高级会计师考试试题强化练习
在学习、工作中,我们都可能会接触到练习题,通过这些形形色色的习题,使得我们得以有机会认识事物的方方面面,认识概括化图式多样化的具体变式,从而使我们对原理和规律的认识更加的深入。什么类型的习题才能有效帮助到我们呢?下面是小编整理的高级会计师考试试题强化练习,仅供参考,大家一起来看看吧。
高级会计师考试试题强化练习 1
案例分析
甲公司系境内外同时上市的公司,其A股在上海证券交易所上市。根据财政部等五部委联合发布的《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制配套指引》以及据此修改后的《公司内部控制手册》,甲公司应于2011年起实施内部控制评价制度。鉴于本公司在2008年5月《企业内部控制基本规范》发布后就已经着手建立、完善自身内部控制体系并取得了较好效果,甲公司决定从2010年开始提前实施内部控制评价制度,并由审计部牵头拟订内部控制评价方案。该方案摘要如下:
(一)关于内部控制评价的组织领导和职责分工董事会及其审计委员会负责内部控制评价的领导和监督。经理层负责实施内部控制评价,并对本公司内部控制有效性负全责。审计部具体组织实施内部控制评价工作,拟订评价计划、组成评价工作组、实施现场评价、审定内部控制重大缺陷、草拟内部控制评价报告,及时向董事会、监事会或经理层报告。其他有关业务部门负责组织本部门的内控自查工作。
(二)关于内部控制评价的内容和方法内部控制评价围绕内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督等五要素展开。鉴于本公司已按《公司法》和公司章程建立了科学规范的组织架构,组织架构相关内容不再纳入企业层面评价范围。同时,本着重要性原则,在实施业务层面评价时,主要评价上海证券交易所重点关注的对外担保、关联交易和信息披露等业务或事项。在内部控制评价中,可以采用个别访谈、调查问卷、专题讨论、穿行性测试、实地查验、抽样和比较分析等方法。考虑到公司现阶段经营压力较大,为了减轻评价工作对正常经营活动的影响,在本次内部控制评价中,仅采用调查问卷法和专题讨论法实施测试和评价。
(三)关于实施现场评价评价工作组应与被评价单位进行充分沟通,了解被评价单位的基本情况,合理调整已确定的评价范围、检查重点和抽样数量。评价人员要依据《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制配套指引》和《公司内部控制手册》实施现场检查测试,按要求填写评价工作底稿,记录测试过程及结果,并对发现的内部控制缺陷进行初步认定。现场评价结束后,评价工作组汇总评价人员的工作底稿,形成现场评价报告。现场评价报告无须和被评价单位沟通,只需评价工作组负责人审核、签字确认后报审计部。审计部应编制内部控制缺陷认定汇总表,对内部控制缺陷进行综合分析和全面复核。
(四)关于内部控制评价报告审计部在完成现场评价和缺陷汇总、复核后,负责起草内部控制评价报告。评价报告应当包括:董事会对内部控制报告真实性的声明、内部控制评价工作的总体情况、内部控制评价的依据、内部控制评价的范围、内部控制评价的程序和方法、内部控制缺陷及其认定情况、内部控制缺陷的整改情况、内部控制有效性的结论等内容。对于重大缺陷及其整改情况,只进行内部通报,不对外披露。内部控制评价报告报董事会审定后对外披露。
(五)关于内部控制审计聘请某具有证券期货业务资格的'大型会计师事务所对本公司内部控制有效性进行审计。鉴于本公司在2008年5月《企业内部控制基本规范》发布后就已建立内部控制体系并取得较好效果,内部控制审计自2010年起,重点审计本公司内部控制评价的范围、内容、程序和方法等,并出具相关审计意见。
要求:根据《企业内部控制基本规范》及《企业内部控制配套指引》,逐项判断甲公司内部控制评价方案中的(一)至(五)项内容是否存在不当之处;存在不当之处的,请逐项指出不当之处,并逐项简要说明理由。
[参考答案]
1、第一项工作存在不当之处有:经理层对内部控制有效性负全责,审计部审定内部控制重大缺陷。董事会对建立健全和有效实施内部控制负责以及审定内部控制重大缺陷。
2、第二项工作存在不当之处表现如下:
(1)不当之处:组织架构相关内容不纳入公司层面评价范围。
理由:组织架构是内部环境的重要组成部分,直接影响内部控制的建立健全和有效实施,应当纳入公司层面评价范围。
(2)不当之处:在实施业务层面评价时,主要评价上海证券交易所重点关注的对外担保、关联交易和信息披露等业务。
理由:业务层面的评价应当涵盖公司各种业务和事项(或:体现全面性原则),而不能仅限于证券交易所关注的少数重点业务事项来展开评价。
(3)不当之处:为了减轻评价工作对正常经营活动的影响,在本次内部控制评价中,仅采用调查问卷法和专题讨论法实施测试和评价。
理由:评价过程中应按照有利于收集内部控制设计、运行是否有效的证据的原则,充分考虑所收集证据的适当性与充分性,综合运用评价方法。
3、第三项工作存在不当之处。
(1)不当之处:现场评价报告无须和被评价单位沟通。
理由:现场评价报告应向被评价单位通报。
(2)不当之处:现场评价报告只需评价工作组负责人审核、签字确认后报审计部。
理由:现场评价报告经评价工作组负责人审核、签字确认后,
应由被评价单位相关责任人签字确认后,再提交审计部。
4、第四项工作存在不当之处。
不当之处:对于重大缺陷及其整改情况,只进行内部通报,不对外披露。
理由:对重大缺陷及其整改情况,必须对外披露。
5、第五项工作存在不当之处:会计师事务所的内部控制审计重点审计该公司内部控制评价的范围、内容、程序和方法等。
理由:会计师事务所实施内部控制审计,可以关注、利用上市公司的评价成果,但必须按照《企业内部控制审计指引》的要求,对被审计上市公司内部控制设计与运行的有效性进行独立审计,不能因为被审计上市公司实施了内部控制评价就简化审计的程序和内容。
高级会计师考试试题强化练习 2
案例分析题
A公司是一家在上交所上市的高科技公司,总股数为8000万股。该公司从事网络通讯产品研究、设计、生产、销售及服务等。由于公司决策层善于把握市场机会,通过强化研发适时推出适应市场需求的新产品,因此,公司近年来实现了快速增长,最近几年销售增长率平均接近50%,净资产收益率也达到20%左右。但由于高速增长带来的资金压力,公司目前面临着因奖金水平过低而导致的优秀人才流失的困扰。
为实现公司的长期战略规划,并解决目前所遇到的问题,A公司于2×14年12月决定实施股权激励制度。主要内容为:
1.激励对象:高级管理人员5人和技术骨干15人,计20人。
2.激励方式:股票期权。2×15年共授予上述人员100万份股票期权,规定这些人员必须从2×15年1月1日起在A公司连续服务3年,服务期满时才能以每股5元的价格购买规定数量的A公司股票。
该股票期权在授予日(2×15年1月1日)的公允价值为每份8元,在2×15年年末的公允价值为每份10元。2×15年没有人员离开公司,估计2×16年下半年离开的高级管理人员为1人,离开的技术骨干为2人,所对应的股票期权为10万份。
假定不考虑其他因素。
要求:
(1)根据A公司目前状况,你认为采用股票期权激励方式是否适当?简要说明理由。
(2)简述股票期权激励方式的特征。
(3)指出股票期权行权价格的确定原则。
(4)指出股票期权标的股票的一般来源方式。
(5)判断股票期权激励方式在会计核算中属于权益结算的股份支付还是现金结算的股份支付,说明其会计确认和计量的原则,并具体说明2×15年的会计处理方法(要求列出计算过程)。
(6)假设2×16年A公司被甲公司以换股方式吸收合并,换股比例为1股A公司股票换取0.5股甲公司股票。合并后股权激励计划是否继续有效?如果有效,请指出调整后该股票期权的标的股票、数量和行权价格。
(7)假设2×16年6月10日A公司实施了权益分派,向全体股东每10股转增2股,并每10股派息0.5元。计算调整后的股票期权数量和行权价格。
参考答案:
【正确答案】
(1)A公司采用股票期权激励方式适当。
理由:公司高速增长,资金压力会比较大,采用股票期权方式,一方面可以避免公司因股权激励产生现金流出,另一方面,激励对象行权时,公司还会产生现金流入。
(2)股票期权的特征:
①是公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格(行权价)和条件购买公司一定数量股票的权利。
②最终价值体现为行权时的价差(或:获得股票的资本利得)。
③风险高回报也高。
④适合于成长初期或扩张期的企业。
(3)股票期权行权价格的确定原则:
上市公司在授予激励对象股票期权时,应当根据公平市场价原则确定授予价格(即行权价格)或其确定方法。授予价格不应低于下列价格较高者:
①股权激励计划草案摘要公布前一个交易日的公司标的股票收盘价;
②股权激励计划草案摘要公布前30个交易日内的公司标的股票平均收盘价。
(4)标的股票的一般来源方式有向激励对象发行股票和回购公司已发行的股份。
(5)股票期权激励方式在会计核算中属于权益结算的股份支付。
其确认和计量的原则是:企业应在等待期内的每个资产负债表日,以对可行权权益工具数量的最佳估计为基础,按照权益工具在授予日的`公允价值,将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用,同时计入资本公积中的其他资本公积。
2×15年的会计处理方法:将取得职工提供的服务计入成本费用,同时确认所有者权益(资本公积——其他资本公积)。其金额为240万元。计算过程如下:
(100-10)×8×1/3=240(万元)
(6)继续有效。
理由:根据规定,公司合并时,激励计划继续实施。
股票期权数量和行权价格根据公司合并时股票的转换比例调整,标的股票变更为合并后公司的股票。
调整后的数量:100×0.5=50(万份)
调整后的行权价格:5/0.5=10(元/股)
(7)调整后的股票期权数量=100×(1+20%)=120(万份)
调整后的行权价格=(5-0.05)/1.2=4.125(元/股)
高级会计师考试试题强化练习 3
案例
甲公司一家氧化铁及原铁运行商,是世界排名前列的氧化铁生产企业之一。在2012年甲公司已经联合另外一个公司收购乙公司的12%的股份。经过与乙公司的接触,甲公司认为,并购乙公司符合其长远发展目标,因为乙公司是全球最大的资源开采和矿产品供应商之一,而且也是世界三大铁矿石供应商之一,其业务在甲公司所在国发展迅速。
2013年5月,甲公司认为收购乙公司的时机已经成熟。因而向乙公司的股东发出收购要约。在此之前甲公司与乙公司的交易需获得以加拿大财政部为首组成的外国投资审查委员会最终审批。6月,加州外商投资审核委员会公布,就甲公司并购乙公司的审查时间再延长90天。尽管没有进一步的表态,但是澳洲官方对该交易的谨慎无疑在升级。9月,最终该并购通过审批,并以215亿美元完成对乙公司51%股权的正式收购。
要求:
1.分别从并购双方行业相关性及并购形式角度判断甲公司并购乙公司属于何种并购类型。
2.甲公司收购乙公司时需要特别考虑宏观环境中的哪个因素,并分析可能存在的风险及解决措施。
3.判断甲公司收购乙公司的支付方式。
【正确答案】
1.按照并购双方行业相关性,甲公司并购乙公司属于纵向并购。
理由:甲公司是养化铁生产企业,而乙公司是铁矿石供应商,所以它们是上下游企业关系。属于纵向并购。
按照并购形式,甲公司并购乙公司属于要约收购。
理由:甲公司认为收购乙公司的时机已经成熟,向乙公司的股东发出收购要约。
2.(1)甲公司作出收购乙公司的决策时应当特别考虑的是政治环境因素中政府的'干预,即加拿大政府相关监管部门表示要密切关注甲公司收购乙公司事宜,可能会受到政府干预,导致收购失败。
(2)甲会司收购乙公司可能存在政治风险。这种政治风险主要表现为:
①政府干预风险,企业进行并购很可能令当地政府认为会影响当地居民的工作机会、攫取当地经济资源等而进行干预;
②所有权风险,企业或其资产可能被国家没收;
③经营风险,即企业可能需要让本地企业参与项目,而本地投资者亦可能须拥有受担保的最低持股权;
④转移风险,企业可能会受限于转移资金或返回利润的能力。
(3)面对各种政治风险,甲企业可以采取的主要措施有:首先,在收购乙公司前应先进行详细的风险评估;其次,可选择与其他企业共同参股、共同执行项目以分散风险;再次,可以向本国政府寻求政治支持;最后,可选择与当地企业合作以提高项目的可承接性并寻求政治支持。
3.属于现金支付方式中的用现金购买股权。
理由:用现金购买股权,是指并购企业以现金购买被并购企业的大部分或全部股权。
高级会计师考试试题强化练习 4
案例
(1)甲缺乏工程项目概预算和竣工决算控制。按照《内部会计控制规范—工程项目(试行)》要求,各单位应当建立工程项目概预算环节的控制制度,组织工程、技术、财会等部门的相关专业人员对编制的概预算进行审核,重点审查编制依据、项目内容、工程量的计算、定额套用等是否真实、完整、准确;单位应当组织有关部门及人员对竣工决策进行审核,并及时组织竣工决算审计;未实施竣工决算审计的工程项目,不得办理竣工验收手续。甲公司没有建立概预算环节和竣工决算环节的内部控制制度,特别是未组织专业人员对工程概预算和决算进行审核,未组织竣工决算审计就匆匆办理验收手续,违背了工程项目概预算和竣工决算控制的要求。
(2)A公司缺乏工程项目决策控制。按照《内部会计控制规范—工程项目(试行)》要求,单位应当建立工程项目决策环节的控制制度,对项目建议书和可行性研究报告的编制、项目决策程序等作出明确规定,确保项目决策科学、合理;单位应当组织工程、技术、财会等部门的相关专业人员对项目建议书和可行性研究报告的完整性、客观性进行技术经济分析和评审,出具评审意见。A公司没有做好项目建议书和可行性分析报告就盲目建设,违背了工程项目决策控制的要求,造成决策失误以及投入的巨额资金无法收回。
(3)B公司缺乏不相容岗位相互分离控制、授权批准控制等。按照《内部会计控制规范—工程项目(试行)》要求,单位应当建立工程项目业务的`岗位责任制,明确相关部门和岗位的职责、权限,确保办理工程项目业务的不相容岗位相互分离、制约和监督;单位应当对工程项目相关业务建立严格的授权批准制度,明确审批人的授权批准方式、权限、程序、责任及相关控制措施,规定经办人的职责范围和工作要求;工程项目的项目建议、可行性研究与项目决策,项目实施与价款支付属于不相容岗位。B公司由福利部门提出建议并进行可行性研究,该公司王总经理既负责组织项目的可行性研究又对项目作出决策,该公司李副总经理既负责组织项目实施又对工程价款支付进行审批,违背了不相容岗位相互分离控制、授权批准控制以及集体决策控制的要求。
(4)C公司缺乏工程项目的集体决策控制。按照《内部会计控制规范—工程项目(试行)》的要求,单位应当建立工程项目的集体决策制度,决策过程应有完整的书面记录;严禁任何个人单独决策工程项目或者擅自改变集体决策意见。C公司董事长兼总经理在进行工程项目决策时“一言堂”,提出工程项目建议之前,董事会并不知情。乙公司工程项目内部控制所要求的集体决策流于形式。
答案
资料:甲公司为大型国有企业,下设A、B、C三个全资子公司。2010年至2012年,公司连续亏损,银行贷款大幅增加,已有部分贷款逾期,公司面临巨大财务风险,持续经营能力受到威胁。为此,甲公司上级主管部门成立工作组进驻甲公司进行清理整顿,追查其巨额亏损和银行贷款大幅度增加且逾期无法还贷的原因。清理过程中,工作组对甲公司及其子公司近年工程项目的建设情况进行了重点审查,发现2010——2012年间,甲公司及其子公司进行了大量的基本建设和技术改造项目建设,这些建设项目占用了大量资金,导致银行贷款大幅增加,且普遍存在决策超预算、项目建设进度超期、项目投资决策失败等问题。
1、甲公司于2010年底至2012年底完工,委托乙公司对其办公大楼进行装修。原装修工程概算为600万元,实际决算金额为1000万元。根据乙公司提供的核算资料仔细审查并重新核定后发现,原概算600万元和决算金额1000万元均存在错误。概算金额的错误,主要是工程量核定超过设计图面积以及某项工程用料套算定额错误而多列支概算210万元;决算金额的错误,主要是实际施工面积少于核算面积、未施工工程计入决算价格中、概算中部分材料的暂估价在决算时未按实际价格进行调整等原因,导致决策价格虚增260万元。另外,甲公司仅责成基建部同乙公司商谈装修事宜,未组织包括财会人员在内的相关专业人员对乙公司会同甲公司基建部编制的概算和决算进行审核,竣工决算阶段也未组织竣工决算审计就匆匆办理了验收手续。
2、2010年2月,A公司董事会没有进行充分的可行性研究,即批准投产建设D型机器生产线,预计总投资4000万元。2011年3月A公司董事会发现D型机器没有市场前景,即停止了该项目建设。截至停建时,该项目已发生实际投资额3500万元。
3、B公司于2011年2月至2012年9月期间,开工建设了职工活动中心。职工活动中心项目工程预计总投资3600万元,实际决算金额5200万元。经调查发现,该工程由B公司福利部门提出建议,B公司董事会授权王总经理组织公司福利部门有关人员进
行工程可行性研究,并由王总经理对项目作出决策。随后,B公司董事会又授权该公司李副总经理具体负责项目的实施管理并对工程各项价款的支付进行审批。李副总经理通过私定施工单位捞取了巨额回扣,并利用工程价款支付“一支笔”审批权从中侵占公司巨额财产和资金。
4、2011年8月,C公司董事长兼总经理认为,E型建材目前订单很多,需扩大生产规模,随即责成财务部门做好预算,并成立了项目管理小组。董事会会议召开时,董事长表达了要扩建E型建材生产规模的项目意向,并介绍了筹备情况。部分董事出于该项目建设周期长、投资大、公司资金紧张等原因,就该扩建项目提出了反对意见,但董事长坚持上马上这个项目。考虑到该项目已经在筹备之中,其他董事也没有极力反对。2012年2月,该项目因资金缺口而暂时中止,此前已投入资金3200万元。
针对甲公司及其全资子公司工程项目建设的情况及存在的主要问题,分析其会计内部控制方面的缺陷,并简要说明理由。
高级会计师考试试题强化练习 5
案例分析题
M单位为财政拨款的省属科研事业单位,实行国库集中支付制度,设备购置采用财政直接支付的方式。
1.2013年11月该科研所财务处按照上级主管部门的要求,汇总编制了本单位及所属预算单位2014年度的预算草案。预算草案中的部分事项如下:
(1)M单位报发改委安排的新建实验室项目预算30万元。预算草案中,按政府支出功能分类列入“教育”类;按支出经济分类科目,列入“其他资本支出”类。
(2)M单位认为本单位人员经费标准偏低,在下达的.基本支出预算控制限额内对支出的构成比例进行了调整,增加了人员经费预算,减少了公用经费预算。
2. 2014年3月,该单位的内部审计部门按照国家有关规定,对本单位的国有资产管理情况及其会计处理进行了全面审计。在审计过程中,发现M单位2013年度的下列事项可能存在问题:
(1)2013年2月按照规定程序报经批准,以财政直接支付方式购入一台事业用设备,共支付价款60万元,折旧年限为10年,采用年限平均法计提折旧。M单位从2月起每月计提折旧0.5万元,具体分录为:
借:固定基金 0.5
贷:累计折旧 0.5
(2)按照规定程序报经批准,M单位以一项无形资产作价出资,与乙企业共同设立一家公司。该项专利权账面余额为100万元,假设未摊销,评估确认价值为90万元。12月20日,M单位办理完毕相关产权手续。财务部门增加长期投资和非流动资产基金(长期投资)各90万元,同时减少非流动资产基金(无形资产)和无形资产各100万元。
(3)M单位从附属丙企业获得投资收益性质的收入银行存款10万元,财务部门计入附属单位上缴收入。
(4)M单位以货币资金8万元对外投资,2013年12月对外转让,取得银行存款10万元。财务部门增加银行存款10万元并减少长期投资8万元、增加投资收益2万元,同时减少非流动资产基金(长期投资)10万元并增加事业基金10万元。
3.M单位建立内部控制制度,为加强业务控制,所有业务包括谈判价格、合同的签订、业务的运作、款项的结算等,均由甲单位业务部统一负责,各下属分单位仅负责宣传、推广,协助工作等。
要求:
1.根据第1项资料的(1)判断支出功能分类、支出经济分类是否正确;如不正确,分别指出正确的分类科目。
2.根据第1项资料的(2)判断是否正确;如不正确,分别说明理由。
3.根据第2项资料的(1)、(2)、(3)、(4)逐项判断上述处理是否正确;如不正确,请说明正确的处理方法。
4.根据第3项资料,表述M单位的内部控制有哪些不当之处,并说明理由。
【答案】
(1)事项(1)中,支出功能分类不正确;支出经济分类不正确。
正确分类:按支出功能分类,应列入“科学技术”类;
按支出经济分类,应列入“基本建设支出”类。
(2)事项(2)不正确。
理由:预算单位在编制基本支出预算时,人员经费和日常公用经费之间不得自主调整。
(3)①第(1)项业务处理不正确。
正确的处理:M单位应当从3月起每月计提折旧,具体分录为:
借:非流动资产基金——固定资产 0.5
贷:累计折旧 0.5
②第(2)项业务处理正确。
③第(3)项业务处理不正确。
正确的处理:应当计入其他收入。
④第(4)项业务处理不正确。
正确的处理:货币资金对外投资收回,应当增加银行存款10万元并减少长期投资8万元、增加其他收入(投资收益)2万元,同时减少非流动资产基金(长期投资)8万元并增加事业基金8万元。
(4)谈判的价格、合同的签订、业务的运作、款项的结算应分别设立不同部门完成,甲单位决定由业务部负责办理业务的全过程,违背了“不相容职务相互分离控制”的要求。
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