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关爱环卫工人的社会实践报告范文
转眼难忘的社会实践生活就已结束了,回顾过去的实践活动,倍感充实,收获良多,不如好好的做个总结,写一份实践报告。那么实践报告要注意有什么内容呢?下面是小编帮大家整理的关爱环卫工人的社会实践报告范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
关爱环卫工人的社会实践报告 篇1
当我们每天走在整洁美观的大街小巷,你是否会想起他们--被称为是城市的“美容师”的环卫工人?他们每天起早贪黑的扫过千家万户,在最脏、最苦、最累的岗位上默默无闻的奉献着,只为让城市的明天更加美好。但是社会上歧视环卫工人的事却时有发生,环卫工人的生存面临更加严峻的挑战。鉴于此,本人现场调查衡阳市环卫工人的日常,其中涉及三个主题:环卫工人烈日下的坚守、环卫工人“老龄化”、关爱环卫工人,从我做起。
环卫工人烈日下的坚守
进入夏季以来,马路上人流量增多,加上有些市民不注意环境卫生,随手扔掉的冷饮包装袋,纸巾到处都是,环卫工人的工作量聚增。高温炎热的天气,加上繁重的清扫任务,环卫工人的辛苦可想而知。在我与环卫工人的交谈时间里,她也没有停止手中的工作,“为了保持道路的干净,我们每天在路上巡回捡扫十多遍,就是在高温天气,也没间断过”。作为环卫工人的张奶奶对我说道。
为了真正体验他们的艰辛,我拿起扫帚和簸箕,与张奶奶在40摄氏度的高温下工作。刚工作几分钟汗水就将衣服湿透,每扫一次就会有呛人的灰尘扑面而来。我不得不停下来原地休息,擦脸的纸巾上不仅有汗,还有黑色的污垢。但是张奶奶一直没停下工作,扫完一段路程后,她都站直身子喘口气,擦擦汗水,就弯腰继续工作。张奶奶,她每天要反复打扫很多次,累得腰酸背痛不说,每天吃灰尘,呼吸道也很不舒服。
经过检索媒体报道,在高温天气下,各地已发生多起环卫工人中暑死亡的事件,他们的艰辛却很少被理解,他们的安危却很少得到关注,环卫工人中暑死亡得不到赔偿这一问题为什么得不到解决呢?
环卫工人“老龄化”
众所周知,环卫工人现在大都是一些“5060”群体。再过个两三年这些人干不动了,怎么办?工人年纪大,身体较弱,首先面对的问题就是危险系数提高。每年报道环卫工人被擦伤、骨折、晕倒的案例数不胜数。当然,这些与环卫工人年纪大,反应和行动慢也有关系。工人年纪大也降低了工作效率。
“老人过马路被搀扶”的影像,相信多数人都记忆犹新。如今的老年人“扫马路”岂不是让我们汗颜。“不能管吃,不能管住,还那么累,工资还低,没人来”经过询问多人,得到的答案便是这个。年轻人不愿意加入这个群体,究其原因,有以下几点:
首先,环卫工人的报酬问题得不到解决,1000多一个月的工资,应该让环卫工人的待遇慢慢接近其他重劳力行业的待遇。否则,环卫工人的工资水平永远在最长期的最低工资线上。
其次,社会上对环卫工人的看法是不是也要有所改变呢?“职位无贵贱”不再只是一句口头禅的体现方式不同,他们也要有应有的尊重。
关爱环卫工人,从我做起
环卫工人一直被誉为“马路天使”,可是太多的.空头赞美是没有用的,他们的社保,养老、医疗、工伤、生育、女职工特殊保护等各个方面都还是问题,没有假期没有休息,面临加班等现象更是存在。他们的合法权益也缺乏有效的法律保护。社会上的歧视更是让他们缺少应有的尊重和体面,成为弱势群体中的弱势群体。他们的人生安全和心理健康应该得到保护。
尽管现在听到一些企业家请环卫工人吃早餐,爱心市民送来西瓜等,尽管感到欣慰,可是据我所知这些事例毕竟是少数中的少数,很多环卫工人可能没有属于自己的房子只能租房子居住,靠捡垃圾补贴家用。“老家在农村”,“收入少”也成了他们更多的描述词。
有时对于我们来说,一个细小的动作,如不随手扔垃圾、不车窗抛物、不随地吐痰,就是对环卫工人的尊重,也是自身素质的体现。关起环卫工人,就是关爱我们的环境;尊重环卫工人,就是尊重自己的人格。要在社会上营造一种尊重环卫工人的氛围,关心、理解、尊重环卫工人,人人平等对待环卫工人,自觉养成文明习惯。毕竟这些从幼儿园开始教起的,我们成年人难道不会么?
让我们说一声,环卫工人,您们辛苦了!
关爱环卫工人的社会实践报告 篇2
xxx经济开发区规划面积7.51平方公里,辐射面积50.57平方公里。依托位居东北亚经济圈腹心的xxx市,辐射东北,所处的xxx是xxx市政治、经济、文化、旅游、金融的中心。商贸物流业基础雄厚,是东三省物流主要枢纽地和集散地,更是潜力巨大的黄金区域,南邻市区,受城市辐射带动作用明显,北邻xxx经济技术开发区、xxx高新北区,与x化集团公司隔江相望,所具备的工业基础为发展与之配套的集聚产业创造了便利条件。区位优越,路网密布,公路网四通八达,长x高速公路、x珲高速公路、x草高速公路、x长北线、x长南线出入口均在开发区内,市区的迎宾大路、环城快速路、和平路、越山路、雾凇路、秀水街等主要交通干线穿越其中。紧邻xxx市公路客运中心,距xxx市火车站2.5公里,距xx国际机场64公里。
特殊的地理位置也使得xxx环卫工作更加的严峻,环卫工人对城市的建设做出了巨大贡献,尊重环卫工人的劳动,关爱环卫职工的生活,是值得我们认真研究解决的课题。鉴于此,我们于20xx年11月对xxx市xxx环卫运输处环卫工人的工作状况,生活情况,社会保障等方面作了调研。
一、环卫工人工作和生活现状及环卫设施情况
1、xxx环卫工人总数为14097人比20xx年增长34.4%,其中:管理人员771人,一线工人13326人,分别比20xx年增长8.8%、36.2%。按照建设部最新的劳动定额标准测算,目前我市城区环卫工人数量还存在7952人的缺口。
2、xxx环卫工人每天需要清扫面积43.05平方公里比20xx年需要清扫的22.54平方公里增长近一倍,劳动量增加远远高于城区环卫工人数量的增长。
3、我市环卫工人正式职工平均工资达到2400元/月,临时工工资为850元。除了基本的劳动保护外,没有任何福利待遇。临时工的工资水平只能满足最基本的生存需求。在被调查的30名工人有28人为临时工,仅有2名是正式职工。临时工全年无休息日,法定假日也不休息,没有任何加班费。平时工作时间大约在10小时左右,冬季清运积雪时则是‘歇人不歇车’,环卫工人连续工作长达16小时以上。
4、我市一线环卫工人绝大部分是来自农村的农民和下岗职工,平均年龄在50周岁以上,男性平均工作年龄在58-60周岁,左右女性平均工作年龄在53-55周岁左右。有一半以上夫妻俩都是环卫工人,还有一部分属于单薪家庭,在被调查的30人中租房人数占66.6%。每月除了衣、食、住、用行这些固定的支出外,有的还要供上大学的孩子。90%的工人认为劳动强度大,劳保用品质量较差,若有病或发生意外事故根本无力承担医药费及其他费用,生活缺乏保障。
5、我市每个环卫部门由三支专业队伍组成:环卫保洁处、环卫设施处和环卫运输处。其中环卫保洁处负责城区的'街路清扫和社区居民环境卫生管理工作及冬季街路清雪工作。环卫设施处负责保障水冲公厕、免水冲公厕的正常运行、维护及公厕内外的卫生和清洁。保证每天正常开放,并负责全市旱公厕的清掏及消杀工作。环卫运输处负责全市街路和居民产生的生活垃圾、建筑垃圾的运输和冬季积雪的清运。
6、环卫设施配备情况为,我市共有各类环卫专业作业车辆722台。其中包括:自卸车143台(大98台、小31台)、多功能车53台(大16台、小37台)、压缩车310台、装载机52台、吸粪车31台、高压冲洗车9台、机械化清扫车66台、单臂牵引车49台、推土机4台、叉车1台、油灌车2台、工程发电车1台。其中清雪机械设备拥有情况为推雪板102套、融雪剂撒布机39台、清雪滚刷56台、机械化清雪车10台。
二、法规不健全
根据国家、省有关法律法规的规定,1995年,市政府出台了〔1995〕143号,规范城市环境卫生管理职能、范围等内容,到现在已有好几个年头,主管部门发生了变化,管理任务、内容都发生了很大变化,已不适应现有环卫管理需要。再说,就是有法规,可对于中国普遍的轻视法规,不重视法律法规,导致法规渐渐不具有当初发布的意义,还有罚款不能及时上缴,对环境卫生的法律法规还没有普及到人民群众当中,所以没有太大意义。
三、社会上不文明现象
不少市民认为环卫工人只是一些“头脑简单,四肢发达”的简单群体,只能从事“脏、苦、累”的简单工作,在认识上就瞧不起环卫工人,我扔你扫,天经地义,不尊重环卫工人的劳动成果。随意破坏环卫设施、垃圾乱扔乱放、不服从袋装上门收集、损害市容环境卫生的现象屡见不鲜,客观上加大了环卫工人的劳动强度。
四、环卫工人目前存在的困难和问题
目前,我市为环卫正式工人参加了城镇职工医疗保险、人身意外伤害保险和缴纳了住房公积金而临时工仅有人身意外伤害保险,但上述保险的赔付比例和金额远远不能为环卫工人的人身安全和身心健康提供相应的保障。其他的养老保险、失业保险、工伤保险及生育保险均没有参加,环卫工人的人身安全、工作和生活保障远远没有达到应享有的水平,基本收入和保障水平仍处于社会最底层,环卫工人工作和生活中存在的主要困难和问题是:
1、工资低。目前一线环卫工人每人850元/月,在被调查的30个工人家庭月人均收入仅为526元,远远低于长春市的城镇居民月人均收入为持基本生活需求都很难。
2、居住难。一线环卫工人70%是外来务工人员,大多数是租住规划改造的棚户区和闲置工地工棚等不具备居住条件的场所,居住条件差。
3、环卫工人每天工作时间长,没有节假日,节假日加班费及各类补贴没有落实。
4、由于环卫工人劳动强度大,工作环境差,福利待遇差,招聘理工人和管理工人的难度越来越大。
5、缺少环卫工人劳动间休的休息场所环卫工人早晨天不亮就到工作岗位上,夏季日晒雨淋,冬季寒风刺骨,连个遮风挡雨的地方都没有。
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