2017初级会计职称《经济法》基础知识点

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　　经济法基础教材知识点：营业税纳税人和扣缴义务人

　　第二节营业税纳税人和扣缴义务人

　　一、营业税的纳税人

　　在中华人民共和国境内提供应税劳务、转让无形资产或者销售不动产的单位和个人，为营业税的纳税义务人。

　　二、营业税的扣缴义务人

　　中国境外的单位或者个人在中国境内提供应税劳务、转让无形资产或者销售不动产，在境内未设有经营机构的，以其境内代理人为扣缴义务人;在境内没有代理人的，以受让方或者购买方为扣缴义务人。

　　非居民在中国境内发生营业税应税行为而在境内未设立经营机构的，以代理人为营业税的扣缴义务人;没有代理人的，以发包方、劳务受让方为扣缴义务人。

　　经济法基础教材知识点：营业税的特点

　　第三章营业税法律制度

　　[基本要求]

　　(一)掌握营业税纳税人、扣缴义务人

　　(二)掌握营业税征税范围、税目、税率、计税依据

　　(三)掌握营业税应纳税额的计算

　　(四)熟悉营业税的起征点与税收减免

　　(五)熟悉营业税纳税义务发生时间、纳税地点、纳税期限

　　(六)熟悉城市维护建设税的内容

　　(七)了解营业税的特点

　　(八)了解教育费附加

　　[考试内容]

　　第一节营业税的特点

　　一、营业税

　　营业税是以在我国境内提供应税劳务、转让无形资产或销售不动产所取得的营业额为征税对象而征收的一种货物劳务税。

　　二、营业税的特点

　　1.以非货物营业额为征税对象;

　　2.按行业大类设计税目税率;

　　3.计算简便，征收成本较低。

　　经济法基础教材知识点：违反劳动合同法的法律责任

　　第七节违反劳动合同法的法律责任

　　一、用人单位违反劳动合同法的法律责任

　　用人单位的规章制度违法，或者订立、履行、解除和终止劳动合同违法，应承担法律责任。

　　二、劳动者违反劳动合同法的法律责任

　　劳动者违法解除劳动合同，违反保密协议和竞业限制，违反培训协议或者因劳动者过错导致劳动合同无效时应承担法律责任。

　　经济法基础教材知识点：劳动争议的解决

　　一、劳动争议及解决方法

　　对劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的，当事人可以协商解决;当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼或者申请撤销仲裁裁决。

　　二、劳动调解

　　当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。

　　经调解达成协议后，调解协议书对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。

　　自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

　　三、劳动仲裁

　　劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

　　当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。

　　仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

　　下列劳动争议，除法律另有规定外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：

　　(1)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议;

　　(2)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

　　当事人对上述终局裁决情形之外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内提起诉讼。期满不起诉的，裁决书发生法律效力。