廖俊波先进事迹学习心得

关于廖俊波先进事迹学习心得

　　我们得到了一些心得体会以后，就十分有必须要写一篇心得体会，这样可以不断更新自己的想法。那么你知道心得体会如何写吗？以下是小编帮大家整理的关于廖俊波先进事迹学习心得，欢迎大家分享。

关于廖俊波先进事迹学习心得1

　　廖俊波常说一句话：“帮老百姓干活、保障群众利益，怎么干都不过分。”工作二十几年，无论在什么岗位，他都一心一意为群众谋福祉，但凡群众对他提出的要求，他都想方设法去满足。

　　钟巧珍是政和县出名的老上访户，与邻居曹某因宅基地纠纷长期上访。廖俊波到任政和县后，多次亲自接待钟巧珍，主动上门了解情况，并先后多次对他的信访件作出批示。在廖俊波的努力和重视下，2015年6月24日，当事双方纠纷成功调解。如今，钟巧珍已经在调解成功的162平方米宅基地上盖起了新房。“没有廖书记，我现在肯定还在天天告状，他是我的.大恩人！”一提起廖俊波，钟巧珍就很激动。

　　政和县石屯镇石圳村的余金枝老人至今随身珍藏着一张廖俊波和她的合影照片，生怕家里人弄丢。2015年4月的一个下午，烈日当空，正在茶园里采茶的余金枝，没想到县委书记廖俊波突然出现在面前。“阿婆，我来帮你采茶。”余金枝一看，原来是常到村里调研的廖俊波，连忙说“谢谢”。“这样的茶现在采有点可惜啊”“您估计这些茶能卖多少钱呢”“我采得还算专业吧，我从小就采茶挣工分呢”……不知不觉，两个小时过去了，在愉快的交谈中，廖俊波既帮助了年迈的余婆婆干活，也完成了一次民意调查。

　　2013年5月，铁山镇东涧村的几个村民在村口聊天，廖俊波来了，和他们拉起了家常：“最近有什么困难需要我解决吗？”村民何天章直言，村里人平时喝山泉水，但一下雨，泉水就变浑，大家很苦恼。廖俊波当场就给县住建局负责同志打电话，要求他们帮助解决。两个月后，一个崭新的过滤池在山泉边建成，这下好了，村民们不管什么天气都能喝上清澈的水。

　　廖俊波非常重视教育，对学生的生活十分关心。他任邵武市拿口镇镇长时，镇里只有初中没有高中，很多学生因家庭困难没法去县城读高中，不得不辍学打工。廖俊波看不下去了，他亲自牵头指挥复办镇高中。为了激励学生，高考冲刺时，镇政府还给每个学生每天发一个鸡蛋增加营养。政和一中校长魏明彦清楚地记得，廖俊波任政和县委书记时，2012年的冬天遇上了极寒天气，天气预报第二天要下雪，当时一中有1000名住宿生，但学生宿舍仅能容纳100人，剩下的学生都零散租住在学校附近的民房里。“不能让孩子冻着！”廖俊波连夜和分管教育的副县长余向红带队到学生宿舍和附近民房中，挨家挨户查访学生有没有受冻。“一定要尽快新建学生宿舍，给所有住宿生一个温暖的环境！”探访过后，廖俊波下决心筹措资金新建学生宿舍，如今，政和一中的住宿生搬进了崭新的学生宿舍，每个宿舍都有独立卫生间和洗衣房。

关于廖俊波先进事迹学习心得2

　　xx前，安海镇召开泉厦漳城市联盟路动迁工作第二时段小结暨专项考察动员会，率先在征迁项目一线组织学习廖俊波同志先进事迹，专题部署贯彻省委《关于追授廖俊波同志“全省优秀共产党员”称号并开展向廖俊波同志学习活动的决定》有关工作。

　　会议要求，全镇党员干部职工要深入学习弘扬廖俊波同志的先进事迹和崇高精神。一要迅速掀起学习热潮。要把学习活动融入“两学一做”学习教育，着力营造浓厚氛围。二要贯彻融合到攻坚项目、推动发展的实践中。要在领导班子中强化“功成不必在我，建功必须有我”的`境界追求，在镇、村（社区）干部队伍中强化“以推诿避事为耻，以负责担当为荣”的氛围导向，扎实推进60个市级重点项目，聚焦聚力深化“十项率先”等系列“镇级小城市”试点举措，全力提升安海生态、产业、城建、文化和民生品质，建设更有活力、更加宜居的现代产业高地、历史文化名镇。三要持续提升干部队伍干事创业精气神。坚持“只要干得好，就要用得好”的干部成长、使用导向；注重发现和挖掘干部队伍中的先进典型，及时总结推介，发挥示范带动效应；更加关爱基层干部，大力倡导“两个尽心尽力”（每位干部职工为中心大局尽心尽力打拼，组织上尽心尽力呼应、解决每位干部职工的合理诉求）；推行年度工作“星级考评”，让更多实干型、担当型、创新型党员干部职工脱颖而出，赢得应有荣誉和社会认可；加强干部梯队建设，通过抓班子带队伍，带动更多的同志有为担当、攻坚克难。四要不断凝聚“爱安海”的合力。重点发挥企业界、文化界、老同志、村（社区）主干、青年群体和在外安海人等6支力量作用，通过激活干部内在动力带动激发社会各界合力，通过提振干部精气神带动提升城镇精气神。

　　会议由安海镇党委书记唐春晓主持，晋江市委组织部副部长、老干局局长许著赟，晋江市委考察组成员和泉厦漳联盟路项目一线征迁人员参加会议。

关于廖俊波先进事迹学习心得3

　　早年，时任政和县拿口镇纪委书记的余道宗女儿突发脑部疾病，急需一大笔钱做手术，而他却因家庭拮据，凑不足手术费，急得像热锅上的蚂蚁。镇党委书记廖俊波得知此事，带头拿出了一个月的工资捐给余道宗。在他的带领下，其他镇党委班子成员纷纷慷慨解囊。手术如期进行，余道宗的女儿很快痊愈，如今已经考上了大学，她至今也忘不了廖叔叔曾经的雪中送炭。

　　时任政和县委副书记魏万进回忆起和廖俊波共事的情景，泪水涟涟：“我最过意不去的是，前些年省里支援我们县，送来一台崭新的迈腾车，本来是该给他用的。廖书记自己的车也很破，但他却说，老魏的车更旧，坚持让我坐这辆车。他总是这样，什么事都先想着别人。”

　　时任政和县常务副县长的.南平市建阳区区长魏敦盛告诉记者，廖俊波任政和县委书记时，每逢市领导来政和，他常常中途借故“开溜”，让一线干部有机会和上级领导“面对面”汇报工作。“就像女儿大了不能留，好干部要赶快推荐、提拔出去。”他总这么说。魏敦盛就是通过这种方式进入市领导视野，迅速成长为一名正处级干部。廖俊波坚持干部在一线培养、一线考察、一线使用。20xx年以来，全县向重点一线选派干部230多名，这些干部在参与重大项目的同时，个人素质也得到了进一步提升。20xx年6月至20xx年3月提拔使用的128名干部，有七成来自重大项目、重点工作和基层一线。“干部从琢磨人向琢磨事转变，从怕啃‘硬骨头’变为争着上抢着干，当时在13个分线项目负责的干部中，有3人提任处级领导岗位，5人提任或转任科级重要岗位。”魏敦盛告诉记者，一次，一位老领导对廖俊波夫人林莉说，“廖俊波简直就是一个疯子”，林莉笑着说：“我看，他是一个疯子领着一群疯子在干。”