陕西人力资源报考条件

陕西人力资源报考条件

　　导语：陕西人力资源不同等级的报考条件你都清楚吗?不清楚的话，百分网小编给你讲一讲。

　　人力资源一级报名资格(满足一项即可)

　　1、具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书者。

　　2、具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书者。

　　3、连续从事本职业工作19年以上(即只要年满37周岁，用高中/中专毕业证书就可报考)。

　　4、具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书者。

　　5、取得人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

　　6、取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

　　7、取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。

　　人力资源二级报名资格(满足一项即可)

　　1 、取得本职业助理企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

　　2、连续从事本职业工作13年以上。

　　3、研二以上在校生,经本职业企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。

　　4、取得本职业助理企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作1年以上,经本职业企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。

　　5、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

　　6、具有大学本科学历证书,取得本职业助理企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。

　　7、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

　　人力资源三级报名资格(满足一项即可)

　　1、取得大学本科学历证书或在校大二以上学生,经本职业企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。

　　2、取得企业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业助理企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。

　　3、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

　　4、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

　　5、连续从事本职业工作6年以上。

　　6、取得本职业企业人力资源管理员职业资格证书后,连续从连续从事本职业工作4年以上。

　　7、具有硕士研究生及以上学历证书。

　　人力资源四级报名资格(满足一项即可)

　　1、具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

　　2、具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。

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