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2017初级会计职称《经济法基础》多选题精选习题
(25) 根据支付结算法律制度的规定，下列账户的开立，需要经人民银行核准的有( )。
A: 基本存款账户
B: 一般存款账户
C: 因注册验资开立的临时存款账户
D: 预算单位专用存款账户
答案:A,D
解析:开立时需要人民银行核准的账户 ：(1)基本存款账户 ;(2)临时存款账户( 因注册验资和增资验资开立的除外) ;(3)预算单位专用存款账户 ;(4)QFII专用存款账户。
(26) 根据资源税法律制度的规定，下列各项中，按照比例税率从价征收资源税的有( )。
A: 液体盐
B: 原油
C: 天然气
D: 煤炭
答案:B,C,D
解析:资源税采用比例税率和定额税率两种形式。对“原油、天然气和煤炭”3个税目按照比例税率从价征收，其他税目按照固定税额从量征收。
(27) 根据税收征收管理法律制度的规定，纳税人办理的下列事项中，必须提供税务登记证件的有( )。
A: 纳税申报
B: 开立银行账户
C: 领购发票
D: 缴纳税务罚款
答案:B,C
解析:纳税人办理下列事项时，必须提供税务登记证件 ：(1)开立银行账户 ;(2)领购发票。
(28) 根据土地增值税法律制度的规定，下列情形中， 纳税人应当进行土地增值税清算的有( )。
A: 直接转让土地使用权的
B: 整体转让未竣工决算房地产开发项目的
C: 房地产开发项目全部竣工并完成销售的
D: 取得房地产销售(预售)许可证满2年尚未销售完毕的
答案:A,B,C
解析:选项D ：取得销售(预售)许可证“满3年”仍未销售完毕的，主管税务机关“可要求”纳税人进行土地增值税清算。
(29) 根据消费税法律制度的规定，下列各项中，属于消费税征收范围的有( )。
A: 实木地板
B: 调味料酒
C: 电动汽车
D: 成套化妆品
答案:A,D
解析: 选项BC ：调味料酒和电动汽车不属于消费税的征税范围。
(30) 根据社会保险法律制度的规定，下列费用中，由工伤保险基金支付的有( )。
A: 一次性伤残补助金
B: 一次性工亡补助金
C: 一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
D: 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
答案:A,B,C
解析: (1)选项ABC ：由工伤保险基金支付;(2)选项D ：由用人单位支付。
(31) 根据个人所得税法律制度的规定，下列情形中，以1个月内取得的收入为一次计算缴纳个人所得税的有( )。
A: 李某将小说在某报刊上连载6个月，每月取得稿酬收人1500元
B: 胡某在某培训机构连续授课4个月，每月取得课酬收入8800元
C: 赵某将一项专利转让给甲企业使用1年，专利使用费分3个月收取，每月10000元
D: 王某出租住房1套，租期1年，每月收取租金3000元
答案:B,D
解析: (1)选项A ：同一作品在报刊上连载取得收入的，以连载完成后取得的所有收入合并为一次，计征个人所得税 ;(2)选项B ：劳务报酬属于同一事项连续取得收入的，以1个月内取得的收入为一次 ;(3)选项C ：特许权使用费所得，以“某项”特许权的一次转让所取得的收入为一次，如果该次转让取得的收入是分笔支付的 则应将各笔收入相加为一次的收人，计征个人所得税 ;(4)选项D ：财产租赁所得以“1个月” 内取得的收入为一次。按次征收。
(32) 根据劳动合同法律制度的规定，导致劳动合同解除的下列情形中，用人单位需向劳动者支付经济补偿的有( )。
A: 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
B: 劳动者不能担任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C: 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的
D: 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
答案:A,B,D
解析:选项C ：用人单位可随时通知劳动者解除劳动关系，不需向劳动者支付经济补偿。
(33) 根据 《仲裁法》的规定，下列关于仲裁协议的表述中，正确的有( )。
A: 仲裁协议一经依法成立就具有法律约束力
B: 仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力
C: 当事人对仲裁协议的效力有异议的可以请求仲裁委员会作出决定
D: 当事人对仲裁协议的效力有异议的可以请求人民法院作出裁定
答案:A,B,C,D
解析: (1)选项A ：仲裁协议一经依法成立，即具有法律约束力;(2)选项B ：仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力 ;(3)选项CD ：当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定。
(34) 根据税收征收管理法律制度的规定，下列情形中，纳税人应当办理税务登记的有( )
A: 实行定期定额征收方式的个体工商户停业
B: 纳税人到外县进行临时生产经营活动
C: 纳税人变更法定代表人
D: 纳税人被吊销营业执照
答案:A,B,C,D
解析: (1)选项A ：应办理“停业登记” ;(2)选项B ：应办理“外出经营报验登记” ;(3)选项C ：应办理“变更税务登记” ;(4)选项D ：应办理“注销税务登记”。
(35) 根据税收征收管理法律制度的规定，单位和个人在首次申请领购发票时应向税务机关提供( )。
A: 税务登记证件
B: 经办人身份证明
C: 工商营业执照
D: 财务印章或发票专用章印模 答案:A,B,D
解析:需要领购发票的单位和个人，应当持税务登记证件、经办人身份证明、按照国家税务总局规定式样制作的财务印章或发票专用章的印模，向主管税务机关办理发票领购手续。
(36) 某公司拟与张某签订为期5年的劳动合同，关于该合同试用期约定的下列方案中，符合法律制度的有( )。
A: 不约定试用期
B: 试用期1个月
C: 试用期3个月
D: 试用期6个月
答案:A,B,C,D
解析: (1)选项A ：试用期属于劳动合同的约定条款(而非必备条款)，当事人可以不约定试用期 ; (2)选项BCD ：3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月(d 6个月即可)。
(37) 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者需要向用人单位支付违约金的有( )。
A: 劳动者违反商业秘密和竞业限制约定的
B: 劳动者违反试用期约定的
C: 劳动者违反休息休假约定的
D: 劳动者违反服务期约定的
答案:A,D
解析:《劳动合同法》禁止用人单位对劳动合同中“服务期和竞业禁止” 以外的其他事项约定劳动者承担违约金责任。
(38) 2012年7月5 日，王某到甲公司上班，但甲公司未与其签订书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司该行为法律后果的下列表述中，正确的有( )
A: 甲公司和王某之间尚未建立劳动关系
B: 甲公司应在2012年8月5 日前与王某签订书面劳动合同
C: 若甲公司在2012年10月5 日与王某补订了书面劳动合同，王某有权要求甲公司向其支付2个月的双倍工资
D: 若甲公司在2013年10月5 日与王某补订了书面劳动合同，王某有权要求甲公司向其支付11个月的双倍工资
答案:B,C,D
解析: (1)选项A ：用人单位自“用工之日起”即与劳动者建立劳动关系(与是否订立书面劳动合同无关) ;(2)选项B ：对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者订立书面劳动合同 ;(3)选项C ：用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同，其中用人单位向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前1 日;(4)选项D ：用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一日应当向劳动者每月支付2倍的工资，并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
(39)下列争议解决方式中，适用于解决平等民事主体当事人之间发生的经济纠纷的有( )。
A: 仲裁
B: 民事诉讼
C: 行政复议
D: 行政诉讼
答案:A,B
解析:(1)仲裁与民事诉讼适用于平等主体之间的经济纠纷 ;(2)行政复议与行政诉讼适用于不平等主体之间的经济纠纷。
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