一级建造师《工程法规》精选试题与答案2016
第1题
在建造过程中因自然灾害或意外事故而引起的一切损失的险种是()
A.意外伤害险
B.第三者责任险
C.安装工程一切险
D.建筑工程一切险
【正确答案】:D
试题解析:
建筑工程一切险是承保各类民用、工业和公用事业建筑工程项目,包括道路、桥梁、水坝、港口等,在建造过程中因自然灾害或意外事故而引起的一切损失的险种。
第2题
有关分包总包的责任承担表述不正确的是()
A.总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责
B.分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责
C.总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任
D.总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位各自承担责任
【正确答案】:D
试题解析:
《建筑法规定》,建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责;分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。
第3题建设单位应当自建设项目投入试生产之日起()月内。向环境行政主管部门申请该建设项目需要配套建设的环境保护设施竣工验收。
A.3个
B.4个
C.2个
D.5个
【正确答案】:A
试题解析:
建设单位应当自建设项目投入试生产之日起3个月内,向环境行政主管部门申请该建设项目需要配套建设的环境保护设施竣工验收。
第4题
下列不可以解除合同的是()。
A.因不可抗力致使不能实现合同目的
B.当事人一方迟延履行主要债务
C.当事人一方的违约行为致使不能实现合同目的
D.在履行期限届满之前,当事人一方以自己的行为表明不履行主要债务
【正确答案】:B
试题解析:
下列情况之一当事人可以法定解除合同:(1)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(2)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(3)当时一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(4)当事人一方迟延履行债务或者其他违约行为致使不能实现合同目的。
第5题
当事人在签订合同时就约定了解除合同的条件,条件成就时,一方当事人就可以行使解除权而解除合同,这是()。
A.单方面解除
B.条件解除
C.协商解除
D.法定解除
【正确答案】:A
试题解析:
当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以单方面解除合同。
第6题工人小赵在作业中发现脚手架要垮塌,赶紧逃离了现场,随之垮塌的脚手架造成一死多伤的安全事故,则小赵的行为()。
A.违法,因为只有在通知其他工人后才可离开
B.违约,因为没有按照合同履行劳动的义务
C.不违法,因为行使紧急避险权
D.不违约,因为这是不可抗力
【正确答案】:C
试题解析:
《安全生产法》规定:从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
第7题债权人转让权利的应当()。
A.使债务人的抗辩只能针对债权人
B.与债务人协商
C.通知债务人
D.只转让主权利,不转让从权利
【正确答案】:C
试题解析:
合同转让应符合法定程序,债权人转让的权利应当通知债务人,应当办理批准登记手续。
第8题
根据法律对合同的形式是否有特定要求,可以将合同分为()
A.诺成合同和实践合同
B.要式合同和不要式合同
C.有偿合同和无偿合同
D.主合同和从合同
【正确答案】:B
试题解析:
根据法律对合同的形式是否有特定要求,可以将合同分为要式合同和不要式合同。
第9题
重大安全事故是指造成()的事故。
A.3人以上10人以下死亡
B.30人以上死亡
C.10人以上30人以下死亡
D.20人以上死亡
【正确答案】:C
试题解析:
重大安全事故是指造10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。
第10题某施工企业于2011年7月10日取得安全生产许可证,则许可证至()届满。
A.2014年7月10日
B.2015年7月10日
C.2012年7月10日
D.2013年7月10日
【正确答案】:A
试题解析:
安全生产许可证的有效期为3年。安全生产许可证有效期满需要延期的,企业应当于期满前3个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延续手续。
第11题
用人单位可以随时解除劳动合同的情形包括()。
A.患病或者负伤,在规定的医疗期内的
B.在试用期间被证明不符合录用条件的
C.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
D.劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的
【正确答案】:B
试题解析:
下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。
第12题对于未成年工的特殊保护,下列表述不符合《劳动法》规定的是()。
A.不得安排未成年工从事矿山井下劳动
B.不得安排未成年工从事有毒有害的劳动
C.应当对未成年工定期进行健康检查
D.不得安排未成年工从事高处、低温、冷水作业
【正确答案】:D
试题解析:
未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。对未成年工的特殊保护规定主要包括:不得安排未成年从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
第13题
建设单位申请领取施工许可证时,应当具备的前提条件不包括()。
A.已经取得规划许可证
B.已经取得拆迁许可证
C.已经办理该建筑工程用地批准手续
D.有满足施工需要的施工图纸及技术资料
【正确答案】:B
试题解析:
工程业绩《建筑法》规定建设单位申请领取施工许可证时,应当具备一系列前提条件:(1)已经办理该建筑工程用地批准手续;(2)在城市规划区的建筑工程,已经取得规划许可证;(3)需要拆迁的,其拆迁进度符合施工要求;(4)已经确定建筑施工企业;(5)有满足施工需要的施工图纸及技术资料;(6)有保证工程质量和安全的具体措施;(7)建设资金已经落实;(8)法律、行政法规规定的其他条件。
第14题
下列行为属于委托代理的是()。
A.刘某代理国外工作的女儿处理有关房产纠纷
B.李某代理成年且智障的儿子处理继承事宜
C.法院指定某律师代理张某处理有关抚养权问题
D.董事长指定财务主任完成月底结算工作
【正确答案】:A
试题解析:
代理包括委托代理、法定代理和指定代理。委托代理是代理人根据被代理人授权而进行的代理。A选项属于家长代理无行为能力的人的法律行为,属于法定代理;B选项是代理完全行为能力的人的法律行为,因此,必须有委托才是有效代理;C选项属于指定代理;D选项不属于代理范围,是一般的工作安排。
第15题
按照竣工验收备案制度的有关规定,建设单位有()行为的,予以行政处罚。
A.收到施工单位提交的竣工验收报告,不组织竣工验收的
B.未经竣工验收提前使用工程的
C.采用虚假证明文件办理竣工验收备案
D.在工程竣工验收合格后之日起第10天办理工程竣工验收备案
【正确答案】:C
试题解析:
将对建设单位予以行政处罚的情形有:
(1)在工程竣工验收合格之日起15天内末办理工程竣工验收备案;(2)在重新组织竣工验收前擅自使用工程;(3)采用虚假证明文件办理竣工验收备案。
第16题某施工人员进入工作岗位前要求施工单位告知其作业场所存在的危险因素及事故应急措施,这是《安全生产法》赋予从业人员所具有的()。
A.建议权
B.拒绝权
C.知情权
D.紧急避险权
【正确答案】:C
试题解析:
生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议。
第17题根据关于建立安全生产保障体系的规定,矿山施工单位()。
A.应当配备专职或兼职安全生产管理人员
B.应当设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员
C.从业400人的,应当配备专职安全生产管理人员
D.从业200人的,应当设置安全生产管理机构
【正确答案】:B
试题解析:
《安全生产法》在建立安全生产保障体系上进一步作出了规定:“矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。前款规定以外的其他生产经营单位。从业人员超过三百人的,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员;从业人员在三百人以下的,应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员,或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。”
第18题
下列不是工程安全不良行为认定标准的是()
A.使用国家明令淘汰、禁止使用的危及施工安全的工艺、设备、材料的
B.恶意拖欠或克扣劳动者工资的
C.违法挪用列入建设工程概算的安全生产作业环境及安全施工措施所需费用的
D.取得安全生产许可证发生重大安全事故的
【正确答案】:B
试题解析:
恶意拖欠或克扣劳动者工资的是属于拖欠工程款或工人不良行为认定标准的内容。
第19题
某建设单位暗示施工、监理单位违反国家规定,降低工程质量,造成重大安全事故的行为是()。
A.重大责任事故罪
B.工程重大安全事故罪
C.重大质量事故罪
D.重大劳动安全事故罪
【正确答案】:B
试题解析:
工程重大安全事故罪,是指建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定,降低工程质量标准,造成重大安全事故的行为。
第20题甲、乙双方签订的合同中约定了违约金为3万元,同时乙方要求甲方支付4万元定金。如果乙方违约,甲方()。
A.只能要求乙方返还4万元定金
B.只能要求乙方支付3万元违约金
C.要求乙方支付3万元违约金并双倍返还定金
D.只能要求乙方支付3万元违约金或双倍返还定金
【正确答案】:D
试题解析:
《合同法》第115条规定:“当事人可以依照《中华人民共和国担保法》约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的,无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务的,应当双倍返还定金。”《合同法》第116条规定:“当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。”
第21题发包人或承包人不接受评审意见,并要求提交仲裁或提起诉讼的,应在收到评审意见后()内将仲裁或起诉意向书面通知另一方。
A.7天
B.10天
C.14天
D.15天
【正确答案】:C
试题解析:发包人或承包人不接受评审意见,并要求提交仲裁或提起诉讼的,应在收到评审意见后14天内将仲裁或起诉意向书面通知另一方,并抄送监理人。
第22题
下列关于劳动安全卫生制度描述有误的是()
A.劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准
B.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品
C.从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格
D.对从事有职业危害作业的劳动者要经常进行健康检查
【正确答案】:D
试题解析:
对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
第23题()建设工程的勘察、设计,经有关主管部门批准,可以直接发包。
A.技术复杂或专业性强的
B.抢险救灾的
C.建筑艺术造型有特殊要求的
D.设计国家安全、国家秘密的
【正确答案】:C
试题解析:
下列建设工程的勘察、设计,经有关部门批准,可以直接发包:(1)采用特定的专利或者专有技术的;(2)建筑艺术造型有特殊要求的;(3)国务院规定的其他建设工程的勘察、设计。
第24题
对建筑消防设施每年至少进行()全面检查。
A.1次
B.2次
C.3次
D.4次
【正确答案】:A
试题解析:
《消防法》规定,对建筑消防设施每年至少进行1次全面检查,确保完好有效,检测记录应当完整准确,存档备查。
第25题某工程完成了设计图纸和合同规定的施工任务,建设单位欲组织竣工验收,此时应具备《建设工程质量管理条例》规定的工程竣工验收的必备条件不包括()。
A.施工单位签署的工程保修书
B.完整的技术档案和施工管理资料
C.工程使用的主要建筑材料、建筑构配件和设备的进场试验报告
D.有监理单位和施工单位签署的工程保修书
【正确答案】:D
试题解析:
建设工程竣工验收应当具有下列条件:完成建设工程设计和合同约定的各项内容;有完整的技术档案和施工管理资料;有工程使用的主要建筑材料、建筑构配件和设备的进场试验报告;有勘察、设计、施工、工程监理等单位分别签署的质量合格文件;有施工单位签署的工程保修书。
第26题
从签订抵押合同之日起生效的是以()作为抵押物。
A.家用电器
B.船舶
C.私有住房
D.私人汽车
【正确答案】:A
试题解析:
下列抵押从登记之日起生效。
(1)以无地上定着物的土地使用权抵押的,为核发土地使用权证书的土地管理部门;(2)以城市房地产或乡(镇)、村企业的厂房等建筑物抵押的,为县级以上地方人民政府规定的部门;(3)以林木抵押的,为县级以上主管部门;(4)以航空器、船舶、车辆抵押的,为运输工具的登记部门;(5)以企业的设备和其他动产抵押的,为财产所在地的工商行政管理部门。
第27题
仲裁委员会收到仲裁申请书之日起()内,认定符合受理条件的应当受理,并通知当事人。
A.5日
B.7日
C.10日
D.15日
【正确答案】:A
试题解析:
仲裁委员会收到仲裁申清书之日起5日内,认定符合受理条件的应当受理,并通知当事人。认为不符合受理条件的,应当书面通知当事人不予受理,并说明理由。
第28题我国《建筑法》规定的建筑意外伤害险属于()。
A.强制保险
B.自愿保险
C.人身保险
D.责任保险
【正确答案】:A
试题解析:
强制保险合同,又称法定保险合同,是指依据法律、行政法规的规定而强制实施的保险合同,如我国的《建筑法》规定的建筑意外伤害险。
网友解析(2)做题笔记我来写解析讨论此题我需要解析我有疑惑,去提问第29题
下列不属于违法分包行为的是()。
A.专业工程分包单位将所包的部分建设工程再分包给具备相应资质条件的单位
B.施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位
C.分包单位将其承包的建设工程劳务再分包给劳务承包单位
D.建设工程总承包合同中未有约定,又未经建设单位认可,承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成
【正确答案】:C
试题解析:
《建设工程质量管理条例》将违法分包的情形界定为:(1)总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的;(2)建设工程总承包合同中未有约定,又未经建设单位认可,承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的;(3)施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的;(4)分包单位将其承包的建设工程再分包的。
第30题
变更劳动合同,应当采用()形式。
A.书面
B.口头
C.书面或者口头
D.其他形式
【正确答案】:A
试题解析:
《劳动法》规定,劳动合同的变更需采用书面形式。
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