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二级建造师挂靠以后的出路在哪里
随着住建部在资质行业的改革，建造师挂靠行业也成为一个重点，对于住建部的专家来说，心知肚明，现在市场上存在大量的挂靠行为，这一切都是由基本国情所决定的，而并不是想改就能改革彻底，需要一个缓冲期，就拿今年公布的资质换证来说，中国大量的建筑企业需要换证，政策实施一段时间后，由于改革幅度过大，很多企业要过渡过来，也是需要时间的，中国建筑企业很庞大，反应出来的问题也很多，经过一段时间的论证，最后还是决定简易换证，那么，对于二级建造师挂靠行为，是否能够彻底改变呢?
解答：从目前的情况来看，成立建筑公司，首先要招兵买马，对于创业初期的老板来说，手里的人马是明显不够的，而且在建筑业内，存在大量的短工，也可以称为施工队伍，都不是由某一个公司单独聘请，而是哪里有需要就到哪里工作，所以，介于这些情况，想要把人才都招聘到自己公司旗下，对于一个经营的老板来说，压力还是蛮大的。小编认为，人才挂靠行为，在短时间内还不会消失，只是根据政策的变动而发生变化，挂靠的条件也会逐渐增加，有大部分的人才证书以后可能会闲置在家中。最近有朋友在说道，以后建造师不能挂靠了，笔者认为，上有政策，下有对策，只是与现在的情况相比，企业肯定会花掉更多的成本。增加社保，还是一件不难的事情，社保转到单位就可以了。
综上，随着时间的推移，二级建造师挂靠的出路在于社保，可以转社保的建造师，以后会更加抢手。
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挂靠的操作方法和风险
操作方法
如果是只挂证书不挂印章的话，是没有风险的，因为只做资质升级使用，不做工程，所以就算工程有问题，也是和你无关的。
确实要挂靠，建议大家寻找一家大的企业，其管理制度相对健全，安全管理制度可满足安全施工的需要，这类企业挂靠风险较小，但薪金较低，一般其与政府之间的关系较好，完全可以利用其关系回避施工过程中出现的可能的违规现象，比如项目经理不在岗等，注册或者继续教育等操作麻烦会少一些。但更多的是小型企业，而且项目经理的需求量大，其挂靠费用相对较高，高回报意味着高风险，这类风险一般会大一点，因为小型企业一般投入安全生产的力度或者意识很难达到规范的要求，人员配备也不齐全，这个时候大家就要注意挂靠的技巧。
挂靠的风险
1.《建筑法》已对挂靠行为作出了禁止性规定。《建筑法》明确禁止挂靠行为，该法第二十六条明确规定“禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程”。
2.关于被挂靠企业与业主方签订的总承包施工合同效力问题。关于被挂靠企业与业主方签订的施工合同效力，法学界主流观点均认同司法解释的意见，该解释第一条明确规定“建设工程施工合同具有下列情形之一的，应当根据合同法第五十二条第(五)项的规定，认定无效：(二)没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的”。因此，只要是确有证据证明没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与业主方签订总承包施工合同，则该施工合同把被认定为无效。
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