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二级建造师《法规知识》巩固试题

时间:2020-08-06 14:37:13 题库 我要投稿

2018年二级建造师《法规知识》巩固试题

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2018年二级建造师《法规知识》巩固试题

  消防法

  1、建设单位应当将建筑工程的消防设计图纸及有关资料报送( )审核

  A、市政管理委员会

  B、建筑工程所在地人民政府

  C、公安消防机构

  D、市政工程管理局

  [答案]:C

  2、《消防法》未作禁止性规定的是( )。

  A、携带火种进入生产、储存易燃易爆危险物品的场所

  B、使用明火作业

  C、销售未经合法检验机构检验的消防产品

  D、使用不符合标准的消防器材

  [答案]:B

  3、关于建设工程消防设计的审核与验收,下列说法不正确的是( )。

  A、建筑构件和建筑材料的防火性能必须符合国家标准或者行业标准

  B、未经公安消防机构审核或者经审核不合格的,建设行政主管部门不得发给施工许可证,建设单位不得施工

  C、经公安消防机构审核的建筑工程消防设计需要变更的,应当报建设行政主管部门 核准

  D、按照国家工程建筑消防技术标准进行消防设计的建筑工程竣工时,必须经公安消防机构进行消防验收;未经验收或者经验收不合格的,不得投入使用

  [答案]:C

  4、工程施工过程中应当采取消防安全措施,下列说法中错误的.是( )。

  A、修建道路有可能影响消防队灭火救援的,有关单位必须事先经过当地公安消防机构批准

  B、禁止在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火

  C、自动消防系统的操作人员必须持证上岗

  D、禁止携带火种进入生产、储存易燃易爆危险物品的场所

  [答案]:A

  5、根据《消防法》,关于消防设计的审核、验收及安全指挥的说法,正确的有( )。

  A、消防设计图纸审核不合格的,不得颁发施工许可证

  B、自动消防系统的操作员必须持证上岗

  C、建设工程未经消防验收或消防验收不合格的,不得擅自使用

  D、消防器材的经销人员必须持证上岗

  E、企业、事业单位的主要负责人是本单位的消防安全负责人

  [答案]ABCE

  档案法

  1、某电力大厦系甲市政府投资建设的重大项目,根据施工计划,预计在2009年4月1 日组织竣工验收。对该项目档案验收应在( )进行。

  A、2009年1月l 日前

  B、2009年1月1日后

  C、2009年7月1日前

  D、2009年7月l 日后

  [答案]:A

  2、重大建设项目的档案验收是由( )组织。

  A、政府投资主管部门

  B、档案行政管理部门

  C、建设单位、监理单位

  D、施工单位

  [答案]:B

  3、重大建设项目档案验收组人数( )。

  A、为不少于7人的单数

  B、不少于3人

  C、为不少于5人的单数

  D、不少于5人

  [答案]:C

  4、关于工程文件与档案的整理立卷、验收移交要求的说法,符合《建设工程文件归档整理规范》的有( )。

  A、建设工程项目由几个单位承包的,各承包单位形成的文件由负责主要施工任务的施工单位整理立卷,并及时向建设单位移交

  B、在施工合同中,建设单位应对工程文件套数、费用、质量、移交时间等提出明确要求

  C、在组织工程竣工验收前,建设单位应提请当地城建档案管理机构对工程档案进行验收

  D、末取得工程档案验收认可文件,建设单位不得组织竣工验收

  E、建设工程实行总承包的,各分包单位可将汇总、收集的档案直接向建设单位移交

  [答案]:BCD

  劳动法和劳动合同法

  1、劳动争议仲裁委员会的组成成员应有( )。

  A、同级人民法院代表

  B、工会代表

  C、企业方面代表

  D、劳动行政部门代表

  E、律师

  [答案]:BCD

  2、劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )个月。

  A、3

  B、 6

  C、9

  D、12

  [答案]:B

  3、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前( )天以书面形式通知劳动者本人。

  A、10

  B、15

  C、 20

  D、 30

  [答案]:D

  4、劳动者可以解除劳动合同,但是应当提前( )日,以书面形式通知用人单位。

  A、7

  B、10

  C、20

  D、30

  [答案]:D

  5、下列劳动合同条款,属于必备条款的是( )。

  A、福利待遇

  B、劳动条件

  C、试用期

  D、补充保险

  [答案]:B

  6、劳动者发生( )情形时,用人单位无权解除劳动合同。

  A、在试用期间内被证明不符合录用条件的

  B、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

  C、严重失职,对用人单位利益造成重大损害的

  D、因酒后驾车被行政拘留的

  [答案]:D

  7、采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同是( )。

  A、可以解除的劳动合同

  B、即行终止的劳动合同

  C、无效劳动合同

  D、需要协议解除的劳动合同

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