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2016河南省计划招募特岗教师公告
2016河南省计划招募特岗教师公告已经出来了，其中需要招募特岗教师13550人，下面是百分网小编带来的相关招募公告信息，希望对大家有帮助!
今年我省招聘13550名特岗教师，其中中央特岗计划分配我省招聘计划8550名，地方特岗计划招聘规模为5000名。
大河网记者了解到，2016年特岗计划实施范围与2015年相同。我省中央特岗计划实施范围为集中连片特殊困难地区县、国家扶贫开发工作重点县和省级扶贫开发工作重点县。除上述实施范围外，申报实施特岗计划的县(市)纳入我省地方特岗计划。
2016年中央和地方特岗计划仍执行国家规定的特岗教师工资性补助标准。具体是多少呢?2015年，中央财政和省财政对特岗教师服务期内的工资性补助标准为年人均2.8万元。
特岗教师服务期限为3年，服务期满后，可享受国家引导和鼓励高校毕业生面向基层就业、从事“三支一扶”和扶贫工作的各项优惠政策;且愿意留在当地继续任教的，所在地政府要为其落实工作岗位与编制，与当地正式教师享受同等待遇。
【作用】
农村义务教育阶段学校教师补充的主要途径
“特岗计划”是农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的简称，是2006年教育部、财政部、人力资源和社会保障部、中央编办联合启动实施的，旨在通过公开招聘高校毕业生到农村贫困地区中小学任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村教育工作，逐步解决农村师资总量不足和结构不合理，提高农村教师队伍整体素质的一项重大教育人才工程。
大河网记者了解到，我省从2009年启动实施“特岗计划”，截至2015年全省累计共招聘特岗教师6.36万名，中央财政、省财政分别累计投入专项经费20.7亿元和17.8亿元，受益范围覆盖全省108个县、7000多所农村学校。经统计，特岗教师中在村小、教学点任教的比例在30%以上，服务期满留在当地继续任教的比例达到90%以上，全省累计招聘体音美、信息技术等薄弱学科特岗教师1.2万余名，占全省特岗教师的18.9%。
省教育厅有关负责人介绍，“特岗计划”的顺利实施，有力地缓解了农村地区教师紧缺和结构性矛盾，促进了农村学校面貌的变化，受到各地的普遍欢迎，对于我省农村教育质量提升、促进义务教育均衡发展发挥了重要作用，该计划已成为我省农村义务教育阶段学校教师补充的主要途径。
2016河南兰考县开展服务期满特岗教师考核工作
按照国家四部委和省教育、人事、财政和编办等四部门关于“特岗计划”的有关文件精神和兰考县人民政府(2012)27号文件的要求，6月24日，兰考县教体局联合编办、人社、财政等组织开展了2013年服务期满特岗教师考核工作，全面掌握全县“特岗教师”服务期间的基本情况，科学评价“特岗教师”的工作。
当日，兰考县教体局会同人事局，财政局和编办四家单位组成考核小组分赴考城、葡萄架、小宋、闫楼、孟寨、南彰镇、许河7个乡镇，对156名(其中1名农硕计划)2013年服务期满的特岗教师进行了考核。
此次考核坚持公开、公平、公正的原则，结合县域实际，由特岗教师填写《兰考县特岗教师年度考核表》总结三年来的工作，再由其任教学校根据特岗教师的工作情况和表现，提出考核意见，最终由考核领导小组对乡学校提出的考核意见进行审核、拟定考核等次并最终确定考核结果。
此次考核旨在为评价录用服务期满“特岗教师”的工作提供依据，以科学考核评价机制调动广大特岗教师的工作积极性，进而为积极鼓励高校毕业生长期在兰考农村中小学扎根立业营造良好的用人环境。
兰考县教体局
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