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湖南中国民生银行长沙分行招聘
中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立,是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行。截至2014年末,设有一级分行39家。2014年,在英国《银行家》公布的全球1000家银行排名中列第47位,并跻身“世界500强”第331位。
中国民生银行长沙分行于2008年9月成立,充分发挥自有机制优势,在业务高速发展的同时,凭借以人为本的管理理念,形成了独具特色、充满活力的激励机制。在此,衷心诚邀敢于创新、勇于担当的优秀人才同荣共赢,在领略山水州城、一江两岸美景的同时,充分感受长沙分行积极向上的奋斗激情和无限热情。
招聘岗位及要求如下:
一、社区支行行长(3人)
(一)岗位职责
1、承担社区支行经营计划任务指标;
2、制定社区支行业务发展规划,组织开展营销管理、客户关系管理和零售渠道的营销活动;
3、研究社区客户需求及特点,创新营销与服务模式,开辟新型业务发展渠道,运用产品和服务,开发、维护客户;
4、管理、培养和指导团队成员成长;
5、以社区支行为载体,树立民生银行良好的企业形象,扩大民生银行的品牌影响力;
6、监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。
(二)应聘要求
1、大学本科及以上学历,35周岁(含)以下;
2、2年以上零售银行从业经验,1年以上市场条线工作经历;
3、熟悉商业银行的金融产品和服务,具有较强的市场开拓能力、风险防范能力、团队管理能力、创新能力;
4、具备CFP、AFP证书者优先。
二、理财经理(2人)
(一)岗位职责
1、负责维护提升贵宾客户,提高客户满意度和忠诚度,完成开拓和提升指标;
2、制定客户理财目标,根据客户需求向其提供专业理财建议和策划;进行关联销售,提供或推荐产品组合,提高客户综合资产价值;
3、策划贵宾营销活动,协助完成客户满意度反馈调研和社区营销。
(二)应聘要求
1、大学本科及以上学历,35周岁(含)以下;
2、两年以上银行或相关岗位工作经验,熟知银行理财产品,掌握本岗位所要求的知识和技能;
3、具有较强客户服务意识,优秀的语言表达能力、敬业精神和团队合作精神,执行力强;
4、须具备AFP或CFP证书。
三、公司、零售客户经理(8人)
(一)工作职责
1、制定营销方案,提供符合客户需求的产品及服务方案;开发客户资源,管理与维护客户关系,深度拓展潜在营销机会;
2、收集市场信息,进行客户分层管理,维护提升存量客户贡献度;定期对授信客户进行贷后检查,确保信贷资产质量优良;
3、完成各项业务或产品销售任务,及时反馈市场销售信息。
(二)应聘条件
1、40周岁(含)以下,大学本科(含)以上学历;
2、两年以上银行(或相关岗位)工作经验,具有较强的营销能力和风险识别能力,勇于接受挑战,具有坚忍不拔的精神;
3、具有较强的敬业精神和团队合作精神,执行力强。
四、湘潭韶山路支行行长(1人)
(一)岗位职责
1、规划营业部整体业务发展,完成各项经营任务指标;牵头开发客户资源,组织指导维护客户关系,组织推广和营销各类产品,统筹推动支行发展;
2、主持或协助管理本支行行政管理工作,识别并培养部门关键人才;组织开展支行各条线绩效考核工作,提交相关预算建议及考核报告;
3、监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。
(二)应聘要求
1、认同民生银行企业文化及经营理念,具有良好的职业道德,无不良从业记录;
2、40周岁(含)以下,大学本科及以上学历,具有5年及以上银行业工作经验,其中2年及以上团队管理经验;
3、具有较强的战略、策略化思维,较强的计划和实施执行能力及领导激励、沟通、协调团队能力,具备良好的职业操守,责任心强;
4、全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,熟悉支行各类金融产品和服务,具备扎实的商业银行知识功底。
五、湘潭支行营业部主任(1人)
(一)岗位职责
1、规划营业部整体业务发展,完成各项经营任务指标;牵头开发客户资源,组织指导维护客户关系,组织推广和营销各类产品,统筹推动支行发展;
2、主持或协助管理营业部各项行政管理工作,识别并培养部门关键人才;组织开展各条线绩效考核工作,提交相关预算建议及考核报告;
3、监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。
(二)应聘要求
1、认同民生银行企业文化及经营理念,具有良好的职业道德,无不良从业记录;
2、40周岁(含)以下,大学本科及以上学历,具有5年及以上银行业工作经验,其中2年及以上团队管理经验;
3、具有较强的战略、策略化思维,较强的计划和实施执行能力及领导激励、沟通、协调团队能力,具备良好的职业操守,责任心强;
4、全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,熟悉支行各类金融产品和服务,具备扎实的商业银行知识功底。
六、常德分行、湘潭支行企业金融部负责人(各1人)
(一)岗位职责
1、制定本部门的年度工作计划,完成各项经营任务指标;
2、统筹市场调研,实施业务营销,制定重点客户开发方案和计划;
3、管理本部门日常事务,对员工进行绩效考评,定制组织工作研讨、培训,识别并培养关键性人才。
(二)应聘要求
1、认同民生银行企业文化及经营理念,具有良好的职业道德,无不良从业记录;
2、40周岁(含)以下,大学本科及以上学历,具有5年及以上银行业工作经验,其中2年及以上团队管理经验;
3、具有较强的战略、策略化思维,较强的计划和实施执行能力及领导激励、沟通、协调团队能力,具备良好的职业操守,责任心强;
4、全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,熟悉支行各类金融产品和服务,具备扎实的商业银行知识功底;
5、本岗位不限公司或零售条线,请在自我介绍中说明。
七、株洲支行个人客户助理(2人)
(一)工作职责
办理支行柜台各项对公、对私业务,初步审核相关业务文件,负责前后台本外币存、贷款等各项结算业务处理、资金清算、账户管理等工作。
(二)应聘条件
1、28周岁(含)以下,大学本科(含)以上学历;
2、一年以上银行(或相关岗位)工作经验,掌握本岗位所要求的知识和技能;
3、具有较强的敬业精神和团队合作精神,执行力强。
报名方法如下:
1、登陆中国民生银行官方的网站(http://www.cmbc.com.cn),点击右下方“民生招聘”,进入中国民生银行招聘页面,用本人身份证注册后完成个人简历,然后申请相应职位。
2、本次招聘报名仅受理网上报名方式,不接受简历邮递、面呈等其他方式,报名截止时间为2015年7月31日18:00整。
3、中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密,仅用于处理此次工作申请。招聘过程中,本行不向应聘者收取任何费用,谨防受骗。
4、我行将通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点,请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式,并注意及时查收。
5、应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,民生银行有权取消其录用资格。
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