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安全工程师《生产管理知识》提分练习题

时间:2024-10-24 10:17:43 林强 试题 我要投稿
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安全工程师《生产管理知识》提分练习题

  在日常学习、工作生活中,我们都要用到练习题,做习题可以检查我们学习的效果。学习的目的就是要掌握由概念原理所构成的知识,什么类型的习题才能有效帮助到我们呢?以下是小编整理的安全工程师《生产管理知识》提分练习题,欢迎大家分享。

安全工程师《生产管理知识》提分练习题

  一、单项选择题

  1、购买的劳动防护用品必须具有生产许可证、产品合格证和( ),购买的防护用品须经本单位安全管理部门( )。

  A、安全鉴定证;验收 B、安全鉴定证;管理

  C、质量鉴定证;验收 D、质量鉴定证;管理

  『正确答案』A

  『答案解析』劳动防护用品必须有此“三证”和“一标志”,即安全标志。各单位安全管理部门必须对劳动防护用品的购买严格把关。

  2、以下不属于正确使用劳动防护用品的一般要求的是( )。

  A、防护用品应定期进行维护保养

  B、使用前应首先做一次外观检查

  C、劳动用品的使用必须在其性能范围内,不得超极限使用

  D、严格按照《使用说明书》正确使用劳动防护用品

  『正确答案』A

  『答案解析』对A的做法只能作为一种防护用品的管理制度的要求,而不能作为一般的要求来执行。

  3、根据《劳动防护用品监督管理规定》,对特种劳动防护用品实行安全标志管理。特种劳动防护用品安全标志由特种劳动防护用品安全标志证书和特种劳动防护用品安全标志标识两部分组成。安全标志证书由( )监制。

  A、国家安全生产监督管理总局 B、国家特种设备管理局

  C、国家质量监督检验检疫总局 D、劳动与社会保障部门

  『正确答案』A

  4、承包商管理是生产经营单位安全生产管理的重要内容,也是管理的( )。

  A、关键环节 B、核心内容 C、难点 D、薄弱环节

  『正确答案』D

  『答案解析』

  5、某铁矿建设单位按照国家有关安全生产法律法规的规定,向安全生产监督管理部门提出矿山建设项目安全设施设计审查申请时,应提交必要的文件资料。下列资料中,不在提交范围的是( )。(09年真题)

  A、建设项目设计审查申请报告或申请表

  B、安全预评价报告 C、建设项目设计安全专篇

  D、建设项目可行性研究报告

  『正确答案』D

  6、某煤业股份有限公司上年度生产安全费用有结余,公司可将结余结转本年度,作为( )使用。(09年真题)

  A、采掘设备购置费 B、电费 C、瓦斯监测仪器购置费 D、办公费

  『正确答案』C

  『答案解析』安全生产费用是企业的一种生产性资金,有专门的用途,其所有权和使用要都属于企业。为了保证安全生产费用能足额使用,安全费用实行专户储存,专款专用。任何部门不得抽调、集中企业安全生产费用资金,企业也不得用于调剂盈亏。本题中,只有C项属于安全生产费用。

  7、化工厂工人甲发现氯化石蜡生产装置有两处泄漏点,立即向班长汇报,班长随即向车间主任做了汇报。根据《安全生产法》的有关规定,负责督促、检查及时消除该事故隐患的责任人是( )。(09年真题)

  A、工人甲 B、车间主任 C、班长 D、化工厂主要负责人

  『正确答案』D

  『答案解析』生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任者,对安全生产工作全面负责。《安全生产法》第十七条将其职责规定为:①建立、健全本单位安全生产责任制;②组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;③保证本单位安全生产投入的有效实施;④督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;⑤组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;⑥及时、如实报告生产安全事故。

  8、安全生产法律法规规定,生产经营单位的安全生产第一责任人是( )。(09年真题)

  A、安全机构负责人 B、管理者代表 C、主要负责人 D、党政负责人

  『正确答案』C

  『答案解析』参见《安全生产法》,也是考察实际应用。参见教材P65。

  9、常规安全检查通常是对作业人员的行为、作业场所的环境条件、生产设备设施等进行的检查。检查效果很大程度上取决于检查人员的个人经验和能力。为了尽量减小检查人员个人因素对检查结果的影响,常采用的方法是( )。(09年真题)

  A、作业条件危险性评价法 B、可靠性分析法

  C、事故树分析法 D、安全检查表法

  『正确答案』D

  『答案解析』常用检查方法有3种:常规检查、安全检查表法和仪器检查及数据分析法。安全检查表能将个人的行为对检查结果的影响减少到最小。

  10、根据《劳动防护用品监督管理规定》(国家安全监管总局令第1号),国家对特种劳动防护用品实行( )管理。(09年真题)

  A、生产许可证 B、产品许可证

  C、产品合格证 D、安全标志

  『正确答案』D

  『答案解析』对特种劳动防护用品实行安全标志管理是我国一项新的劳动防护用品管理制度和要求。特种劳动防护用品安全标志管理工作由国家安全生产监督管理总局指定的特种劳动防护用品安全标志管理机构实施,受指定的特种劳动防护用品安全标志管理机构对其核发的安全标志负责。

  11、甲是某面粉厂的总经理,1年前经培训考核取得了安全培训合格证。按照有关规定,现在甲需要进行12学时的安全生产管理再培训。下列培训内容,属于再培训重点内容的是( )。(09年真题)

  A、面粉粉尘危害知识 B、安全生产基本知识

  C、公司安全规章制度 D、预防面粉粉尘爆炸新技术

  『正确答案』D

  『答案解析』再培训的主要内容是①新知识、新技术和新颁布的政策、法规;②有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策;③安全生产的新技术、新知识;④安全生产管理经验;⑤典型事故案例。

  二、多项选择题

  1、以下属于安全生产检查类型的是( )。

  A、定期安全检查 B、经常性安全检查 C、专业安全检查

  D、节假日前安全检查 E、地区联合大检查

  『正确答案』ABCD

  『答案解析』还有综合性安全检查和不定期的职工代表巡视安全检查共6项。参见教材P90—91

  2、安全生产检查的工作程序内容包括( )。

  A、安全检查准备 B、实施安全检查

  C、综合分析、提出检查的结论和意见

  D、提出整改要求 E、安全检查报告

  『正确答案』ABCD

  『答案解析』程序内容要清楚,安全检查的程序一定也不要搞错,还有两项,整改落实和信息反馈及持续改进。

  3、正确选用劳动防护用品是保证企业员工劳动过程中安全和健康的重要措施之一。企业选用劳动防护用品的原则是( )。(多选题)

  A、符合标准 B、穿戴舒适 C、外形美观 D、便于更新

  『正确答案』AB

  『答案解析』本题是对劳动防护用品的选用原则进行考核,即生产经营单位选用劳动防护用品时,应根据国家标准、行业标准或地方标准的相关要求,针对生产作业环境、劳动强度以及生产岗位性质,结合劳动防护用品的防护性能以及穿戴要舒适方便,不影响工作。

  4、劳动防护用品是保障从业人员劳动过程中人身安全与健康的重要措施之一。下列特种劳动防护用品管理工作,正确的是( )。(多选题)

  A、及时更换过期的护品 B、按时报废过期的护品

  C、及时报废失效的护品 D、使用自制的防护护品

  E、护品使用前先行检查

  『正确答案』ABCE

  『答案解析』本题是对劳动防护用品的正确使用方法的考查。劳动防护用品使用前应首先做一次外观检查。劳动防护用品的使用必须在其性能范围内,不得超极限使用;不得使用未经国家指定、未经监测部门认可(国家标准)和检测还达不到标准的产品;不能随便代替,更不能以次充好。因此不选D。

  5、用人单位应教育从业人员,按照劳动防护用品的使用规则和防护要求正确使用护品,使职工做到( )。

  A、会检查护品的可靠性 B、会正确使用护品

  C、会正确维护保养护品 D、会掌握简单维修护品的知识

  『正确答案』ABC

  『答案解析』劳动防护用品护品发放,要求单位应该教会职工“三会”的内容

  6、作为最常用的劳动防护用品,安全帽主要是用于防止坠落物对人体头部造成伤害。安全帽正确的使用方法是( )。(08真题,多选题)

  A、使用之前应检查外观是否有裂纹、碰伤痕迹、凹凸不平、磨损

  B、使用时为确保佩戴舒适,应添加附件或去除不必要的附件

  C、新购置的安全帽不需验收就可以直接使用

  D、使用时为防止安全帽脱落,要系紧下额带,调节好后箍

  E、使用时为将安全帽戴正、戴牢应将帽衬和帽壳紧贴

  『正确答案』AD

  『答案解析』这是考核实际应用的题,教材上没有完全答案。A属于外观检查。B项不对,不能随意更改防护用品。C项不对,必须经本单位安全部门验收;D项为正确使用方法;E项不对,帽衬和帽壳紧贴,没有缓冲。D、E项属于安全帽正确的使用常识。

  7、提升新从业人员的安全技术素质,是遏制煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等高风险行业事故多发势头的有效措施之一。新从业人员的“三级”安全教育中,班组级安全教育培训内容应包括( )。

  A、岗位安全操作规程 B、相关事故案例

  C、本单位安全生产规章制度和劳动纪律

  D、岗位之间工作衔接配合 E、本单位安全生产情况

  『正确答案』ABD

  『答案解析』对新从业人员应进行厂(矿)、车间(工段、区、队)、班组三级安全生产教育培训,其中,班组级安全生产教育培训的重点是:岗位安全操作规程;岗位之间工作衔接配合、作业过程的安全分析方法和控制对策、事故案例等等,其他需要培训的内容。CE两项属于厂(矿)级安全生产教育培训的内容。

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