2017年人力资源管理师考试报名须知

相关推荐

2017年人力资源管理师考试报名须知

　　人力资源管理师工作要求熟知政策法规和具备一定的专业知识，并且国家对此实行“就业准入”，从业人员需要取得职业资格证书方可就业，在人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人才倍受企业的青睐。下面是百分网小编收集的2017年人力资源管理师考试报名须知内容，欢迎阅读!

2017年人力资源管理师考试报名须知

　　【报考条件】

　　三级报考条件(助理人力资源管理师)

　　1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上;

　　2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上;

　　3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书;

　　4、具有硕士研究生及以上学历证书;

　　5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上;

　　6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　二级报考条件(人力资源管理师)

　　1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

　　2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上

　　3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

　　4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　一级报考条件(高级人力资源管理师)

　　1、取得本职业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕(结)业证书。

　　2、具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。

　　3、取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者。

　　4、取得本职业中级专业技术职务后，在本职业工作满3年以上者。

　　【报名材料】

　　1、身份证复印进1张;

　　2、2寸蓝底免冠照片4张;

　　3、学历毕业证书原件及复印进1份;

　　【考试时间】

　　每年二次全国统考，分别为：5月和11月的第二或第三周周日。

　　【考试题型】

考试时间	等级	考试时间	说明
11月22日、23日	4-1级	08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 14:00-16:00 综合评审（二级） 14:00-17:00 综合评审（一级）	二级、一级综合评审采用“文件筐”的形式，纸笔作答。
报名截止时间：10月8日

　　【考试证书】

　　该工作要求熟知政策法规和具备一定的专业知识，并且国家对此实行“就业准入”，从业人员需要取得职业资格证书方可就业，在人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人才倍受企业的青睐。目前，只要通过正规培训后参加人力资源管理师相应级别职业资格全国统一考试，合格者可获得劳动和社会保障部颁发的企业人力资源管理师权威证书，全国职业资格证书，就业准入证，上岗资格，办事资格及资历证明。全国通用，无需年审，终生有效!

　　相关阅读人力资源管理师临考复习小技巧

　　1.考前复习要做到全面、系统和深入，掌握重要的鉴定点。要想从容应对所有的考试内容，取得较好的考试成绩，就应当进行全面、系统、深入的复习。因为《培训教程》的内容很多，如果不进行系统、全面的复习，只凭主观押题或者只掌握若干支离破碎、缺乏系统性的知识，就很难通过考试。

　　2.考前复习要注重理解，加强记忆。对专业知识和能力来说，只有真正理解其内涵和本质，才能更深刻地认识它。

　　当然目前有相当数量的考生年龄较大，记忆力明显衰退，要求他们将《培训教程》的所有内容背诵下来是一件艰难的事情。因此，考生在复习过程中，一定要认真阅读《培训教程》的内容，并在理解的基础上进行重点记忆。当然，对一些重点概念和要点，适当地背诵、记忆也是非常必要的。

　　3.考前复习要讲究方法，提高效率。考前复习不能没有重点盲目地进行，应该讲究方法，提高复习的效率和效果。考生可以在全面复习、重点掌握的基础上，按照命题的视角与答题的要求，有针对性地掌握考试内容。从复习的时间阶段来说，第一阶段可安排全面复习;第二阶段可安排重点复习，巩固已复习的内容;第三阶段可安排模拟练习，进一步掌握考试内容。临近考试还有最后几天，所以小编建议将之前的重点串一遍，然后将重心放到试题的模拟练习上。

　　4.考前复习要劳逸结合，全力备考。考前要复习的内容很多，需要花费很大的精力，如果不注意劳逸结合，带着很大压力和负担去复习，很难取得理想的考试效果。因此，考生在紧张的考前复习阶段，既要重视复习、考试和考试结果，也应该在精神上放松，要减轻压力，建立信心，在此基础上，通过认真的复习，掌握考试内容。劳逸结合不是要考生不重视考试，而是要从思想上高度重视复习的过程，全力准备考试，力争通过考试。

人力资源管理师考试报名须知

更多人力资源报名信息推荐：