2017高级人力资源管理师选择提高题

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2017高级人力资源管理师选择提高题

　　考生在备考期间要加强习题的练习，见识多种不同类型习题的出题方向，下面小编给大家整理了一套高级人力资源管理师选择提高题，大家可以参考练习。

　　1.劳动者单方解除劳动合同，不用赔偿的损失是(　)。

　　A.用人单位支付的培训费

　　B.劳动合同约定的其他赔偿费用

　　C.用人单位在招聘中所支付的费用

　　D.对生产经营造成的间接经济损失

　　参考答案：C

　　2.劳动法的主要宗旨是( )

　　A.调整劳动关系

　　B.处理劳动争议

　　C.保护劳动者

　　D.以上都不对

　　参考答案：C

　　3.在劳动过程中，防止人员伤亡事故和职业病发生的主要措施是( )

　　A.加强福利待遇

　　B.改善劳动条件

　　C.提高员工自我保护意识

　　D.保障劳动者权益

　　参考答案：B

　　4.符合绩效考核指标设置要求的陈述是(　)。

　　A.让顾客完全满意

　　B.熟悉设备的使用和维护

　　C.尽量节约时间

　　D.每月废品率不超过1%

　　参考答案：D

　　5.王齐在单位工作了16年，该单位提出双方协议解除劳动合同，按规定经济补偿金应发放(　)的工资。

　　A.8个月

　　B.12个月

　　C.16个月

　　D.24个月

　　参考答案：C

　　6.企业在进行外部人力资源供给的预测时，应侧重于( )

　　A.关键人员

　　B.一般人员

　　C.临时工

　　D.一线工人

　　参考答案：A

　　7.影响和制约组织结构的因素有(　)。

　　A.信息沟通，技术特点，经营战略

　　B.管理体制，企业规模，投资成本

　　C.经营战略，投资成本，环境变化

　　D.企业规模，人才结构，管理体制

　　参考答案：A

　　8.我国《失业保险条例》规定，失业保险待遇的领取根据职工本人失业前在企业连续工作时间确定。连续工作10年以上的，领取失业保险期限最长为( )

　　A.12个月

　　B.24个月

　　C.18个月

　　D.30个月

　　参考答案：B

　　9.培训激励制度是做好培训工作的重要组成部分，所以，在培训激励制度中，需要包括完善的岗位任职资格要求、业绩考核标准、公平竞争的晋升规定和(　)等四个方面。

　　A.培训成绩的衡量标准

　　B.以能力和业绩为导向的分配原则

　　C.明确的培训评估标准

　　D.合适的培训条件

　　参考答案：B

　　10.某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动生产率变动系数为0.01，运用劳动定额法预测企业的人力资源需求量应为(　 )。

　　A.50人

　　B.100人

　　C.150人

　　D.200人

　　参考答案：B

　　11、( )适用分解和提炼部门KPI，也适用于班组和岗位KPI的设计。

　　A.目标分解鱼骨图

　　B.战略地图

　　C.任务分工矩阵

　　D.岗位职责说明书

　　参考答案：A

　　参考解析：337

　　12、在“集团本部—事业部—工厂”这一形式中，企业集团内部( )。

　　A.只有集团本部是独立法人

　　B.只有事业部是独立法人

　　C.只有工厂是独立法人

　　D.三者都是独立法人

　　参考答案：A

　　参考解析：A

　　13、关于基于胜任素质的背景审查，说法不正确的是( )。

　　A.作为一种甄选手段，背景审查最重要的是使用者本身的认真态度和实际行动

　　B.背景审查是基于胜任素质的甄选流程的专利

　　C.背景审查的目的是通过审核和调查，以确定在行为面试等甄选过程中全面掌握有关候选人岗位胜任素质等核心信息的可信度和有效性

　　D.在进行背景审查时，要遵循的基本原则是尽可能多地收集与候选人相关的各种信息，以便为甄选决策提供依据

　　参考答案：B

　　参考解析：170

　　14、( )的晋升策略更适用于高新技术企业中以专业技术员工为主的岗位。

　　A.以年功为依据

　　B.以员工实际绩效为依据

　　C.以员工竞争能力为依据

　　D.以员工综合实力为依据

　　参考答案：C

　　参考解析：194

　　15、在营造培训环境的过程中，培训师向受训者重点说明培训后能够得到的益处，帮助受训者建立起努力—成绩，成绩—奖励之间的依存关系，这是运用了( )来促进培训成果转化。

　　A.目标设置理论

　　B.期望理论

　　C.认知转换理论

　　D.需求理论

　　参考答案：B

　　参考解析：244

　　16、在企业集团中运用范围最广泛的联结方式是( )，它的出现是出于两方面的原因：集团内核心企业的选择和协作(关系)企业的需要。

　　A.层层控股型

　　B.环状持股型

　　C.资金借贷型

　　D.共同出资型

　　参考答案：C

　　参考解析：C

　　17、员工由于必须对太多人的任务期望作出反应而受到压力，属于( )。

　　A.角色模糊

　　B.角色冲突

　　C.任务欠载

　　D.任务超载

　　参考答案：D

　　参考解析：573

　　18、有意想象不包括( )。

　　A.因果型想象

　　B.再造型想象

　　C.创造型想象

　　D.幻想型想象

　　参考答案：A

　　参考解析：254

　　19、与“缩短开发周期”这一关键成功因子(CSF)有关的部门KPI是( )。

　　A.新产品的上市数量

　　B.新产品的开发周期

　　C.国家专利获得数量

　　D.新产品计划销售收入达成率

　　参考答案：B

　　参考解析：395图4-16

　　20、二元坐标法的具体步骤如下：①进行联想和判断;②从联想图中摘出有意义的联想;③列出联想元素;④对有意义的联想进行可行性分析。排序正确的是( )。

　　A.①②③④

　　B.②①③④

　　C.①③②④

　　D.③①②④

　　参考答案：D

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