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2023年苑国辉的语录摘录36条
找到自己的潜力和适应自己天赋发展的环境，就能迅速地成长。下面是小编收集整理的苑国辉的语录36条,仅供参考，大家一起来看看吧。
1、正视自己的缺点能够让我们得到成长，有利于改善自己的表现，但无须用力过度地用完美来苛责自己。
2、挣大钱的人往往是懂得造就别人的人。
3、在人才同质化严重的今天，销售自我比成长自多更重要。
4、成功创业家之所以会成功，最不可或缺的因素都是因为他们有一个正确的目标，且不会受任何人影响，直直朝着那个目标去努力。
5、超强的学习能力，是成功的基石。
6、绩效管理是着眼于未来，而绩效考核则是对过去已经发生的事情进行检查和评价，明白它们的区别，才会做出正确的选择！
7、绩效考核作用的发挥依赖于绩效管理的过程，如果抛开过程来谈考核，无异于在空中建楼阁！
8、战略性思考者敢于挑战别人甚至是自己的假设，质疑现状，当认真考虑并检视问题过后，才会采取决定性行动。
9、要保存个人思维精力，以便细致思考各种选项并做好重要决定，就要避免将它浪费在一些低水平的决定上。
10、创造机会比找到机会更重要。
11、每个人的条件各不相同，不要相信别人的成功可以复制。
12、所有的努力都不会白费，重要的是坚持做下去，直到成功。
13、人是有思维惯性的，但是要有突破性的进展，就要避免受到以往处理相关事情的方式方法的影响。
14、充分挖掘员工潜力，就能提高员工价值，从而会大大提升整个组织的价值。
15、能力与欲望之间的空间就是自己的自由。
16、光敢想不行，还得敢于冒险，才有机会获得大的成功。
17、管理者的"权力动机"比"成就需要求"更能造就一个好的管理者。
18、一帆风顺未必是好事，困境反而是造就强者的学校。
19、当碰到对待员工说服、沟通都无效的时候，那就必须用事实去征服他们。
20、前进，意味着可能失去已经拥有的一切，但保持现状则意味着永远实现不了愿望。
21、只有走出自己的舒适区，挑战自身极限，才会得到快速的成长。
22、做出改变固然令人感到害怕，但是不能接受改变的人注定会落于人后。
23、聪明的老板懂得欣赏和自己有不同看法的人，补人之长，补己之短。
24、优秀的管理者一定拥有坚韧的品质，不管多么绝望的困境，一定要想方设法的寻找出哪怕一丝 丝扭转的可能性，相信，只要去找，肯定是有的。然后将这可能性通过可操作性的方案进行扩 大再扩大，出口便出现了。
25、冒险精神是企业家非常需要具备的一种情神，但是一定要在规则之内才能充分发挥其效用，否则，便会将自己置身于巨大的风险之中。
26、领导魅力具有许多心理和情感因素，是可以体味和培养的，每一位领导者都应该依据自身的素质基础和职责特点坚持不懈地进行魅力修养。
27、苦劳产生不了绩效，只有功劳才能产生绩效。
28、经验本身并无对错，但是使用的环境与方法一定要匹配，否则就会出现问题。
29、苦劳产生不了绩效，只有功劳才能产生绩效。
30、小企业不要盲目模仿大企业，规模不一样，发展阶段不同，企业管理方法就不一样。
31、尝试新产品、新商机的次数加倍，创新性就会随之加倍，企业才能保持成长的动能。
32、当新的变化出现的时候，仅依赖过去的成功经验，将会使企业一败涂地。
33、每个人的条件各不相同，不要相信别人的成功可以复制。
34、新官上任的三把火，一定要看准了再下手。
35、光修炼自己的智商是不够的，还要不断培养自己的情商，这些是成功的基础。
36、当碰到对待员工说服、沟通都无效的时候，那就必须用事实去征服他们。