学的研究方法主要有两种：实证研究方法和规范研究方法。
实证研究方法具有以下两个特点：①实证研究方法的目的在于认识客观事实，研究现象自身的运动规律及内在逻辑。②实证研究方法对经济现象研究所得出的结论具有客观性，并可根据经验和事实进行检验。
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