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学校实习管理规范培训教案范文
为更好、更顺利、更安全地展开2010年XXX集团等企业生产实习活动，真正意义上达成“产学结合”、“理论联系实际”的目的，XX集团会针对每位实习学生做出相关实习评价，并对表现好、认真实习的学生毕业后优先录用为正式员工。并针对实习过程可能出现的问题，我们特建议学校对参加实习的学生在出发前做如下相关事项准备和岗前培训：
一、准备工作要求
1.名单：请将参加实习的学生详细花名册出发前发给我方，并确认（见附表）。
2.体检：学生出发前应组织学生进行体格检查，不合格者不能来厂实习，到厂后并由厂方统一组织复检，体检费50元/人（学生自理），以此避免给学生经济带来损失。
3. 身高、视力一定要按合同上规定。无纹身，身高：163cm/男，150cm/女。身体条件：无残疾；条件不能放宽。
4.证件：学生必须携带本人正式身份证，否则领不到工资、不能办保险，无身份证请尽快办妥。
5. 行李：床上行李，日用品自理。
6.学校、学生、家长三方协议：学生实习前学校一定要组织学生自愿报名、家长同意实习的三方协议，否则将会带来管理的隐患，协议上注明：①管理费的额度；②家长同意由学校代收管工资，实习结束后，家长来校结算。
7. 保险：建议学校在实习前同意购买实习往返途中的安全险种。
8. 生活辅导老师：应指派责任心较强的老师，担当学生生活辅导，并加强与我公司实习管理部门的联系，共同解决问题。
二、实习生岗前培训大纲
1.实习目的及意义:学以致用、理论与实际相结合、检验学生自己适应社会的能力； 勤工俭学，减轻家长的经济负担；端正学习态度，提高学习积极性；明确学习目的，认识到自己的差距，提早定位职业生涯；
2.盘活学校资源，改进教学方案，创新办学模式。
3.FOXCONN企业文化见解及实习待遇,FOXCONN企业实习工资管理.
4.学校代管工资，每月统一收取约定的管理费，统一发放生活费及零用钱（300元/月/人）；
5.实习报酬由学生家长待实习结束后统一到学校结算；
6.实习期间的组织纪律:遵守厂纪厂规、服从企业管理；按时上下班、不迟到、早退、不无故缺勤；一切服从统一指挥、不单独行事、不脱离集体；
7.实习期上班时间:每周五天八小时工作制，其余时间以加班计薪；工作时间原则上两班制，白天正常八小时，晚上加班不少于3小时；
8.实习生应具备的思想品德:吃苦耐劳、毅力坚强；心态端正、服从管理；团结同事、尊敬上司；保护公物、勤俭节约；谦虚谨慎、不耻下问；情绪稳定、处事不激；
9.实习生的安全、卫生常识：按规操作、循序渐进、安全生产、杜绝事故；眼观六路、耳听八方，远离是非和危险禁地；讲究卫生、注意整洁、消除隐患、防患未然；出门看天、走路看车、宁停三分、不抢一秒；
10：实习生学会自我保护意识：生活中不与陌生人交往、不接受陌生人的东西、不与陌生人打交道；不贪小利、不接收来历不明东西；出门结伴而行，不独自外出，时刻注意交通安全；平时多留意周围事物，防人之心不可无，遇紧急事情知道拨打相关求助电话或找警察解决；学会处理人际关系，加强社会公德；有容忍心，不说过激的话、不做过激的事；有宽容心、不谩骂、不报复同事；有爱心，时刻关心同事、帮助同事、不拉帮结派；有感恩心，感谢上司对自己的指导、感谢同事对自己的协作、感谢驻厂老师对自己的关心；
11.遇事冷静，勇于沟通，把自己的想法和不满告诉上司；关心集体、爱护公物、多做善事、图报社会。
12.实习结束阶段注意事项：教育学生品德端正、不损坏和带走企业一草一物；教育学生文明礼貌、不得出现打骂、起哄的现象；教导学生一切行动听指挥，自觉配合学校做好返校工作，并在返校途中注意交通安全，做到临走时给企业留下好的印象；
三、校外实习生管理办法
（一）实习学生的派遣
1、学校要充分做好人才市场调查，随时掌握社会用工需求信息，为校外实习的学生提供广阔的就业渠道。
2、学校做好实习单位的性质、规模、工作环境及用工合法性等情况的调查，并与实习合作单位签定相关的实习协议，维护学生的合法权益。
3、进入实习期的学生，由学校统一组织安排实习场所，对于自行联系实习单位的学生，须经学校同意并服从学校统一管理。
4、学生实习前要与学校签定《学生校外实习责任书》，方可进行派遣。
（二）实习学生的管理
1、学生外出实习期间的日常管理由实习单位和学校统一负责，以实习单位管理为主，实习学生须遵守实习单位的各项规章制度，安全生产，努力工作。学校派出专门管理老师，对实习学生进行跟踪管理，每月至少一次到实习单位了解实习情况。
2、建立实习学生联络员制度，以具体实习场所为单位，指定一定数量的优秀学生为联络员，联络员要定期向管理老师汇报学生的实习情况，对实习中出现的问题要及时向实习单位和学校反映，不得延误。
3、实习学生应按学校规定每月填写社会实习反馈表，交招生就业指导科存档，作为实习成绩依据。实习期结束，实习场所管理人员签定《学生实习情况鉴定表》，作为评定学生外出实习成绩的依据。凡外出实习成绩不合格者，延长实习期限，缓发毕业证书。
（三）实习纪律
1、实习学生实习期间严格考勤，遇事必须向学校和实习单位同时请假，否则按旷课论处，连续七天不到岗按自动退学处理。
2、实习学生未经学校同意不得擅自辞掉实习单位，否则，严肃处理且以后不再进行实习安排和毕业安置。
3、实习学生因违反劳动纪律被实习单位辞退或开除的，学校一经查实，给予严肃处理，对学校造成不良影响的，视情节轻重给予相应处分（严重的开除学籍），且以后不再负责安置。
4、实习单位裁员被退回的学生，学校调查属实后，可重新安排实习单位。
5、学生实习期间，学生如与实习单位发生矛盾，必须首先向负责实习管理的老师联系，由学校出面解决。
（四）其他事项
1、实习学生因个人擅离实习单位或严重违纪等原因被退回的，其学校和实习单位所负担的交通费、体检费或其他直接费用，应由学生自负，交回学校和实习单位。
2、实习学生连续在两个实习单位被末位淘汰或试用期不录用，应视为实习不合格。
3、学校每年从完成校外实习任务的学生当中评选5%～10%的优秀实习生进行表彰奖励。被评为优秀实习生的，学校优先进行毕业安置。
4、学生实习期满，学校按照学生和实习单位双向选择的原则，同用人单位洽谈，并签定劳动合同。
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