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建造师受宠是否与公司个人发展直接挂钩
建造师从来不是与企业资质直接挂钩而存在,而是因为建造师的法律地位,人数指标的可控性和重要性,在一定的历史条件下被住建部作为企业资质考核的指标。我国建筑法明确规定:从事建筑活动的专业技术人员,应当依法取得相应的执业资格证书,并在执业证书许可的范围内从事建筑活动。
对企业,建造师之所以受宠:
1、与资质数量与等级的拥有(有人说资质不需要建造师了,真相:国家为保稳定,去年10月份新出台规定采取简单换证就位政策。即资质就位原有资质换对应资质不再核心查企业建造师数量,但新增和升级资质必须按新资质标准具备相应数量的建造师,同时,住建系统在动态监管时若发现企业建造师数量未达标,将责成限期补足,否则,取消或降低相应资质等级,有关案例见住建部网站通报)。
2、投标项目多少的资源调配
3、施工项目多少的人员配备挂钩。
对个人,建造师之所以受宠:
1、任职(担任项目经理和项目高管,随着人证合一要求越来越严和动态监管的常态化和处罚的严厉性,没有一建证,肯定不能担任项目经理,在中直、省直一些特级、一级大型企业,如中建一局、中建五局、水电八局等,没有一建证,原则上不能新晋项目高管,已经在岗的,没有取得一建证之前,待遇打折。)。
2、就业(有建造师证书招聘入职优先)
3、收入(待职津贴、任职收入、骨干待遇等,有证与没证,差的不是一张A4纸,而是几十~几千张的红大洋。如在水电某局,没有一建证即使聘任为项目高管,如项目副经理、技术负责人等,待遇打8折,比如正常是50万年薪,没有一建证的只能发40万)。
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