建造师受宠是否与公司个人发展直接挂钩

建造师受宠是否与公司个人发展直接挂钩

　　建造师从来不是与企业资质直接挂钩而存在，而是因为建造师的法律地位，人数指标的可控性和重要性，在一定的历史条件下被住建部作为企业资质考核的指标。我国建筑法明确规定：从事建筑活动的专业技术人员，应当依法取得相应的执业资格证书，并在执业证书许可的范围内从事建筑活动。

　　对企业，建造师之所以受宠：

　　1、与资质数量与等级的拥有(有人说资质不需要建造师了，真相：国家为保稳定，去年10月份新出台规定采取简单换证就位政策。即资质就位原有资质换对应资质不再核心查企业建造师数量，但新增和升级资质必须按新资质标准具备相应数量的建造师，同时，住建系统在动态监管时若发现企业建造师数量未达标，将责成限期补足，否则，取消或降低相应资质等级，有关案例见住建部网站通报)。

　　2、投标项目多少的资源调配

　　3、施工项目多少的人员配备挂钩。

　　对个人，建造师之所以受宠：

　　1、任职(担任项目经理和项目高管，随着人证合一要求越来越严和动态监管的常态化和处罚的严厉性，没有一建证，肯定不能担任项目经理，在中直、省直一些特级、一级大型企业，如中建一局、中建五局、水电八局等，没有一建证，原则上不能新晋项目高管，已经在岗的，没有取得一建证之前，待遇打折。)。

　　2、就业(有建造师证书招聘入职优先)

　　3、收入(待职津贴、任职收入、骨干待遇等，有证与没证，差的不是一张A4纸，而是几十~几千张的红大洋。如在水电某局，没有一建证即使聘任为项目高管，如项目副经理、技术负责人等，待遇打8折，比如正常是50万年薪，没有一建证的只能发40万)。

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