描写执行力的句子170句

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描写执行力的句子170句

　　在日常学习、工作和生活中，大家都听说过或者使用过一些比较经典的句子吧，根据句子的语气用途不同，句子可以划分为不同类型。句子的类型有很多，你都知道吗？以下是小编收集整理的描写执行力的句子，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

描写执行力的句子170句

　　1、执行力，就没有竞争力。

　　2、行动不及因为痛苦达不到。

　　3、管理是盯出来的，技练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

　　4、不是没办法，而是没有用心想办法。

　　5、结果不好，就是不好。

　　6、取是能力，舍是境界。

　　7、领导绝对不会错，服从总是没有错。

　　8、先计划再行动，先策划再沟通。

　　9、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。

　　10、差异化是的核心，相对优势是最大的优势。

　　11、没有执行力，就没有竞争力。

　　12、选择重于努力，成败在于选择之间。

　　13、过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。

　　14、速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；结果第一，过程第二。

　　15、执行力不讲如果，只讲结果。

　　16、习惯于缺点是最大的缺点。

　　17、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。

　　18、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。

　　19、没有想法，就没有结果。

　　20、行动不及时是因为痛苦达不到。

　　21、没有执行力，就没有竞争力。如何快速完成任务，最重要的不是去看。

　　22、我们靠结果生存，不可能靠理由生存，没有结果我们不可能生存。

　　23、聪明的人在想，而认真的人在做。

　　24、管理需要权谋，但是权谋不是管理。

　　25、赢家，永远都有一个计划；输家，永远都有一个借口！

　　26、执行力不讲如果，只讲结果。

　　27、当战略定好后，关键在于执行力，细节决定成败。——史玉柱

　　28、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。

　　29、不谋全局者不足谋一域。

　　30、人们不会做你希望的，只会做你检查的；如果你强调什么，你就检查什么，你不检查就等于不重视。

　　31、凡是计划一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。

　　32、人们不会做你想要的，只会做你检查的！

　　33、不要等到万事俱备才去做，在现有条件下做出成绩，更能体现一个人的执行力。

　　34、思考的方式决定行动的方式，而行动的方式又会决定你的效率。

　　35、小企业做强需要老板个人执行力，而大企业做得更强需要靠组织执行力。

　　36、我们诚信，我们不断创新，并且有强大的执行力，我们坚韧不拔。我们必将创造一个又一个的中国"辉煌" 。

　　37、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。

　　38、没有执行力，就没有竞争力。

　　39、用赏罚分明的奖惩机制保障执行力。

　　40、如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是组织执行能力。

　　41、完美的细节是靠检查实现的！你只需要在某一个关键点上检查，其他时间各做各的。

　　42、狼性执行力：知道不等于做到，做了不等于做好，做了是零分，做到才是100分！

　　43、自己查核自己是一种责任，也是提升个人执行力的有力手段！

　　44、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义。

　　45、企业的执行力靠的就是纪律。

　　46、制度不断完善，执行力是关键。

　　47、一切失败，都源于执行力太差。

　　48、速度第一，完美第二。

　　49、杰出的策略必须加上，杰出的执行才能奏效。

　　50、命运不是运气，而是选择；命运不止是思想，最重要是去做；命运不是名词，而是动词；命运不是放弃，而是掌握。

　　51、制度不断完善，执行力是关键。

　　52、如果你想拥有权力，就凡事压着下属，如果你想要业绩，就让下属超过你。

　　53、一个再好的项目，如果没有合适的人做，最好还是放弃它。

　　54、成功需要不懈的努力，而失败可能只是一个细小的疏忽。

　　55、善于创新使执行力度更大，速度更快，效果更好。

　　56、培养员工，使其不断地进步，从而最终提高执行力。

　　57、如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是组织执行能力。

　　58、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。

　　59、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。

　　60、一个企业若没有执行力，就不会有竞争。

　　61、先计划再行动，先策划再沟通。

　　62、不愿承担责任的人，没有资格拥有权利。

　　63、召之即来，来之能干，干之必成。

　　64、若要如何，全凭自己。

　　65、人，要敢想敢做，有想法就去行动，一但冲动的想法淡了，行动力也就弱了。所以，很多人不敢说出他们想要的，他们也不会得到想要的。

　　66、执行前：决心第一，成败第二。

　　67、做好时间管理，做自己的主人。

　　68、让流程说话，流程是将说转为做的惟一出路。

　　69、大成功靠团队，小成功靠个人。

　　70、执行力的衡量指标不是人，不是财，而是时间个细节。

　　71、心中计划十步，不如迈出一步。

　　72、空谈无用，执行为重。

　　73、平等待人，心静如水；真诚待人，心洁如镜。

　　74、带头人需带头做，一把手勿一把抓。

　　75、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。

　　76、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

　　77、方向明确，思路清晰，计划有序，执行有力。

　　78、行动是果实，而言语只是绿叶。

　　79、在没有成功之前，先做我们该做的事；在成功之后，做我们自己喜欢做的事。

　　80、不善于向下属学习的领导，值得学习的地方不多。

　　81、树立明确的目标，确定执行力的方向。

　　82、执行力差是想的多，做得少。

　　83、不成多面手，难当一把手。

　　84、一个人的执行力高低，很大程度的决定一个人能否成功。

　　85、人一旦坚定起来，就会无所畏惧。

　　86、一个企业能把会议办得有声有色，井井有条也体现了执行力。

　　87、梦想是从大爱、到意念、到执行力、到影响力、到凝聚力、到实现的过程，而非一个念想！

　　88、言教不如身教，身教不如境教。

　　89、知行合一，立刻行动。

　　90、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。

　　91、凡是计划一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。

　　92、我一直觉得自己的毅力不是很坚定，就是执行力很差！但是现在我觉得不应该用这个作为借口了，因为这个问题不是才出现的问题。

　　93、没有好的激励机制，就没有好的执行力。

　　94、今日事今日毕，言必行，行必果，果必优。

　　95、没有平常心，易做失常事。

　　96、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。

　　97、自己查核自己是一种责任，也是提升个人执行力的有力手段！

　　98、生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。

　　99、领导能力也是一种艺术，不是生硬的命令，而是一种尊重与激励的艺术。

　　100、取是能力，舍是境界。

　　101、妥善处理绩效差的人，让企业的执行流程真正通畅起来。

　　102、胜利第一，理由第二。

　　103、团队力量决定执行力，好的执行力一定要有好的团队。

　　104、没有执行力，一切都是空谈。

　　105、细节决定成败，知识改变命运，能力提升位次。

　　106、行动第一，成败第二。

　　107、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

　　108、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。

　　109、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。

　　110、没有优秀的领导人，就没有优秀的员工。

　　111、管好了自己，就等于把别人管好了一半。

　　112、一个人的执行力和行动力，决定一个人的成就，要成功就要忍受眼前付出的辛苦和各种与目标无关的诱惑。决心，毅力，勇气。

　　113、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

　　114、打造高效执行的团队，掌握团队执行的方法。

　　115、每天三件事：必须做的。事，应该做的事，可以做的事。

　　116、英勇顽强，敢于战斗的人即使惨败，也不会名誉扫地。

　　117、我们靠结果生存，不可能靠理由生存，没有结果我们不可能生存。

　　118、管理需要权谋，但是权谋不是管理。

　　119、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。

　　120、舒服的，往往就是退步的。

　　121、卓越的领导人，企业成功的保证。

　　122、今日事，今日毕。立即行动永远是最有效的执行力。

　　123、提高执行力，从“一页备忘录”开始。

　　124、速度第一，完美第二，有速度才有执行力。

　　125、人的才华就如海绵的水，没有外力的挤压，它是绝对流不出来的。流出来后，海绵才能吸收新的源泉。

　　126、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。

　　127、建立团队的口号：没有任何借口，顽强的执行力。

　　128、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。

　　129、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。

　　130、不要等到万事俱备才去做，在现有条件下做出成绩，更能体现一个人的执行力。

　　131、培养员工，使其不断地进步，从而最终提高执行力。

　　132、流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。

　　133、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。

　　134、你现在所想的和所做的，将会决定你未来的命运。

　　135、失去了别隐藏，害怕了别伪装，你要做自己的太阳。

　　136、中层管理人员永远只有一个目标聚焦，聚焦公司的战略，要做放大镜，不做大气层。

　　137、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。

　　138、执行力不佳的8个原因：管理者没有长抓不懈虎头蛇尾；管理者出台管理制度时不严谨。

　　139、在执行前什么最重要？决心最重要！必须放弃什么？必须放弃对成败的计较。

　　140、思想的高度决定行动的速度，执行的力度决定事业的深度。

　　141、站在上司的立场想问题，站在自己的立场做事情。

　　142、狼性执行力：知道不等于做到，做了不等于做好，做了是零分，做到才是100分！

　　143、把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。

　　144、执行没有如果，只有结果；如果没有结果，那就只有后果。

　　145、明日复明日，明日何其多。执行力需要的是今日思维，而不是明日再办。

　　146、充分利用执行过程中的位势，利用工具达到目的。

　　147、执行型管理者最重要的品质：让下属觉得自己很重要！

　　148、人人争做中国好销售，老板顾客都心花怒放。

　　149、什么是执行力？执行力就是快、准、狠的完成工作的艺术。

　　150、简单的事情重复做好就不简单，容易的事情持续做好就叫不容易。

　　151、没有执行力文化的企业就没有自觉的执行力。

　　152、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。

　　153、一个企业能把会议办得有声有色，井井有条也体现了执行力。

　　154、没有好的执行力，再好的决策，也只是一个良好的愿望而已。

　　155、做不好人，做不好事，不是聪明不够，而是笨得不够彻底！

　　156、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。

　　157、执行力是从上贯彻到下，手不要总往下面指。

　　158、狼性执行力：员工不会做你希望做的事情，只会做你要检查和对她有利的事。

　　159、善于创新使执行力度更大，速度更快，效果更好。

　　160、今天的事必须今天做完，无论多晚。今日事今日毕看似是工作习惯，本质是职业素养。

　　161、没有明确的目标、具体的计划和强有力的执行力，你就等待失败吧。

　　162、通过执行流程的创新不断提升企业的核心竞争力。

　　163、执行型人才的三大特质：信守承诺、结果导向、决不放弃！

　　164、承担责任是所有执行的起点与归宿，一个有执行能力的人，就是一个对自己有责任感的人。

　　165、唤起员工之间的竞争意识，激发员工强烈的执行能力。

　　166、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。

　　167、团队力量决定执行力，好的执行力一定要有好的团队。

　　168、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。

　　169、接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。

　　170、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。

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