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2024年职业卫生知识测试试题及答案
“组织法”规定，每年世界卫生日，世界卫生组织公布一个宣传主题，各国围绕该主题展开宣传活动，以促进卫生事业的发展。以下是小编为大家搜索整理的2024年职业卫生知识测试试题及答案，希望能给大家带来帮助!
职业卫生知识测试试题及答案 1
一、单项选择题(共20题，每题2分，共40分)
1.《中华人民共和国职业病防治法》于( B )正式实施。
A. 2001年10月27日 B. 2002年5月1日
C. 2002年1月1日 D. 2002年7月1日
2. 职业病是指( C )
A. 劳动者在工作中所患的疾病
B. 用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、有毒、有害物质因素而引起的疾病
C. 企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质而引起的疾病
D. 工人在职业活动中引起的疾病
3. 安全带的正确挂扣应该是? ( C )
A.同一水平 B.低挂高用 C.高挂低用
4. 对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称( A )。
A. 职业病危害 B. 职业危害 C. 职业危害因素 D. 职业卫生危害
5. 职业活动中存在的各种有害的( C )以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。
A. 粉尘、物理、化学因素 B. 粉尘、物理、放射
C. 物理、化学因素、生物因素 D. 粉尘、物理、生物因素
6.( B )依法享受国家规定的职业病待遇。
A. 接触职业有害作业的工人 B. 职业病病人
C. 接触有毒、有害的劳动者 D. 接触矽尘工人
7. 职业病危害因素侵入人体的途径有:( D )
A.呼吸道 B.皮肤 C消化道 D. 呼吸道、皮肤、消化道
8. 劳动者怀疑自已得了职业病时，可以向( C )申请职业病诊断.
A.当地政府部门 B.当地卫生院
C.用人单位所在地或本人居住地的具有职业病诊断资质的医疗卫生机构
9. 建设项目的职业病防护设施应当与主体工程( D )。
A. 同时设计，同时投入生产和使用 B. 同时设计，同时施工
C. 同时施工，同时投入生产 D. 同时设计，同时施工，同时投入生产和使用
10. 对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置( A )。
A. 警示标识和中文警示说明 B. 警示标识 C. 警示说明 D. 警示语言
11. 警示标识安全色有 ( B )
A.二种 B四种 C.三种 D.六种
12. 工作场所职业病危害警示标识中红色的含义是( A )
A.表示禁止、停止、危险以及消防设备的意思。
B.表示指令，要求人们必须遵守的规定。
C.表示提醒人们注意。 D.表示给人们提供允许、安全的信息。
13. 工作场所职业病危害警示标识中黄色的含义是( C )
A.表示禁止、停止、危险以及消防设备的意思。
B.表示指令，要求人们必须遵守的规定。
C.表示提醒人们注意。 D.表示给人们提供允许、安全的信息。
14. 用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，( B )对工作场所进行职业病危
害因素检测、评价。
A. 必要时 B. 定期 C. 不定期 D. 间断
15. 操作机械时，工人要穿“三紧”式工作服，“三紧”是指袖紧、领紧和 ( C )
A.扣子紧 B.腰身紧 C.下摆紧
16、职业健康监护档案应当包括( D )等有关个人健康资料。
A.劳动者的职业史 B.职业病危害接触史
C.职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料
D.劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗
17、职业健康检查应当包括：( D )
A上岗前 B.在岗期间 C.离岗时和应急的健康检查
D上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查
18. 用人单位不得安排( D )期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
A.月经期 B.婚期 C. 孕期 D. 孕期、哺乳
19. 国家规定每年 ( B ) 月的最后一周是职业病防治宣传周。
A. 2 月 B.4月 C.3月 D.5月
20. 依据法律规定，对职业病防治工作及职业病危害检测、评价活动进行监督检查的机关是( A )
A、县级以上卫生行政部门 B、县级以上工商管理部门
C、省级以上卫生行政部门 D、省级以上工商管理部门
二、填空题(每空2分，共54分)
1、为了解职工的健康情况。预防职业伤害，须对职工进行( 就业前 ) 体检和( 定期 ) 体检。
2、为防止有毒汽体或粉尘危害人体。应采取( 呼吸防护 ) 和( 皮肤防护 )措施。
3、劳动保护用品是用来保护劳动者在生产劳动中( 安全 ) 与( 健康 )方面的专用物品。
4、企业必须如实申报( 工资总额 ) 和( 职工人数 )，及时报告事故和职业病情况，不得瞒报、虚报。
5、劳动行政主管部门和( 工伤保险经办机构 )人员调查工伤保险情况时，企业应当给予( 配合 ) 和( 协助 )。
6、工伤职工或者其亲属申请工伤待遇时，应当如实反映事故发生的时间、( 地点 )、( 主要经过 )，现成证人和本人(工资收入)等情况。
7、工伤职工经过劳动部门鉴定确认( 完全恢复 )或者( 部分恢复 )劳动能力可以工作的。应当( 服从 )企业的`工作安排。
8、使用劳动防护用品的单位应当为劳动者( 免费 )提供符合( 国家规定 )的劳动防护用品，不得以货币或其它物品( 代替 )劳动防护用品。
9、对特殊劳动防护用品应建立( 定期检查 )制度，( 不合格 )的、( 失效 )的一律不准使用。
10、为防止职业病，企业应当根据国家制定的一系列( 卫生 )标准，定期检测作业环境中生产性( 有害 )因素的浓度或强度，及时( 发现问题 )，( 解决问题 )。
三、判断题(每题2分，共6分)
1、享受因工伤残保险的的职工就算违法犯罪也不能被企业开除。 ( × )
2、职工因工负伤痊愈后。经医院检查证明确实旧伤复发，可按因工负伤处理。 ( √ )
3、企业与职工签定招工合同中明确注明“工伤概不负责”属无效民事行为。 ( √ )
四、简答题(每题5分，共20分)
1.简述正确使用和维护安全帽的方法。答：要正确使用各类安全帽，如果戴法不正确，就起不到充分的防护作用，特别是对防坠落物打击的一般安全帽，更要懂得其性能，注意正确使用和维护的方法。
(1)缓冲衬垫的松紧由带子调节，人的头顶和帽体内顶部的空间至少要有32毫米才能使用。
(2)使用时不要将安全帽歪戴在脑后，否则会降低对冲击的防护作用。
(3)安全帽带要系紧，防止因松动而降低抗冲能力。
(4)安全帽要定期检查，发现帽子有龟裂、下凹、裂痕或严重磨损等，应立即更换。
2.女职工的特殊保护的内容是什么?
答：主要包括企业按国家法规规定，不得安排妊娠、哺乳的女职工从事严重有毒有害作业和繁重体力劳动;女职工生育和施行结扎手术，应按规定给予休假;对女职工的经期、孕期、产期、哺乳期、更年期要给予保护。
3.用人单位必须建立哪些劳动安全卫生制度?
答：用人单位必须建立的劳动安全卫生制包括：安全生产责任制;编制劳动安全卫生技术措施计划制度;劳动安全卫生技术措施经费制度;劳动安全卫生教育制度;劳动安全卫生检查制度;劳动防护用品发放管理制度;职业病危害作业劳动者的健康检查制度;伤亡事故与职业病统计报告调查处理制度。
职业卫生知识测试试题及答案 2
一、填空题
1、用人单位的负责人应当接受(职业卫生)培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。
2、国家规定每年( 4 )月的最后一周是职业病防治宣传周。
3、国家实行职业卫生(职业病危害因素检测评价)制度， ( 卫生行政) 部门统一负责全国职业病防治的监督管理工作。
4、新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害时，建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交(职业病危害预评价报告)报告。
5、职业健康监护档案应当包括劳动者的(职业史)、职业病危害(接触史)、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
6、职业健康检查：(上岗前 )、在岗期间、离岗时、离岗后随访和应急的健康检查
7、用人单位不得安排(未成年)工从事接触职业病危害的作业。
8、用人单位不得安排不得安排(孕期)、(哺乳)期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
10、建设项目的职业病防护设施应当与主体工程(同时设计，同时施工，同时投入生产和使用)。
11、职业活动中存在的各种有害的(物理、化学因素、生物因素)以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。
12、(职业病病人)依法享受国家规定的职业病待遇。
13、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置(警示标识和中文警示说明)。
14、依据法律规定，对职业病防治工作及职业病危害检测、评价活动进行监督检查的机关是(县级以上卫生行政部门)。
15、职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经(卫生行政)部门进行卫生审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行(职业病危害控制效果评价)。建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经(卫生行政部门验收合格后 )后，方可投入生产和使用。
16、我国职业病防治工作的方针是(预防为主、防治结合)。
17、国家职业病防治规划的总体目标是建立政府统一领导、部门协调配合、(用人单位负责)、行业规范管理、职工群众监督的职业病防治工作体制，显著提高综合防治能力。
18、用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的(职业卫生专业人员)，负责本单位的职业病防治工作。
19、目前有关职业病危害因素开展健康监护的目标疾病、健康检查的内容和监护周期的主要依据是(《职业健康监护技术规范》)。
20、工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合(国家职业卫生标准)。
二、 判断题
1、职业卫生的监管范围：存在职业病因素的企业、事业单位、个体经济组织，包括行政单位和部队。( x )
2、职业病没有法定职业病和非法定职业病之称。( v )
3、用人单位在和劳动者订立合同时，劳动者无权知道干的是什么工种，接触的是什么危害因素。 ( x )
4、在合同期间，用人单位调换工种，劳动者无权拒绝。 ( x )
5、我国2002年起实施的《职业病目录》中职业病的名单有10类115种职业性疾病。 ( v )
6、对技术服务机构作出的职业病诊断，用人单位和劳动者双方有争议的，不实行鉴定。( x )
7、在职业性健康检查中体检单位认为对部分劳动者需要复查和医学观察的劳动者，用人单位可以不理会。( x )
8、职业病具有不可治疗或难治疗的特点。( v )
9、职业健康检查是指平时健康检查。 ( x )
10、劳动者可以在用人单位所在地的医疗卫生机构进行职业病诊断。 ( x )
三、问答题
1、简述职业病的概念。
是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
2、简述职业危害因素。
职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
3、《职业病防治法》是一部维权法，劳动者有哪些权益?
劳动者享有下列职业卫生保护权利：(一)获得职业卫生教育、培训;(二)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务;(三)了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施;(四)要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件;(五)对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告;(六)拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业;(七)参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。
用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。
4、简述劳动者职业健康监护档案的内容。
劳动者职业健康监护档案的'内容包括劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史;相应工作场所职业病危害因素监测结果;职业健康检查结果及处理情况;职业病诊疗等健康资料。
5、根据《职业病防治法》，要求用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施?
(一)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作;
(二)制定职业病防治计划和实施方案;
(三)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程;
(四)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;
(五)建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度;
(六)建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
6、如何在用人单位实施《职业病防治法》?
(1)用人单位领导、管理人员和劳动者都要认真学好《职业病防治法》。通过学习、培训，使企业主明确企业所负的法律责任和义务，劳动者懂得运用法律保护自己的健康权益;
(2)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作;
(3)制定好本单位的职业病防治计划和实施方案;
(4)建立和健全各种职业卫生管理制度和操作规程，包括工作场所职业病危害因素检测、评价制度，职业健康检查制度，个人防护用品购买、使用制度，岗前培训制度等;
(5)对照《职业病防治法》所规定的用人单位的义务和职责逐项落实;
(6)积极配合职业卫生监督机构和职业卫生技术服务机构开展各项职业病防治工作。
7、给职工上工伤社会保险有什么意义?
工伤社会保险是一种社会保障措施，目的是保护劳动者的合法权益，减少用人单位负担，保障用人单位正常生产秩序，增加社会效益。本法此项规定是强制性的规定，不管用人单位是否愿意，均应参加工伤社会保险。工业的发展，必然会伴随着职业伤害，职业伤害只能预防、尽量减少而不能完全消灭。因此，政府和用人单位就必须加强职业伤害的预防和做好职业伤害的善后工作。用人单位参加工伤社会保险为预防和有效地控制职业伤害，提供了可靠的经济保障，避免因职业病所造成的经济损失。
四、论述及案例分析
1、《职业病防治法》的贯彻实施是否会影响企业的经济发展?
近十几年来，我国工业得到迅速发展，随着各种新材料、新工艺、新技术的大量引用，职业病隐患不断增大，危害日趋严重化，在常见职业病发生不断增多的同时，又出现了不少新的严重的职业卫生事故。我国现有尘肺工人40多万人，每年直接经济损失高达100多亿，职业病成为严重的社会问题。每年因粉尘、化学毒物而导致劳动者患职业病死亡、致残或部分丧失劳动能力的人数不断增加。大量职业病人的出现，不仅给劳动者及其家庭带来灾难，也严重地影响了企业的正常生产，给企业和社会造成了重大经济损失，有的企业甚至因此而破产、倒闭。《职业病防治法》的颁布与实施，可以有效地预防、控制和消除职业病危害，防止职业病，贯彻实施《职业病防治法》不仅不会影响企业的发展，反而会使企业和国家经济得到快速健康的发展。
2、2009年8月25日卫生监督检查发现，某钢铁公司在我市龙家坪投资15亿元新建旋窑炼钢生产线，该项目为市级招商引资重点项目。现项目正在施工，距点火日期还剩58天，该项目未做职业病危害预评价，但有《环境预评价报告书》和《安全预评价报告书》。其中《安全预评价报告书》有职业卫生专篇，卫生监督员现场依据《职业病防治法》的规定给予某钢铁公司“警告”处罚并限期30天做职业病危害预评价。2009年9月30日，卫生监督员再次去该公司检查，情况为;该公司项目经理已换人，项目仍在紧张施工，项目职业病危害预评价报告仍然未进行，试问：
(1)该事件下一步该如何处理?简述之。
(2)若立案处罚，应何时立案?
(3)若行政领导以保护投资环境为由，不批准立案，你认为应如何应对?
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