2017安全工程师《管理知识》备考知识点
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一:
1. 特种劳动防护用品必须有“三证一标志”,即,生产许可证、产品合格证、安全鉴定证、安全标志;
2. 劳动防护用品“三会”:会检查(可靠性)、会正确使用、会正确维护保养;
3. 生产经营单位应按照产品说明书的要求,及时更换、报废过期和失效的防护用品;
4. 正确使用劳动防护用品的方法中不包括使用前首先做一次防护性能测试;
5. 在《劳动防护用品配备标准(试行)》中规定了国家工种分类目录中的116个典型工种的劳动防护用品的配备标准;
6. 特种劳动防护用品目录,共分为6大类21个小类,其中6大类:头部护具、呼吸护具、眼(面)部护具、防护服、防护鞋、防坠落护具;
7. 特种劳动防护用品安全标志的编号三层数字和字母组合构成,第一层的两位数字代表获得标识使用授权的年份,第二层的两位数字代表获得标识使用授权的生产企业所属省级行政地区的区码,第三层代码的前三位代表产品名称代码,后三位代表获得标识使用授权的顺序;
8. 我国安全生产监督管理体制:综合监管与行业监管相结合、国家监察与地方监管相结合、政府监督与其他监督相结合;
9. 安全生产监督管理的基本特征:权威性、强制性、普遍约束性;
10. 安全生产监督管理的基本原则:有法必依、执法必严、违法必究,以事实为依据,以法律为准绳;预防为主,行为监察与技术监察相结合,监察与服务相结合,教育与惩戒相结合;
11. 安全生产监督管理人员职责:宣传法律法规方针政策、监督检查执行法律法规情况、履行行政许可审查、依法处理违法行为实施行政处罚、处理事故隐患防止事故发生、依法处理不合规设备、接受行政监察机关的监督、及时报告事故、参加应急救援和事故调查处理、忠于职守坚持原则秉公执法、其他;
12. 安全监督检查步骤:不包括财务状况和产品质量的检查;
13. 颁发管理有关安全生产事项的.许可程序:申请、受理、征求意见、审查和调查、做出决定、送达;
14. 安全生产监督管理方式:事前、事中(行为监察、技术监察)、事后;
15. 安全生产监督管理的内容:安全管理和安全技术、机构和安全教育培训、隐患治理、伤亡事故管理、职业危害管理、对女职工和未成年工特殊保护的监察、行政许可;
16. 行为监察:组织管理、规章制度、教育培训、各级责任制实施;
17. 技术监察:“三同时”、设备设施、安全防护装置、个人防护用品、特种设备、特种作业;
18. 煤矿安全监察实行垂直管理、分级监察的管理体制;
19. 煤矿安全监察工作方式(4种):一般监察、重点监察、专项监察、定期监察;
20. 煤矿安全监察体制的特点:垂直管理、监察和管理分开、分区监察、国家监察;
二:
1. 特种设备市场准入制度实施资格许可:设计与制造单位、安装单位、维修与改造单位;
2. 两项特种设备安全监察制度:市场准入制度、全过程一体化监察制度;
3. “全过程”一体化监察有7个环节:设计、制造、安装、使用、检验、修理、改造;
4. 特种设备安全监察制度特点:强制性、体系性、责任追究性;
5. 特种设备的准用制度要求对在用的特种设备进行注册登记;
6. 特种设备安全监察法律体系(5个层次):法律、行政法规、部门规章、规范性文件、相关标准和技术规定;
7. 安全评价的分类(4种):安全预评价、安全验收评价、安全现状综合评价、专项安全评价;
8. 安全预评价(项目建设前):根据建设项目可行性研究报告,在初步设计之前进行;
9. 安全验收评价:建设项目建成试生产正常运行后,在正式投产前进行;
10. 安全评价的一般程序:准备阶段、危险有害因素辨识与分析、定性定量评价、提出安全对策措施、形成安全评价结论及建议、编制安全评价报告;
11. 安全评价准备阶段内容:明确被评价对象和范围、收集国内外相关法律法规和技术标准、工程系统的技术资料、必要的现场勘查;
12. 根据《生产过程危险和有害因素分类与代码》的规定,将危险、有害因素分为6大类,37小类;6大类即:物理性、化学性、生物性、心理性与生理性、行为性、其他;
13. 按职业健康分类(7类):生产性粉尘、毒物、噪声与振动、高温、低温、辐射、其他;
14. 危险有害因素辨识方法分为:直观经验分析法、系统安全分析法;
15. 在故障树分析法中,最小割集表示能使顶上事件发生的最小基本事件集合;
16. 按照安全评价给出的定量结果的类别不同,定量安全评价方法可分为:概率风险评价法、危险指数评价法、伤害范围评价法;
17. 事故树评价法首先要确定顶上事件;
18. 事件数评价法首先要确定初始事件;
19. 危险与可操作性研究:发挥集体智慧;
20. 安全预评价报告内容:概述(评价依据、建设单位简介、建设项目概况)、生产工艺介绍、评价方法和评价单元、定性与定量评价及结果分析、安全对策措施及建议、评价结论;
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