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2015年经济师中级工商管理专业模拟试题
中级经济师考试试题21 绩效考核中，( )是指绩效考核项目的具体内容，是对绩效考核项目的细化和分解。
A.绩效考核内容
B.绩效考核指标
C.绩效考核标准
D.绩效考核评价
参考答案：B
参考解析:
本题考查绩效考核的相关内容。绩效考核指标是指绩效考核项目的具体内容，是对绩效考核项目的细化和分解。
22 渠道冲突中，某一渠道内同一层次的成员之间的冲突称为( )。
A.垂直渠道冲突
B.水平渠道冲突
C.多渠道冲突
D.延伸渠道冲突
参考答案：B
参考解析:
本题考查水平渠道冲突的概念。水平渠道冲突即某一渠道内同一层次的成员之间的冲突。垂直渠道冲突即同一渠道中不同层次之间的冲突。多渠道冲突即一个制造商建立了两条或两条以上的渠道向同一市场出售其产品，这些渠道之间的冲突。
23 某上市公司的总股本为2亿股.2013年6月30日的收盘价为20元.账上的净资产值为8亿元，则该上市公司当时的市净率为( )倍。
A.25
B.4
C.5
D.10
参考答案：C
参考解析:
本题考查市净率的计算。市净率一股价/账面价值=2×20/8=5。
24 企业价值链由主体活动和辅助活动构成。下列企业活动中，属于主体活动的是( )。
A.技术开发
B.采购
C.成品储运
D.人力资源管理
参考答案：C
中级经济师试题参考解析:
本题考查价值链分析法的要素。选项C属于主体活动，选项ABD属于辅助活动。
25 股份有限公司中享有对公司重要事项的最终决定权的是( )。
A.股东大会
B.经理机构
C.监事会
D.董事会
参考答案：C
参考解析:
本题考查股份有限公司的股东大会。股份有限公司的股东大会享有对公司重要事项的最终决定权。
26 首饰、化妆品等适宜采用的心理定价策略是( )。
A.习惯定价策略
B.分档定价策略
C.声望定价策略
D.招徕定价策略
参考答案：C
参考解析:
本题考查心理定价策的形式。首饰、化妆品等适宜采用声望定价策。
27 股份有限公司的股东大会每年召开的最低次数应当是( )。
A.一次
B.二次
C.三次
D.四次
参考答案：A
参考解析:
本题考查股份有限公司的股东大会。我国《公司法》规定，股份有限公司的股东大会应当每年召开一次年会。
28 由于固定财务费用的存在，使权益资本净利率(或每股利润)的变动率大于息税前利润率变动率的现象，称为( )。
A.财务杠杆
B.债务杠杆
C.营业杠杆
D.营运杠杆
经济师参考答案：A
参考解析:
本题考查财务杠杆的含义。
29 对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，这些均属于企业家激励约束机制中的( )。
A.报酬激励
B.声誉激励
C.市场竞争机制
D.实物激励
参考答案：A
参考解析:
本题考查经营者激励与约束机制中的报酬激励。
30 下列薪酬制度的设计方法中，( )比较适于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬的确定。
A.以知识为基础的基本薪酬制度设计方法
B.职位等级法
C.职位分类法
D.以技能为基础的基本薪酬制度设计方法
参考答案：D
参考解析:
以技能为基础的基本薪酬制度设计方法比较适于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬的确定。
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