余世维的语录35条

余世维的语录合集35条

　　领袖根性可归纳为七种 ： 沉稳、细心、胆识、积极、大度、诚信、担当。下面是小编给各位读者分享的余世维的语录35条,供各位参考。

1、我就是最爱训部属了，领导训过我后我回办公室挨个的骂！

2、如果发现老板有错，一定是我看错。

3、如果我没有看错，那一定是因为我的错才害老板出错。

4、如果是老板自己出错，只要他不认错，那就是我的错。

5、如果老板不认错，我还坚持他错，那就是我的错。

6、总之，"老板不会有错"这句话绝对不会有错。

7、管理就是用合适的方法管人管事。管理就是让别人完成事情。

8、执行力不佳的8个原因：管理者没有长抓不懈——虎头蛇尾；管理者出台管理制度时不严谨——朝令夕改；制度本身不合理——缺少针对性、可行性；执行的过程过于繁琐——囿于条款，不知变通；缺少良好的方法——不会把工作分解汇总。

9、模仿加改良，等于创新。

10、做什么人，都不要做烂好人，该处罚的一定要处罚。

11、管理，讲到最后就是两个字：赏与罚。不要忘记谁是主管，处罚人不要不好意思。

12、当老板要站在员工的反方向思考，如果你想得跟员工一样，那你就只是一个员工，你只是靠运气当上老板而已。

13、答应人家的事一定要做到。

14、不要"辩解"，只要"表现"。

15、这个世界上，除了你自己，谁都不能相信。

16、如果做不到，在人家问起来之前先告诉他。

17、没有目标的人每天都在为那些有目标的人努力打拼。

18、这是我第一次犯这个错误，请放心这也是我最后一次犯这个错误。

19、你是将军，而非士兵；你是决策者，而非执行者。

20、假设既然要一起干，就在同一条船上——要么一起驶向彼岸，要么一起沉没。所以，选谁一起干是关键的关键。不能一起干的人要立即换掉。

21、不要做一些后悔的事，决定的事就不要推翻！

22、绝大部分企业的产品别人都可以模仿，绝大部分企业的服务别人都可以做到，只有一个东西最难模仿，那就是人。

23、积极的人，做任何事情都不会欠缺主动。

24、积极的人，将计划付诸实施时不会半途而废。

25、积极的人，被人赏识时不会表现平平、错失机会。

26、两个人不可以同一天通通都生气、谁先生气另外一个人没有发怒的权力、就算有也得等到第二天才行！

27、就执行而言，"决战在基层，决胜在中层，战略在高层"。做什么事情是战略，怎么做事情是执行。在某种程度上，战略当然比执行更重要，但在更大程度上，执行比制定战略更困难。

28、官员可以来往，但不可以依赖！官员可以结交，但不可以贿赂！

29、第三次一定是你故意的！

30、努力学习，让上司残废。老板绝对不会有错，他是你的老板就不会有错，相信这点不会错。每三个个月（星期）要检讨自己，诚实的总结，看有没有要改进的地方。 要压迫下面的人，其实可以做出来，"都是被逼的"自己。

31、有本事把我学的东西都学去，我巴不得这样。

32、在南京邮电讲座中，余世维说家康的教子"有方"：命令8岁的儿子到城外把刚砍下来的人头抱回家，最重要的是，他下了结论，日本人就是这么培养"幕府大将军"的……。

33、做优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。

34、凡是你想不到和没有做的事情，你的敌人都会告诉你。

35、如果做不到，在别人问起来之前先告诉他。