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人力资源管理师个人简历

时间:2020-10-07 17:26:33 人力资源 我要投稿

人力资源管理师个人简历范文

  一份好的个人求职简历是找工作的敲门砖。那么人力资源管理师个人简历如何写呢?以下是小编整理的人力资源管理师个人简历范文,仅供参考学习!

人力资源管理师个人简历范文

  人力资源管理师个人简历范文一

个人基本简历  
姓  名: YJBYS 国籍: 中国 无照片
目前所在地: 广州 民族: 汉族
户口所在地: 湖南 身材: 170 cm 63 kg
婚姻状况: 未婚 年龄: 32 岁
联系电话:    电子信箱:  
 求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职 
应聘职位: 人力资源总监:人力资源经理、行政/人事类:行政人事经理、
工作年限: 8 职称: 中级
求职类型: 全职 可到职日期: 一个星期
月薪要求: 5000--8000 希望工作地区: 广州
个人工作经历:
公司名称: 翔峰集团起止年月:2008-08 ~ 2009-06
公司性质: 其它所属行业:
担任职务: 集团人事行政总监 
工作描述: 全面负责人整个集团人力资源和行政管理工作。 
离职原因:  
 
公司名称: 广州博稷信息科技有限公司起止年月:2007-02 ~ 2008-07
公司性质: 民营企业所属行业:计算机业
担任职务: 行政人事经理 
工作描述: 全面负责公司的行政/人事工作,从无到有建立整套人力资源和行政管理系统;
根据公司情况制定KPI考核制度,并据此制定/调整工资制度;
妥善处理过数起劳资纠纷,与政府建立良好的政企关系;
组织各种文娱活动,活跃了企业的气氛和企业文化;
有效地解决基层员工招聘难题;
制定并强力推行各种行政管理制度,有效提高企业运作效率;
(考勤制度,门禁管理制度,食堂管理,车辆管理,会议管理,娱乐管理,安全管理,部门主管周报制度,5S管理等等)。 
离职原因:  
 
公司名称: 丰达电机厂(日资)起止年月:2003-10 ~ 2007-02
公司性质: 外商独资所属行业:各种车辆制造与营销
担任职务: 人才开发部主任(相当于超大型公司的副经理级别) 
工作描述: 通过各种渠道满足公司庞大的招聘要求(注:当时公司2万余人);
推进和维护公司庞大的培训系统;分解公司战略,对比绩效考核,发放调查表,收集培训需求;
组织实施监控公司级的公共培训;
支援指导监督各事业部级的培训;
担当ISO9001:2000、ISO14001:2004、GP、TS16949:2002、Ford Q1管理体系内审员和人才开发部的内/外审核接口人;
(出色地)协助上司进行全面管理公司的人力资源。
个人成就:
创造性地解决制造企业培训时间和工作时间相冲突的培训难题;
改革了企业的绩效考核制度;
改进了公司维持10多年的工资制度;
通过招聘收集大量的信息用于公司管理改善。 
离职原因:  
 
公司名称: 远成物流集团起止年月:2001-07 ~ 2003-10
公司性质: 民营企业所属行业:交通运输
担任职务: 总部人力资源专员 
工作描述: 协同其它同事规划和构建集团整个人力资源管理体系(薪酬福利体系、绩效考核体系、奖惩制度、行为礼仪要求等相关的人事行政管理制度);
制度化(流程描述和表格设定)招聘和培训管理体系;
全面负责招聘和培训2个模块在集团的推进和维护;
协助分/子公司的人事行政管理工作;
人事编制建立;岗位职责和要求形成;评价方式和内容确定;
开发培训课程,并通过公司网站/OA系统和公司内刊,共享培训课件和远程培训支援;
利用《远成周报》进行思想意识形态培训,强化企业文化;
结合公司2个月旅游一次的福利,进行野外拓展训练。 
离职原因:  
 
 教育背景
毕业院校: 湖南商学院
最高学历: 本科 毕业日期: 2001-06-01
所学专业一: 会计学 所学专业二:  
受教育培训经历:
起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
2005-12 2005-12 OMNEX顾问公司 TS16949:2002 内审员证  
2007-07 2007-11 南方人才市场 人力资源管理 人力资源管理师  
 
 语言能力
外语: 英语 优秀    
国语水平: 精通 粤语水平: 良好
 
 工作能力及其他专长
  ·(非常)熟练劳动法、培训、招聘、薪酬福利、企业文化、行政管理、5S等;
·有成功的绩效考核方案,低成本高满意度的'食堂管理方案等;
·ISO9001:2000、ISO14001:2004、GP、TS16949:2002等管理体系内审;
·优秀的文笔,能独立制定各种规章制度;
·能推动企业5S管理和ISO管理系统;
·8年的工作经验;
·强有力的执行和实务化的管理风格;
·多次参加各种劳动法/安全卫生/社保/档案管理/管理课程等培训。
 
 详细个人自传
  湖南商学院会计学(电算化会计方向)四年制本科毕业证书编号:10554120010504107
 
 个人联系方式
通讯地址: 广州市天河区林和村
联系电话: 020-00000000  家庭电话: 020-20000000
手  机: 13100000000  QQ号码:  
电子邮件:   个人主页:  

  人力资源管理师个人简历范文二

  个人资料

  姓名: YJBYS 性别: 女年龄: 22 学历: 本科

  民族: 汉族 身高: 170 cm

  户口所在地: 安徽 马鞍山 婚姻状况: 未婚

  毕业学校: 安徽工业大学 专业名称: 人力资源管理

  现工作地点: 安徽 马鞍山

  自我评价

  我是一个外向、开朗的人,注重个人能力的全面发展;人际关系非常好,因为我深信真诚待人;生活习惯良好,无不良嗜好,喜欢羽毛球、篮球、音乐、看书.

  大学四年来,我认真地学习人力资源管理专业的系统知识,在学习,成绩一直处于上升的趋势,拿过三等和二等奖学金.完成了各项学习、实习(认识实习、暑假实践、专业实习)、设计任务(员工导向设计、薪酬结构设计、人力资源管理制度设计、人力资源规划设计).学习并掌握了计算机应用基础、办公自动化系列工具(Word98/2003、Excel98/2000、Powerpoint)等.

  我在扎实学好专业基础知识的同时,还参加了许多社会活动.四年来,我积极投身于各种班级、学院及社交活动,从不同层次、不同角度锻炼自己.在这四年的工作与学习中,我培养了自己团体协作精神和创新精神,使自己受益匪浅.同时,通过不断的学习,使我具备了良好的分析处理问题的能力,也铸就了我坚毅的性格和强烈的责任心.我深信能够胜任贵单位给我的工作,希望您能感到我是有力的竞争者

  教育/培训

  2005年9月-2009年7月 安徽工业大学 人力资源管理 本科

  2008年4月-2008年5月 劳动与社会保障局 人力资源管理师

  工作经验

  至今有 0 年工作经验

  社会实践 2006年7月-2009年1月

  公司性质:私营企业 行业类别:其他

  担任职位:实习生

  工作描述:2009年1月在滁州格锐矿业实习半个月,主要做办公室和销售后勤的工作

  2008年9月在马鞍山市人才服务交流中心参加为期一个月的专业实习,主要在档案室搞人事代理方面的工作

  2008年7月在安徽省散热器有限公司的人力资源部实习,调查学习国有企业转型后的人力资源管理.

  2007年7月在安徽省凤阳县海旺鑫面粉有限公司参加实践,主要在人事部学习,参与私营企业的人力资源管理.

  2006年8月底,在马钢H型钢厂和华菱重卡参加认识实习.

  2006年7月在安徽省凤阳县兴源面粉厂进行为期半个月的实践,主要了解私营企业的组织结构,管理模式,经验方式等等.

  技能/专长

  计算机能力: 高校非计算机专业二级

  技能专长: 社会工作经历:

  2007年9月m-2008年10月 校社团联副主席

  2007年9月m-2008年6月 管理学院辅导员助理

  2007年3月m-2008年3月 班长

  2006年9月m-2007年9月 校社团联活动管理部副部长

  2005年9月m-2007年3月 班级团支书

  所获奖励

  2008年11月 国家励志奖学金

  2008年10月 二等奖学金

  2008年10月 三好学生、优秀社团学生干部

  2008年8月 第三届"每人每日一设想"优秀奖

  2008年5月 校优秀团干

  2007年10月 三等奖学金

  2007年10月 社会工作优秀学生

  2007年7月 优秀社团工作者

  2007年4月 院优秀团干

  2006年11月 精神文明先进个人

  2006年11月 社会实践先进个人

  2006年6月 第二届"每人每日一设想"优秀奖

  2005年10月 军训先进个人

  语言能力: 英语(一般);普通话(良好)

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