人力资源管理师考点笔记:企业年度培训计划设计知识要求

人力资源管理师考点笔记:企业年度培训计划设计知识要求

　　企业年度培训计划的设计

　　学习目标

　　通过学习，明确企业员工年度培训计划的构成和基本内容，掌握年度培训计划设计的基本程序和主要步骤。

　　知识要求

　　一、年度培训计划构成的五大模块

　　(一)封面模块

　　(二)目录模块

　　(三)计划概要模块

　　(四)主体计划模块

　　(五)附录模块

　　二、年度培训计划的基本内容

　　(一)培训目标

　　(--)培训时间与地点

　　(三)培训内容与课程

　　(四)培训负责人与培训师

　　(五)培训对象

　　(六)培训教材和相关工具

　　(七)培训形式与培训方法

　　(八)培训预算

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