社会工作者的现状和待遇

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社会工作者的现状和待遇

　　导语：发展目标适应构建社会主义和谐社会的需要以人才培养和岗位开发为基础以中高级社会工作人才为重点培养造就一支职业化、专业化的社会工作人才队伍。到2020年社会工作人才总量达到300万人。我们一起来看看吧。

　　“主要举措建立不同学历层次教育协调配套、专业培训和知识普及有机结合的社会工作人才培养体系。加强社会工作学科专业体系建设。建设一批社会工作培训基地。加强社会工作从业人员专业知识培训制定社会工作培训质量评估指标体系。建立健全社会工作人才评价制度。加强社会工作者队伍职业化管理。加快制定社会工作岗位开发设置政策措施。推进公益服务类事业单位、城乡社区和公益类社会组织建设完善培育扶持和依法管理社会组织的政策。组织实施社会工作服务组织标准化建设示范工程。研究制定政府购买社会工作服务政策。建立社会工作人才和志愿者队伍联动机制。制定加强社会工作人才队伍建设意见。”

　　职业现状

　　1.社工吸纳就业人口不到1%

　　目前社工在我国还处于起步阶段尤其大学生从事社工职业的还非常少。由于今年大学生毕业就业形势严峻有一项调查显示大学生创业成功率仅为4%。而目前社工吸纳的就业人口在我国还不到1%。毋庸置疑未来将有越来越多大学生向这一领域寻找就业机会。

　　除了需求激增外东莞社工人才目前3000元左右的薪酬标准也还有进一步上调的空间。

　　据透露在公务员及参依照公务员管理岗位上的社工人才将获得相应职级的公务员薪酬受聘岗位为事业编制的社工人才将获得所在单位同职级专业技术人员工资薪酬在公益性社会组织工作的社工人才薪酬也不低于同等条件专业技术人员的平均水平。

　　2.社会工作人员相当于政府的雇员。

　　目前这一新兴专业作为一门职业受到社会的“冷淡”每年能被民政部录取成为专业社工的本专业学生不过百分之一二甚至有的学校该专业的毕业生专业对口率为零。社会工作专业就业率低和公务员考试的火暴从另外一个侧面证明要实现“大市场、小政府”我们还有很远的路要走。

　　统计显示广州目前有政府支付薪酬的社会工作者近2万人其中广州市市区社会工作者人数达到了8000多人。主要在协助青少年教育、妇女工作和残疾人康复辅导等领域开展工作以社区居委会为主要工作平台。

　　尽管如此我国很多实质上从事社会工作的人仍面临尴尬的境地社会工作为专业从事社会工作的职业目前的从业者多不具备相关的专业素养和技能另一方面社工的资质认定标准在我国刚刚起步社工的定义尚不明朗做着社会工作的人难以称为严格意义上的社工。

　　社会急需大量社工而社会工作专业的就业率又低得可怜这两种情况为什么会同时存在呢一是社会专业毕业生的最大雇主——政府将工作机会给了公务员们。二是全社会的社工意识没有形成。社会工作的学生去应聘十有八九会不得不跟招聘方解释什么是社会工作。他们参加工作后又往往被当成护理或干脆是杂工来使用。这样又产生一个问题他们根本不知道社会工作的专业性在国外需要执证更愿意花很少的钱去找便宜的非专业劳动力。

　　薪酬水平

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