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2024年初级职称考试《经济法基础》真题及答案
无论是身处学校还是步入社会，我们经常接触到试题，通过试题可以检测参试者所掌握的知识和技能。你知道什么样的试题才是规范的吗？下面是小编精心整理的2024年初级职称考试《经济法基础》真题及答案，欢迎大家分享。
初级职称考试《经济法基础》真题及答案 1
一、单项选择题
1、用人单位招用劳动者的下列情形中，符合法律规定的是()。
A.丙超市与刚满15周岁的初中毕业生赵某签订劳动合同
B.乙公司以只招男性为由拒绝录用应聘者李女士从事会计工作
C.甲公司设立的分公司已领取营业执照，该分公司与张某订立劳动合同
D.丁公司要求王某提供2000元保证金后才与其订立劳动合同
【答案】C
2、根据税收征收管理法律制度的规定，下列关于税务行政复议决定的表述中，不正确的是()。
A.复议机关应当自受理申请之日起180日内做出行政复议决定
B.具体行政行为认定事实清楚，证据确凿，适用依据正确，程序合法，内容适当的，行政复议机构做出维持的复议决定
C.具体行政行为适用依据错误的，行政复议机构做出撤销、变更该具体行政行为的复议决定
D.被申请人不履行法定职责的，行政复议机构做出要求被申请人在一定期限内履行的复议决定
【答案】A
二、多项选择题
1、根据《仲裁法》的规定，下列关于仲裁协议的表述中，正确的有()。
A.当事人对仲裁协议的效力有异议，应当在仲裁庭首次开庭前提出
B.当事人双方没有订立仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理
C.合同的变更、解除、终止或无效，不影响仲裁协议的效力
D.仲裁协议可以采用书面形式，也可以采用口头形式
【答案】ABC
2、根据城镇土地使用税法律制度的规定，下列关于城镇土地使用税纳税人的表述中，正确的有( )。
A.城镇土地使用税由拥有土地使用权的.单位和个人缴纳
B.土地使用权共有的，共有各方均为纳税人，由共有各方分别纳税
C.土地使用权未确定或权属纠纷未解决的，由实际使用人纳税
D.拥有土地使用权的纳税人不在土地所在地的，由代管人或实际使用人纳税
【答案】ABCD
三、不定项选择题
中国公民李某为境内甲公司设计部经理，2015年12月有关收支情况如下：
(1)基本工资8000元，全年一次性奖金30000元。
(2)为其他单位提供一项设计服务，分两次取得全部劳务报酬，每次1500元。
(3)在某杂志发表专业文章一篇，取得稿酬4000元。
(4)房屋租金收入6000元，房屋租赁过程中缴纳的相关税费240元，支付该房屋的修缮费500元，购房贷款2200元，供暖费2300元。
已知，工资、薪金所得，每月减除费用3500元，劳务报酬所得个人所得税税率为20%，每次收入超过4000元的，减除费用800元，稿酬个人所得税税率为20%，每次收入不超过4000元的，减除费用800元。
个人所得税税率表
(工资、薪金所得适用)
级数全月应纳税所得额税率(%)速算扣除数
含税级距
1.不超过1500元的部分30
2.超过1500元至4500元的部分10105
3.超过4500元至9000元的部分20555
4.超过9000元至35000元的部分251005
….……………
要求：
根据上述材料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
1、李某当月基本工资及全年一次性奖金应缴纳个人所得税税额的下列计算列式中，正确的是()。
A.(8000-3500)×10%-105+(30000÷12×10%-105)×12=2085元
B.(8000-3500)×10%-105+(30000-3500)×25%-1005=5965元
C.(8000+30000-3500)×25%-1005=7620元
D.(8000-3500)×10%-105+30000×10%-105=3240元
【答案】D
2、当李某当月提供设计服务劳务报酬所得应缴纳个人所得税税额的下列计算列式中，正确的是()。
A.(1500+1500-800)÷(1-20%)×20%=550元
B.(1500+1500)×20%=600元
C.(1500-800)×20%×2=280元
D.(1500+1500-800)×20%=440元
【答案】D
3、李某当月发表专业文章稿酬所得应缴纳个人所得税税额的下列计算列式中，正确的是()。
A.4000×20%=800元
B.(4000-800)×20%=640元
C.(4000-800)×20%×(1-30%)=448元
D.(4000×20%)×(1-30%)=560元
【答案】C
4、李某当月下列各项支出中，在计算房屋租金收入应缴纳个人所得税税额时，准予扣除的是()。
A.供暖费2300元
B.相关税费240元
C.购房贷款2200元
D.房屋修缮费500元
【答案】BD
初级职称考试《经济法基础》真题及答案 2
1、[单选题]甲公司(增值税一般纳税人)于2015年4月23日购入一批生产用原材料，取得货物增值税专用发票注明的价款为200万元，增值税税额为34万元，由销货方代垫各项杂费共计22万元。材料已验收入库，但货款及垫付款项尚未支付。同时，合同中规定了现金折扣条件为：2/10.1/20，N/30。甲公司于2015年5月1日付款，则甲公司应付账款的人账金额为( )万元。
A.234B.200C.222D.256
参考答案：D
参考解析：
【答案】D
【解析】甲公司应付账款的入账金额=200+34+22=256(万元)，现金折扣不影响应付账款的入账金额，在实际发生时冲减财务费用。
2、[单选题] 企业应将确实无法支付的应付账款转销，将其账面余额计入( )科目中。
A.公允价值变动损益B.营业外收入C.其他业务收入D.资本公积
参考答案：B
参考解析：
【答案】B
【解析】企业应将确实无法支付的应付账款转销，将其账面余额计入营业外收入中。
3、[单选题] 甲公司为增值税一般纳税人，2015年4月8日外购工程物资一批，取得货物增值税专用发票注明的金额为200万元，增值税税额为34万元。甲公司开出并经银行承兑的商业汇票一张，面值为234万元，期限3个月。交纳银行承兑手续费1.17万元。则甲公司应付票据的入账金额为( )万元。
A.200B.234C.201.17D.235.17
参考答案：B
参考解析：
【答案】B
【解析】应付票据应按开具的面值人账，即234万元。
4、[单选题] 应付商业承兑汇票到期，如果企业无力支付票款，应将应付票据按账面余额转入( )科目中。
A.短期借款B.应付账款C.其他应付款D.营业外收入
参考答案：B
参考解析：
【答案】B
【解析】应付商业承兑汇票到期，如果企业无力支付票款，应将应付票据按账面余额转入应付账款科目中。
5、[单选题] 下列各项中应记人“应付利息”科目的是( )。
A.到期一次还本付息长期借款的利息B.分期付息到期还本应付债券的利息C.取得分期付息到期还本的债券投资利息D.到期一次还本付息应付债券的利息
参考答案：B
参考解析：
【答案】B
【解析】选项A应记入“长期借款—应计利息”科目;选项C应记人“应收利息”科目;选项D应记入“应付债券—应计利息”科目。
6、[单选题] 企业预收货款业务不多的情况下，可以将预收的款项通过( )核算。
A.应收账款的贷方核算B.应付账款的贷方核算C.预付账款的贷方核算D.其他应付款的贷方核算
参考答案：A
参考解析：
【答案】A
【解析】预收货款业务不多的企业，可以不单独设置“预收账款”科目，其所发生的预收货款，可以通过“应收账款”科目的贷方核算。
7、[单选题] 下列各项中不应当在“应付职工薪酬”科目核算的是( )。
A.应付职工的医疗保险费B.应付职工的`差旅费C.应付职工的离职后福利D.应付职工的辞退福利
参考答案：B
参考解析：
【答案】B
【解析】选项B应当在“其他应付款”科目核算。
8、[单选题] 生产车间工人的职工薪酬应计入( )科目中。
A.制造费用B.管理费用C.生产成本D.销售费用
参考答案：C
参考解析：
【答案】C
【解析】生产车间工人的职工薪酬应计人生产成本，会计分录为：
借：生产成本
贷：应付职工薪酬
9、[单选题] 下列关于应付职工薪酬的表述不正确的是( )。
A.企业研发无形资产人员的职工薪酬应计入无形资产成本B.企业工程人员的职工薪酬应计入工程成本C.企业销售人员的职工薪酬应计入销售费用D.企业外购存货入库前挑选整理入员的职工薪酬应计入存货采购成本
参考答案：A
参考解析：
【答案】A
【解析】企业研发无形资产应当区分研究阶段和开发发阶段，研究阶段的职工薪酬应计人当期损益(管理费用)中，而开发阶段满足资本化条件的才计入无形资产成本中。
初级职称考试《经济法基础》真题及答案 3
单项选择题(本类题共24小题，每小题1.5分，共36分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。)
第1题单选
刘某的实际工作年限为16年，在甲公司的工作年限为12年，根据社会保险法律制度的规定，刘某享有的医疗期间为( )。
A.6个月
B.9个月
C.12个月
D.18个月
答案：C
解析：劳动者实际工作年限10年以上，在本单位工作年限10年以上15年以下的，医疗期间为12个月。
第2题单选
下列方法中，( )是我国《票据法》未予认可的票据权利补救方法。
A.公示催告
B.声明作废
C.挂失止付
D.诉讼
答案：B
解析：票据丧失后，可以采取挂失止付、公示催告、普通诉讼三种形式进行补救。
第3题单选
根据支付结算法律制度的规定，商业银行与营利机构、非营利机构合作发行的银行卡附属产品是( )。
A.借记卡
B.贷记卡
C.准贷记卡
D.联名卡
答案：D
解析：联名(认同)卡是商业银行与营利性机构/非营利性机构合作发行的银行卡附属产品，其所依附的银行卡品种必须是经批准的品种，并应当遵守相应品种的业务章程或管理办法。
第4题单选
根据社会保险法律制度的规定，由统筹地区统一确定适合当地职工负担水平的基本医疗保险个人缴费率，一般为本人工资收入的( )。
A.1%
B.2%
C.4%
D.8%
答案：B
解析：由统筹地区统一确定适合当地职工负担水平的'基本医疗保险个人缴费率，一般为本人工资收入的2%。
第5题单选
工人李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废，给工厂造成经济损失6000元。工厂要求李某赔偿经济损失，从其每月工资中扣除，已知李某每月工资收入1100元，当地月最低工资标准900元。该工厂可从李某每月工资中扣除的最高限额为( )元。
A.500
B.220
C.200
D.110
答案：C
解析：李某月工资的80%为880元，当地最低工资标准900元，该工厂最多可以从李某的工资中扣除1100-900=200(元)。
第6题单选
2014年4月10日，李某到甲公司工作，4月14日，甲公司与李某订立劳动合同，约定合同期限3年，试用期2个月，5月16日，甲公司向李某发放4月份工资，甲公司与李某劳动关系建立的时间是( )。
A.2014年6月14日
B.2014年4月10日
C.2014年5月16日
D.2014年4月14日
答案：B
解析：用人单位“自用工之日起”即与劳动者建立劳动关系。
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