2024年职业卫生培训考试试题及答案
无论在学习或是工作中，我们会经常接触并使用试题，试题是考核某种技能水平的标准。什么类型的试题才能有效帮助到我们呢？以下是小编整理的2024年职业卫生培训考试试题及答案，欢迎阅读与收藏。
一、选择题
1、《中华人民共和国职业病防治法》于（ B ）正式实施。
A、2001年10月27日 B、2002年5月1日
C、2002年1月1日 D、2002年7月1日
2、卫生部卫监发2002第108号的职业病目录规定的职业病为十大类（ B ）种。具体分类名单如下：①尘肺（13种）；②职业性放射性疾病（11种）；⑧职业中毒（56种）；④物理因素所致职业病（5种）；⑤生物因素所致职业病（3种）；⑥职业性皮肤病（8种）；⑦职业性眼病（3种）；③职业性耳鼻喉口腔疾病（3种）；⑨职业性肿瘤（8种）；⑩其他职业病（5种）。
A、95种 B、115种 C、315 种 D、180 种
3、职业病防治的法定责任者是（A ）
A、单位负责人 B、劳动者 C、医疗机构 D、国家
4、职工的职业健康检查档案由（A ）保管。
A、用人单位 B、职工个人 C、专业机构 D、企业主管部门
5、新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，其职业病防护设施应当与主体工程（C ）。
A、同时设计，同时投入生产和使用 B、同时设计，同时施工
C、同时设计，同时施工，同时投入生产和使用 D、同时设计，同时投入生产
6、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（A ）
A、警示标识和中文警示说明 B、警示标识 C、警示说明 D、警示语言
7、职业病危害因素侵入人体的途径有（D ）
A、呼吸道 B、皮肤 C、消化道 D、呼吸道，皮肤，消化道
8、在职业卫生行业中，经常所说的“三苯”是指（C ）
A 苯、苯酚、甲苯 B甲苯、苯胺、苯酚 C 苯、甲苯、二甲苯 D苯酚、苯胺、苯并芘
9、依据法律规定，对职业病防治工作及职业病危害检测、评价活动进行监督检查的机关是（A ）
A、县级以上卫生行政部门 B、县级以上工商管理部门
C、省级以上卫生行政部门 D、省级以上工商管理部门
10、（C ）依法享受国家规定的职业病待遇。
A、接触有害作业的工人 B、接触有毒、有害的劳动者 C、职业病病人 D、工伤职工
11、李某在某厂工作，最近觉得乏力、腹部隐痛，想知道是不是工作岗位上接触了铅而导致慢性铅中毒，他可以在（C ）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构申请职业病诊断。
A、工厂所在地 B、李某居住地 C、工厂所在地或李某居住地 D、任意地点
12、发生危险化学品事故后，应该向（B ）方向疏散。
A、下风 B、上风 C、顺风 D、原地
13、室温超过（A ）相对湿度超过（ ）的作业场所，称之为高温作业场所。
A、30℃，80% B、35℃，80% C、35℃，85% D、30℃，85%
14、职工被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自诊断、鉴定为职业病之日起（A ）日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请
A、30 B、60 C、90 D、120
15、根据《职业病防治法》，下列（C ）项不属于劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务。
A、正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品
B、发现职业病危害事故隐患及时报告
C、在有职业危害因素的作业场所设置警示标识
D、遵守职业病防治法律、法规、规章及操作规程
二、填空题
1、为了解职工的健康状况，预防职业危害，须对职工进行（就业前 ）体检和（定期 ）体检。
2、职业健康监护档案应当包括劳动者的（职业史 ）、职业病危害（接触史）、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
3、用人单位应当采取有效的（职业病危害）防护措施，为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件。
4、职业卫生管理台帐包括（职业病危害项目申报档案）、（职业卫生管理制度档案）、（职业卫生管理实施档案）、（职业卫生宣传教育档案 ）、（职业卫生监护档案）、（职工健康监护档案）六类。
5、尘肺病缺乏有效地治疗手段，关键在与预防。我国在多年的防尘工作中总结出八字综合防尘措施：（革、水、密、风、护、查、管、教 ）。
6、申请职业病诊断时应当提供：（职业健康监护档案复印件），（职业病诊断申请书 ），（职业史、既往史 ），工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料，诊断机构要求提供的其他必须的有关资料。
7、国家规定每年（4 ） 月的最后一周是职业病防治宣传周。
三、判断题
1、职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（√ ）
2、劳动者与用人单位签订劳动合同（含聘用合同）时，有权了解工作过程中产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，并要求在劳动合同中写明。（√ ）
3、采石、石雕、水泥等粉尘危害行业的作业工人只需配戴一般卫生口罩就可有效防止尘肺病。（x）
4、职业健康检查和相关医学观察的费用应由劳动者自己承担。（√ ）
5、未成年人、女职工、有职业禁忌的劳动者，在职业病防治法中享有特殊的职业卫生保护的权利。（√ ）
6、油漆生产、使用和皮鞋生产中使用的胶水均可能存在苯可能导致再生障碍性贫血。（√ ）
7、用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位补贴。（√ ）
8、可能产生职业病危害的“新建、改建、扩建”建设项目应在竣工验收阶段向卫生行政部门提交职业病预评价报告书。（x）
9、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应该设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泻险区。（√ ）
10、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，经领导同意，用人单位可以解除或终止于其订立的劳动合同。（x）
11、突发公共卫生事件，是指突然发生，造成或者可能造成社会公众健康严重损害的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物和职业中毒以及其他严重影响公众健康的事件。（√ ）
12、职业病危害事故现场黄色警示线设在危害区域的周边，将救援人员与公众隔离开来。患者的抢救治疗、指挥机构设在此区内。（x）
职业卫生培训考试试题及答案 1
一、填空题
1、用人单位的负责人应当接受（职业卫生）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。
2、国家规定每年（ 4 ）月的最后一周是职业病防治宣传周。
3、国家实行职业卫生（职业病危害因素检测评价）制度， （ 卫生行政） 部门统一负责全国职业病防治的监督管理工作。
4、新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害时，建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交（职业病危害预评价报告）报告。
5、职业健康监护档案应当包括劳动者的（职业史）、职业病危害（接触史）、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
6、职业健康检查：（上岗前 ）、在岗期间、离岗时、离岗后随访和应急的健康检查
7、用人单位不得安排（未成年）工从事接触职业病危害的作业。
8、用人单位不得安排不得安排（孕期）、（哺乳）期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
10、建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（同时设计，同时施工，同时投入生产和使用）。
11、职业活动中存在的各种有害的（物理、化学因素、生物因素）以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。
12、（职业病病人）依法享受国家规定的职业病待遇。
13、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（警示标识和中文警示说明）。
14、依据法律规定，对职业病防治工作及职业病危害检测、评价活动进行监督检查的机关是（县级以上卫生行政部门）。
15、职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经（卫生行政）部门进行卫生审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行（职业病危害控制效果评价）。建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经（卫生行政部门验收合格后 ）后，方可投入生产和使用。
16、我国职业病防治工作的方针是（预防为主、防治结合）。
17、国家职业病防治规划的总体目标是建立政府统一领导、部门协调配合、（用人单位负责）、行业规范管理、职工群众监督的职业病防治工作体制，显著提高综合防治能力。
18、用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（职业卫生专业人员），负责本单位的职业病防治工作。
19、目前有关职业病危害因素开展健康监护的目标疾病、健康检查的'内容和监护周期的主要依据是（《职业健康监护技术规范》）。
20、工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（国家职业卫生标准）。
二、 判断题
1、职业卫生的监管范围：存在职业病因素的企业、事业单位、个体经济组织，包括行政单位和部队。（ x ）
2、职业病没有法定职业病和非法定职业病之称。（ v ）
3、用人单位在和劳动者订立合同时，劳动者无权知道干的是什么工种，接触的是什么危害因素。 （ x ）
4、在合同期间，用人单位调换工种，劳动者无权拒绝。 （ x ）
5、我国2002年起实施的《职业病目录》中职业病的名单有10类115种职业性疾病。 （ v ）
6、对技术服务机构作出的职业病诊断，用人单位和劳动者双方有争议的，不实行鉴定。（ x ）
7、在职业性健康检查中体检单位认为对部分劳动者需要复查和医学观察的劳动者，用人单位可以不理会。（ x ）
8、职业病具有不可治疗或难治疗的特点。（ v ）
9、职业健康检查是指平时健康检查。 （ x ）
10、劳动者可以在用人单位所在地的医疗卫生机构进行职业病诊断。 （ x ）
三、问答题
1、简述职业病的概念。
是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
2、简述职业危害因素。
职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
3、《职业病防治法》是一部维权法，劳动者有哪些权益？
劳动者享有下列职业卫生保护权利：
（一）获得职业卫生教育、培训；
（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；
（三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；
（四）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；
（五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；
（六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；
（七）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。
用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。
4、简述劳动者职业健康监护档案的内容。
劳动者职业健康监护档案的内容包括劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史；相应工作场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查结果及处理情况；职业病诊疗等健康资料。
5、根据《职业病防治法》，要求用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施？
（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；
（二）制定职业病防治计划和实施方案；
（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；
（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；
（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；
（六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
6、如何在用人单位实施《职业病防治法》？
（一）用人单位领导、管理人员和劳动者都要认真学好《职业病防治法》。通过学习、培训，使企业主明确企业所负的法律责任和义务，劳动者懂得运用法律保护自己的健康权益；
（二）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；
（三）制定好本单位的职业病防治计划和实施方案；
（四）建立和健全各种职业卫生管理制度和操作规程，包括工作场所职业病危害因素检测、评价制度，职业健康检查制度，个人防护用品购买、使用制度，岗前培训制度等；
（五）对照《职业病防治法》所规定的用人单位的义务和职责逐项落实；
（六）积极配合职业卫生监督机构和职业卫生技术服务机构开展各项职业病防治工作。
7、给职工上工伤社会保险有什么意义？
工伤社会保险是一种社会保障措施，目的是保护劳动者的合法权益，减少用人单位负担，保障用人单位正常生产秩序，增加社会效益。本法此项规定是强制性的规定，不管用人单位是否愿意，均应参加工伤社会保险。工业的发展，必然会伴随着职业伤害，职业伤害只能预防、尽量减少而不能完全消灭。因此，政府和用人单位就必须加强职业伤害的预防和做好职业伤害的善后工作。用人单位参加工伤社会保险为预防和有效地控制职业伤害，提供了可靠的经济保障，避免因职业病所造成的经济损失。
四、论述及案例分析
1、《职业病防治法》的贯彻实施是否会影响企业的经济发展？
近十几年来，我国工业得到迅速发展，随着各种新材料、新工艺、新技术的大量引用，职业病隐患不断增大，危害日趋严重化，在常见职业病发生不断增多的同时，又出现了不少新的严重的职业卫生事故。我国现有尘肺工人40多万人，每年直接经济损失高达100多亿，职业病成为严重的社会问题。每年因粉尘、化学毒物而导致劳动者患职业病死亡、致残或部分丧失劳动能力的人数不断增加。大量职业病人的出现，不仅给劳动者及其家庭带来灾难，也严重地影响了企业的正常生产，给企业和社会造成了重大经济损失，有的企业甚至因此而破产、倒闭。《职业病防治法》的颁布与实施，可以有效地预防、控制和消除职业病危害，防止职业病，贯彻实施《职业病防治法》不仅不会影响企业的发展，反而会使企业和国家经济得到快速健康的发展。
2、2009年8月25日卫生监督检查发现，某钢铁公司在我市龙家坪投资15亿元新建旋窑炼钢生产线，该项目为市级招商引资重点项目。现项目正在施工，距点火日期还剩58天，该项目未做职业病危害预评价，但有《环境预评价报告书》和《安全预评价报告书》。其中《安全预评价报告书》有职业卫生专篇，卫生监督员现场依据《职业病防治法》的规定给予某钢铁公司“警告”处罚并限期30天做职业病危害预评价。2009年9月30日，卫生监督员再次去该公司检查，情况为；该公司项目经理已换人，项目仍在紧张施工，项目职业病危害预评价报告仍然未进行，试问：
（1）该事件下一步该如何处理？简述之。
（2）若立案处罚，应何时立案？
（3）若行政领导以保护投资环境为由，不批准立案，你认为应如何应对？
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