自查自纠情况报告

时间:2022-11-07 20:01:13 自查报告 我要投稿

自查自纠情况报告

  在当下这个社会中,报告与我们的生活紧密相连,我们在写报告的时候要避免篇幅过长。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发?下面是小编为大家收集的自查自纠情况报告,欢迎阅读与收藏。

自查自纠情况报告1

地区廉政风险防控工作第一推进组:

  按照地纪委《关于做好迎接省委加强廉政风险防控工作检查的通知》(大纪办发20xx【23】号)文件要求,**区廉控办认真学习领会,迅速组织落实。

  一、提高效率,迅速进行上传下达。接到《通知》后,**区廉控办高度重视,立即将文件送达本区主管领导,立等领导批示,并迅速将此《通知》精神以本级文件形式转发全区。同时,以电话通知各单位负责此项工作的人员将文件送达本单位主要领导。

  二、提高认识,迅速组织理论学习。6月7日下午,**区廉控办全体工作人员对《省廉控办关于如何制定廉政风险防控措施有关问题的答复》进行了认真学习,消除了模糊认识,对如何制定防控措施有了明确掌握。6月8日上午,**区廉控办组织全区各单位专兼职人员对《答复》进行了专门学习,区纪委副书记李绪梅同志对如何制定好防控措施进行了专题讲解,并组织了专题讨论,进一步明晰了全区专兼职工作人员的工作理念,提高了工作能力和水平。

  三、统筹安排。迅速开展自查整改。首先,**区廉控办要求全区各单位迅速开展自查,对不符合文件要求的内容进行整改;第二,将全区78家单位按工作性质划分为六个部分,在6月10日—12日三天内分别安排具体时间进行集中检查验收。第三,对经验收仍存在不合格防控措施的'2家单位进行重点推进,对其单位的主要领导和具体工作人员进行了批评,同时区廉控办工作人员上门指导,帮助其解决问题。经过自查,**区各单位重新修订或完善了134个岗位的防控措施151条,进一步推进了我区廉政风险防控工作的整体进度。

  **区纪委

  20xx年6月12日

自查自纠情况报告2

  5月27日,在北京中共中央政治局、中央纪委书记出席了全国纪检监察系统开展会员卡专项清退活动电视电话会议并讲话。在会议上,表示,小小会员卡折射出的却是大大的作风建设问题,纪检干部必须带头清退所有的会员卡。

  当今社会,随着经济的发展,许多人的享乐欲望、奢靡作风膨胀起来,会员卡、购物卡等各类卡片逐渐侵染人们的生活,在不知不觉中腐化着人们的思想,将人带入了歧路。而会员卡在其中更甚。

  当年的“红楼”被封后,在全国各地却悄然出现了更多的“红楼”风,到如今很多隐秘的会所没有会员卡就不得进入。而办一张会员卡的金钱动不动就是几十上百万,如果收受了,无疑就是受贿。反腐倡廉这句话我们说了很多年,歪风邪气却是“春风吹又生”,究其原因就是缺乏监管所致。

  会员卡是一种凭证,是身份地位高低的凭证,是手中钱财多少的凭证,不仅满足了人们的虚荣心、猎奇心,而且这种受贿的方式更加隐蔽,让许多受贿者生出了侥幸之心。

  如今,要求纪检监察系统清退所有的会员卡,是对中央反腐精神的一种支持,是对“八项规定”的有力贯彻,是对目前出台的中共两部党内法规——《中国共产党党内法规制定条例》、《中国共产党党内法规和规范性文件备案规定》的一个预热,今后必将出现肃清党内风气的“净化”运动。

  而作为党内一员,我也趁着此次的事件自我检醒一番!

  首先,不接受任何形式的糖衣炮弹。

  享乐风气其实自古就盛行,是上流社会的一种陋习。如今,我们是无产阶级的代表,是先进思想的践行者,我们应该在平时的人际交往、工作交流中严格要求自己,辨明各种形式的糖衣炮弹,如现金、银行卡、会员卡,或宴请、女人,或给自己的亲人行方便之门等……

  这些都是腐坏党员思想和作风的不良源头,我一定会坚决杜绝!

  其次,对行贿者绝不手软。

  在我国惩罚的更多是受贿者,对行贿者的惩处却比较轻。但在我看来,行贿者必须受到法律制裁,杜绝他们再次行贿的念头,取消他们原有的`一些权力,如参与招标、承建工程等的资格。在这方面,我自觉自己做的远远不够,有瞻前顾后的嫌弃。

  再次,端正思想,保持良好作风。

  由俭入奢易,由奢入俭难。我觉得在今后我必须进一步学习党的章程、法规等,端正自己的思想,绝不放松、纵容自己,在思想上不松懈,在作风上不走岔路,坚决拥护中国共产党的旗帜和精神,将“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的思想贯彻自己的一生,增强宗旨意识和群众观念,自觉抵御各种诱惑,以实际行动深入贯彻落实八项规定,以改进作风的新成效积累“正能量”,以优异成绩迎接建党92周年。

  我深知自己在各个方面做的依然不够,在今后的日子和工作中,我将全力追赶那些优秀的党员同志,向他们靠拢、看齐,经常反省自身,正人正己,将党的廉洁自律真正落到实处!

自查自纠情况报告3

  xx年是城镇面貌“三年上水平”开局之年,建设领域依法行政面临着新的更高要求,良好的行政环境尤为重要。为进一步规范执法行为,完善执法程序,强化监督检查,切实解决在行政执法方面存在的突出问题,努力创造良好的法制环境。根据县政府《关于印发行政执法监督年活动实施方案》的通知要求,严格遵循依法行政的基本原则,坚持把干部职工的思想认识统一到依法办事的高度上来,认真抓好自查自纠工作,使行政执法工作更加优化,没有发生一起行政诉讼和应诉案件,建设行政执法工作步入法制化、规范化。

  现将自查自纠情况报告如下:

  一、 加强组织领导,构建责任体系

  我局始终把规范行政执法贯穿全年中心工作始终,并纳入年度目标管理考核办法,严格奖罚兑现,强化执法队伍管理。按照“法制化、规范化”的要求,将行政执法工作与优化经济环境密切结合,把行政执法工作考核管理真正落到实处。一是成立行政执法领导小组,形成了“一把手”负总责全面抓,分管领导严把关具体负责的工作机制,在全系统推行《行政执法责任制》,层层签订了行政执法目标责任书,形成依法形成的氛围。二是实行行政执法目标考核评议制度。积极参加全县民主评议行风活动,评议作风、评议形象,促使工作作风较大转变。三是建立案件办理回访制度。定期召开执法工作会议,对案件办理情况进行清理、通报,走访相关单位,实施动态管理。四是加强舆论监督,建立诚信市场。建立行政执法通报制度,利用新闻媒体,对执法典型事例进行公示。对违规违法的反面典型进行曝光同时对遵纪守法、依法行政的好的典型进行表扬。

  二、认真开展自查,深入推进依法行政

  按照县政府统一安排,根据《河北省行政执法和行政执法监督规定》《河北省制止乱收费、乱罚款、乱摊派的若干规定》《河北省依法行政考核办法》和《邢台市行政处罚自由裁量权实施标准》等有关规定,在统一执法、统一法律文书、统一票据、罚没款统一进入财政的前提下,结合当前建设领域所担负的主要职能,全面开展行政执法监督自查自纠活动。一方面清理行政许可项目。以审批事项入驻行政服务中心为契机,从具体基础工作开始自下而上,按照日常工作过程的操作程序,逐级排查清理,对保留的行政许可项目登记造册,明确项目名称,实施依据,收费依据及标准,承办科室等详细内容,并实施公布,做到凡是没有对外公布的行政许可项目必须停止执行;另一方面,清理实施行政许可的.主体。对保留的行政许可事项,凡是实施主体不符合《行政许可法》规定的必须纠正。按照县机构改革“三定方案”确定的岗位职责,自上而下进行梳理,并做到部门和上级部门相互结合,相互印证,相互协调;再次是清理行政许可规定。自行规定的行政许可事项以及条款、程序、期限和实施主体与《行政许可法》不一致的进行修改和废止,对保留的行政许可规定的条件、程序和期限等按法定程序予加以规范。

  三、规范行政行为,严格执法程序

  在规范执法行为的工作中,坚持执法依据统一,执法标准统一、执法文书统一,执法程序统一。继续严格落实行政执法各项规定,不断完善创新监管模式,进一步加强规范使用和填写行政执法文书,规范档案管理,有效杜绝了不作为、乱作为的现象发生,提高整体执法水平。一是立案审批。我们在日常监督检查中发现的违法行为,或群众举报投诉的案件及时受理,符合立案条件的,填写《立案申请表》,报主管领导审批立案。二是程序履行。我局在进行案件调查或检查是,执法人员必须两人以上,并严格执行亮证执法制度,向当事人或有关人员出示有效的执法证件,在填写《调查笔录》和《现场检查笔录》都能够按照有关规定认真填写。三是审查决定。执法人员在案件调查终结后,写出调查终结报告,报局领导集体讨论,最后形成合议意见,交有关科室执行。对于符合一般程序案件达不到听证的,我局在做出行政处罚决定前,制作行政处罚事先告之书,告之当事人享有的陈述和申辩的权利。符合听证的案件,认真制作听证告之书,交付当事人,当事人要求听证的严格按程序执行。四是送达和执行。我局严格执行《行政处罚决定书》的送达程序,确保文书在规定期限内完成送达的法定义务。在处罚执行上,严格执行收缴罚没分离制度,严格票据使用规定以及处罚幅度。五是按照“合法性、公开性、过罚相当、平等对待、教育为主”五项原则,确定了行政处罚自由裁量阶次和处罚基准,对涉及行政处罚幅度的条款进行了逐一细化。为保证细化的处罚标准得到有效执行,杜绝违规操作,以不同形式公开了行政处罚自由裁量标准,自觉接受社会公众监督,逐步形成了“集体审理、监督制约、执法回避、公开公示、责任追究、备案审查、评议考核”制度体系和流程运作、制度控权的工作机制,有效确保了行政处罚案件的公平与公正,行政处罚自由裁量行为得到全面规范。

  四、下一步工作思路

  城镇面貌“三年上水平”是省、市、县促进经济又好又快发展重要载体,作为城镇建设主力军,为更好地巩固自查自纠成果,下一步,要完善执法工作的相关制度,进一步规范行政执法。二是加强行政执法及文书档案管理,进一步做好行政档案管理工作。三是加强执法监督,规范执法行为,进一步落实行政执法责任制、执法公示制、执法过错责任追究制和执法检查制度,深化完善目标责任制,进一步增强依法行政的紧迫感、责任感,不断提高执法办案的能力和水平,确保“三年上水平”城市建设首期任务的全面胜利。

自查自纠情况报告4

  根据省教育厅印发开《关于进一步减轻义务教育阶段学生过重课业负担的通知,以及市、县的有关文件精神。为进一步巩固当前减轻学生过重课业负担所取得的成果,强化学校和教师的教育教学法规意识,推进我校全面实施素质教育,根据教育法律法规以及上级教育行政部门有关文件规定,进一步完善我校的办学行为规范。结合本校实际情况,对学校进行开展了一次全面的有关减轻义务教育阶段学生过重课业负担大检查、大排查。具体自查情况如下:

  1、认真落实义务教育学校就近的学生免试入学制度,对这类似的学生,没有采取任何形式的入学考试或升学考试。以便利于适龄青少年入学,接受义务教育。

  2、严格按国家和省颁的课程(教学)计划,开齐开足各门课程,周学习活动总量不超过33课时。并没有挤占音、体、美、综合实践活动(研究性学习、社区服务与社会实践、劳动技术教育、红色土地课程与学校课程)课程,保证学生每天都有适当的体育保健及室外活动时间。也没有出现提前结束或敷衍非考试课程。

  3、结合我校的'实际情况,可酌情利用周六,组织初三年级和少数学习有困难的学生进行辅导补习,但都是以学生自愿为原则,没有上新课。寒暑假、节假日都遵照上级教育主管部门的文件精神,不要求上课、补课时,我校没有上课或者补课。

  4、严格控制学生在校活动总量,学生一律不安排到校早自修和回校晚自修。

  5、严格控制考试次数,除学校组织的期中、期末和毕业考试、以及省、市、县以及校性组织的竞赛活动外(学生自愿参加),没有组织和参加任何形式的统考、联考和竞赛。同时,对学生的成绩没有向学生、家长公布考试名次,并没有单纯以考试成绩评价学生、奖励教师。

  6、严格控制学生各科练习资料,未经教育行政部门批准的,我校从来没有组织学生征订复习资料或向学生推销学习资料和学习用品,严格执行“一本(与教材配套的作业本)、一册(练习册)、一卷(检测卷)”的要求。学生日作业量没有超过课程要求。

  7、新生入学,一律随机平行编班。面向全体学生,不歧视差生,不体罚或变相体罚学生,不设重点班、快慢班,不得举办特长班。

  8、严格遵守教育有关收费规定,实行教育收费公示制,不向学生乱摊派、乱收费。

自查自纠情况报告5

  展示馆下发通知,要求所有干部职工严格按照《形式主义、官僚主义等作风问题主要表现》开展自查自纠工作。我按照实际工作及思想动态,认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题,本着对能够解决的马上解决,对经过努力可以解决的积极想办法解决的原则,结合实际,现将自查自纠情况报告如下:

  一、存在的问题

  (一)理论学习不主动,缺少系统、全面的学习且自觉性不高。经常以工作任务繁重为理由,不能自觉主动抽时间学习。经常是上级要求的任务中不懂的、急用的才主动去学习,碰到材料才找依据、查资料。学会了粗浅的知识能完成任务就自我满足,没有系统地学习和深入的研究一些专业知识和业务知识,不能高质量完成工作。

  (二)工作被动落实多,主动超前少。大多是承办领导交办事项,工作中经常是处于奉命行事,落实任务,不能做到想领导之未想,超前思考、提前预测、及时准备;在多项工作同时进行,而且时光紧、任务重时,往往是疲于应付,当遇到繁琐、复杂的事情,往往心浮气躁,没有做到胸有成竹,直接导致做起事来畏首畏尾,影响效率。

  (三)统筹意识还有待于进一步增强。对统筹意识的体会的不深不透,甚至有些时候对待项目建设过程不能始终持续以饱满的精神态度,当手头工作稍多时,性子就有些急躁,对建设项目中的各方态度不够和蔼,而且有许多工作做的还不是那么令人满意,小成即满,对整个项目的统筹把握欠缺,今后还要继续把工作做深做细。

  二、整改的措施

  针对自我在工作中存在种种问题,我将在以后的工作中,认真反思,加以改善,时时开展自我批评,严格要求自我,坚持不为私心所扰,不为物欲所动;增强奉献意识,不计得失,尽力尽心干好每一项工作,做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重,待人宽,对己严,勇于奉献,正确对待领导交付任务,持续昂扬向上的精神状态,提高自我综合素质。具体做到以下几点:

  (一)加强理论学习进行自我改造,提高综合素质。加强业务学习,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,务实基础,灵活运用合理的方法和措施,更新自我的知识结构、理论水平。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题,用知识的'力量提升自我整体素质,做到遇事不慌不燥,处事稳当高效。

  (二)增强工作超前意识,在学习理论知识的基础上提升工作意识,在工作中领会精神,先思考后行动,把工作建立在有想法有思维的基础上,完成工作是第一步,思考研究工作后如何提升如何改进是第二步,能更好更高效的完成以后类似的任务是第三步,做到工作又快又好。

  (三)廉洁奉公,从严律己,以高度的政治职责感、使命感和爱岗敬业的事业心,脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成各项工作任务,提高工作效率。工作中多动脑子想办法,做到既坚持原则又灵活主动,不做“老好人”,对项目中的各方要秉着一切以单位的利益为主出发,发扬勇于开拓创新、敢于斗争的工作作风,努力开拓工作新局面。并且不断加强自身建设,严格要求自我及相关的各方,始终持续积极向上、昂扬奋进的精神状态,自重自省、自警自励,坚持高标准、严要求,做好本职工作完成领导交给的任务。

  在今后工作中,我将继续查摆在各方面存在的不足和问题,进一步提高思想认识,转变工作作风,改正不足,提高自我,真正使自我的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改善、行为得到进一步规范。

自查自纠情况报告6

  县商务局认真贯彻中央和省、州、县委的安排部署,积极开展群众路线教育实践活动专项整治工作,聚焦突出问题集中开展专项整治,以重点突破推动整改工作的持续深入。根据《中共泸溪县委党的群众路线教育实践活动专项整治5月份督查工作方案》,现将我局专项整治工作情况报告如下。

  一、主要做法

  1、加强领导,把专项整治工作作为放在首要位置来抓。县商务局高度重视教育实践活动专项整治工作,为将此项工作落到实处,制定了《泸溪县商务局持续深入开展“四风”突出问题专项整治工作的实施方案》,明确了目标任务、方法步骤和工作措施,并把目标细化、量化,落实到个人,形成了“一把手”亲自抓,分管领导具体抓,全体干部职工配合抓的领导体制和工作机制,保证了专项整治工作有效落实。

  2、认真学习,提高党员干部对专项整治工作重要性的认识。今年以来,我局通过召开群众路线教育集中学习会、专题办公会、各项工作会议等形式,多次召开全体党员干部学习大会,对全局干部职工进行作风建设教育,不断统一思想,增强了全体党员干部职工对加强作风建设的紧迫感和责任感,提高了党员干部贯彻落实作风建设的自觉性。

  3、强化制度,营造纪律严明的干事氛围。我局始终把制度建设、办公和生活环境建设作为重要内容长抓不懈。健全民主管理制度,落实政务公开、党务公开等公开办事制度。坚持以制度管事、用情感管心,引导干部树立良好的服务观念。

  二、主要成效

  1、突出整治超标配备公车及公车私用:按照《湘西自治州党政机关公务用车配备使用管理办法的通知》(州办发〔20xx〕27号)的落实,进一步规范了公务用车管理,没有违反公务用车超编审批、超标更新配备公务用车;没有违规换车和借车、摊派款项购车、豪华装饰公务用车以及公车私用现象。,强化了公务车辆的日常管理,严格实行公务用车节假日定点集中封停制、公务用车统一张贴标识制度。

  2、突出整治秘书配备方面的问题:根据湘群组发【20xx】45号文件精神,严格开展领导干部违规配备秘书清理工作,我局没有以设立联络员为名,为领导干部配备秘书等问题。

  3、突出整治领导干部参与社会活动方面的问题:我局领导干部和职工没有频繁出席社会活动现象;没有通过参加任何活动庆典收受邀请费、酬劳费及礼品礼金等问题。

  4、突出整治领导干部社会兼职方面的问题:我局领导干部和职工没有违规兼任社会组织(包括社会团体、基金会、民办非企业单位)职务的'现象;没有违规收取社会组织给予的报酬、补贴;没有在所兼职的社会组织或下属单位开支、报销应由个人支付的各种费用。

  5、突出整治办公用房方面的问题:我局现有在职干部职工16人,办公室公房6间,平均三人一间办公室,没有存在办公用房超标整治不到位现象;没有滥建、巧借名目新建楼堂馆所现象;没有违规超面积占有、使用办公用房以及多处占用办公用房现象。

  6、突出整治工作纪律方面的问题:严格遵守上下班作息时间、考勤签到制度和请销假制度;不存在上班时间上网聊天、玩游戏、炒股、看电影、看小说、闲聊、干私活等情况;没有上班时间进入休闲、娱乐场所,工作时间中餐饮酒等情况。

  7、突出整治公款接待方面的问题:没有公务宴请标准超高、陪客过多现象;不在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证等行为;没有公款大吃大喝、安排与公务无关宴请、无客自请等现象;不存在利用农家乐、私人会所等场所公款吃喝行为。

  8、突出整治人员编制方面的问题:没有干部职工受党纪政纪处分及司法处理,但工资待遇(含津贴补贴、补助,下同)、离退休(退职)费未按规定处理到位现象;没有未履行审批手续,长期不上班、离岗经商办企业、长期在外进修学习或从事其他工作,仍在原单位领取工资的现象;没有以借调为名,长期既不在借入单位又不在借出单位上班,但仍领取工资现象;没有用少量薪酬聘用他人顶岗,自己从事其他工作,在单位领取工资现象。

  9、突出整治人情宴请方面的问题:我局严格履行领导干部人情宴请报告制度;没有干部职工操办中央和省、州、县委明令禁止的人情宴请行为;没有在未报告或在报告未批准的情况下操办人情宴请的行为;不存在借人情宴请大肆敛财的现象。

  10、突出整治服务基层方面的问题:我局不存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象;没有“软、弱、散”整顿不力现象;严格开展进村级场所“清零”工程;对待服务对象的态度大方热情,执法过程中没有作风粗暴、滥用职权行为;没有行政不作为、慢作为、乱作为现象和相互推诿、敷衍应付、久拖不决的现象。

  三、下一步工作打算

  下一步,我局将在巩固前期突出问题专项整治工作成果的基础上,再接再厉,继续抓好下一阶段的专项整治工作,切实做到思想不放松、标准不降低、力度不减弱,确保我局教育实践活动善始善终、善作善成。

  一是进一步提升思想认识。要始终对“四风”突出问题的危害性、长期性、顽固性保持清醒头脑,切实增强做好专项整治工作的责任感、紧迫感和使命感,强化思想自觉和行动自觉,打好打赢专项整治工作这场“攻坚战”、“持久战”。

  二是及时组织开展“回头看”和自查自纠。整治工作只有进行时,没有完成时。我们将继续深入的开展专项整治工作,主要看整治是否实现、整问题是否反弹、责任追究是否到位、群众对整治成果是否满意。

  三是完善监督体系。通过“走出去”和“请进来”的方式构建全方位的监督体系,督促干部职工进一步转变工作作风,积极为群众办实事、办好事,切实做到情为民所系,利为民所谋。

  我局将立足于工作实际,求真务实,扎实推动,时刻在思想认识上和作风建设上“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,将落实中央“八项规定”、省委“九条规定”、州委“七条规定”和县委“六个一律”纳进长效工作机制,努力打造学习型、创新型、务实型、高效型的泸溪商务。

  

自查自纠情况报告7

  根据区委《关于中央第十二巡视组巡视反馈意见整改工作方案》中关于干部外出请假制度整改要求,现将个人外出请假报告的制度落实情况、报告情况、制度执行情况进行自查自纠。

  存在问题:

  1.报告制度落实情况上,由于对干部请假报告制度的重视程度不够,对其重要意义不清楚,落实不到位,存在过一次未执行请假制度而直接参加外地考察学习。可能是对请假制度认识上有误区,认为外出都是为了本职工作,请不请假不重要,而未能带头遵守请假制度,造成本的单位对请假制度重视程度不够。

  2.报告程序认识上,外出请假报告制度的'认识不到位。存在过一次先外出、回来再补办手续的情况。由于对请假制度了解掌握不够,在程序上不知如何操作,曾经存在过一次忘记请销假的情况,后经相关负责人提醒,才及时进行了销假。

  3.报告执行上,由于外出考察期间,临时有其他单位的学习考察安排,有两次请假后的实际时间地点与申报的不符。这可能是思想上对请假制度认识不到

  位,心理上重视程度也不够,因而未能及时上报而直接参与考察。

  整改措施:

  1.加强制度学习,切实增强贯彻落实外出请假报告制度的自觉性。要从思想上充分认识贯彻落实外出请假报告制度的重要性和必要性,统一思想认识,强化组织领导。要以身作则,带头执行请销假制度,并严格监督,抓好请销假制度在本单位的贯彻落实;同时办公室要充分发挥上传下达和协调沟通的作用,及时提醒、督促本单位人员按规定履行请销假手续,确保制度得到有效落实。

  2.严格履行手续,确保外出请假报告制度得到有效落实。对关于干部外出请假报告制度进行再学习、再认识、再提高,严格履行请销假手续。同时如实填写《干部外出请假报告审批表》,特殊情况来不及办理书面呈批手续的,也要采取当面或电话方式请假。请假人按期返回后,要及时向批准人及登记备案机关销假。

  3.强化日常监管,不断提高领导班子和干部队伍建设水平。充分履行职责,树立领导干部的良好形象,确保制度得到有效落实,使全局领导班子和干部队伍建设提高到一个新水平。

自查自纠情况报告8

  根据卫生部、工业和信息化部、公安部、监察部、农业部、商务部、工商总局、质检总局、食品药品监管局等9部门《关于开展全国打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治的紧急通知》、《浙江省打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治行动方案》和《宁波市打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治实施方案》部署,2008年12月下旬开始,我区认真组织开展了打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治行动。现将专项行动的主要情况报告如下:

  一、主要措施及成效

  (一)精心部署,加强领导

  全国电视电话会议召开之后,区领导十分重视。刘文科副区长要求区食品药品安全委员会办公室全面贯彻落实会议精神,认真筹划拟定整治工作方案,明确整治工作目标和责任,及时作出部署;各职能部门要把遏制食品生产经营中违法添加非食用物质和滥用食品添加剂行为、保障广大人民群众的食品消费安全作为工作的出发点和落脚点,抓好抓实各环节的整治工作。市打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治工作会议结束后,区食品药品安全委员会办公室立即召开成员会议,专题研究开展打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治工作,根据上级文件精神,结合辖区实际,拟定专项整治方案;区政府办公室及时印发了《北仑区打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治实施方案》,对整治工作进行了部署,明确了整治目标、工作安排、工作重点和具体要求。为加强对专项整治行动的领导,明确专项整治工作在区政府领导下,由区食品药品安全委员会承担专项整治领导小组职责,指导协调工作开展;区食品药品安全委员会办公室承担领导小组办公室职责,负责日常工作。各主要监管部门按照区政府和上级主管部门的要求,成立专项整治领导小组,制定本部门的专项整治具体实施方案并组织实施;各街道、乡镇和其他相关单位积极做好配合工作,确保了专项整治顺利开展并取得实效。2月初,华伟区长在听取食品安全工作汇报时,对做好打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治工作提出了要求。2月中旬,区纪委专门听取了区食品药品安全委员会办公室关于开展打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治情况的报告。2月底,刘文科副区长专题听取了麻薯、青团及沙县小吃涉嫌违法添加非食用物质和滥用食品添加剂整治情况报告。整治过程中,区食品药品安全委员会办公室多次召开会议,分析形势,查找问题,及时对阶段整治情况进行总结分析,对下一阶段整治工作作出部署。为实时掌握专项整治工作动态情况,根据市食品安全委员会办公室要求,建立了专项整治行动信息报送制度,及时搜集上报专项整治工作动态信息和报表。区食品药品安全委员会办公室重视加强沟通协调,各单位密切配合,形成合力,确保了整治工作有序开展。

  (二)突出重点,积极整治

  各部门坚持按照职责分工,围绕整治目标,突出整治重点,认真做好各项工作。

  根据专项整治工作方案安排,第一阶段(20 年12月10日-20 年1月10日),各监管职能部门重点督促各食品和食品添加剂生产加工企业、食品和食品添加剂销售单位以及餐饮经营单位对食品中添加、使用非食用物质和不规范使用食品添加剂的行为进行自查自纠。同时,结合元旦期间食品安全工作、“十小”行业专项整治行动等,加强对食品生产经营企业巡查和检查,掌握了非法食品添加物和滥用食品添加剂的品种和易被添加的食品类别。农林部门对区内农产品加工企业、农产品生产企业进行调查摸底,摸清了整治对象底数及其基本情况,将123家单位作为此次专项整治的主要对象。农产品加工企业、农产品生产企业对食品中非食用物质和不规范使用食品添加剂的行为进行了自查自纠。质监部门向区内61家食品生产企业和4家添加剂加工企业下发了自查自纠表格,督促食品和食品添加剂生产、使用企业开展自查自纠工作,落实企业第一责任人责任。工商部门在组织食品经营企业开展自查自纠的同时,采取定性和定量检测相结合、重点食品和重点区域相结合的方式进行了排查。卫生部门督促指导餐饮单位落实食品原料和食品添加剂采购索证登记制度,全区2004家餐饮单位已开展了食品添加剂索证登记制度。全区未发生消费者因餐饮单位违规使用食品添加剂而造成健康损害的投诉举报。

  整治工作进入清理整顿阶段(1月11日-3月10日)后,各监管部门加大了监督检查力度,对重点区域、重点产品和重点单位进行突击检查,依法严厉查处在食品中添加违法添加非食用物质的单位和相关责任人。农林部门重点开展了投入品集中执法检查、奶牛场安全生产定期监管、畜产品质量安全检查和对饲料生产企业的巡查监测。质监部门共检查食品生产企业62家、食品添加剂生产企业3家、小作坊4家、初级加工品1家,对照新标准变更已登记的食品添加剂3项,补充登记漏报的共17项,共有34家食品企业需在生产加工过程中使用食品添加剂,累计登记194项,未发现食品原辅料和工业添加剂。工商部门将食品添加剂专项行动的清理整顿工作与日常食品安全监管措施紧密结合,强调检查食品购销货台账环节,检查经营者对所经营食品应备案生产厂家营业执照、卫生许可证、生产许可证、产品检验报告等,着重查验食品生产者的证照,并对产品检验报告和对应产品的食品标签说明及食品配料表进行检查,以此了解是否存在违法添加非食用物质和滥用食品添加剂行为。辖区内食品添加剂企业5家,其中2家正常开展食品添加剂生产经营,未发现违法行为。卫生部门对大、中型餐饮单位及供应年夜饭单位进行了集中检查,检查餐饮单位276家,整治重点单位70余家,总体情况较好,所使用的消泡剂、嫩肉粉、火锅香精等食品添加剂,都在使用剂量及范围内使用,未发现违法添加非食用物质和滥用食品添加剂现象。

  3月11日开始,专项整治进入巩固规范阶段,重点对原有的食品添加剂生产经营和使用的监管制度进行了梳理,对食品添加剂生产、销售和使用的管理制度进行了规范和完善。农林部门结合各农业产业不同特点,通过抓农资“两账两票”制度落实、抓田间档案管理、抓养殖记录管理和抓二维耳标推广等多种途径开展农产品及农业投入品可追溯体系建设。工商部门和质监部门进一步明确了通过建立索证索票和建立进货、销售台账制度实现追根溯源的要求,结合“服务企业年”活动,深入企业指导,督促企业落实食品添加剂使用备案制度,帮助食品添加剂生产企业和需要使用食品添加剂的食品经营单位在建立好《产品送检台账》、《食品添加剂使用台账》、《产品销售台账》、《原辅料进货台账》四本台账的基础上,单独建立食品添加剂供应商档案并报质监、工商部门备案。同时,定期对食品添加剂进行抽检验证,确保企业采购渠道安全可靠,实现企业食品添加剂从采购、存放到使用的可追溯监管,逐步建立生产企业食品添加剂监管长效机制。卫生部门监督餐饮消费单位全面落实食品添加剂、猪肉进货索证索票和台账制度,确保所使用的食品添加剂和猪肉的卫生安全。

  为清楚掌握食品生产加工企业添加剂使用情况,加大了食品抽检力度,各职能部门按照职责、监管对象和范围,开展针对性抽检。农林部门抽检蔬菜60批次、水产品15批次、肉品10批次、生猪瘦肉精480批次、饲料产品5批次、生鲜乳1批次,所有样品全部合格。质监部门对15家企业生产的调味品抽检16批次,未发现违法使用非法添加物和滥用食品添加剂现象。工商部门对全区120家农贸市场、农批市场、超市(商场)及其他市场总共2159批次食品进行了定性检测,共检出涉嫌问题食品58批次,涉及问题食品总数289.45公斤,抽检商品涉及水产品,肉禽蛋,干制、腌制蔬菜,豆制品,米面制品,新鲜蔬菜等12大类,没有发现添加剂问题;定量抽检海产品8批次,检测项目为全检,其中的添加剂成分没有发现问题。贸粮部门认真抓好生猪宰前瘦肉精检测和上市蔬菜农残检测,合格率均为100%。卫生部门对供应年夜饭的餐饮单位抽检熟肉制品、酱腌菜(冷菜)采样20份,检测项目包括亚硝酸盐等食品添加剂使用情况,结果未检出。抽检10家早餐店的油条10批次和餐饮业熟肉制品、餐饮业现榨果蔬汁、糕点、海参等干水产品、鲍(翅)汁等品种20批次,进行铝残留量、亚硝酸盐、色素、防腐剂、甲醛及其他食品添加剂的检测,其中8份油条检出铝残留量不符合GB2760-2007铝的残留量标准,对抽检不合格的单位已以立案查处。

  3月23日接到市食安办《关于紧急清查和处置以“沙县小吃”餐饮店为重点的餐饮行业添加剂非食用物质和滥用食品添加剂违法行为的通知》的通知后,全区紧急行动,卫生部门对全区沙县小吃店进行拉网式排查,并抽检12份青团、麻糍样品;工商部门加大对涉及添加剂的批发、零售单位的监督管理;质监部门加强对添加剂生产企业和食品加工企业的检查。对查获的1家超范围使用添加剂生产粮食加工品的食品企业(北仑康元农副产品有限公司),已立案调查。

  (三)加强督查,落实责任

  为促进整治工作开展,加强了对专项整治工作的督查。

  根据省、市食品安全委员会办公室的'统一部署,1月13至15日,区食品药品安全委员会办公室专门抽调成员单位人员,组成四个暗察暗访组,用3天时间查访了辖区内1家奶牛养殖场、1家农资经营店、1个蔬菜种植基地、1个水产养殖基地、1家食品添加剂生产企业、1家食品生产企业、4家食品销售单位和15家餐饮单位。3月5至6日,又用2天时间查访了区生猪屠宰中心、1个乡镇动物防疫检疫站、2家菜市场、3个学校(幼儿园)食堂、1个建筑工地食堂、1家大型企业食堂和1家餐饮单位。

  1月6日,刘文科副区长分别到食品药品监管分局、质监分局等单位,对第一阶段开展整治工作情况进行了了解,对做好下一步整治工作提出了要求。1月15日,翁海潮副巡视员率农林、质监、工商、卫生、贸粮、食品药品监管等部门分管领导,先后检查了新矸大同蔬菜基地、老板娘食品有限公司和家乐福超市。在大同蔬菜基地,听取了基地负责人对基地蔬菜种植、供应和管理情况的介绍,重点查看了农业投入品的采购渠道和蔬菜种植的生产记录;在老板娘食品有限公司,了解了企业生产经营情况,实地查看了水产品生产加工车间;在新开业的家乐福超市,听取了超市负责人对超市开业情况的介绍,仔细询问了食品或原料进货渠道、验收和索证索票情况。

  通过督查,保证食品生产企业按照法律法规和有关规章及公告要求开展自查自纠;各监管职能部门依法开展整治;对于食品添加剂生产、流通和使用企业存在的问题和薄弱环节,及时督促有关部门采取措施抓好落实,确保了专项整治取得实效。

  (四)广泛宣传,营造氛围

  为配合打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治行动,结合元旦期间食品安全工作和“十小”行业专项整治行动,采取多种形式开展宣传活动。一是在北仑食品安全监管信息网上公布该次专项整治行动的相关信息,同时公布了食品中可能违法添加的非食用物质和易滥用的食品添加剂品种名单,提高公众的知晓率。二是在北仑电视台播出公益广告,宣传打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂行动;公布食品质量安全投诉举报电话,有效发挥公众的监督权。三是加强与新闻媒体合作,适时发布打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治行动信息。四是结合元旦、春节期间食品安全工作,开展专项整治行动宣传。五是结合食品安全宣传“五进”活动,走进农村和社区开展食品安全知识宣传。六是结合“3.15”消费者权益日,开展广场宣传咨询活动,通过有奖问答、现场咨询和发放宣传资料等形式向群众宣传食品添加剂有关知识。通过广泛深入的宣传,提高了广大消费者对违法添加非食用物质和滥用食品添加剂的危害的认识和选择安全食品的能力,发动群众积极参与打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂行动,营造了良好的整治氛围。

  (五)措施有力,成效显著

  从整治情况看,我区食品添加剂生产、经营和使用单位基本能够执行添加剂生产、流通和使用的有关规定,做到依法生产、经营。据统计,到3月底为止,专项整治行动共出动执法人员1451人次,检查食品添加剂生产、流通和使用企业2045家,整治重点地区64个,整治重点单位121个,整治重点产品(种)38个,查处超范围使用添加剂生产粮食加工品的食品企业1家、油条铝残留量不符合GB2760-2007铝的残留量标准的餐饮单位8家,取缔非法熟食加工窝点2个,查扣非法加工的猪肉等熟食240公斤。

  通过整治,打击了违法添加非食用物质和滥用食品添加剂行为,在食品生产经营中违法添加非食用物质和滥用食品添加剂的问题得到有效遏制;指导食品生产经营单位建立和完善自身管理制度,强化食品生产经营者的守法意识,促进了食品和食品添加剂行业健康发展;各部门建立和完善了非法食品添加物和不合格添加剂快速追查溯源机制,加大对食品添加剂生产经营活动和餐饮经营单位使用食品添加剂的监督力度,进一步规范了食品添加剂生产经营和使用单位单位行为。

  二、存在的主要问题

  (一)个别企业因使用食品添加剂剂量小,存在索证、索票不齐全,无台账记录等问题。

  (二)个别食品加工单位违法超范围使用食品添加剂。

  (三)对公众的宣传教育有待深入,部分群众对在食品中违法添加非食用物质和滥用食品添加剂的危害认识还不够深,对食品添加剂甚至出现误解。

  三、下一步工作打算

  (一)根据专项整治效果评估情况,针对存在问题和薄弱环节,采取切实有效措施,认真加以解决。

  (二)大力宣传《食品安全法》和政府高度重视人民群众生命健康、采取一系列措施保障食品安全的决策部署,宣传专项整治行动的成效,让群众了解在食品中违法添加非食用物质和滥用食品添加剂的危害,增强消费者自我保护意识。

自查自纠情况报告9

  按照《省养老院服务质量建设专项行动实施方案》的安排部署和《市民政局关于进一步做好养老院服务质量大检查工作的通知》要求,我镇xx敬老院严格按照《养老院服务质量大检查指南》和《养老院服务质量大检查操作手册》认真开展了养老院服务质量自查自评工作,全面摸清了养老院服务质量情况,进一步发现了养老院服务质量方面存在的突出问题,为下一步整改落实,不断提升养老院服务质量工作打下了坚实的基础。现将自查自纠情况报告如下:

  一、基本情况

  xx敬老院位于xx区xx镇村,区内有农业人口xx967人,五保分散供养对象75人。敬老院始建于20xx年4月,同年11月竣工。占地面积4135平方米,维修改造房间55间,114平方米,配置有生活、娱乐设施设备,设置床位65张。

  20xx年,经县委县政府批准,在原址上改造重建,该项目是“十二五”中央预算内投资补助农村敬老院建设项目,项目用地面积2371.5平方米,总建筑面积20xx.5平方米,设置床位100张。其中:新建三层框架结构老年公寓1幢,建筑面积1837.6平方米;新建一层框架结构食堂1栋,建筑面积xx6.9平方米;拆除原有建筑858.45平方米;配套建设室内装饰、采暖、电气、消防等安装工程。项目总投资555.86万元,其中:中央投资290万元,省级配套15万元,省级福彩公益金60万元,县级自筹190.86万元,项目于20xx年3月28日开工,20xx年10月竣工并投入使用。

  目前全院共有集中供养五保对象35人,聘用管理人员4名。

  二、工作开展情况

  (一)提高思想认识、加强组织领导。组织召开专题学习会议,传达学习《县养老院服务质量建设专项行动实施方案》精神,要求高度重视专项行动,充分认识加强服务质量建设的重要意义。制定《镇xx敬老院养老院服务质量建设专项行动实施方案》,对养老院服务质量建设行动做出详细的安排部署,确保此次服务质量建设行动落到实处、取得实效。

  (二)对照检查指南、认真开展自查。按照《方案》安排,全面开展养老院服务质量大检查、大整治活动。以《养老院服务质量大检查指南》和《养老院服务质量大检查操作手册》为要求严格按照检查内容追项对照检查,先行开展自查自纠。对于自查发现的问题,全部分类建立台账,能立即整改到位的要立即整治,不能立即整治的要确定整治方案及整改期限,并实行闭环销号管理,确保针对自查存在的问题全部整改落实到位。

  三、存在的问题和困难

  通过对xx敬老院进行自查自纠,发现我院服务质量方面存在以下几个方面的问题和不足:

  一是医养融合发展缓慢。xx敬老院不具备养护失能、半失能老年人及患有慢性病的老年人的护理条件,没有设置医疗卫生服务机构,无专业医护人员,难以满足入住老年人看病和护理的需求。

  二是安全隐患问题突出。近年来,由于不断加大对敬老院的安全管理和投入力度,安全基础设施不断改善,安全管理水平不断提高。但根据自查报告情况来看,仍然普遍存在着安全生产主体责任落实不到位、安全管理制度不健全、安全防范措施不得力、安全隐患存在等问题。

  三是养老服务内容单一。目前,xx敬老院重点面向城乡特困救助供养人员提供吃住和看护等基本照料服务,未广泛开展康复保健、文化娱乐、心理咨询等丰富多样的养老爱老服务,服务层次处于较低水平、服务内容单一,严重影响了养老院服务质量提升,没有真正将养老院建设成为老年人安度幸福晚年的乐园。

  四是服务人员素质不高、专业人才短缺。目前,xx敬老院服务工作的人员中具有养老护理员职业资格的只有4人,无专业医护人员、心理咨询师、社会工作师等专业人员。聘用的管理服务人员仅接受过社会养老服务人员初步专业培训,护理能力偏低,只能对老年人进行最基本的.生活照料,难于提供更专业地康复护理、医疗保健、精神慰藉等养老服务。由于老年人照护工作量大、责任重,且聘用人员工资待遇偏低,致使工作积极性不高,造成养老服务人员队伍远远不能满足养老服务发展的要求。

  四、下一步工作打算

  大力提升养老院服务质量建设,是贯彻落实党中央、国务院关于养老事业发展安排部署的重大举措,也是塑造养老院优秀服务品质,确保每位老年人安享幸福晚年的重要保证。针对存在的上述问题,我院计划在今后的工作中,着力做好以下几个方面:

  (一)健全完善医养融合工作机制。进一步建立健全医疗卫生机构与养老机构的合作机制,形成“养老机构+医院(镇卫生院、村卫生室)医养模式,相互支撑,相互依托,为老年人提供集医、护、养为一体的保障服务。不断提高养老服务机构医疗卫生服务水平,设置医务室,配备必要的药品、医疗器械和康复器具,强化提高医务人员的医疗护理水平,为入住老人提供全天候的医疗卫生服务;与镇xx卫生院签订医疗康复和护理服务协议,保证老人在身体出现不适时,能够及时得到诊治,为其提供高效便利的医疗卫生服务。

  (二)不断提高安全生产管理水平。严格落实“党政同责、一岗双责、失职追责”制度,坚持“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求,按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,牢固树立安全发展理念和“红线”意识,全面贯彻落实安全生产主体责任,健全完善安全管理规章制度,强化安全生产教育培训,扎实开展安全生产检查和隐患排查整改,加强灭火救援和疏散逃生演练,坚决杜绝敬老院发生安全生产事故。

  (三)进一步加强养老服务管理。不断完善养老服务的服务规范、建设标准、评价体系,经常性开展卫生条件、服务质量等方面的评估和管理,促进养老服务向规范化、标准化发展。以老年人服务需求为导向,进一步加大老年人文化娱乐和健身康复等方面的基础设施建设力度,保证老年人活动有阵地、有场所;定期在敬老院举办一些适合老年人的文化娱乐活动,丰富老人精神生活。引进一批心理咨询师、社会工作师和志愿者服务队伍,积极对老年人进行心理干预、陪伴抚慰、精神慰籍,促使老年人身心健康发展。

  (四)积极加强养老服务队伍建设,提升服务人员素质。一是加强养老服务队伍的职业教育培训。积极组织和参加各级部门举办的养老服务培训,加强对敬老院服务从业人员的职业技能培训和职业道德教育,不断提高养老服务从业人员的职业道德、职业技能和服务水平。二是探索建立敬老院引进专业人才工作机制。制定养老服务人员引进优惠政策,鼓励养护专业大中专毕业生和持有养老护理员资格证书人员到敬老院工作,优化养老服务队伍结构。三是切实提高养老服务从业人员工资待遇。实行技术服务等级评定、工资奖金补贴等激励制度,确保管理服务人员进得来、留得住,能安心工作。四是鼓励、倡导志愿者与敬老院开展结对互联活动。建立起专业人员与志愿者相结合的养老服务群体,努力形成以专业人员为骨干、服务从业人员为主体、志愿者队伍为补充的社会养老服务队伍。

自查自纠情况报告10

  根据xx市高新区国土建设局要求,依据市住建局《关于印发全市建筑工程质量安全及建筑市场监督执法检查工作方案的通知》,xx市妇幼保健院新院建设筹建处对新院建设工程进行了认真的自检自查活动。现将有关自查情况报告如下:

  一、项目基本情况:

  xx市妇幼保健院(市儿童医院)迁址扩建项目,建设位置位于xx。占地面积xx平方米,建筑面积xx平方米,建设投资约xx亿元,建设周期3年。分两期工程建设,一期工程约为xx平方米。设置床位xx张,主要包括门诊医技综合楼、保健楼、1号住院楼(儿科病房楼)、2号住院楼、后勤楼、感染楼,共六个单体。局部有连廊连接,局部设地下一层。一期工程共分为两个标段,一标段建筑面积xx平方米、二标段建筑面积xx平方米。

  二、目前项目进展情况:

  目前新院建设已经完成了工程建设前的各项手续。组织实施了施工总承包(一标段是xx集团有限公司、二标段是xx有限公司)、工程监理(xx兴监理公司)、跟踪审计(x审计公司、xx联合审计公司)、以及院墙施工(x建筑公司)招标。现在一标段xx公司完成了施工场地的场平,办公及生活临舍的搭建,完善了工程报建手续。于10月23日动工挖槽,目前门诊医技楼完成土方的70%,一号楼、二号楼各完成40%。完成塔机基础备案,现正在进行塔基浇筑。二标段x公司完成临舍建设,基本完成场平工作。南部院墙已完成毛石基础施工,北院墙正在进行挖地基。

  三、自查总体情况:

  在新院建设指挥部统一组织领导下,由筹建处牵头对工程进行了检查。由于工程刚刚开工,施工工程量很小,检查内容主要包括:工程质量、安全生产和文明施工及各方主体市场行为。从检查情况看,工程建设基本程序履行规范,工程质量处于受控状态,安全生产措施基本落实,市场行为规范。

  1、能认真贯彻落实工程质量、安全管理方面的法律法规、规范性文件和工程施工强制性标准。各类招标完全按照招标程序进行,各项施工手续办理齐全,有施工许可证,安检、质检手续做了备案。医院筹建处制定了各项规章制度,明确人员分工,制度都进行了上墙张贴;施工、监理单位的质量、安全意识较强,按照创建示范工程标准,制定了质量和安全保障体系,美化了施工环境。勘察、设计、监理、施工单位都具有相应的'资质,工程项目管理人员按照投标的承诺悉数到岗尽职。不存在挂靠、转包和违法分包等行为。

  2、工程建设各方建立了工程质量保证体系并能有效运转,施工图审查及时完成。及时制定工程质量保证措施并跟踪实施,工程质量总体较好。工程质量控制资料、工程安全和功能检验资料比较齐全和规范。

  3、施工现场安全生产责任落实较好,安全生产管理网络基本形成。各项安全专项方案都能及时制定和贯彻,施工现场的建筑起重设备已备案,并正在搭建,文明施工水平较好。检查中未发现的安全隐患。

  四、存在问题:

  一是项目经理存在不及时不到岗的现象。二是监理人员旁站记录内容不齐全。三是监理单位未能对有关安全生产标准进行强制监督。

  五、下一步措施:

  今后要重点抓好四方面工作。一是严格执行基本建设程序,进一步加强监督管理服务,加大检查力度。二是加强诚信建设,规范市场行为。坚决遏止挂靠、转包和违法分包等行为。三是深化施工现场管理,促进工程质量管理再上新水平。四是全面落实建筑安全生产综合治理工作。真正把安全生产责任层层落实到每个环节,每个岗位和每个员工。

自查自纠情况报告11

  我局党总支一直十分重视干部队伍建设和干部提拔、任用工作,现根据庐组字(20xx)30号《关于对全区机关、事业单位股级干部任用情况进行检查的通知》文件精神,我局对本单位20xx年7月以来的股级干部选拔任用等情况进行了认真自查,现将自查情况报告如下:

  一、学习宣传、贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关规定的情况

  20xx年7月以来,我局党总支在区委、区政府的正确领导下,认真实施《干部任用条例》,要求领导干部把学习《干部任用条例》、《区机关事业单位股级干部管理暂行办法》和贯彻执行干部任用工作有关事项报告制度作为政治理论学习的一项重要内容,摆上议事日程,切实做到学深、学透,贯彻执行到位。党总支主要采取以下措施,认真抓好学习:一是要求组织人事干部首先学好《干部任用条例》,正确掌握选拔任用干部的原则、条件、程序、记录及各个环节的操作办法和要求。二是把《干部任用条例》作为加强领导班子自身建设的一项紧迫任务抓紧抓实,使领导干部熟悉《干部任用条例》、广大干部了解《干部任用条例》,为贯彻执行打下良好的`基础。三是把学习贯彻《干部任用条例》作为一项长期的基础性工作来抓,全面提高干部特别是领导干部贯彻执行《干部认同条例》的自觉性。

  二、股级干部选拔使用情况

  我局按照“三定”方案应有5个内置机构,分别为办公室、法制宣教股、法律援助中心、社区矫正股、基层工作股,正股职数5名。

  我局现有股级干部8人,其中正职4人,副职4人。

  20xx年以来,我局任用正股级干部1人:同志为社区矫正股股长;任用副股级干部3人:任同志为办公室副主任、同志为法制宣教股副股长、同志为社区矫正股副股长。其中和虽然在我局工作并未满2年,但是两人在法律行业均有三年以上工作经历,所以并没有违反《区机关事业单位股级干部管理暂行办法》相关规定。

  在干部选拔任用中,我局坚持党管干部、德才兼备、群众公认的原则,坚持民主集中制和按章办事的原则,始终从严把握干部选拔任用的各个环节,严守干部选拔任用工作纪律,做到坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松,严格坚持干部选拔任用的原则、基本条件和任职资格等规定。

  三、认真落实干部选拔有关文件要求,强化监督管理

  在工作中,我局充分落实广大干部职工对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权,要求全体人员参与民主推荐和投票表决,并对投票表决结果进行公示。在局党总支的领导下,组织人事干部认真执行《区机关事业单位股级干部管理暂行办法》,加强了对干部选拔任用工作的监督,有效防止违反选拔任用干部原则、程序和纪律的现象发生,真正用科学的制度、民主的方法、良好的作风、严格的纪律,把人选准用好。

自查自纠情况报告12

  建立和完善领导干部外出请假报备制度,对于上级领导机关及时掌握和了解情况,处理紧急事项和各类突发事件,保障工作正常运转,改进领导干部工作作风,严肃领导干部组织纪律性具有重要作用。根据省、市有关要求,结合我县实际,现将领导干部外出请假制度有关事项通知如下:

  一、请假人员和事由范围 全县副县级以上领导干部,各镇(乡、街道)党政主要负责同志,县委各部门、县直各单位主要负责同志因公因私离开本县,须履行请假报备手续。

  二、报告内容 主要包括:外出人员、事由、时间、地点,在此期间代其主持工作的负责同志姓名、职务及联系方式。

  三、请销假程序 领导干部外出请假报告实行分级管理,科级干部采取书面方式进行,特殊情况可先采取口头方式请假再行书面方式。

  1、人大、政府、政协等副县级以上领导干部外出的,经所在单位主要负责人批准后,向县委书记请假。其他副县级领导干部直接向县委书记请假。

  2、各镇(乡、街道)党政主要负责同志外出的,党委主要负责同志向县委书记请假;政府主要负责同志向县长请假,同时报告县委书记。

  3、县委各部门、县直各单位主要负责人外出的,在征得分管县领导同意后,向县委书记、县长请假;人大常委会各工作委员会主任向人大常委会主任请假;政协各专委会主任向政协主席请假;各纪工委书记向纪委书记请假。

  4、各地、各单位的其他科级干部外出的`,须向所在单位主要负责人请假。

  5、领导干部外出期间,因故需逾期返回的,必须按管理权限请假。

  6、领导干部获准外出期间,必须保持通讯畅通。

  7、外出活动结束后,应及时销假。对外出不请假的,给予通报批评;影响正常工作开展造成不良影响的,要严肃追究其责任。

  8、县委办公室、县政府办公室负责相关领导干部请假登记备案工作。凡按上述规定需要向县委、县政府主要领导请假的,将外出报告事项报告至县委办公室秘书科或政府办公室秘书科,由秘书科呈办公室主任报县委、县政府主要领导。

自查自纠情况报告13

  为保障安全生产,根治违章顽疾、消除事故隐患,确保各项工作的安全顺利开展,我公司在接到区安监局下发的《关于进一步加强危化品生产企业安全生产事故隐患自查自纠工作的通知》(潍城安监字[20xx]24号)后,于12月x日至12月x日开展了安全专项整治活动。现将活动开展情况总结如下:

  一、高度重视,加强组织领导。

  为保证本次活动取得实效,我公司成立了以公司总经理为组长、各部门负责人为成员的.专项整治活动领导小组,全面负责开展此项活动。根据区通知要求和生产实际情况,我公司将活动分为自查自纠、整改提高、验收总结三个阶段,并对自查自纠需要检查的项目进行了细化,落实到各责任部门和责任人,认真进行了检查整改。

  二、认真组织开展各类专项检查。

  根据我公司活动方案安排,我公司组织了综合安全大检查1次、防冻防滑防火检查1次,并对安全技术措施执行情况、三级安全教育培训及持证上岗情况,尤其是重点部门和关键装置安全隐患进行了全面排查。通过各类安全检查和隐患排查,共发现问题6项,并以检查纪要、隐患整改通知单等形式下发了各责任部门要求进行整改。 经检查发现现有安全隐患如下

  1、部分安全标识老旧,不能达到安全警示效果;

  2、部分职工安全生产意识不强,有离岗、早退、不按操作规程操作等现象;

  3、机修部门对电力检修能力较欠缺;

  4、部分外来人员入厂前未给予安全告知;

  5、夜间工作人员少,安全力量薄弱;

  6、设备维护、巡查工作欠缺。

  三、隐患整改、及时有效。

  针对检查出的安全隐患问题,我公司开展整改活动,采取了以下措施。

  1、及时制作、更换安全标示,达到安全警示效果。

  2、加强安全培训,充分利用班前会时间组织全体员工学习安全管理制度和安全操作规程,结合实例进行讲解,提高所有职工的安全意识。

  3、严抓劳动生产纪律,监察操作人员按章操作,加强工艺巡检。

  4、机修内部开展技能讲演,综合提高班组人员技能水平;新聘用一名电工,加强机修力量。

  5、严格外来人员入厂安全告知。

  6、夜间部门负责人轮流带班,保证夜间安生生产组织力量和夜间劳动纪律。

  7、完善、运行设备维护和巡检制度。

  四、严格验收、认真总结。

  对采取的整改措施,严格验收,必须达到整改效果。对检查发现的问题,要求各单位对原因进行分析,制定出预防措施。

自查自纠情况报告14

  根据xxx电[20xx] 3号《关于开展形式主义、官僚主义问题自查自纠的通知》有关要求,xxxxx市场监督管理所认真开展了自查自纠工作。现将工作情况报告如下:

  一、高度重视,加强学习,提高思想认识

  xxxxx市管所及时召开全体工作人员会议,传达xxx关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神,学习《关于开展形式主义、官僚主义问题自查自纠的通知》内容,切实提高思想认识,引导大家积极改进工作作风、精简文风会风、担当履责等等,并将相关要求融入日常工作,确保自查自纠工作见实效。

  二、认真扎实,精心准备,积极自查自纠

  xxxxx市管所强化责任意识和看齐意识,明确由所长xxx牵头,严格按照自查工作要求,积极开展自查自纠,深入细致查死角、防细节、排隐患,确保自查自纠不漏项,不走过场。经对照自查,截至目前,共发现我所主要存在6个方面的问题,分别是:走访服务对象时,常常“走马观花”,不能了解到服务对象的真正诉求;对办事群众能热情接待,但遇到麻烦复杂且需要协调别的部门事情,有推诿和拖拉的现象;优先落实和完成上级文件布置的工作,遇到qq群等方式通知的工作,不能及时的'开展;有时出现开会时间较长,重点不够突出的现象;出现是自己主要负责事情,也会推脱给同事做的现象;遇到困难的事情想征求上级领导意见,把责任往上推,等领导拍板决定。

  三、对照问题,理清思路,制定整改方案

  通过开展形式主义、官僚主义自查自纠工作,针对我所在自查自纠工作中存在的问题,及时制定整改措施如下:定期上门与服务对象进行座谈,记录相关建议和诉求;推行和落实“首问负责制”;安排专人负责接收各项通知,汇报所长;做好会议前准备工作,列好会议大纲;端正思想态度,明确岗位职责,科学分工;积极主动学习,在自己能力范围内尽最大努力解决问题。

  下一步,我所将确定整改期限,严格按照整改措施,全力整改,同时持之以恒开展作风教育,推动作风建设常态化、长效化。

  20xx年xx月xx日

自查自纠情况报告15

  为保障企业安全生产,消除事故隐患,树立安全发展理念,确保各项工作的顺利开展,我公司在接到县安监局下发的《关于进一步加强企业安全生产事故隐患自查自纠工作的通知》(乐安监字[20xx]41号)后,于12月5日至12月25日开展了安全专项整治活动。现将活动开展情况总结如下:

  一、高度重视,加强组织领导。

  为保证本次活动取得实效,我公司高度重视,加强组织领导。公司成立了以公司总经理为组长、各部门负责人为成员的专项整治活动领导小组,全面负责开展此项活动。根据县局通知要求和生产实际情况,我公司将活动分为自查自纠、整改提高、验收总结三个阶段,并对自查自纠需要检查的项目进行了细化,落实到各责任部门和责任人,认真进行了检查整改。

  二、组织开展各类专项检查。

  根据我公司活动方案安排,组织开展各类专项检查。公司组织了综合安全大检查1次、防冻防滑防火检查1次,并对安全技术措施执行情况、三级安全教育培训及持证上岗情况,尤其是重点部门和关键装置安全隐患进行了全面排查。通过各类安全检查和隐患排查,共发现问题6项,并以检查纪要、隐患整改通知单等形式下发了各责任部门要求进行整改。

  经检查发现现有安全隐患如下

  1、部分外来人员及机动车辆入厂前未给予安全告知;

  、夜间工作人员少,安全力量薄弱,巡检不到位;

  3、设备维护、巡查工作欠缺,部分设备未及时进行保养;

  4、部分职工安全生产意识不强,有串岗、离岗、不按操作规程操作等现象;

  5、部分安全标识老旧、脱落,不能达到安全警示效果;

  6、电修部门对电力检修能力较欠缺,部分专用防护用具损坏。

  三、整改隐患、及时有效。

  针对检查出的安全隐患问题,及时整改,保证切实有效。开展整改活动,采取了以下措施:

  1、严格外来人员及机动车辆入厂安全告知,做好安全防护。

  2、夜间部门负责人轮流带班,保证夜间安生生产组织力量和夜间劳动纪律。

  3、完善运行设备维护和巡检制度,使设备尤其是转动设备得到及时保养维护。

  4、严抓劳动生产纪律,监察操作人员按章操作,加强工艺巡检,

  5、及时制作、更换安全标示,达到安全警示效果。

  6、电修人员进行专门安全学习,增加电修人员安全防护装备,综合提高班组人员技能水平。

  7、加强安全培训,充分利用班前、班后会时间,组织全体员工学习我公司安全管理制度和安全操作规程,及时传达国内重大事故案例,有针对性进行讲解,提高所有职工的安全意识。

  四、严格验收、总结,制定预防措施。

  对采取的.整改措施,严格验收,力争完成整改预期。对检查中发现的问题,各单位对原因进行分析,制定出预防措施,在以后的生产中认真落实。