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山东滕州事业编考试高分生井喷，调查半年后22人集体消失
12月3日，曾因高分考生井喷而备受质疑的山东省滕州市事业编考试公布新的面试名单。大众网记者注意到，在这份新的面试名单中，原25名分数过80分的考生仅有3人进入面试名单，在分数异常的综合类岗位中，有27个岗位人员名单发生变动，原先22名成绩在80分以上的考生集体消失。这到底是咋回事?
今年6月份公布的2015年滕州事业单位面试人员(综合类)中80分以上考生有22人，如今这22人都没有出现在最新的面试名单中。
事业编考试全省统考 高分齐聚滕州引质疑
其实，12月3日公布的这份面试名单，并不是2015年滕州市事业单位公开招聘公布的第一份面试名单。
按照全省统一时间，滕州市事业单位人员公开招聘笔试于今年5月23日在滕州一中东校考点举行。阅卷、发榜，同全省大部分地区的节奏一样，6月15日，滕州市人社局向社会公布了笔试成绩，这也意味着进入面试人员名单的基本确定。
但这份名单备受质疑。
滕州6月公布的这份笔试成绩名单上，包括综合类、教育类和医疗卫生类岗位的考试人员成绩。其中，综合类考生进入面试的有183人，仅成绩在80分以上的就有 22人，所占比例高达12%;加上教育类3名获得80分以上的考生，滕州共有25人笔试成绩超过80分。而这25人当中，又有近半数考生的笔试成绩高达 85分以上。更让人感到惊讶的是，滕州“环境卫生管理处”岗位进入面试的6位考生均超过80分，最低分为81.20分。
与此形成鲜明对比的是，在枣庄市直事业单位进入面试范围人员名单以及薛城区、山亭区的面试名单中，市直单位面试名单仅有1人超过80分;薛城和山亭均无考生超过80分。
据了解，今年事业单位公开招聘考试属于全省统考，根据统计，从全省范围来看，此次综合类笔试分数超过80分的考生不足千分之二。
面对滕州考区的“逆天成绩”，不少考生都质疑滕州高分集中背后有“猫腻”。
滕州市事业单位公开招聘笔试情况说明。
滕州招考办曾发声力证：考试各项程序和环节均符合规定
就在猜疑四起之际，滕州招考办方面迅速发声，力证笔试环节无异常现象，所有程序均符合规定。6月18日，滕州市事业单位公开招聘考试录用小组办公室发布《滕州市事业编单位公开招聘笔试情况说明》。
《说明》称，滕州市事业单位人员公开招聘笔试按照全省统一要求，5月23日在滕州一中东校唯一考点举行，监考老师从部分市直小学及镇街教师中抽取。经调阅监控录像，各考场未出现异常现象。此次招考我市严格按照全省统一要求，各项程序和环节均符合规定。
《说明》介绍，本次笔试由省统一命题、阅卷，我市笔试成绩超过80分以上共25人，其中综合类22人，教育类3人。综合类22人涉及岗位8个，其中不限专业要求岗位5个，涉及80分以上19人。19人所报考岗位，考生人数与招聘计划比约为213:1(考生1703人，招聘计划8人)。经查，22人分布在20个考场，一个考场超80分最多的为2人，不存在高分集中在少数考场现象，考生父母工作单位分布在各个行业，不存在考生父母集中在某一个单位的现象。
这份由招考办发布的说明，从试题、现场监控、高分考生考场分布、考生父母工作单位等多个方面进行了解释说明，明确表示本次笔试“符合规定”，没有问题。
既然招考方未出现纰漏，那么，会不会是考生本人有违规违纪行为呢?《说明》公布当天，大众网记者就此事采访了滕州市事业单位公开招聘考试录用小组办公室，对于考场中可能存在无线设备的质疑，工作人员回应称，滕州一中东校作为唯一考点，考场按照高考标准设置，考试期间屏蔽通讯信号，并设置了金属探测仪。
反常：面试推迟近半年 人社局称公安已介入调查
随着滕州招考办发布的一纸说明，坊间对于本次笔试成绩的猜疑所缓和。然而，接下来的几个月里，本该“按照全省统一规定”进行的面试环节却迟迟没有到来。大众网记者注意到，11月3日，滕州市人社局官方的网站“热点问题”栏目中，有网友咨询“听说滕州事业单位面试取消，要重考，请问这是真的吗?”也有网友表示“广大考生都是刻苦学习才进入面试的，有的甚至辞去工作专心备考，迟迟不面试是对广大考生的不负责任，希望尽快予以答复，保障大家的知情权。”对此，滕州市人社局均回复称：目前针对笔试所反映的情况，有关部门正在调查核实，面试的具体时间将在市人社局网站发布，请耐心等待。
11月10日，大众网记者再次采访滕州市人社局时被告知：2015年滕州事业编考试存在违规违纪，公安已经介入调查。据人社局一名工作人员透露，调查已近尾声，待调查结果明朗后，人社局会及时向外公布具体情况。对于具体什么时间进行面试，该工作人员则表示不清楚，只能等待调查结果出来后再作安排。
时隔半年公布新面试名单 80分以上考生只剩3人
12月3日，滕州市人社局官方的网站发布《2015年滕州市事业单位公开招聘公告第4号》——一份全新的面试名单。正如本文开头所说的，与半年前的第一份面试名单相比，新名单中笔试成绩超过80分的考生仅剩3人。
细看之下，新名单中3个超过80分的高分均出现在教育类岗位，与6月份公布的第一份笔试成绩单一致。而在高分异常集中的综合类岗位，有27个岗位面试人员名单发生变化。原先22名成绩在80分以上的考生集体消失，5名70分以上考生也消失。面试名单中9名70分以上的考生，最高分出现在“房地产开发管理办公室普通管理1”和“市中心人民医院普通管理1”岗位，仅为73.40分。
《2015年滕州市事业单位公开招聘公告第4号》称，为严肃考风考纪，维护考试公平公正，市招考领导小组办公室会同有关部门，对所有参加2015年滕州市事业单位聘考生的笔试成绩和其他有关情况进行了严肃认真、全面细致地审查甄别。
尽管未说明那22名高分考生从何而来，为何会考取高分，有无“猫腻”，但这批考生的名字从新面试名单中集体消失，本身已经反映了一些问题。我们期待有关部门尽快公布调查结果，给公众一个明明白白的解释。
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