湖南中国民生银行长沙分行招聘
中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行。截至2014年末，设有一级分行39家。2014年，在英国《银行家》公布的全球1000家银行排名中列第47位，并跻身“世界500强”第331位。
中国民生银行长沙分行于2008年9月成立，充分发挥自有机制优势，在业务高速发展的同时，凭借以人为本的管理理念，形成了独具特色、充满活力的激励机制。在此，衷心诚邀敢于创新、勇于担当的优秀人才同荣共赢，在领略山水州城、一江两岸美景的同时，充分感受长沙分行积极向上的奋斗激情和无限热情。
招聘岗位及要求如下：
一、社区支行行长(3人)
(一)岗位职责
1、承担社区支行经营计划任务指标;
2、制定社区支行业务发展规划，组织开展营销管理、客户关系管理和零售渠道的营销活动;
3、研究社区客户需求及特点，创新营销与服务模式，开辟新型业务发展渠道，运用产品和服务，开发、维护客户;
4、管理、培养和指导团队成员成长;
5、以社区支行为载体，树立民生银行良好的企业形象，扩大民生银行的品牌影响力;
6、监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
(二)应聘要求
1、大学本科及以上学历，35周岁(含)以下;
2、2年以上零售银行从业经验，1年以上市场条线工作经历;
3、熟悉商业银行的金融产品和服务，具有较强的市场开拓能力、风险防范能力、团队管理能力、创新能力;
4、具备CFP、AFP证书者优先。
二、理财经理(2人)
(一)岗位职责
1、负责维护提升贵宾客户，提高客户满意度和忠诚度，完成开拓和提升指标;
2、制定客户理财目标，根据客户需求向其提供专业理财建议和策划;进行关联销售，提供或推荐产品组合，提高客户综合资产价值;
3、策划贵宾营销活动，协助完成客户满意度反馈调研和社区营销。
(二)应聘要求
1、大学本科及以上学历，35周岁(含)以下;
2、两年以上银行或相关岗位工作经验，熟知银行理财产品，掌握本岗位所要求的知识和技能;
3、具有较强客户服务意识，优秀的语言表达能力、敬业精神和团队合作精神，执行力强;
4、须具备AFP或CFP证书。
三、公司、零售客户经理(8人)
(一)工作职责
1、制定营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案;开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在营销机会;
2、收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度;定期对授信客户进行贷后检查，确保信贷资产质量优良;
3、完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。
(二)应聘条件
1、40周岁(含)以下，大学本科(含)以上学历;
2、两年以上银行(或相关岗位)工作经验，具有较强的营销能力和风险识别能力，勇于接受挑战，具有坚忍不拔的精神;
3、具有较强的敬业精神和团队合作精神，执行力强。
四、湘潭韶山路支行行长(1人)
(一)岗位职责
1、规划营业部整体业务发展，完成各项经营任务指标;牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品，统筹推动支行发展;
2、主持或协助管理本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才;组织开展支行各条线绩效考核工作，提交相关预算建议及考核报告;
3、监督辖内各项规章制度的.落实，控制业务风险，确保合规经营。
(二)应聘要求
1、认同民生银行企业文化及经营理念，具有良好的职业道德，无不良从业记录;
2、40周岁(含)以下，大学本科及以上学历，具有5年及以上银行业工作经验，其中2年及以上团队管理经验;
3、具有较强的战略、策略化思维，较强的计划和实施执行能力及领导激励、沟通、协调团队能力，具备良好的职业操守，责任心强;
4、全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉支行各类金融产品和服务，具备扎实的商业银行知识功底。
五、湘潭支行营业部主任(1人)
(一)岗位职责
1、规划营业部整体业务发展，完成各项经营任务指标;牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品，统筹推动支行发展;
2、主持或协助管理营业部各项行政管理工作，识别并培养部门关键人才;组织开展各条线绩效考核工作，提交相关预算建议及考核报告;
3、监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
(二)应聘要求
1、认同民生银行企业文化及经营理念，具有良好的职业道德，无不良从业记录;
2、40周岁(含)以下，大学本科及以上学历，具有5年及以上银行业工作经验，其中2年及以上团队管理经验;
3、具有较强的战略、策略化思维，较强的计划和实施执行能力及领导激励、沟通、协调团队能力，具备良好的职业操守，责任心强;
4、全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉支行各类金融产品和服务，具备扎实的商业银行知识功底。
六、常德分行、湘潭支行企业金融部负责人(各1人)
(一)岗位职责
1、制定本部门的年度工作计划，完成各项经营任务指标;
2、统筹市场调研，实施业务营销，制定重点客户开发方案和计划;
3、管理本部门日常事务，对员工进行绩效考评，定制组织工作研讨、培训，识别并培养关键性人才。
(二)应聘要求
1、认同民生银行企业文化及经营理念，具有良好的职业道德，无不良从业记录;
2、40周岁(含)以下，大学本科及以上学历，具有5年及以上银行业工作经验，其中2年及以上团队管理经验;
3、具有较强的战略、策略化思维，较强的计划和实施执行能力及领导激励、沟通、协调团队能力，具备良好的职业操守，责任心强;