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2016年二级建造师《工程法规》冲刺试题与答案
2016年二级建造师考试备考已经进入紧张的冲刺阶段，这个时期要加大习题的练习量，提高做题速度。下面是百分网小编为大家搜索整理的关于《工程法规》冲刺试题与答案，欢迎参考练习，希望对大家有所帮助。想了解更多相关信息请持续关注我们应届毕业生考试网!
练习题一
1[单选题]施工单位与建设单位签订施工合同，约定施工单位垫资20%，但没有约定垫资利息。后施工单位向人民法院提起诉讼，请求建设单位支付垫资利息。对施工单位的请求，人民法院正确的做法是( )。
A.尽管未约定利息，施工单位要求按中国人民银行发布的同期同类贷款利率支付垫资利息，应予支持
B.由于未约定利息，施工单位要求支付垫资利息，不予支持
C.由于垫资行为违法，施工单位要求返还垫资，不予支持
D.尽管未约定利息，施工单位要求按低于中国人民银行发布的同期同类贷款利率支付垫资利息，应予支持
参考答案：B
2[单选题]建筑业企业资质证书有效期为5年。资质有效期届满，企业需要延续资质证书有效期的，应在资质证书有效期届满( )前向发证机关提出申请。
A.6个月
B.3个月
C.1个月
D.15天
参考答案：B
3[单选题]关于履约保证金的说法，正确的是( )。
A.中标人必须缴纳履约保证金
B.履约保证金不得超过中标合同金额的20%
C.履约保证金是投标保证金的另一种表达
D.中标人违反招标文件的要求拒绝提交履约保证金的，视为放弃中标项目
参考答案：D
4[单选题]民用建筑节能，是指在保证民用建筑使用功能和( )的前提下，降低其使用过程中能源消耗的活动。
A.能源合理利用
B.室内温度适宜
C.减少能源消耗
D.室内热环境质量
参考答案：D
参考解析：
《民用建筑节能条例》规定，“民用建筑节能，是指在保证民用建筑使用功能和室内热环境质量的前提下，降低其使用过程中能源消耗的活动。”故选项D正确。
5[单选题] 施工人员对涉及结构安全的试块、试件以及有关材料，应当在( )的监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测。
A.建设单位或工程监理单位
B.施工项目技术负责人
C.施工企业质量管理人员
D.质量监督部门
参考答案：A
参考解析：本题涉及的考点是施工检测的见证取样和送检制度。《建设工程质量管理条例》规定，施工人员对涉及结构安全的试块、试件以及有关材料，应当在建设单位或者工程监理单位监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测。
6[单选题]甲建筑公司与乙房地产开发公司产生合同纠纷，甲按照合同中的仲裁条款向约定的丙仲裁委员会申请仲裁。此后，甲乙双方达成和解协议，甲向丙仲裁委员会撤回了仲裁申请，但乙公司未按和解协议履行其义务。甲公司解决此纠纷的适宜方式是( )。
A.重新向丙仲裁委员会申请仲裁
B.向人民法院提起诉讼
C.向丙仲裁委员会申请恢复仲裁程序
D.向其他仲裁委员会申请仲裁
参考答案：A
参考解析：当事人申请仲裁后，可以自行和解。当事人自行达成和解协议的，可以请求仲裁庭根据和解协议制作裁决书，也可以撤回仲裁申请。当事人撤回仲裁申请后反悔的，仍可以根据原仲裁协议另行申请仲裁。故选项A正确。参见考试用书2Z208032。
7[多选题] 对需要在本行政区域内作出统一规定的工程建设技术要求，可以制定工程建设地方标准的前提条件有( )。
A.没有相应的国家标准或行业标准
B.没有相应的国家标准和行业标准
C.有国家标准无行业标准
D.有行业标准无国家标准
E.国家标准和行业标准规定不具体
参考答案：B,E
参考解析：答案B、E
《工程建设地方标准化工作管理规定》第七条规定：“……对没有国家标准、行业标准或国家标准、行业标准规定不具体，且需要在本行政区域内作出统一规定的工程建设技术要求，可制定相应的工程建设地方标准。”对照此条规定可知，正确答案为B、E。
8[多选题] 关于劳动合同试用期的说法，正确的有( )。
A.试用期次数最多为2次
B.试用期不包含在劳动合同期限内
C.试用期最长为6个月
D.试用期内用人单位可无理由解除劳动合同
E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
参考答案：C,E
参考解析：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同.试用期不得超：过6个月。C正确。同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。A错误。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的。不得约定试用期。E正确。试用期包含在劳动合同期限内。B错误。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。在试用期中，除劳动者有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形外.用人单位不;碍解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的.应当向劳动者说明理由。D错误。
9[多选题] 下列关于共同体承包工程的表述中，正确的有( )。
A.共同体只能按成员中资质等级低的单位的业务许可范围承包工程
B.共同体各方对承包合同的履行负连带责任
C.如果出现赔偿责任，建设单位只能向共同体索赔
D.共同体承包工程不利于规避承包风险
E.共同体成员结成非法人联合体承包工程
参考答案：B,E
参考解析：答案B、E
同一专业才“就低不就高”，故A选项错误。共同体各成员就承包合同的履行对建设单位承担法定的连带责任，如果出现赔偿责任，建设单位有权向其任何一方请求赔偿，被请求方不得拒绝。此外，共同体承包有利于成员之间的优势互补，能有效规避承包风险。因此，本题的C、D选项错误，B、E为正确选项。
10[单选题] 某职工与用人单位就是否认定为工伤问题产生了分歧，对此承担举证责任的应该是( )。
A.工伤职工
B.社会保险行政部门
C.用人单位
D.第三方机构
参考答案：C
参考解析：关于工伤认定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。故选项C正确。参见考试用书2Z206034。
练习题二
1[单选题]下列法律中，属于民法商法的是( )。
A.《合同法》
B.《劳动法》
C.《反垄断法》
D.《行政复议法》
参考答案：A
2[单选题] 甲公司欠刘某100万元，丙公司欠甲公司150万元，均已届清偿期。甲公司一直拖延不行使对丙公司的债权，致使其自身无力向刘某清偿。下列关于代位权的说法正确的是( )。
A.刘某可以以甲公司的名义向丙公司提出偿债请求
B.刘某可以通过仲裁方式行使代位权
C.刘某行使代位权的必要费用应当由甲公司承担
D.代位权顺利行使后，丙公司对甲公司所负债务消灭
参考答案：C
参考解析：本题涉及的考点是代位权的行使。根据《合同法》的规定，因债务人怠于行使到期债权，对债权人造成损害的，债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人的债权，但该债权专属于债务人自身的除外。代位权的行使范围以债权人的债权为限，债权人行使代位权的必要费用，由债务人负担。
3[单选题] 在仲裁过程中，申请人甲与被申请人乙双方自行和解，下列符合我国法律规定的是( )。
A.甲与乙不能自行进行和解
B.甲乙达成和解不能撤回仲裁申请
C.甲撤回仲裁申请后又反悔，不得以同一事项申请仲裁
D.甲乙达成和解协议的，可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书，也可以撤回仲裁申请
参考答案：D
参考解析：当事人申请仲裁后，可以自行和解。当事人达成和解协议的，可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书，也可以撤回仲裁申请。如果当事人撤回仲裁申请后反悔的，仍可以根据原仲裁协议申请仲裁。
4[单选题] 需要进行消防设计的建设工程项目，应由建设单位将有关资料向( )报批。
A.公安消防机构
B.建设工程安全监督机构
C.建设行政主管部门
D.上级主管部门
参考答案：A
参考解析：建设单位应当将建筑工程的消防设计图纸及有关资料报送公安消防机构审核，未经审核或者经审核不合格的，建设行政主管部门不得发给施工许可证，建设单位不得施工。
5[单选题] 施工总承包单位承包建设工程后的下列行为中，除( )以外均是法律禁止的。
A.将承包的工程全部转让给他人完成的
B.将有关专业工程发包给了业主推荐的专业分包人的
C.将承包的工程肢解后以分包的方式全部转让给他人完成的
D.将分包的工程发包后未设立项目管理机构进行组织管理的
参考答案：B
参考解析：本题意在考核转包、分包、违法分包的界定。转包和违法分包是法规禁止的，合法的分包是允许的。选项A和D属转包行为，选项C属违法分包，选项B是合法分包，因为分包人是业主推荐而不是指定，故为正确选项。
6[多选题] 国家工作人员利用职务便利，以直接或者间接、明示或者暗示等任何方式非法干涉招标投标活动，有( )的情形，依法给予记过或者记大过处分。
A.要求对依法必须进行招标的项目不招标
B.要求对依法应当公开招标的项目不公开招标
C.以其他方式非法干涉评标活动，但未影响中标结果
D.要求评标委员会成员以其指定的投标人作为中标候选人，影响中标结果
E.招标人以其指定的投标人作为中标人，或者以其他方式非法干涉评标活动，影响中标结果
参考答案：A,B,D,E
参考解析：本题涉及的考点是政府主管部门和国家工作人员违法行为应承担的法律责任。国家工作人员利用职务便利，以直接或者间接、明示或者暗示等任何方式非法干涉招标投标活动，有下列情形之一的，依法给予记过或者记大过处分;情节严重的，依法给予降级或者撤职处分;情节特别严重的，依法给予开除处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：(1)要求对依法必须进行招标的项目不招标，或者要求对依法应当公开招标的项目不公开招标;(2)要求评标委员会成员或者招标人以其指定的投标人作为中标候选人或者中标人，或者以其他方式非法干涉评标活动，影响中标结果;(3)以其他方式非法干涉招标投标活动。
7[多选题] 下列终止劳动合同的情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )。
A.劳动合同期满但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同而终止固定期限劳动合同的
B.因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的
C.用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的
D.劳动者不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作而终止劳动合同的
E.因劳动者同时与他人建立劳动关系严重影响本职工作而终止劳动合同的
参考答案：B,C,D
参考解析：此题涉及《劳动合同法》第38、39、40、44条中劳动合同解除与终止的相关内容。解答时，除了依据法律规定外，还可从终止或解除(提前终止)劳动合同的原因或责任人的角度进行判断，例如B选项是因用人单位违约所致，C选项是“用人单位提出”，D选项是因用人单位“认定”所致，而E选项是劳动者违约所致，故B、C、D均应支付经济补偿。此外，A选项为《劳动合同法》第44条规定终止劳动合同的情形，但法律同时规定了劳动合同期满时，如劳动者不同意按原合同条件续订劳动合同的，不属于终止劳动合同的经济补偿范围，故A也是正确选项。
8[单选题] 某地下车库工程施工中，挖掘机司机挖到明朝某位皇亲的墓，非但没有及时上报，而是将其重新掩埋，在晚上带人将古墓里的文物盗走，后经公安部门的努力，追回部分文物，但其他出土文物不知去向。对该挖掘机司机违法行为的处理不包括( )。
A.承担民事责任
B.停职检查并作价赔偿
C.追究刑事责任
D.接受治安管理处罚
参考答案：B
参考解析：依据《文物保护法》的规定，对于盗窃、哄抢、私分或者非法侵占国有文物的，构成犯罪的，依法追究刑事责任;造成文物灭失、损毁的，依法承担民事责任;构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚。故选项B正确。参见考试用书2Z205034。
9[单选题] 某工厂新建的一幢生产车间项目竣工后，该工厂对项目竣工环保验收拟采取的正确行为是( )。
A.在主体工程竣工验收后进行与配套建设的环境保护设施竣工验收
B.向审批该项目环境影响评价文件的环保行政主管部门申请项目配套环保设施的竣工验收
C.主体工程投入生产后进行配套建设的环保设施验收
D.投入试生产6个月内申请配套建设的环保设施的竣工验收
参考答案：B
参考解析：《建设项目环境保护管理条例》规定：建设项目竣工后，建设单位应当向审批该建设项目环境影响报告书、环境影响报告表或者环境影响登记表的环境保护行政主管部门，申请该建设项目需要配套建设的环境保护设施竣工验收。环境保护设施竣工验收，应当与主体工程竣工验收同时进行。需要进行试生产的建设项目，建设单位应当自建设项目投入试生产之日起3个月内，向审批该建设项目环境影响报告书、环境影响报告表或者环境影响登记表的环境保护行政主管部门，申请该建设项目需要配套建设的环境保护设施竣工验收。故选项B正确。参见考试用书2Z207043。
10[单选题] 按照《注册建造师管理规定》，下列不予注册的情形不包括( )。
A.申请人年龄已达65岁
B.因执业活动受到刑事处罚，自处罚执行完毕之日起至申请注册之日止已满5年
C.被吊销注册证书，自处罚决定之日起至申请注册之日止不满2年
D.申请人申请注册之日前3年内担任项目经理期间，所负责的项目发生过重大质量和安全事故
参考答案：B
参考解析：《注册建造师管理规定》中规定不予注册情形，涉及本题目选项的有：因执业活动受到刑事处罚，自刑事处罚执行完毕之日起至申请注册之日止不满5年的;被吊销注册证书，自处罚决定之日起至申请注册之日止不满2年的;在申请注册之日前3年内担任项目经理期间，所负责项目发生过重大质量和安全事故的;年龄超过65周岁的等。选项B执行处罚已满5年，不属于不予注册的范围。故选项8正确。参见考试用书2Z202032。
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