培训考试

新员工试用培训考试题

时间:2024-09-24 07:16:17 培训考试 我要投稿

新员工试用培训考试题

  一、 填空题(共6题,每题5分,共30分)

新员工试用培训考试题

  1、公司全称为 ;主要性质类型 。

  2、公司主要经营范围是 。

  3、公司共拥有的资质有:国家房屋建筑工程施工总承包 级、建筑装修装饰工程专业承包 级、地基与基础工程专业承包 级、起重设备安装工程专业承包 级、消防设施工程设计与施工 级、机电设备安装工程专业承包 级、金属门窗工程专业承包 级、市政公用工程总承包 级等资质。

  4、公司有 体系认证证书、 体系认证证书、体系认证证书。

  5、公司的工作时间为 ,中午休息时间为 。

  6、旷工或事假扣薪标准: 。

  二、选择题(共10题,每题3分,共30分)

  1、因公出差,由本人填写( ),呈部门领导签字。

  A、《请假单》 B、《出差申请单》 C、《未打卡申请单》

  2、公司每月设立300元考勤奖,迟到、早退、上班离岗一次予以( )元/次的处罚。

  A、30元/次 B、80元/次 C、50元/次

  3、不请假或请假未批准而擅自离岗30分钟以内视为( )。

  A、旷工 B、脱岗 C、早退

  4、公司成立于( )。

  A、1951年8月 B、1961年8月 C、1981年8月

  5、公司( )变更为“广东中南建设物业发展总公司”。

  A、1993年 B、1994年 C、2002年

  6、新员工试用期内解除劳动合同双方均提前( )天,正式员工辞职应提前( )提出书面申请。

  A、3天、15天 B、3天、1个月 C、7天、1个月

  7、员工入职( )年以上,可享受年假时间为5天。

  A、一年以上、十年以下;B、五年以上、十年以下;C、十年以上

  8、员工有下列情况之一的( ),公司有权立即解除劳动合同。(可多选)

  A、在试用期内被证明不符合录用条件的;

  B、严重违反劳动纪律或者公司规章制度的;

  C、严重失职、营私舞弊,对公司造成重大损害的;

  D、被依法追究刑事责任、被劳动教养的;

  E、公司依法制定的惩罚制度中规定可以辞退的。

  9、公司的长期战略目标( )。

  A、“创建筑主业、发展多元化、树优质品牌、做百年中南”; B、服务客户、建设社会;

  C、技术铸造精品、管理成就人才;

  10、负责人员规划、招聘、培训、绩效等相关工作的部门是( )。

  A、经营拓展部 B、办公室 C、人力资源部

  三、简答题(共2题,每题20分,共40分)

  1、谈谈对公司的认识?

  2、谈谈今后自己在公司的未来规划?


【新员工试用培训考试题】相关文章:

新员工试用培训考试题08-08

新员工试用培训的考试题07-15

企业新员工培训考试题07-18

煤矿新员工入岗前培训考试题05-11

新员工入厂安全培训考试题及答案06-05

OA培训考试题09-11

煤矿培训的考试题06-25

煤矿培训考试题06-11

钳工培训考试题09-14

OA培训考试题07-18