山西人力资源管理师论文要求
（一）论文采取考生自选题方式。选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的.情况自行拟定。
（二）论文撰写要求必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，否则答辩成绩无效。如无特殊说明，论文字数原则上职业资格二级不少于3000字，职业资格一级不少于5000字。
（三）论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处。
（四）论文一律采用A4纸打印，一式4份（论文撰写格式见附件7）。
（五）论文一律装入文件袋贴封。文件袋封面和论文封面统一采用省中心指定格式（论文提交封面格式见附件8）。
（六）答辩成绩实行百分制，由评审委员会中每位评委的评定成绩进行算术平均后得出。答辩成绩=论文内容成绩×40%＋论文答辩成绩×60%。
【山西人力资源管理师论文要求】相关文章：
2017年山西省国家司法考试纪律要求要求07-14
人力资源管理师的简历08-04
注册人力资源管理师介绍07-25
山西注册物业管理师报名条件10-02
人力资源管理师试题及答案11-21
中级人力资源管理师报考条件08-17
高级人力资源管理师报考条件08-17
人力资源管理师考试报考条件08-12