2017初级统计师必备考点归纳：劳动统计

　　劳动统计的目的是为及时、准确地搜集、整理有关劳动力资源配置、单位从业人员人数及劳动报酬等方面的资料。下面是小编为大家带来的关于劳动统计的知识，欢迎阅读。

　　劳动统计

　　单位从业人员统计中不包括下列人员(谁支付劳动报酬谁统计)：

　　1.乡镇企业从业人员;

　　2.私营企业从业人员;

　　3.由于各种原因，已经离开本人的生产或工作岗位，并已不在本单位从事其他工作，但仍与用人单位保留劳动关系的职工;

　　4.从单位领取原材料，在自己家中进行生产的家庭工;

　　5.发包给其他单位半成品加工、装卸、包装等工作使用的人员;发包给其他单位的拆洗缝补、房屋修缮、建筑物清洗、室内外卫生清扫、装卸、搬运、短途运输等工作所使用的人员;承包本单位工程或运输业务，其劳动力不由本单位直接组织安排的农村搬运队、建筑队的人员等;

　　6.经省、自治区、直辖市批准有计划从农村就近招用，参加铁路、公路、输油输气管线、水利等大型土石方工程工作，工程结束后立即辞退，不得调往新施工地区的民工;

　　7.参加单位生产劳动的军工和勤工俭学的在校学生，以及大中专、技工学校和职业高中的实习生。

　　在岗职工是指在本单位工作并由单位支付工资的人员，以及有工作岗位，但由于学习、病伤产假等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员。在岗职工统计中不包括离开本单位仍保留劳动关系的职工，如内部退养职工，以及从本单位离休、退休、退职的人员。

　　月平均人数=报告月每天实有人数之和/报告月日历日数

　　对于一些人数变动较小的单位，月平均人数也可以简便计算为：(月初人数+月末人数)÷2

　　季平均人数：指报告季内平均每天拥有的人数。报告季内各月平均人数之和÷3

　　年平均人数：指报告年内平均每天拥有的人数。报告年内各月平均人数之和÷12,或用全年4个季度的平均人数之和。

　　注意：无论该单位在计算期内何时建立或撤消，在计算其季平均人数时要除以3,在计算年平均人数时要被12个月除。

　　长期职工：用工期限一年以上(含一年)的职工。包括：合同制职工、长期临时工等

　　临时职工：用工期限不足一年的在岗职工。

　　就业人员

　　是指在一定年龄以上，有劳动能力，从事一定社会劳动并取得劳动报酬或经营收入的人员。在城镇劳动力调查中对城镇16岁及以上，具有劳动能力并符合以下条件之一的人员列为就业人员：

　　1.为取得报酬或经营利润，调查周内从事了1小时以上(含1小时)的劳动;

　　2.由于学习、休假等原因在调查周内暂时处于未工作状态，但有工作单位或场所。

　　失业人员

　　失业人员是指在一定年龄以上，有劳动能力，在调查期间无工作，当前有就业的可能并以某种方式寻找工作的人员。在城镇劳动力调查中对城镇16岁及以上，具有劳动能力并同时符合以下各项条件的人员列为失业人员：

　　1.在调查周内未从事为取得报酬或经营利润的劳动，也没有处于就业定义中的暂时未工作状态;

　　2.在某一特定期间内采取了某种方式寻找工作;

　　3.当前如有工作机会可以在一个特定期间内应聘就业或从事自营职业。

　　城镇失业率=城镇失业人员/(城镇就业人员+城镇失业人员)×100%。

　　城镇登记失业率=城镇登记失业人员/(城镇从业人员+城镇登记失业人员)×100%。

　　工资总额构成包括6部分内容：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补助、加班加点工资、其他工资。

　　平均实际工资=报告期平均工资/报告期城市居民消费价格指数

　　平均实际工资指数=报告期平均工资指数/报告期城市居民消费指数

　　劳动统计报表调查方法：全面调查，调查对象：各类企业、事业、机关。

　　《城镇劳动力调查制度》是以城镇居民户为调查单位的抽样调查制度，统计对象是城镇常住军民家庭户和集体户15岁及以上的人口。采用分层、多阶段、整群概率比例抽样的方法。

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