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考研前景调研
假期里绝大多数不备战考研的学生都离开了校园，学生们不再为寻找可供安静上自习的教室发愁了，不过假期里学校里部分教学楼会因为整修而关闭，学习氛围浓、环境安静的好座位依然需要抢。为保住自己的座位，学生们想出了很多办法，走进青岛大学、青岛科技大学等高校的教室会发现，“占座文化”比比皆是，很多座位上贴着类似 “高富帅占座”、“占座有效期2017年3月至2018年”等提示语。
青岛科技大学外语学院的小于告诉记者，学校里有专门的考研教室，在这些教室里的同学都是埋头苦读型的，不会在教室里出现吃东西、打电话等不文明现象，因此这些教室里的每个座位都异常抢手，小于在为数不多的考研教室里有个座位，让很多同学非常羡慕。“我的这个座位是从比我高两级的师姐那里"继承"来的。”小于说，自己上大二时，师姐考研成功了，把这个座位让给了我，如果不认识人自己去占，根本占不着。为了保住这个难得的“宝座”，小于从大二下学期就坚持在这个教室里上自习，“这样就能督促我学习，也能让我提前感受考研的氛围。”
记者了解到，不仅是青科大，在海大、青大、青农大等高校里，“抢座”都是件很严肃的事情，“我们同学抢到阶梯教室里的座位，在一卷卫生纸里写上“占座”字样，然后每天早晨冲进教室里从后边把卫生纸往前抛，占座效率非常高。”在烟台大学上学的徐雅欣说。而海大法政学院的李璐则告诉记者，学校里已催生了“职业占座人”，他们每天起得很早，排队到图书馆占座，然后以每个座20元的价格转让给准备考研的同学。
分析
为找份好工作成主因
一项针对2011届大学毕业生流向的网上调查显示，排名第一的读研理由是因为“就业前景好”，达到36%的比例，就业期待成为大学生们读研的最大动力，还有一部分学生考研则是为了提高自己的学校档次。
“像我们这种专业，本科毕业也能找到工作，但要找到好工作比较难，而研究生的时候跟着导师做项目，用人单位会比较喜欢。”青科大材料物理专业的大三学生陈金说。采访中，很多学生表示现在本科毕业工作难找，想通过读研提高一个档次。研究生毕业后工资比本科高，而且以后的发展潜力会更高一点。“虽然也知道研究生毕业不一定就能找到好工作，但是至少起点会比本科档次高一点。”陈金说。
“我一直梦想着到北京上大学，高考没考好，我想继续考北京的研究生来实现自己的梦想。”中国海洋大学信息学院的吕爱荣说，他的观点代表了很大一部分考研生的心声，特别是在一些名气不大的二本或者三本院校里，憋着口气想考研的学生大有人在。“据我所知，我们学校全校的学生中得有六七成学生到了大三都会准备考研，很多人称我们学校就是一个全日制的"考研辅导班"。”岛城一所高校的学生小金说，3年前小金高考成绩不理想，最终被一所独立学院录取，但她不甘心，她的考研目标是上海一所知名财经院校，“从进大学门第一天起，我就决定要考研，独立学院也是本科院校，但将来踏上社会之后，这所学校的文凭肯定没有竞争力。”
新闻纵深
理科生考研热情高
记者调查发现，在考研大军中理科生占到了相当大的比例，比考研的文科生高出两成。青科大信息学院通讯工程的王同学接受采访时说，“我们班33个人，大约就6、7个同学不考研吧，专业67个人，也就十几个不考研，其他的同学都结伴开始进入复习阶段。”而同样的班级人数，完全是文科的编辑出版专业的同学情况就不大一样，33个人的编辑出版专业，考研的同学大约是十几个，只占不到一半的比例。
记者了解到，在一些基础性学科专业，比如应用数学和应用物理这样的理科专业，一个班里几乎人人考研，而且很多人都要跨专业考非本专业的研究生。“我可能考上海某学校经济学的研究生，我们班28个人，20多个要考研，可能是一部分的传统，另一方面，我自己是有梦想的。”晚上在自习室，很有自己想法的学习应用数学的张同学这样说。
据介绍，中文专业、法律等文科专业，尽管每年就业前景并不好，但这些专业中学生考研率并不高，“我们这个专业考研并不好考，几乎无法复习，靠的全都是积累，因此没办法和其他专业那样到了大三开始冲击。”青岛大学文学院的肖牧说，他们专业的学生考研的不多，但是考公务员的人特别多，备考考生中超过了一半以上。
女生们考研很无奈
记者还发现，考研中男女生的选择也不一样，同一专业中准备考研的女生远高于男生，这其中的主要原因是男生比女生更容易找到工作。
在一些理工科专业，特别是一些专业性实践性较强的专业里，录取的男生原本比例就比较高，比如机械类、自动化等专业。因为考研需要花费很多时间和精力，如果考研失败，男生面临的压力也大很多，所以，男生考研比例比女生低。而同样，由于本科毕业就业时女生的竞争力远低于男生，很多企业甚至明确表示只要男生，因此女生想要找到一份好的工作，或者要求更高的待遇，就得继续上进选择考研。在青科大学习工业工程的宋珊说，她所学的专业中女生占的比例很低，全班42个学生中女生只有8个，现在8个女生中有6个人准备考研，而34名男生中打算考研的学生只有不到10人。
周日的上午，刚刚举行过嘉年华游行的卡宴城显得有些冷清，而华侨公所里却热闹非凡。刚刚进行完篮球比赛的少年们正在场边休息，一群老人伴着音乐打着太极拳。孔泉一行与侨胞们亲切交谈，嘘寒问暖。侨胞们争相与孔泉一行合影留念，孩子们表演了他们拿手的武术节目。
十点整，随着一阵上课铃声，孩子纷纷回到教室，公所里安静下来，不一会就传出朗朗的读书声。
孔泉走进华侨公所中文学校的教室，向师生们问 好，对老师的辛勤工作表示感谢，并鼓励同学们学好汉语。孔泉还在黑板上写下了“学好汉语，同13亿兄弟姐妹交流”、李白的《静夜思》等。这些在当地出生长 大的孩子们纷纷大声朗读出来。尽管语音并不那么纯正，但他们专注的神情中写满了对汉语和中国文化的热爱。
学校负责人向孔泉介绍表示，目前华侨公所中文学 校共有学生近300人，大部分为华人学生，有少数非华裔学生。根据学生年龄和水平不同分为7个班，小的不到6岁，大的已上高中。学校每周六、日分别授课2 小时，由当地华侨华人中的业余教师授课，使用的是国家汉办编写的教材。近年来当地人学习汉语的热情不断提高，华侨公所也尽可能扩建教室、聘请教师，满足不 断增加的入学需求。学校对使馆和教育处给予的积极支持表示感谢，同时也希望使馆积极推动国内向法圭派遣专业汉语教师，提高学校的教学水平。
孔泉认真听取介绍并记下学校的要求，表示使馆将继续对中文学校予以支持，努力设法满足他们的愿望。
当日，孔泉一行还分别看望了江浙沪华侨同乡会和东莞同乡会的侨胞。在与侨胞的交谈中，孔泉赞扬他们在促进当地发展、关心支持祖(籍)国建设、推动中法合作等方面做出的积极努力，鼓励他们进一步融入社会，加强与祖(籍)国和家乡的联系，继续为中法关系发展做出贡献。
在华侨华人举行的欢迎宴会上讲话 孔泉一行与苗寨村长、苗族少女们合影
武汉伢恋家 近五成家门口就业
本科生平均月收入2983元，硕士3872元，薪资水平处于副省级城市中上游；近半武汉伢愿留汉就业……昨天，武汉市大中专毕业生就业管理办公室（简称市毕办）发布了2017版高校毕业生白皮书。
2011年8月-12月，市毕办对武汉地区2011届高校毕业生进行了就业调查，走访了武汉市182家企业，22家高校就业指导机构和8家就业中介服务机构，囊括了专科、本科、硕士、博士毕业生的就业信息。其中，硕士、博士毕业生就业情况尚属首次发布。
去年发布的白皮书中首次提出非失业率的概念，非失业率=就业率+升学率+留学率。今年武汉地区2011届高校毕业生267703人，创下历史新高。其中，本科生114961人，专科生123781人，硕士生25661人，博士生3300人；毕业生总体非失业率达89.61%，比上届增加0.5%。
武汉薪资
处于副省级城市中上游
武汉地区2011 届本科毕业生平均月收入为2983元，比 2010届多了56元；专科生为2123元，涨了119元。硕士生平均月收入3872元，比本科生多赚889元。市毕办分析，2011届毕业生薪资上涨与劳动力市场旺盛的需求有关，物价上涨也是原因之一。
市毕办表示，武汉2011届毕业生薪资水平处于15个副省级城市的中上游，与杭州、南京、成都、青岛持平，但与广州、深圳等城市仍有一定差距。
行业间的收入差异依然十分明显。金融服务行业工资继续领跑，平均月收入约为3321 元，紧随其后的是IT行业，平均月收入达3253元，房地产行业由去年的第三名下降至第五名。
哪个专业毕业后最赚钱？报告显示，毕业半年后月收入最高的是经济学，为3421元；其次是工学，3353元；最低的是教育学，2742元。
最“大方”的是外资企业，开给毕业生2500元以上占到了 62.3%，有8.2%的外企给出5000元以上。工资水平在1500-2500元之间的较集中，在国企中占比49.3%，民营企业中占比48.1%，合资企业中占比44.8%。
武汉伢“恋家”
与不少外地毕业生离开武汉不同，白皮书指出，在武汉读书的武汉伢更“恋家”，47.04%的武汉生源选择在家门口就业，还有31%的毕业生选择在离武汉比较近的华中地区工作。
武汉近年就业形势较好，提供较多工作岗位，薪资水平也在提高让更多武汉伢将找工作的目光停留在武汉。而在家门口工作的归属感也让武汉伢不愿到外地就业。
市毕办表示，武汉伢对工作比较挑剔，他们更注重工作的地点和收入，工作单位多倾向于中心城区。在调研时也有企业向他们抱怨，“很多武汉伢干两天活，不打招呼就跑了”。
工商管理
跻身本科生就业率最高专业
2010届本科就业率最高的前10个专业几乎全部是工科，而2011届则略显不同。去年并未上榜的工商管理、管理科学与工程成为本科生就业率最高的两个专业，公安、海洋工程、能源动力、机械、电子信息、地矿、交通运输、仪器仪表紧随其后。能源动力、矿业工程、教育学分别成为专科、硕士、博士就业率的NO.1专业。
本科就业率最低的5个专业为法医学、口腔医学、海洋科学、哲学、中医学。药学、地球物理学、天文学是专科、硕士、博士就业率最低的专业。
目前，我市一些战略性新兴产业对毕业生需求旺盛：高效节能行业急需电力电子相关专业毕业生；高性能集成电路行业急需半导体与集成电路相关专业本、硕、博层次毕业生；生物医药行业急需生物专业研究生。
近七成企业最低门槛为本科
在被调研的182家企业中，68.3%的企业招收应届高校毕业生的最低学历要求为本科、27.6%的企业最低学历要求为硕士。
规模越大的企业，所需应届高校毕业生的学历越广泛；规模小的企业，所需毕业生的学历较单一。国有企业招收本科及硕士学历高校毕业生比例较大，民营企业更倾向于招收本科及专科学历高校毕业生。曾有本田负责人向市毕办透露，该企业招收的最高学历为本科，他们认为企业的工作岗位“本科生足以胜任”。
民营企业吸纳七成本、专科生
研究生更青睐事业单位
非公企业吸纳了大部分本、专科毕业生，民营企业为69.99%，三资企业5.28%。12.09%和7%的本、专科生进入国有企业、事业单位。
与此相反，事业单位成为研究生就业的主要去向，31.61%的硕士和81.10%的博士进入事业单位工作。此外，22.90%的硕士生流向国企，5.08%的博士选择政府机关。
创业群体中博士仅2人
武汉地区2011届本专科高校毕业生在汉自主创业人数781人，占毕业生在汉就业总人数比例的0.88%；其中本科毕业生在汉自主创业691人，占本科毕业生在汉就业总人数比例的1.62%。创业博士仅有2人，比例为0.06%。市毕办认为，博士经过长期系统的学习后，研发能力更有优势。
创业知识和技能不足、缺乏良好的创业环境、政策支持不足等成为阻碍大学生自主创业的因素。多数创业者的第一笔资金来自父母支持，他们多是为了“填饱肚子”的生存型创业，很少有科技含量。
市毕办提醒，高校毕业生若经验不足，不妨先尝试就业，在工作中认清方向，积累资金、组建团队，就业后再创业可能更易成功。
企业最看重团队合作能力
企业最想要什么样的毕业生？市毕办走访企业后给出答案：他们最看重10种职业潜能，分别是团队合作能力、沟通能力、主动性、学习能力、执行力及个人效率、组织协调能力、创新能力、解决问题能力、逻辑思维能力、自控自律能力。
市毕办提醒毕业生，应在“高中毕业要知道干什么，大学毕业要知道怎么干”，在校期间增加见习，具备相应能力才能从容地由学生变为职场人。高校应根据社会需求变化适时调整专业设置和培养方案，综合运用专业调整、校企合作、就业指导、创业教育等多种手段提升大学生就业能力，适应社会需求。
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