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给领导发短信的七大要点
在工作的时候，我们难免要跟领导发短信，汇报一些工作的情况，那么给领导发短信的时候要注意一些什么呢，一起来看看。
怎么给领导发短信——七大要点
怎么给领导发短信 一
称呼很重要：
给领导发短信，短信的开头最好能附上称呼，比如XX总，或者XX领导等等，不要直呼名字，要给领导留下比较好的印象。
怎么给领导发短信 二
简单说清楚你要告诉他的事情：
因为工作的事情需要和领导沟通的话，一定要交代清楚，把事情简单的说出来，不要加太多的描述，不管是短信和电话都是一样的。
怎么给领导发短信 三
能一条短信说完的事情不要发2条：
把你要说的事情，有条理的归纳清楚，尽量精简，用一条短信说清楚，如果发好几条的话容易让领导感觉到比较烦。
怎么给领导发短信 四
短信的最后带上你的名字：
领导不一定知道给他发短信的人是谁，要在短信的最后标上你的名字，最好再加上相关的部门，这样更加一目了然。
怎么给领导发短信 五
多用敬语：
给领导发短信的时候要多用一些敬语，比如请，比如您，比如谢谢等，这并不是为了讨好领导，而是平时日常生活中的礼貌礼仪。
怎么给领导发短信 六
注意发送的时间：
给领导发送短信最好是在白天，晚上或者一大早就不要发送了，会打扰他的休息，如果这个事情必须要今天完成的话，可以在上班时间发送，否则也不推荐。
怎么给领导发短信 七
发送节日短信要注意什么：
逢年过节给领导发送节日短信也是可以的，特别是春节的时候，不过不用每一个领导都发，你们部门的，和你关系比较好的发送一下就可以了。
拓展阅读：
给领导发短信的注意事项
第一，不能用群发消息
相信大家每年过年都能收到不少人的群发消息，对于此类消息，想必大多数人看得多了是不会理会，甚至有些厌烦心理的。那我们在给领导发消息的时候，一定要注意不能是群发消息。
我们肯定是要仔细斟酌一番，在我们精心组织好语言之后再发送。而且在给领导发消息的时候，我们要对领导有针对性的突出，这样才能表示出对他们的尊重。所以说，我们绝对不能用群发消息发给领导。原因很简单，第一是容易给领导造成不好的印象，第二也会让他觉得浪费时间，不够尊敬他。所以说如果要是发群发消息，还不如不发消息。
第二，不能太随意，夹杂太多表情包
给领导发新年祝福的时候，大家一定要注意，不能像朋友之间开玩笑，过于的随意。比如说发一个诙谐的表情包，或者发一个逗趣的段子，在朋友看来可能就是一个简单的调侃，呵呵一乐就过去了。但是如果对象是你的领导的话，这样子很容易让领导误会，或者引申出其他的含义，从而引发一系列问题。而且你的这一行为，也会显得你为人不严谨，忽略了上下级的关系，不利于自身形象的正面维护。所以说大家给领导发短信的时候，一定要注意，不要夹杂太多的表情包，简明扼要最合适不过了。
第三，不要太粗心，要检查错别字
通常情况下，领导在收到我们的工作汇报的时候，首先要做的肯定都是给我们挑毛病、找问题。那么在我们发新年祝福的短信的时候，领导的第一反应肯定也是先看里面的内容，这种日积月累的职业习惯很容易让领导注意到祝福语里面的字。所以说，这时候我们也不要粗心大意，一定要检查语句是否通顺，是否有错别字。万一出现错别字，甚至引发歧义就不好了。
第四，千万记得要留下自己的名字
最后，也是最重要的一点就是，在你给领导发的新年祝福里，一定要在末尾注明自己的名字。否则，你的新年祝福写得再好，再得领导的赏识，没有名字，他也不知道是谁写的。那么你所做的一切都是无用功。而且我们在末尾的时候，最好是用自己的全民而不是昵称，这样一来是显得比较尊敬，二来也会一目了然。
总而言之，在职场上哪怕是给领导发一个信息，短信都是很有讲究的，所以说大家一定要认真对待，要么就不发，要发就一定要发到最好。包括行文的逻辑，错别字问题，表情包使用，内容选择和你的落款名字，对领导的称谓，这些都需要你认真检查以后再进行发送。
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