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新会计准则下工会经费的会计处理
我国从周代就有了专设的会计官职，掌管赋税收入、钱银支出等财务工作，进行月计、岁会。亦即，每月零星盘算为计，一年总盘算为会，两者合在一起即成会计一词。下面是小编为大家整理的新会计准则下工会经费的会计处理，欢迎阅读与收藏。
新会计准则下工会经费的会计处理
一、工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。
二、按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。即单位全部职工工资总额×2%等于工会经费。
三、会计处理：
1、计提工会经费时
借：管理费用 ——工会经费；
贷：应付职工薪酬—工会经费；
2、交纳时：
借：应付职工薪酬—工会经费
货：银行存款
3、返还时：
借：银行存款
货：应付职工薪酬—工会经费；
会计工会经费的会计处理
对于建立工会组织的企业，按工资总额2%拨缴的工会经费，会计核算应遵循《企业会计准则第9号——职工薪酬》第二条的规定。职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括工会经费和职工教育经费。
《企业会计准则第9号——职工薪酬》第四条规定，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：
（一）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。
（二）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。
（三）上述（一）和（二）之外的其他职工薪酬，计入当期损益。
工会经费入账会计如何做
一、工会经费的来源
企业工会经费的来源一共有四种。第一种是会员交纳的会费，这也是最为常见的一种方式。第二种是工会举办的事业的收入，这个包括工会开展的各种活动所得到的收入。第三种是行政方面拨交的经费，也就是一些政府部门或者是企业、事业单位上级机构的资助。第四种，则是政府和企业、事业单位共同补助。
二、处理工会经费的两种情况
在处理工会经费的时候，需要分为两种情况进行处理： 一种是公司建立了工会组织，这时候企业可以按照职工工资总额的2%进行扣除。此时，在计提的经费中，需要将40%的部分上缴给税务部门，而60%的部分则由各单位划拨给本单位工会。
第二种情况则是公司未建立工会组织，这时候企业可以税前按职工工资总额的2%计提建会筹备金进行扣除。建会筹备金的作用是为以后工会的发展和会费的筹备提供资金支持。
三、会计分录编制
正确进行会计分录编制，是保证工会经费入账的正确性的关键。具体的会计分录是：
（1）当公司建立了工会组织，且企业已经向工会缴纳了工会经费的一定比例时，会计分录为：
借：工会经费支出账户（或其他相关人员费用支出账户）
贷：应付工会经费账户
（2）当公司未建立工会组织，但企业已经按职工工资总额的2%计提了建会筹备金时，会计分录为：
借：应付建会筹备金账户
贷：银行存款账户
四、案例说明
1.某企业已经建立了工会组织，且已经向工会缴纳了工会经费。当月公司缴纳工会经费的比例为职工工资总额的2%。假设职工工资总额为100万元，则当月应该给工会缴纳2万元。其中，40%的部分需要上缴税务部门，而60%的部分由公司划拨给本单位工会。则此时的会计分录为：
借：工会经费支出账户（或其他相关人员费用支出账户） 1.2万元（=2万元×0.6）
贷：应付工会经费账户 1.2万元
借：应交税费账户 0.8万元（=2万元×0.4）
贷：应付工会经费账户 0.8万元
2.某企业暂时还未建立工会组织，但已经按职工工资总额的2%计提了建会筹备金，计提金额为10万元。此时的会计分录为：
借：应付建会筹备金账户 10万元
贷：银行存款账户 10万元
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