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2017职工法律法规知识竞赛试题附答案
引导语：职工是指职员和工人。以下是百分网小编分享给大家的2017职工法律法规知识竞赛试题附答案，欢迎测试!
1.工会的基本职责是( )。
答：维护职工合法权益
Q2.各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。( )的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。
答：企业主要负责人
Q3.用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。
答：用工之日
Q4.已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
答：一个月
Q5.劳动合同的必备条款是( )。
答：劳动报酬
Q6.订立劳动合同，应当遵循合法、( )、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。
答：公平
Q7.用人单位招用劳动者,可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件吗?
答：不可以
Q8.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请( )。
答：支付令
Q9.集体合同由( )代表企业职工一方与用人单位订立。
答：工会
Q10.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起( )日内未提出异议的，集体合同即行生效。
答：15
Q11.厂务公开的主要载体是( )。
答：职工(代表)大会
Q12.用人单位应当自用工之日起( )日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
答：30
Q13.根据《社会保险法》规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满( )年以上的,按月领取基本养老金。
答：15Q14.职工个人缴纳基本养老保险的缴费比例是本人缴费工资的( )%。
答：8
Q15.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察,所需费用由( )承担。
答：用人单位
Q16.用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起( )日内申请工伤认定。
答：30
Q17.《工伤保险条例》规定，工伤职工享受工伤保险待遇的主要依据是( )
答：伤残鉴定等级
Q18.职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由( )承担举证责任。
答：用人单位
Q19.国家对女职工和未成年工实行特殊( )。
答：劳动保护
Q20.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第( )级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
答：四
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