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2017年江西省人力资源师考试鉴定通知
导语：大家知道2017年上半年江西人力资源管理师考试的鉴定方式是怎么样的吗?下面是关于这部分内容的详细介绍，大家一起过来看看吧。
据“2017年江西省人力资源管理师考试鉴定通知”可知，2017上半年江西人力资源管理师考试鉴定方式如下：
(一)各职业的鉴定考核方案详见附件2。
(二)报考各职业一、二级需进行综合评审。综合评审采用直接撰写专题论文或考前提交论文进行口头或纸笔作答方式。综合评审需要进行论文答辩的考生，需在距理论考试15个工作日前1周内提交论文至省职业技能鉴定指导中心鉴定一科(上半年5月1日前，下半年11月1日前，在规定时间内未提交论文的考生视为放弃综合评审答辩考试)。
(三)综合评审地点视考生报名情况和上级对鉴定方式的要求确定。其中：心理咨询师二级，职业指导师一级、二级，企业培训师(一级、二级)采用口头答辩方式，集中安排在省本级(南昌)考点考试;企业人力资源管理师(一级、二级)、理财规划师(一级、二级)、物流师(一级、二级)采用纸笔作答方式，为节约考生成本，考试地点视考生报名情况，按就地就近和相对集中的原则安排，具体以准考证为准。
附件2：2017年国家职业资格全国统一鉴定考核方案
|
职业 |
等级 |
鉴定内容 |
题型 |
题量 |
答题方式 |
分值 |
权重 |
|
物流师（补考） |
4-3级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
上机考试 |
25 |
10% |
|
理论知识 |
100 |
90% |
|||||
|
技能操作 |
选择题 |
100 |
100 |
100% |
|||
|
2级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
题卡作答 |
25 |
10% |
|
|
理论知识 |
100 |
90% |
|||||
|
技能操作 |
计算题、案例分析题 |
|
纸笔作答 |
100 |
100% |
||
|
综合评审 |
专题论文 |
|
100 |
100% |
|||
|
1级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
题卡作答 |
25 |
10% |
|
|
理论知识 |
100 |
90% |
|||||
|
技能操作 |
案例分析题项目分析题 |
|
纸笔作答 |
100 |
100% |
||
|
综合评审 |
项目决策 |
|
纸笔作答 |
100 |
100% |
||
|
心理咨询师 |
3级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
题卡作答 |
25 |
10% |
|
理论知识 |
100 |
90% |
|||||
|
专业能力 |
技能选择题 |
100 |
题卡作答 |
100 |
80% |
||
|
案例问答题 |
4 |
纸笔作答 |
100 |
20% |
|||
|
2级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
上机考试 |
25 |
10% |
|
|
理论知识 |
100 |
90% |
|||||
|
专业能力 |
技能选择题 |
100 |
100 |
60% |
|||
|
案例问答题 |
8 |
100 |
40% |
||||
|
综合评审 |
论文撰写 |
|
口头答辩 |
100 |
100% |
|
职业 |
等级 |
鉴定内容 |
题型 |
题量 |
答题方式 |
分值 |
权重 |
|
理财规划师
|
3级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
上机考试 |
25 |
10% |
|
理论知识 |
100 |
90% |
|||||
|
专业能力 |
选择题 |
100 |
100 |
100% |
|||
|
2级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
上机考试 |
25 |
10% |
|
|
理论知识 |
100 |
90% |
|||||
|
专业能力 |
选择题 |
100 |
100 |
100% |
|||
|
综合评审 |
案例分析选择题 |
50 |
100 |
100% |
|||
|
1级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
题卡作答 |
25 |
10% |
|
|
理论知识 |
100 |
90% |
|||||
|
专业能力 |
案例或图表分析等 |
|
纸笔作答 |
100 |
100% |
||
|
综合评审 |
理财方案评估与专题论文 |
|
纸笔作答 |
100 |
100% |
||
|
职业指导人员 |
4-3级 |
理论知识 |
选择题 |
80 |
题卡作答 |
100 |
100% |
|
技能操作 |
选择、案例分析 |
40 |
100 |
100% |
|||
|
2-1级 |
理论知识 |
选择题 |
80 |
题卡作答 |
100 |
100% |
|
|
技能操作 |
选择、案例分析 |
40 |
100 |
100% |
|||
|
综合评审 |
论文撰写 |
|
口头答辩 |
100 |
100% |
|
职业 |
等级 |
鉴定内容 |
题型 |
题量 |
答题方式 |
分值 |
权重 |
|
企业人力资源管理师 |
4-3级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
题卡作答 |
25 |
10% |
|
理论知识 |
100 |
90% |
|||||
|
专业能力 |
简答、计算、综合题等 |
|
纸笔作答 |
100 |
100% |
||
|
2级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
上机考试 |
25 |
10% |
|
|
理论知识 |
100 |
90% |
|||||
|
专业能力 |
简答、综合题等 |
|
100 |
100% |
|||
|
综合评审 |
论文撰写 |
|
纸笔作答 |
100 |
100% |
||
|
1级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
题卡作答 |
25 |
10% |
|
|
理论知识 |
100 |
90% |
|||||
|
专业能力 |
简答、综合题等 |
|
纸笔作答 |
100 |
100% |
||
|
综合评审 |
论文撰写 |
|
纸笔作答 |
100 |
100% |
||
|
企业 培训师 |
3级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
题卡作答 |
25 |
10% |
|
理论知识 |
100 |
90% |
|||||
|
专业能力 |
案例分析、论述等 |
|
纸笔作答 |
100 |
100% |
||
|
2级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
题卡作答 |
25 |
10% |
|
|
理论知识 |
100 |
90% |
|||||
|
专业能力 |
论述、案例分析、 方案设计等 |
|
纸笔作答 |
100 |
100% |
||
|
综合评审 |
专题论文 |
1 |
口头答辩 |
100 |
100% |
||
|
1级 |
理论知识 |
选择题、判断分析题、 简答题 |
|
纸笔作答 |
100 |
100% |
|
|
专业能力 |
方案设计题、方案审定题、综合论述题 |
|
纸笔作答 |
100 |
100% |
||
|
综合评审 |
撰写论文 |
|
口头答辩 |
100 |
100% |
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