精选招生计划范文汇总七篇

　　光阴迅速，一眨眼就过去了，我们的工作又进入新的阶段，为了在工作中有更好的成长，请一起努力，写一份计划吧。计划到底怎么拟定才合适呢？以下是小编收集整理的招生计划7篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

精选招生计划范文汇总七篇

招生计划篇1

　　根据学校工作计划结合招生办工作实际制定本学期工作计划如下：

　　一、电话回访各县580分以上考生的情况，了见他们的去向，继续做工作力争到我校就读。

　　二、配合学校教务处对09高一新生做一次全面的审查。

　　三、总结XX年招生经验及教训，为20xx年招生工作积累经验。

　　四、核实各县高一新生录取名单，为12月发放招生奖励提供准确数据。

　　五、关注外籍考生的学习成绩，分析外籍考生与吕梁考生的差距，为明年录取外籍考生提供依据。

　　六、了解各县580分以上学生的去向，分析其原因。为我校20xx年招生政策的出台提供参考。

　　七、关注我校高一、高二、高三各个县学生的学习情况，从中发现问题，为明年招生向那些县政策倾斜提供依据。

　　八、关注平川四县和西山九县同分数学生的学习成绩，并作比较，从而分析同分数段的学生教育水平不同，发展是否有差距。为20xx年划定分数线提供依据。

　　九、年终继续和市招办保持联系，为明年拉实用可操作的成绩册做准备。

　　十、完成学校领导安排的其他任务。

招生计划篇2

　　一、招生计划：

　　1、招收XX年秋季新生，拟招收小班3班，小小班2班。

　　2、中大班尚有少量插班名额。

　　二、登记报名：

　　1、报名对象年龄段：

　　小小班：XX年9月1日——XX年2月28日出生

　　小班：XX年9月1日——XX年8月31日出生

　　中班：XX年9月1日——XX年8月31日出生

　　大班：XX年9月1日——XX年8月31日出生

　　2.持有完成国家计划免疫的预防接种卡；

　　3.适合幼儿园集体生活、身体健康的幼儿。能适合幼儿园集体生活、身体健康的适龄儿童。

　　符合上述条件的适龄儿童可在规定日期内办理相应的登记、报名手续。

　　三、日程安排：

　　1.领取登记表：（即日起——4月12日）

　　家长从“宝山幼儿园”门卫报名处领取登记信息表，填写相关信息，并对信息真实性进行签名承诺；准备好相关证件及复印件。

　　2.递交登记表：（4月15日——4月16日）

　　递交时间不分先后递交登记表同时需提供相关资料复印件：

　　xx户籍适龄儿童：户口本、房产证、预防接种卡、《儿童健康手册》

　　非xx户籍适龄儿童：除携带上述证件外，还需准备：

　　①幼儿及父母（或法定监护人）的户籍证明；

　　②父母（或法定监护人）身份证和在本区领取的经居住地镇（街道）派出所查验盖章有效的《居住证》（或《临时居住证》）以及在本区的住房租赁协议；

　　③父母的《流动人口婚育证明》；

　　④父母（或法定监护人）与本区工作单位签订的一年以上的劳动合同或在本区经商取得的合法有效的营业执照。

　　⑤在符合上述相应条件基础上，原则上父母一方必须在我区缴纳社会保险一年及以上或在本区经商取得合法有效的营业执照一年及以上。

　　以上五条证照均需提供原件和复印件。

　　请将登记信息表和相关资料复印件装入档案袋，并对信息真实性进行签名承诺。由家长当面递交到宝山幼儿园，幼儿园由专人负责接收。

　　3.电话通知：（4月21日——4月22日）

　　幼儿园初审资料后，电话通知符合报名条件的家长。

　　4.报名确认：（4月26日）

　　家长根据幼儿园通知，随带所有证件的原件，陪同孩子来幼儿园报名确认，

　　审核后幼儿园电话通知确认录取。

　　四、备注：

　　1.根据报名情况，幼儿园在招收符合报名条件的幼儿时，以年龄大者优先。

　　2.报名后如学额尚许可，幼儿园将按年龄从大到小的顺延录取，敬请相关家长关注幼儿园的通知信息。

　　3.报名所有缴纳的复印件不论幼儿录取与否，一律不再退还。

　　4.收费标准。

　　根据镇价【XX】30号文件精神，按宁波市五星级幼儿园收费标准收取

　　保育费伙食费

　　小小班 570/月 130/月

　　小班 550/月 130/月

　　中班 530/月 130/月

　　大班 510/月 130/月

　　五、报名地点：

　　xx宝山幼儿园（xx环城西路288号，xx进修学校对面）

　　咨询电话：550xxx （严老师）

招生计划篇3

　　一、预计招生人数：

　　本园预计开设4个班级：宝宝班、小班、中班、大班各20人。

　　二、招生措施：

　　(一)到商场、超市投放宣传资料；根据幼儿园的收费标准分析入园的适宜人群，所以在投；具体措施：

　　1、锁定目标超市商场、东山商业街及东山小学门口等；

　　2、到超市、商场和负责人或服务台进行沟通，商量合；

　　(二)联合小区做宣传活动：结合节假日，联合附近小。

　　具体措施：

　　第一，编写一本幼儿园的家长完全手册。在这本手册里，把幼儿园的概况、举办者的背景、办园理念、办园特色、收费标准、入托须知等做一详细的介绍。若有家长来咨询时，送上一本。

　　第二，做四块幼儿园的展版，搁在幼儿园的大厅，以便家长前来咨询时参看。具体样式，也可参看附录。

　　第三，印一些彩页，在周边小区、各幼儿园家长出入必经地发放。注意，不要直接在人家幼儿园门口发放，不要与这些幼儿园发生正面冲突。通常，这些幼儿园是反对你这么干的，但争取生员，你别无选择。

　　第四，做一些横幅，如“英华幼儿园现招收2-6岁幼儿园。咨询电话：***等，挂在小区主要出入口，以及城市主要街道上。

招生计划篇4

　　指导思想：

　　继续深入学习和贯彻全国职业教育工作会议精神，进一步落实“以服务为宗旨，以就业为导向，以能力为本位”的职业教育发展的新理念，提升我们莫愁中专校在全市职业教育事业中的办学水平和声誉，进一步扩大影响，为国家和社会培养大批思想素质高，专业知识好，业务技能强的技能型人才。下学期拟定工作计划如下：

　　一、配合各专业办积极开展三个省级示范专业的市场用人情况的调研，在二月中旬、三月初拿出调研报告，力争心中有数。并且在学校企合作联合办学上争取有所突破。

　　二、协助校长室制定xx年招生计划、招生政策和措施。

　　三、新学期开学初即拿出招生宣传简章的初稿，及早做好文字修改、照片充实、版面设计等工作。力争3月底前完成宣传资料的印制和招生宣传专题片拍摄任务。（1-2月份）

　　四、对03级实习生加强管理，规范管理，加强实习指导教师（班主任老师）队伍建设，明确工作职责，落实对实习管理班主任老师工作的按月考核。（4月份）

　　五、。积极开发联络新的用人单位及实习单位，配合各专业办提前做好04级中专和02级高职学生的实习安排工作。并及早落实实习管理班主任老师人选，对实习管理班主任老师进行培训。（3-6月份）

　　六、认真组织好05年4月份在我校举办的中等职业学校03级毕业生全市用人单位招聘会。

　　七、推广苏旗广告公司成立团小组工作的做法，力争在有条件开展团组织工作的实习单位中联合校团委建立团组织并开展工作（以培养职业道德、做好实习工作为中心工作内容）。（2、3月份）

　　八、争取编辑4--6期《实习简报》（3--6月份）

　　九、继续充实校园网“招生就业”栏目的内容。争取在四月底增添xx年新的招生咨询问答内容。并增设招生在线解答栏目，建立网上报名，登记系统。收集考生信息并及时联络。（5月份）

　　十、联合各专业办做好带毕业生回访初中生源学校工作，落实毕业生（已有较好工作单位及较好经济收入）人选，深入进行招生宣传，为xx年的招生工作做好铺垫。

　　十一、抓住xx年中考体育加试、市、区中考现场咨询会等机会，认真组织做好xx年招生宣传工作，（3-7、8月份）

　　十二、布置安排好03级中专、01级高职学生毕业的各项工作。如各项表格的填写，毕业生档案材料的准备，帮学生做好自荐及推荐工作，并尽力联络实习单位人事部门领导，力争多留用毕业生，提高毕业生录用合同签定率。

　　十三、继续做好初中学校生源基地的招生宣传工作，调整落实责任人，明确任务，深入做工作，扩大宣传，加强宣传力度，建议校领导明确并实施对招生责任区中层干部奖励政策，鼓励支持中层及教师积极开发新的生源基地学校。（4月份）

　　十四、争取四月初完成今年招生宣传材料的准备工作。

　　十五、积极开展中国职业技术教育学会《中等职业学校加强就业指导工作的研究与探索》课题中《就业指导工作密切与企业联系的方法与途径的探索》子课题调研工作，争取在xx年底。完成调研工作并且拿出一批调研成果来。

　　十六、扩展办学思路、积极开发新的办学模式，探索与苏北职业学校联合办学的新模式。

招生计划篇5

　　一：指导思想

　　招生对于每一个学校而言都是头等大事，首先要有学生才需要老师，那么对于民办学校而言生源更是重中之重，学生的存在是我们老师存在的前提，所以作为南通海陵技工学校的每一位教职员工而言，招生是我们每位教职员工的必修课，必须做到人人参与、人人出力。为了学校的发展壮大，作为海陵人的每一位主人，让我们一起努力吧！

　　二：具体工作

　　1：一月份

　　⑴ 做好招生动员工作（包括请班主任在班级做好在校学生为学校招生的动员工作）（黄华）

　　⑵给新员工介绍学校整体概况，一些自己特色及优势（朱宏进）

　　⑶给全体教职员工作一次招生培训（黄华）

　　⑷找部分老教师谈话准备组建招生队伍

　　2：二月份（寒假）

　　⑴通过QQ群、微信群发一些正能量的语言（黄华朱宏进）

　　⑵吩咐招生老师利用寒假与定点、承包学校老师处好关系（黄华）

　　⑶通过单独沟通了解招生老师的准备工作情况（黄华）

　　3：三月份

　　⑴从社会招聘大学应届毕业生进行实习（以启东、海门、如

　　东、如皋四个地区为主）（朱宏进）

　　⑵公布本学期的招生方案

　　⑶组建招生队伍：一老带一新两人一组，3月XX号之前通过各种方法收集学生信息3月XX号开始下到各个初中发放招生奖章（黄华朱宏进干事）

　　⑷联系广告公司联系招生宣传彩页事宜（朱宏进）

　　⑸安排招生干事3月份协助我和孙校长的提前招生，并给孙校长后面配2个老师做招生维护工作（黄华）

　　⑹开全体老师招生动员大会（董事长、校长）

　　⑺利用广播作一次全体学生的招生动员大会（黄华）

　　⑻单独召开班主任会议就如何利用好本班学生招生（黄华朱宏进）

　　⑼监督招生团队的招生进展情况（黄华朱宏进）

　　⑽开全体老师会议针对3月份的招生情况做总结分析得与失并提出4月份的招生目标

　　3：四月份

　　⑴统计三月份个人及学校招生情况并进行公示（干事）

　　⑵把招生资料发放给各位招生老师（之前学生就业情况、之前学生对接上大专情况等）（朱宏进干事）

　　⑶把招生老师分组开会针对不同情况讨论采用不同方法（黄华朱宏进）

　　⑷对之前招聘的招生实习老师进行评估，不行的进行淘汰（黄

　　华朱宏进）

　　⑸重新招聘招生老师地区只局限（南通六县一市重点放在启东、海门、如东、如皋特殊人才可以放宽）（朱宏进干事） ⑹对新招人的老师进行培训（朱宏进）

　　⑺开全体招生老师会议进行招生培训———QQ、微信招生方式

　　⑻更新黑板上招生进展（干事）

　　⑻开全体老师会议总结4月上旬招生情况，给老师在鼓励鼓励并布置下一阶段的招生工作（徐校长黄华）

　　⑼安排南门、东门人员值班（具体再说）

　　⑽督促检查发招生简章的具体情况（朱宏进）

　　⑾来次聚餐鼓舞鼓舞士气（黄华朱宏进）

　　⑿根据个人不同情况找老师一一谈话（黄华朱宏进）

　　⑿开全体老师会议公布四月份的招生进展情况并进行总结，提出下一步招生计划及要求。（徐校长黄华）

　　⒀开招生办全体成员会议总结这个月各自工作及部门工作的成功与失败。

　　4：五月份

　　⑴开门岗值班人员会议了解最近情况并同时对他们提出要求（黄华朱宏进）

　　⑵分别召开定点、承包、自主人员会议提出他们每个人五月份的招生任务，讨论解决大家在招生过程中遇到的问题（黄华朱宏进）

　　⑶召开班主任会议了解学生招生情况并引导他们如何用好学生招生（黄华）

　　⑷跟进各招生小组的'招生进度（朱宏进）

　　⑸开全体老师会议公布招生进展，提出适应目前的招生方法，再次给老师鼓舞士气（徐校长黄华）

　　⑹组织以往招生少的老师及未参加过招生的老师进行招生培训（朱宏进）

　　⑺跟进专门发招生简章人员的招生效果（朱宏进）

　　⑻开接待办公室人员会议强调目前工作重点（黄华）

　　⑼召开招生办所有人员会议分析本月招生情况（黄华朱宏进）

　　⑽联系单位准备组织社会实践（黄华朱宏进）

　　5：六月份

　　⑴ 准备筹建电话招生组并进行培训（朱宏进）

　　⑵ 召开发简章组会议，强调最后冲刺的重要性（朱宏进）

　　⑶ 分别召开定点、承包、自主招生人员会议强调最后的冲刺的重要性（黄华）

　　⑷利用广播对全体学生作招生动员工作（黄华朱宏进）

　　⑸开全体班主任会议了解各班学生招生情况（黄华朱宏进）

　　⑹召开全体老师会议部署中考以后的招生工作（徐校长、黄华）

　　⑺筹备招生接待组分数出来之后就进行招生接待（黄华朱宏进）

　　⑻组建中考最后一天发招生奖章的事宜（黄华朱宏进）

　　⑼准备发统一录取通知书的准备工作（朱宏进）

　　⑽电话招生组今年从中考分数出来之后就开始—以启东﹑海门﹑如东﹑如皋为主。（朱宏进）

　　⑾统计学校到目前为止个人及总体的招生人数（黄华干事）

　　⑿发放提前报名学生录取通知书（6月19号必须发出去）（朱宏进干事校办）

　　⒀开全体老师会议统一思想（徐校长）

　　⒁跟进社会实践（黄华朱宏进）

　　6：七月份

　　⑴之前的发简章组实习老师转化为电话招生组（朱宏进）

　　⑵开全体招生老师会议强调维护生源的重要性（黄华）

　　⑶利用微信/QQ 从7月1号开始发每天的招生之星（黄华）

　　⑷检查招生接待组工作情况（朱宏进）

　　⑸跟进电话招生组（朱宏进）

　　⑹跟进普发录取通知书适宜（朱宏进）

　　⑺发放录取通知书（校办）

　　⑻和招生老师联系确定不来学生名单及在七月二十五号之前确定专业让招生老师在（总务）

　　⑼配合教务处进行新生分班工作（教务处）

　　⑽跟进社会实践（黄华朱宏进）

招生计划篇6

　　一、园况分析:

　　本园现有班级６个，托班、小班、中班各一个，大班两个混龄班１个。托班现有人数９人，满员人数１５人；小班现有人数２２人，满员人数２５人；中班现有人数２３人，满员人数２５；大班每班现有人数１６、１７人，满员人数２５人.

　　二、预计招生人数

　　托班预计招生６人；小班预计招生３人；中班预计招生２人；大班预计招生１７人；另外需新增一个托班，预计招收幼儿１５人。托班、小班、中班、大班加新增班级共计招生人数４３人。

　　三、招生措施

　　方式一：到超市、商场投放宣传资料

　　方式二：联合小区做活动

　　方式三：到商场小区设置招生点（张贴海报）

　　方式四：教师与家长之间手递手的发放

　　方式五：进行亲子活动

　　方式六：夹报、书刊等

　　方式七：刊登广告

　　方式八：网络宣传

　　方式九：利用节假日进行幼儿的演出和外出活动

　　根据我园的收费标准分析入园的适宜人群，所以在投放点的选择上要选择稍大的超市和商场。

　　根据我园的现状应分析从就近的超市或者商场开始宣传，逐步延伸到各班车线路周边。

　　周边超市分布：详见附录

　　具体措施：

　　1、锁定目标超市及商场，电话联系可否放置宣传材料。

　　2、到超市、商场和负责人或服务台进行沟通，商量合适方案及放置、发放办法。

　　3、负责人跟踪发放情况

　　结合节日联合小区做活动，如母亲节、父亲节、儿童节、等节日。根据不同的节日组织不同的活动。

　　活动的基本形式：亲子运动会、亲子手工制作等活动

　　具体措施：

　　1、了解周遍小区的分布图，锁定我们的目标小区。

　　2、和小区的物业进行联系确定我们的活动方式。

　　3、提前向家长发放通知使其了解活动的大致内容。

　　4、组织主持活动并进行宣传或者材料的发放。

　　小区分布图：见附表

　　到商场、小区设置招生咨询点

　　利用周六、日可以到幼儿园周边小区、商场设置招生咨询点，进行和家长面对面的交流和解答，并登记留下咨询家长的资料，以便日后联系。在小区张贴海报以便达到长期的宣传效果。

　　资料准备：家长手册、宣传海报、咨询登记表、红幅

　　具体措施：

　　1、与小区物业进行联系，商议咨询点的设置。

　　2、商议如何在小区的宣传栏里张贴我们的海报。

　　教师与家长之间手递手的发放

　　为了保证我们资料发放的目的性和有效性，我们可以进行和家长的手递手的发放。以便我们能和家长进行面对面的交流。

　　具体措施：

　　1、选择发放地点，可以选择商场或者超市门口等人流较大的地方。

　　2、培训教师，统一招生口径。

　　3、发放宣传资料并向家长介绍我园特色。

　　4、有意者留下家长资料及电话，以便日后取得联系。

　　5、统计整理家长资料

　　举行亲子活动

　　根据季节的不同组织不同的亲子活动，如春秋季可以组织幼儿和家长的运动会。可以在周六日开设亲子班。

　　具体措施：

　　1、在海报的宣传上除了日托班的宣传再加上亲子班的内容。

　　2、做出亲子班的教学计划以及每次活动的流程步骤。

　　3、利用周六日请1岁—1.5岁的孩子和家长一起来园参加活动。

　　4、长期举办并记录下家长的资料，为其幼儿的入园打下基础。

　　宣传资料的夹报、书刊等方法

　　对周边的报亭进行统计，选择可用报亭。了解北京免费杂志及其发放渠道。选择我们可以放置、夹放的杂志或报纸。

　　1、向报厅主人了解，哪些杂志卖的比较快，并和其商议如何进行夹报、杂志宣传。

　　2、北京地铁周刊是免费杂志，和其负责人商议如何夹报发放。

　　3、向带孩子的家长赠送书刊，内夹宣传材料。（手递手发放）

　　刊登广告

　　选择合适的书刊或报纸等媒体进行广告的刊登。做广告宣传幅，选择合适的地点做长期的广告宣传。

　　1、对部分报纸、书刊进行关注以选择适合我们的媒体进行广告。

　　2、和报社、广告公司等进行联系选择合适的广告方式。

　　3、在路边，小区等地点放置宣传广告做长期广告宣传。

　　4、了解各广告媒体的价格以便我们进行参考。

　　5、共同商议选择广告形式。

　　网络宣传

　　网络是我们幼儿园的又一窗口，合理的利用网络宣传为我园增加效益。

　　1、网站的完善。

　　2、和其他网站进行链接。

　　3、可以选择网络广告。

　　4、了解网络广告的价格供我们参考。

　　利用节假日进行演出和外出活动

　　利用儿童节、圣诞节、母亲节、父亲节、教师节等一些节日进行演出活动，并进行幼儿园的宣传活动。我们可以选择春天，秋天等合适的季节，选择一日带幼儿外出，进行踏青、采摘等活动。

　　1、在各大节日进行演出，可以联合社区等做活动。

　　2、春季可带幼儿进行踏青或者远足等活动。

　　3、秋季可以带幼儿进行采摘等活动。

　　4、带幼儿外出参加表演、比赛等。

　　准备：幼儿园大旗子、如有条件可以给幼儿穿上统一服装，或小帽子。

　　幼儿园流动招生车

　　结合司机班和各班教师的讨论总结出，现应运行招生流动车程序。

　　一、招生流动车的路线

　　每日沿着8条班车线路中的一条进行宣传，可在沿途小区进行宣传，设置固定招生宣传地点。该线路结束后选择另外一条线路进行宣传。

　　二、车身的装饰

　　粘贴幼儿园的标语及幼儿园的名称，幼儿园的招生电话。

　　三、实施办法

　　每天两位老师跟招生车出去宣传，携带宣传资料，家长手册等，选择小区进行宣传，可以设置招生点并挂出条幅。详细记录咨询家长的信息并存档，以便及时取得联系。

　　3、红幅的悬挂。

　　4、准备接待家长，及咨询者。

招生计划篇7

　　职业技术教育是现代化教育事业的一项重要组成部分，它与成人教育、普通教育共同支撑中国基础教育。当今世界发展趋势和就业现状表明，发展壮大职业技术教育，已是迫在眉睫。过去的一年，在市教育局的大力支持和正确领导下，在武穴理工中专和龙坪职高以及兄弟学校的紧密配合下，我们做出了应尽的努力，取得了一些微薄的成绩，主要做法如下：

　　一、加大管理力度，确保思想认识到位。

　　对待每年的职教招生工作，我们认为中心学校首先要统一认识。去年市教育局召开职教工作会以后，我们迅速组织认真学习贯彻落实甘局长的讲话和职教会议精神，按照会议要求，客观分析20xx年度理工中专招生情况，冷静剖析招生工作的现状，面临二00四年招生任务数达一百三十余人，占全市招生总数的1/7。我们以高度的责任感和主人翁精神，认真地对待这一项工作。经过学习、讨论，大家再次明确了职教招生工作的重要性，决心加大力度，出硬措施，切实完成教育局下达的任务。

　　其次是要统一中小学校领导和教师的认识。针对少数教师身上存在的一些模糊认识：我们通过召开中小学校长会、初三班主任会和教师代表会，反复贯彻教育局职教工作会议精神，耐心阐明职教招生工作的实际意义，帮助教师们提高认识，认清正确处理好义教与成教、成教与职教的关系，认真做好职教招生工作，可以不断提高学生初中阶段学习的积极性和主动性，有助于提高初中阶段的入学率和巩固率，能有效巩固“普九”成果。为此，我们号召全镇中小学教师积极主动，全员参与职教招生工作，严禁为非法招生提供有关初三毕业生的任何档案信息，坚决杜绝有偿招生和坑骗学生的行为发生，一经发现严肃处理。

　　二、加大宣传力度，确保舆论工作到位。

　　制约职教招生工作的因素是多方面的。我们在做好教师思想工作的同时，不忘加强对学生家长的宣传说服工作。因为，学生读不读职高，很大程度上取决于学生家长。如果采用一些不正确方法把学生送到学校，学生还是不能安下心来学习，这样既影响了我们教育的形象，又对今后的招生工作将会带来了很大负面影响。因此，我们在招生过程中，注重结合学校实际，注重结合学生实际，采取了形式多样的方式对学生及家长进行职业教育宣传，使家长送得放心，学生学得安心。

　　首先，我们通过多种途径，大力宣讲就业形势，并将职高在读和毕业的学生及学生家长请到学校现身说法，让学生家长树立正确人才观念，认识到接受职业技术教育一样能掌握更多、更好的科学知识和实用技术，一样能成才，一样能为经济建设作贡献。

　　其次是重点加强对应届初中毕业生的宣传教育。一是在中考报名时组织初三班主任作好宣传动员工作，引导学生积极报考职业学校，二是在体育中考期间，请招生学校领导来龙坪搞演讲、办展览、作宣传，培养学生接受职业教育的情感，提高学生入学的兴趣。三是利用中考结束后进行技术培训大好机会对学生进行职业招生宣传，边学习边做工作。

　　最后是学校领导、教师登门走访，用真情感动家长。龙坪中学施校长上任的头件大事就是抓职教招生，并将此项工作列入学校大事来抓，通过建章立制来明确责任，收到显著效果。五里中学李校长立足长远，职教招生常抓不懈。新港学校陈校长，克服农场辖区地广人稀，路途遥远，学生分散，交通不便等诸多困难，多次带领教师走村窜户，深入走访，年年超额完成职教招生任务，沙墩中学的陈校长吃住在学校，一人做好4名学生工作。中心学校分管招生的曾干事，立足本职，抓重点、攻难点，当好参谋助手。我们有多名教师为学生垫交入学定金。领导、教师的真诚换来了学生及家长的信赖。据统计，我们的领导、教师登门走访累计达数千人次，他们通过自身的艰辛努力和真诚付出，都超额完成了当年的职教招生任务。

　　三、加大激励力度，确保奖惩兑现到位。

　　在统一认识的基础上，我们按照教育局的要求，认真制订了责任状，确保了招生任务顺利完成。

　　一是与各初中签订签订责任状，将任务层层分解，落实到人。各校还要制订切实可行的奖惩制度；二是明确具体奖励方案，建立过硬的奖罚措施。将招生任务完成情况与学校工作考评挂钩；与校长、教师评模、评优挂钩，与中考奖励挂钩。三是中心学校工作人员分校驻点，协助学校做好职教招生工作，并实行奖罚挂钩。对超额实行奖励，未完成的实行处罚。

　　四、加大督办力度，确保工作环节到位。

　　为了切实把职教招生工作落到实处，我们中心学校坚持牢牢抓住招生工作的每个环节，注重强化过程管理。

　　一是摸清底数。我们对所有报考理工中专的学生进行全面家访，及时准确掌握他们家庭经济状况，真正摸透家长真实态度，建好档案，有的放矢，坚持“三不招”，确保了招生质量，提高了工作效率。

　　二是加强督办。在招生期间，我们每周都要定期召开一次职教招生专题会，听取校长招生情况汇报，实行滚动式安排。在招生阶段，我们都要到蹲点中学与教师一道走访，及时反馈招生情况，做到每天一统计，每周一研究，隔日出新招，真正形成天天有通报，周周有成效的良好局面。

　　三是充当桥梁。中心学校加强与招生学校的联系，及时反馈信息，切实做好学生稳定工作，坚持“做好一个，落实一个，办理一个，巩固一个”的工作模式，让学生家长真正吃下一颗定心丸。

　　一分耕耘，一份收获。经过龙坪中心学校的全体教职员工共同努力，我们较好地完成二00四年职教招生任务。尽管今年职教招生工作的形势依然严峻，但我们坚信有教育局的正确领导，我们一定再下力度，再强措施、再上台阶，再创新高，克难奋进，群策群力，力争保质保量地圆满完成招生工作任务。

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