初级会计职称考试试题：经济法基础模拟题及答案一
导语：做试题是复习初级会计考试的最好方法,以下是小编为大家精心整理的初级会计职称考试试题：经济法基础模拟题及答案一，欢迎大家参考！
单项选择题
第1 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:第二章 劳动合同法律制度 > 同步强化练习题 >
根据劳动合同法律制度的规定，除文艺、体育、特种工艺单位以外，订立劳动合同的劳动者需年满( )周岁，有劳动权利能力和行为能力。
A.14
B.16
C.18
D.20
正确答案：B,
第2 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:第二章 劳动合同法律制度 > 同步强化练习题 >
甲公司在与张某订立劳动合同时，要求张某先缴纳500元的工作服押金，等张某离职时再予以返还。根据劳动合同法律制度的规定，下列对甲公司应承担的法律责任的表述中，不正确的是( )。
A.劳动行政部门应当责令甲公司限期退还给张某
B.劳动行政部门可以对甲公司处以1000元的罚款
C.劳动行政部门可以对甲公司处以2500元的罚款
D.如果甲公司的行为给张某造成损害的，应当承担赔偿责任
正确答案：C,
第3 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:第二章 劳动合同法律制度 > 同步强化练习题 >
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )。
A.用工之日起
B.劳动合同订立之日起
C.试用期满之日起
D.自用工之日起1个月后
正确答案：A,
第 4题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:第二章 劳动合同法律制度 > 同步强化练习题 >
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.1年
正确答案：A,
第5 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:第二章 劳动合同法律制度 > 同步强化练习题 >
张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作，2010年1月11日，甲公司的劳动人事部门书面通知张某订立书面劳动合同，遭到张某的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司的下列做法中，不符合规定的是( )。
A.书面通知张某终止劳动关系
B.未向张某支付经济补偿
C.向张某支付了其实际工作时间的劳动报酬
D.未向张某支付其实际工作时间的劳动报酬
正确答案：D,
第6题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:第二章 劳动合同法律制度 > 同步强化练习题 >
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于工时制度的表述中，不正确的是( )。
A.国家实行劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度
B.有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息2天
C.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时
D.发生自然灾害，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的，延长工作时间不受限制
正确答案：B,
第7 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:第二章 劳动合同法律制度 > 同步强化练习题 >
张某在甲公司工作3年、在乙公司工作10年、在丙公司工作2年，张某目前在丙公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，张某可以享受带薪年休假( )天。
A.5
B.10
C.15
D.20
正确答案：B,
第 8题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:第二章 劳动合同法律制度 > 同步强化练习题 >
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，当事人不能享受2010年的年休假的是( )。
A.张某在2010年请事假累计为15天，单位按照规定未扣张某的工资
B.累计工作年限为8年的孙某，在2010年请病假累计为45天
C.累计工作年限为18年的孙某，在2010年请病假累计为85天
D.累计工作年限为28年的孙某，在2010年请病假累计为125天
正确答案：D,
第9 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:第二章 劳动合同法律制度 > 同步强化练习题 >
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额( )的标准向劳动者加付赔偿金。
A.20%以上50%以下
B.20%以上100%以下
C.30%以上100%以下
D.50%以上100%以下
正确答案：D,
第10 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:第二章 劳动合同法律制度 > 同步强化练习题 >
甲公司与张某签订了1年期的劳动合同，根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
正确答案：B,
第11 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:第二章 劳动合同法律制度 > 同步强化练习题 >
甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同，根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
正确答案：D,
第12 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:第二章 劳动合同法律制度 > 同步强化练习题 >
甲公司与张某签订了3年期的劳动合同，在劳动合同中约定试用期满的月工资800元，甲公司所在地的最低月工资标准为750元。根据劳动合同法律制度的规定，张某在试用期的月工资不得低于( )元。
A.640
B.720
C.750
D.800
正确答案：C,
第 13题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:第二章 劳动合同法律制度 > 同步强化练习题 >
张某的实际工作年限为8年，在甲公司的工作年限为3年。根据劳动合同法律制度的`规定，张某享有的医疗期期间为( )。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
正确答案：C,
第14 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:第二章 劳动合同法律制度 > 同步强化练习题 >
张某的实际丁作年限为18年，在甲公司的工作年限为13年。根据劳动合同法律制度的规定，张某享有的医疗期期间为( )。
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.12个月
正确答案：D,
第15 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:第二章 劳动合同法律制度 > 同步强化练习题 >
张某在甲公司的月工资为2000元，当地最低月工资标准为700元，张某因患病在家中病休。根据劳动合同法律制度的规定，在医疗期内，张某的病假工资不得低于( )元。
A.560
B.700
C.1600
D.2000
正确答案：A,
第16 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:第二章 劳动合同法律制度 > 同步强化练习题 >
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是( )。
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬
D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
正确答案：B,
第17 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:第二章 劳动合同法律制度 > 同步强化练习题 >
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可以依法解除劳动合同的是( )。
A.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内
B.女职工在孕期、产期、哺乳期
C.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年
D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
正确答案：D,
第18 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:第二章 劳动合同法律制度 > 同步强化练习题 >
劳动合同的内容应当公平、合理，双方公正、合理地确定各自的权利和义务。这属于劳动合同订立原则中的( )。
A.平等自愿原则
B.公平原则
C.合法原则
D.诚实信用原则
正确答案：B,
第 19题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:第二章 劳动合同法律制度 > 同步强化练习题 >
根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是( )。
A.自用工之日起
B.自劳动合同签订之日起
C.自用工之日起一个月内
D.自劳动合同备案之日起
正确答案：A,
第20 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:第二章 劳动合同法律制度 > 同步强化练习题 >
关于劳动合同订立主体的资格要求，下列说法错误的是( )。
A.劳动者必须年满16周岁，有劳动权利能力和行为能力
B.文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以不满16周岁
C.用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
D.用人单位设立的分支机构未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同
正确答案：A,
第21 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:第二章 劳动合同法律制度 > 同步强化练习题 >
已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )订立书面劳动合同。
A.15日内
B.1个月内
C.2个月内
D.3个月内
正确答案：B,
第22 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:第二章 劳动合同法律制度 > 同步强化练习题 >
用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位的正确做法是( )。
A.无需向劳动者支付经济补偿
B.向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同
C.无需向劳动者支付经济补偿，但是应当向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
D.向劳动者支付1年的工资
正确答案：B,
第23 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:第二章 劳动合同法律制度 > 同步强化练习题 >
用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，对用人单位处以罚款的标准是每人( )。
A.100元以上1000元以下
B.500元以上1000元以下
C.500元以上2000元以下
D.1000元以上2000元以下
正确答案：C,
第24 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:第二章 劳动合同法律制度 > 同步强化练习题 >
根据规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假时间是( )。
A.5天
B.10天
C.15天
D.20天
正确答案：B