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职称英语就业前景
引言：每年报考职称英语的人数已达百万大关，为何职称英语如此受捧?它的就业前景又是如何呢?接下来跟随小编进行了解，更多精彩内容请及时关注我们应届毕业生考试网！
职称评审新部署：取消外语、“绿色通道”、“直通车”
职称外语考试设立20多年来，一直伴随着“一刀切”“鸡肋”等质疑。今年3月中央出台的《关于深化人才发展体制机制改革的意见》中明确，突出用人主体在职称评审中的主导作用，合理界定和下放职称评审权限，推动高校、科研院所和国有企业自主评审;对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。目前，已取消了职称外语考试的硬性要求。
这几类人将不受录用单位结构和人数额度的限制
省人社厅还明确，对引进的高层次人才、业绩特别突出的人才、基层一线急需紧缺人才，可不受单位专业技术结构比例和岗位数额限制，评聘相应专业技术职务。引导人才向艰苦边远地区、扶贫攻坚地区和基层一线流动，加大对基层一线急需紧缺人才的政策倾斜力度。
部分专业技术职业资格与任职资格开通“直通车”
以下行业将会出现重大改革
1、工程技术类
企事业单位工程技术人员中取得一级注册建筑师、注册城市规划师、一级注册结构工程师、注册土木工程师等执业资格证书，注册执业满两年并从事相关业务工作的从业人员，将不受外语、论文论著等限制，免予业务考试。评审采取面试答辩与专家评议相结合的办法，对申报人员的知识、能力、品德、工作业绩等进行综合考核，符合要求的人员可认定为高级工程师。
2、艺术相关类
此次会议还修订了工艺美术系列评价标准，制定了艺术系列动漫专业评价标准，把职称工作向新兴产业延伸，将人才评价领域拓展到新产业、新业态中。
3、高校教师类
高校教师评价标准，将高校教师分为教学为主型、教学科研并重型和推广服务型三大类，分别设置不同的评审条件。
同时研究拟订了高校教师“以聘代评”指导意见，逐步推开高校教师“以聘代评”。
会议修订了自然科研系列评价标准，把在创新创造、产学研结合、成果转化等工作中取得的业绩及经济社会效益等作为评审的重要条件。
4、经济类
企业高级经济师考核认定办法，把考核认定的范围由非公有制企业扩大到各类企业，由董事长、总经理扩大到规模以上的大、中型企业和上市公司副董事长、副总经理以及负责生产管理、经营销售和财务管理的副董事长、副总经理。
调整了正高级会计师评价标准，扩大了申报对象范围，申报人员由大型企业的财务部门负责人、财务总监扩大到本科高校、三级以上医院等事业单位的财务部门负责人。
5、医疗卫生类
省人社厅将在卫生系列推进分级分层评价改革，制定《基层卫生计生技术人员职称评审条件》，对基层卫生计生专业技术人员外语、论文、科研不作硬性要求，提高履行岗位职责能力和工作实绩在职称评审中的权重，把基层卫生技术人员的病案病例、技术报告等作为职称评审的重要内容，建立起更加符合基层实际的评价办法。
日前，教育部副部长林蕙青就表示，教育部正在组织研制中国英语能力等级量表以及与之配套的国家英语能力等级考试。这意味着，我国未来将会建立起一个统一的英语测评体系。有观察者就认为，以后大部分职业的职称英语考试或可以废除了。因为，只要达到国家规定的等级，大家就无需再单独考试。
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