小升初是个大问题
小升初，即小学升初中，这为什么是个问题?
很早以前，我不关心小升初，原因很简单，家里没有要升初中的孩子。我显然低估了小升初，一个朋友托颇有能量的朋友疏通小升初的门路，得到的回答是：想上大学，我还有办法，上好初中，我实在办不了。
按照义务教育法，小学升初中的原则是就近入学、免试入学。这个原则正确之极—没道理让10多岁的孩子长途跋涉去上学，更没道理让高考提前六年上演。于是，在1990年代中后期，全国陆续取消升学考试。小升初执行类似摇号、抽签式的电脑派位，但这一原则很快被打破。在优质初中教育资源匮乏的情况下，家长们各显神通，用权力与金钱开道;各名校则办了各种培训班、坑班，用考试的方式为自己选择学生。于是，一切都背道而驰。最初是要给孩子减负，最后孩子不得不学习更复杂的奥数;最初是让孩子免试，最后孩子们要考更多的试。于是，小升初成了金钱流动的大产业。有权的拼权，有钱的拼钱，什么都没有的，只能拼孩子。于是，名校愈加有名，可调动的资源如滚雪球般越来越大;普通学校愈加普通，好学生都早早被挑走，教育均衡成为镜花水月。至于仍然被政策首推的电脑派位，有研究机构了解，在北京，只有不到四分之一的学生，才通过这一路径升学。而在名校，自动派位率更只有15%上下。
小升初之所以是大问题，更是因为，这些问题也正是这个国家亟需破解的真问题。
为什么要关注小升初?因为如果这个国家有能力让小升初回到法律规定的就近、免试原则，也就有能力让整个国家进入真正的现代之路。
以往的大学期末考试，任课老师只出两套待选试卷，而湖北大学商学院最近却推出了期末试卷五选一制度，任课老师在每次考试前要出好五套试题，考前每个学生将随机在五套试题中选择一套考试，甚至同一考场的`学生拿到的试卷也不一定相同。
消息一出便引起学生热议，“以前上课都是随便听听，然后等老师把重点划好就可以过了，现在这样做无形中加大了考试范围，欲哭无泪呵。”该院12级经济学小潘说。
当一些离校毕业生仍在四处奔波时，新的求职大军又加入了。
9月，是开学季，也是2014届毕业生求职季的开始。眼下，全国性的海投网、湖南的麓山就业网上，与校园宣讲会相关的信息已铺天盖地。9月16日至9月27日，仅在中南大学、湖南大学、湖南师大、长沙理工大学、中南林科大、湘潭大学、湖南农大的宣讲会就有69场，而这个数字仍在持续更新中。
校园招聘将陆续步入“井喷期”，上周，潇湘晨报对湖南各个行业的人力资源部门负责人展开了调查，结果显示，近八成被访企业有“2014校园招聘”需求。
目前，2013届高校毕业生仍有一部分未成功就业，但时间已不允许他们多想，来自人力资源和社会保障部的统计显示，2014年预计将有超过700万的大学毕业生面临毕业求职。
“合适的2013届毕业生，现在已很难招了，公司下一步会把重心转移到校园招聘中”，9月初，在一场专门针对离校毕业生的招聘会上，一企业人力资源部相关负责人张超坦言。跟张超一样，进入9月就开始为新一轮校园招聘忙乎的，还有大批职场的HR们，已欲借宣讲会瞄准“新苗子”。
今年校园宣讲会提前预热
来自前程无忧的一项调查结果显示，随着人才竞争的愈演愈烈，企业入校时间逐年提前。往年一般10月份才启动的校园招聘，今年提前到9月初进行。
9月2日，阿里巴巴集团启动2014年校园招聘。巨人网络9月中旬就开通了校招网络投递简历通道。另外，9月8日，中建三局东方装饰设计工程有限公司在长沙理工大学推出了2014年校园招聘宣讲会。9月14日，网易2014年校园招聘全国宣讲正式启动。
打开麓山就业网，很容易就能找到具体的宣讲会时间、地点和企业名称。从最先进入校园开宣讲会的企业来看，比较积极的有德邦物流、北京奔驰、佳兆业集团、武汉地铁集团、百度、美团网、电装集团等等。从9月16日至9月27日，仅中南大学就有20场宣讲会，湖南大学更有24场宣讲会。
来自湖南人才网的消息，目前2014校园招聘会正在全面启动中，一些在长沙有项目的全国性大型地产公司和长沙本土在建项目较多的地产公司比较踊跃，他们每年都针对目标高校举办巡回校园招聘会。其中，地产专场感兴趣的学校有湖南大学、中南大学、长沙理工大学、湘潭大学，特别是湖南大学和中南大学的土木工程专业。
智联招聘相关人员表示，湖南地区的企业，如机械、冶金、银行、通信等企业目前都已启动了校园招聘。
四成被访企业将增加招聘人数
为了更好地掌握2014年校招动态，上周，潇湘晨报联合智通人才网和红星人才市场，面向湖南各个行业的人力资源部门负责人，就2014年湖南校园招聘情况进行了前期市场调查。Mke潇湘晨报
调查结果表明：有98家企业表示，有最新的“2014校园招聘”需求计划，占被调查企业数(127家)的近八成;有69家企业表示，“同工同酬”新法出台促进了企业加大校园招聘的力度，占54%。
在招聘人数上，有53家企业表示计划人数较去年有所增长，约占回答该问题企业数(123家)的43%;另有27家表示人数有所减少，约占22%。
在招聘方式上，有54家企业表示将会结合网络、人才市场、直接进校园宣讲等多种方式来进行，占回答该问题企业数(125家)的43%。“越是知名企业、世界500强，越是重视校招。”长沙智通人才网常务副总经理邬华山认为，快消品、金融、网游、汽车、IT等行业的知名企业大多选择校园宣讲会的形式来招聘。
面对即将到来的新一拨高校毕业生就业潮，政府相关部门频频出台鼓励和刺激就业政策。
湖南省政府新近发文明确：为鼓励支持劳动密集型企业和中小微型企业吸纳就业，新招用2013届离校未就业高校毕业生补贴标准为1000元/人。
人力资源和社会保障部也于8月29日宣布，启动2013年全国高校毕业生就业服务月活动，针对离校未就业的大学生，督促各地推出有效举措帮助他们就业。
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