《没有任何借口》读后感

时间:2023-11-13 12:23:28 心得体会 我要投稿

《没有任何借口》读后感15篇(优选)

  读完一本经典名著后,你有什么总结呢?需要回过头来写一写读后感了。到底应如何写读后感呢?以下是小编整理的《没有任何借口》读后感,仅供参考,希望能够帮助到大家。

《没有任何借口》读后感15篇(优选)

《没有任何借口》读后感1

  学习《没有任何借口》它所体现出的是一种从业理念。那就是:做一个诚实,有责任心的人,以敬业,服从的态度,想尽办法去完成每一项任务,开展每一项工作。

  是一种完美的执行能力。作为一名临床医护人员,应将其归纳为二点,一是责任心,二是执行能力。

  在日常工作中深刻体会到责任心的重要。当患者踏进医院那一刻起,就把自己的生命健康交给了医护人员,对患者进行详细病史采集,认真体检,不放过任何细节,对辅助检查结果仔细分析,综合判断,从而对患者做出正确的诊断、合理治疗及周到的护理。如果没有责任心,马虎大意,遗漏诊断,甚至误诊,护理环节出现差错,都将会给患者带来不良后果,给医院带来巨大的损失。

  所谓医者父母心,视患者为亲人,体现的是一种品质,是医德,是思想层面。换句话讲,只有思想认识达到这种境界,才能在工作中一丝不苟,做一名有责任心的医护人员。近年来,医患矛盾不断升级,患者及家属对医生缺乏信任感,这样的环境下更需要我们加强责任心,高度关注病人的.心理层面,才能圆满完成好自己的本职工作。

  其二,工作中的执行能力。《没有任何借口》书中阐述了一个排除万难完成任务的优秀人物。责任心强弱,决定执行力度的大小;进取心强弱,决定执行效果的好坏。

  在临床工作中,扎实的医学理论和医技功底决定了执行力度。我们要养成勤于学习、善于思考的良好习惯,把各项核心制度掌握好,从细节做起,发扬邮差弗雷德精神,把本职工作变成一种艺术,保持一个积极乐观的心态,不断提升个人执行力及团队精神。

  20xx年又迎来了总医院二甲复审的日子,呼吸科将以饱满的热情投入到工作中,认真学习及执行评审细则,杜绝,全部,力争,每个人都尽职尽责,迎接等级医院评审!

《没有任何借口》读后感2

  “没有任何借口是执行力的表现,这是一种很重要的思想,体现了一个人对自己的职责和使命的态度。思想影响态度,态度影响行动,一个不找任何借口的员工,肯定是一个执行力很强的员工。可以说,工作就是不找任何借口地去执行。”

  《没有任何借口》是一部精典的、也适用于企业员工培训的激励型教材,我认为书中所讲的有些理念和做法不仅是对我们如何工作的`指导和教育,更是我们人生的向导和鞭策。

  前不久,就有人以这样那样的借口说这本书不适用、没时间看——我们当然不主张一切都借鉴别人(或把它说成是全盘西化),弄成既不切合自身实际,又没有自己的特性和思想,但是我们绝对不能排斥好的、有用的做法和经验。相信领导付出代价为我们普及这本书,自有他们的用意,就算这不是推行自主化管理或企业文化建设的需要,或你认为这是决策层不懂管理乱花钱,作为员工,我们也要不找任何借口,不管利用什么时间,都要去读、去学习,也不论你把它学到、领悟到什么程度,你首先得体现出这种执行能力,这一点也是本书所阐述的其中一个最基本的理念,我想当我们第一眼看到《没有任何借口》这个书名的时刻,我们就不应再找借口拒绝它,直至把它读完。你可以说在岗位上工作辛苦、根本腾不出时间看书,我想能找出这种借口的同志就算碰到停车有工余,你也会抓紧时间干点私活或娱乐一下,你会拿起《没有任何借口》吗?试想如果此书封面上特注:细读本书数遍,会有部分纸页变为钞票,还会有人推委说自己工作量大,没时间吗?

  不要找借口,工作需要如此,人生中任何一件事都需要如此,成功不会属于常找借口、善拖延的人,我们企业推行自主管理后高素质、强凝聚力的员工队伍里也不需要爱找借口的人。

  不要找借口,因为它会成为一种习惯,这是一种十分可怕的消极的心理习惯,不要找“已经成这样了”的借口,我们还年轻,就从今天做起吧!

  不要找借口,赶快读这本书吧:“记住,这是你的工作”

《没有任何借口》读后感3

  给四星,是因为我期待还能读到更精彩的书。这本书挺吸引我的,一口气能读完,本想写篇长长的书评,后来想想还是罢了。心理学的书剖析人的本性,越经典的书剖析的就越准确越彻底。然后,你会发现,读完这本书,走在大街上,看到身边来来往往的人,你想到书中写的人性这些人身上都具备,于是,这些人在你眼中就变成了没有穿衣服的人,你所看到的所有人都在裸奔!包括你自己!我喜欢这本书,看的津津有味,也可能是因为自己对人缺乏必要的了解,而且也不是很能理解中国人的委婉,所以这种剖析的如此直白的书才那么符合我的口味。但是,我愿意看到人类的“裸体”,并不代表其他人都愿意看到,毕竟裸奔是很让人难为情的,人类似乎还不能够接受。还有,书中实验设计缜密,细节部分都能经得起推敲,充分说明了作者具有严谨、严肃、周密的科研素质。在分析应用环节,更是精彩。恕我不能透露细节,因为虽然我觉得很精彩,不代表其他人也这么认为,人与人之间的差别太大了,而我也不喜欢与人争论。再者,书这种东西与许多其他东西不同,只有自己去读,去体会,去感悟,才能体会它的好。别人说的终究是虚的。

  米尔格拉姆的实验让普通人站在了天平的中间,一边是顺从权威,遵守纪律,一边是保护别人,自我牺牲。本来两方面都是互不冲突的美好品性,但是通过实验的设置,使得矛盾出现,天平不再平等,每个受试者都被迫要做出选择。痛苦,煎熬,犹豫,是每个人做选择时都出现的心理写照,也许,这也是每个人在生命中都会遇到的情景吧。家庭中的`小儿子要在顺服中央的大字报进行家庭斗争和孝敬父母中间做个选择,二战时,德国年轻的上尉要在顺服希德勒的命令和帮助年幼的孤儿中间做个选择美国参战的士兵要在服从排长进行屠杀村民和遵从过去父母的教育爱护他人生命之间做个选择,虽然,我们都知道应该做怎样的选择,但是结果却常常出人意料。或许是我们太不了解我们自己了,或许是我们根本无法了解我们自己。

《没有任何借口》读后感4

  最近认认真真读了《没有任何借口》这本书,感触颇深。书中第一页有这样一段话:“企业也是你的事业”,企业与你不是交易关系,也不是简单的雇佣关系,它只是为你提供了一份生存发展的工作,一个挥洒才干的舞台,一方开花结果的土壤。句句直击心窝。

  不由得让我想起了20xx年初入公司时的一幕幕,高高的空分塔、蓝色的钢瓦、墨绿色的石柱,当时我就认定,这是我安身立命的地方。正如我所想,十二个年头,在这个大家庭里我不仅收获了一份事业,而且也有了安居乐业的生活。十二年,我几乎走遍他的每一个角落,看着他如婴儿般每一个细小的变化,听着他每一分每一秒拔节的脆响,高质量高速度转型发展毫无矫饰地见证着他的成长。

  你要善待你的企业,犹如善待你自己;你要理解你的企业,就像理解你自己;尊重你的企业,支持你的企业,信任你的企业,和企业共进退同荣辱;那么我们就要有一种精神,一种负责、敬业的精神,一种服从、诚实的态度,一种完美的执行力。“没有任何借口”是真正胜任岗位的表现,具备这种精神的人是每一个企业都最最需要的。正是这种精神让支撑我们从无到有,从有到精。

  没有任何借口看似冷漠缺乏人情味,但他却可以激发一个人最大的`潜能。将它放到自己的工作中,有着非常重要的实际意义。这本书是一本积极向上的书,努力在工作中培养一种不给自己找借口的工作处事态度,从而引申出积极工作、正确工作、热爱工作、热爱生活。通过学习《没有任何借口》,让我对没有任何借口这一理念有了更深刻、更全面的理解,牢记职责、拒绝借口,无论遇到怎样的困难,都要想尽办法去完成,用坚强的毅力和必胜的信念来不折不扣地去完成自己的工作,没有拖延和商量的余地。

  “企业是我家,发展靠大家”,你要用你的信心和毅力、才华和热忱,创造出完美的业绩,让你的企业为你欣慰、为你自豪,让你和企业共有的事业蒸蒸日上!

《没有任何借口》读后感5

  毕业于西点军校的布瑞斯巴勃根据自己游骑兵的经历,写了《没有任何借口》一书。

  看完之后,深刻的认识到这样一个事实:每一个人都有成功的梦想,但只有少数人最后获得了成功。为什么?因为大多数人老是拖延,遇到问题就推卸责任,找借口,图省事,所以成功永远与其失之交臂。想干一件事只需要一个理由,不想干一件事,却要一千个借口来推脱。为是么不把找借口的时间和精力都用在做事情上呢?

  作为公司的一员,我一直在思考:如何提高团队的`执行力和工作效率,如何提高团队工作的有效性?《没有任何借口》一书告诉我们:一个人最重要的准则是自省并自我改善,通过紧张和压力培养坚持不懈的精神。管理者必须敢担当、审时度势、不找任何借口,并养成永不放弃的习惯。现实生活中,从婴儿食品到人造卫星,都是把一个个想法付诸行动的结果。如果你想做一件事,那就立刻去做,不要拖延,不要给自己找借口,否则你的一切能力、创意、水平都等于零。

  现在的管理人员整天都很忙碌,处理各种问题,上报各类统计,完成各种各样琐碎的事情。但当被问到:通过一天的工作,你有什么收获?你学习到了什么?很多人都很茫然。我们在完成工作后很少去反省自己一天的工作,都说很忙没有时间或者太累,总以各种理由推脱。我们真的认真想过吗?拖延和借口不能使问题解决,也不能使问题变得容易,只会使问题更加恶化,给我们的工作和生活造成了严重的危害。我们没有解决的问题会由小变大,由简单变复杂,像滚雪球一样越滚越大,解决起来也越困难,而且没有任何人会来承担拖延和找借口的损失。布瑞斯巴勃的经历告诉我们人只有不断的反省和自我完善才能顶住各种不利因素,主动找到解决问题的办法。如果我们只做井底之蛙,只看到头顶那一小片天空就沾沾自喜,又怎么去实现更高的目标呢?

  现在立即行动起来,不要被拖延束缚住手脚,不要再给自己找任何借口和理由,想到马上就去做,这是我们提高工作效率和自省能力的重要一步!

《没有任何借口》读后感6

  在读完《没有任何借口》这本书时,给我的第一信念就是‘服从、坚决服从’。《没有任何借口》这本书借鉴西点军校200年来奉行的最重要的行为准则,他强化的是每一个学员要想尽一切办法去完成任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕是看似合理的借口。

  说句心里话,在我从行政办公室拿到这本书看的时候,心里就感觉很惭愧,在书中一开始的时候就介绍了‘借口是拖延的温床’感觉里面写的就是我自己一样,越看越象。为了让自己不再惭愧,所以我要选择‘责任’不选‘借口’。我接到领导给的任务时,心态也很积极,但是一旦发生问题(有时是自己粗心大意)我也会自觉不自觉的`去找各种理由和借口来推卸责任。从这个问题上我有了点启发,就是要从自身上找问题,要细分析,要考虑周全,光有热情是不够的,要用先进的头脑、先进的管理去调动自己的团队,齐心协力做好每一件事情。

  从中我还感受到现在的事情现在做,今天的事情决不能拖到明天。我深深地相信,以这种工作态度对待工作、对待生活就一定能成功。‘工作意味着责任’‘工作是我们要用生命去做的事’充分说明了我们要认识自己的错误,就是要立即行动进行更改。让我们视服从唯美德,不要在工作中产生对立情绪,要认为工作中无小事,要全力以赴,做最优秀的员工,让我们时刻保持一颗年轻的心,面带微笑,积极的投入到工作中去,我们从中会得到许多。因为有多少付出就一定会得到相等的回报。

  谢谢公司领导给我这次学习的机会。

《没有任何借口》读后感7

  最近读了美国作家费拉尔。凯普所著的《没有任何借口》这本书,全文分四部分,就诚实,执行,责任,敬业进行了详细的阐述。"没有任何借口"是美国西点军校奉行的最重要的行为准则,是西点军校传授给每一位新生的.第一个理念。正是秉持着这一重要的行为准则,西点学子在任何一个团体里都表现和发挥出了良好的团队精神和合作能力,他们具有强烈的责任心,荣誉感和纪律意识,自信,诚实,主动,敬业,真确地认识自己,从而成为可以信赖和能承担重任的人。就其中的“记住,这是你的工作”简要谈谈。

  刚来这里教书感觉很不适应,一年级的孩子不好教,很苦恼,但渐渐的我走过过渡期,看到孩子们热情,快乐,天真,活泼,我也受到影响,很喜欢教师这一职业,也希望在这条路上一直走下去。

  通读《没有任何借口:做一个诚实,有责任心的人,以敬业,服从的态度,想尽办法去完成每一项任务,开展每一项工作。作为新成立的专业化公司在运作中,在社会个体单位化向社会化转变过程中,确需提倡这种从业理念,这样的理念不需要我们从头开始,从零开始,我们只需要从现在开始,从细节做起,发扬邮差弗雷德精神,把本职工作变成一种艺术。不再花心思寻找这样的,那样的,主管的,客观的认为堂而皇之的借口来开脱自己,将精力全力以赴地投入到工作当中,提倡和发扬团队的责任感和使命感,为本职工作贡献自己的力量。选择了就要接受他得全部,尽管工作中有很多胡不顺心,不抛弃不,不放弃。

《没有任何借口》读后感8

  记得有一位名人曾说:“读过一本好书,像交了一个益友”。我对这句话的体会非常深刻。“No Excuse!”是我读过的许多书中印象最深的一本好书,它的作者是美国费拉尔·凯普,它的中文名字——《没有任何借口》。

  读完这本书使我懂得:“没有任何借口”体现的是一种负责、敬业的精神,一种服从、诚实的态度。是啊,在竞争异常激烈的今天,我们需要的正是具备这种精神的人:他们想尽办法去完成任务,而不是去寻找任何借口,哪怕看似合理的借口。在当今的社会中,这样的人肯定有,但也只能是大海捞针!读了这本书,我虽然知道做一个责任心强、不找任何借口的人很难,可我还是尽力去做的。有一次,眼看着就要期中考试了,妈妈还是一会儿给我上这个,一会儿让我学那个,弄得我忙来忙去,每天写一大堆作业。甚至给我定了一个时间表,让我在一小时内写完学校所有作业,用半小时做完课外作业,一小时复习英语……,看了这张时间表后,我想去找妈妈理论,告诉她:“课外作业这么多,现在又是复习,怎么可能一个半小时把作业做完……”。

  可眼前却浮现出伟大的巴顿将军不找任何借口,克服重重困难,终于在短时间内出色地完成任务的情景,我非常惭愧,我这不是在寻找借口吗?这样能学好书本知识吗?我立即调整情绪,认认真真地完成每一项作业,结果不但在妈妈安排的`时间内完成,而且提前了半小时!同学们,平时在我们周围也经常会听到一些这样或那样的借口。上学迟到了,会有“路上堵车”、“闹钟坏了”、“手表停了”等等借口;作业没完成,会有“作业本忘记带来了”、“昨天忘记抄作业了”等等借口;事情做砸了有借口,作业没完成有借口。只要有心去找,借口无处不在。借口是一种不好的习惯,一旦养成了找借口的习惯,你的学习就会拖沓、没有效率。同学们,千万不要让找借口成为你的习惯,就从现在开始,杜绝每一次寻找借口的行为吧!

《没有任何借口》读后感9

  《没有任何借口》是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则,它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕是看上去合理的借口。它体现的是一种完美的执行能力,一种服从诚实的态度,一种负责敬业的精神。其核心就是敬业、责任、服从、诚实。

  《没有任何借口》里讲了作者费拉尔·凯普在美国西点军校军训时的事情。教官只允许学员说四句话:“报告教官,是!”、“报告教官,不是!”、“报告教官,我不知道!”、“报告教官,没有任何借口!”————如此之严。想想我们也刚刚军训结束,在训练中,总有人偷懒,“累死了!”、“渴了!”、“走不动了!”成为了我们不认真训练的借口,也直接导致了我们班没有在阅兵中获奖。我认为,我们应该放弃借口,把事情做到极致,我们无法改变或支配他人,但一定能改变自己的影响力,坚定完成任务的.信心和决心。越是环境艰难,越要敢于承担责任,锲而不舍,坚忍不拔,就一定能够消除借口这条寄生虫的侵扰。

  我想到了我自己。我也是一个喜欢找借口的人。因为班主任老师要求我们早晨起来读英语,我把闹钟定在了六点,可当闹钟响的时候,我按停闹铃,心想:“再睡五分钟!就五分钟!昨晚睡太晚了!”最后拖到了六点三刻才起床,已经没有时间读英语了。妈妈批评了我,我决定按时起床。

  找借口等于说谎。说谎话的人是不诚实的人,不诚实的人是很危险的。因为不诚实,所以不能够与人相处长久,不具有团队和合作精神,更不能实现自己幸福和成功的愿望。因为“不找任何借口”,便不会编织借口而说谎而欺骗,诚实会让人变得强大和高贵。

  我决心不再找借口!就从现在开始,在学习中,在生活中,杜绝任何一次寻找借口的行为吧!

《没有任何借口》读后感10

  在全校读书活动氛围的熏陶下,读了《责任面前没有任何借口》一书,掩卷长思,感慨万千,同时也让我又一次冷静思考“责任、使命、执行”的关系。

  当今社会的竞争如此的激烈、残酷,我们每个人都在为自己的一个位子而苦苦打拼。在这个打拼的过程中,有的人上升,有的人却下降,甚至最后潦倒。当每个人都怀揣希望站在事业的起跑线上时,我相信,我们的憧憬都是一样的,我们对未来的期许也是一样的。但是,为什么在跑步的过程中,结局却不一样呢?这本书给了我最好的诠释,其实成功和失败看起来似乎有天壤之别,但促成它们形成的原因,也许就是一些小小的细节,小小的习惯,比如:常常为自己没有完成的事情而寻找借口。“一个有责任感的员工应时刻要求自己:责任面前,没有任何借口!”这是这本书给我的最大启迪。因为借口不是理由,执行才是硬道理,与其找借口抱怨,不如想办法改变。正如通用电气前CEO杰克·韦尔奇所说:“在工作中,每一个人都应该发挥自己最大的潜能,努力工作,而不是耗费时间去寻找借口,因为公司安排你在某个岗位上,是为了让你解决问题,而不是听你那些关于困难的'长篇累牍的分析。”

  在工作中,接受使命就意味着要肩负起责任,要有敢于担当的勇气,同时还要具备战胜苦难的过人智慧,更要有坚韧不拔的毅力,只有这样才能不辱使命,不负重任。作为育新人,我们应有与其同生息共发展的责任感和使命感,而怎样才能不负使命,这需要我们每一个育新人的努力,需要我们清楚自己的责任并全力以赴地实践。

《没有任何借口》读后感11

  最近,我有幸拜读了施伟德著没有任何借口经典版这本书,全文共分五章,分别就诚实,执行,责任,敬业进行了详细的阐述。文章所体现出的一种负责,敬业精神,一种服从,诚实的态度,一种完美的执行能力,正是秉持著这一重要的行为准则,西点学子在任何一个团体里都表现出了良好的团队精神和合作能力,他们具有强烈的责任心,荣誉感和纪律意识,自信,诚实,主动,敬业,从而成为可信赖和承担重任的人。从古至今,从小到大,我们的学习、工作、生活都被各种各样的“借口”包围著。“太忙了”、“太难了”、“差不多”、“可以了”、“不著急”、“没办法”、“又不关我事”等等这些话语,我们习以为常,且耳熟能详,或许我们已经习惯了这种类似的.“借口”。

  我们中的绝大多数人,可能不仅习惯了常说这些“借口”,而且也习惯了别人向我们用“借口”来解释。我们习惯了用这些借口来解释我们在学习、工作、生活中所遇到的困难。也许我们认为这是一种正常,甚至是一种积极的心态,可什么时候我们真正静下心来想过,其实这就是一种逃避困难的借口。

  可是这些“借口”真正影响了我们什么,是自身事业的进步、自我价值的实现,还是得过且过的平庸岁月?根据马斯洛的五个需要层次理论:人的需要可以分为五个层次,依次是生理需要、安全需要、归属感和社会交往需要、尊重需要、自我实现需要。其中最低层次是生理需要,最高层次是自我实现需要。这些“借口”又帮助我们实现了哪个层面的需要呢?在看完没有任何借口后,我才深刻的发现到我们处处处在“借口”之中,我们平时很正常的话基本上都成了“借口”,这也正是我们绝大多数人距离实现自我价值还有很远距离的原因。

《没有任何借口》读后感12

  人生就像茫茫的大海,自己则像是海上的独木舟,本身孤孤单单,而有了朋友和家人的陪伴,生活就变得温暖,不再孤单。

  罗伯特路易斯史蒂文森说:“朋友就是你送给自己的一份礼物。”真正的友情是罕见的。绝对的爱意与尊重别人真实的为人,这同样是罕见的。施恩不望报,这在一开始就是一个不小的挑战。但这正是友情与善意最核心的理念。你要学会将施与的乐趣传播出去!当你露出微笑时,不要期望别人报以微笑。与别人分享真实的自己,同时不期望别人会与你分享他们的一切。尊敬别人,不期望别人反过来尊敬你。我相信,你会因为这样做而感到更快乐。

  老师与学生,是师生关系,更是朋友关系。有一句话说,亦师亦友,表达的`很准确。这些天和孩子们一起画画,一起玩游戏,一起学习,感觉早已没有了年龄的差距,孩子们都是我的朋友,和孩子们一起玩,感觉自己比孩子们还要开心。

  作者的女儿给作者写了一张纸条,内容是这样的,亲爱的爸爸,如果我让你生气了,我很抱歉。但你生气时,请不要用手指着我。我会努力做到更好的,但你也要理解,我现在只有八岁而已,我努力以你为榜样,但有时这并不容易。看到这里,想想孩子们犯错了或没达到被期望的样子,家长或老师就开时大声训斥,这样的做法是很不好的,孩子才几岁,他已经很努力了,希望可以耐心的去教导,多多的鼓励他们。

  家人给予我们的爱是最无私最纯粹的,有的时候会因为一些小矛盾而说出伤害家人的话,然后后悔不已。而在成长的过程中,绝大多数人都会慢慢失去关心他们的人,所以请珍惜现在与他们共处的时光吧,多用爱去宽恕,去包容。

《没有任何借口》读后感13

  最近,我有幸拜读了《责任面前没有任何借口》一书,文中的每一句话都深深的触动了我,让我收获不少。

  我来到中铁二局五公司工作已经十多个年头了,在以前的工作中,常遇到这样的问题:“这件事好象与我无关,便高高挂起”,有时候领导安排的事情搞忘记做了,就编制各种谎言推脱。反正自己拿工资吃饭,感觉自己有个“铁饭碗”,很多事情都抱着无所谓的态度。一句话,自己还是没有责任感,特别是在工作当中,很多时候都体现出来了。

  责任面前没有任何借口,此言一出,让我感慨不已。是啊,很多事情我们敢于承担,敢于担当,敢于面对吗?我问自己,我们干工程,特别是做技术工作,安全质量是首要任务,如果没有责任心,我们干出来的工程能放心吗,这牵涉到千千万万人的生命和财产安全,牵涉到千千万万个家庭幸福。如果国家建设因为我们的责任心不够而毁于我们之手,那我们就成了千古罪人了。想起这些来不禁心里一惊,看来,这份责任真的.是责无旁贷。是我们作为一名工程技术干部应尽的份内之责任。

  工作面前没有任何借口,有了前面的感慨,对自己的工作就当然应该负起责任来,不管是自己主管的事情,还是与自己无关的事情,都应该关心,抱一颗有责任的心去面对,只有这样才能把工作做好,特别是工程,牵涉的范围很广,时间、空间和人际关系都很复杂,要把一项工程从头到位做好,不出现任何安全质量成本等问题,必须要有完全的责任心才能做好,否则只是空谈。

  工作中困难是难免的,我们要主动克服遇到的困难,不要怕被困难吓倒,迎难而上,才能在逆境中生存,这也是一份责任,机会总是留给有准备的人,没有经历风险怎能见彩虹。

  在以后的工作中,我将改变以往的陋习,做任何事情都要有一颗有责任的心,对自己负责,对别人负责,做一个有责任、敢担当、勇于面对困难的人,为建设优质精品工程,责无旁贷。

《没有任何借口》读后感14

  “没有任何借口”体现的是一种负责,敬业的精神,一种服从诚实的态度,一种完美的执行能力。我们需要的正是具有这种精神的人,我们应该是想尽办法去完成任务,而不是去寻找任何借口,哪怕看似合理的借口。

  当今社会的竞争如此激烈,残酷,我们每个人都在为自己的以后而苦苦打拼,在这个过程中,有人升职,有人降职,有人成功,有人失败,当每个人怀揣着希望站在事业的起跑线上时,我相信,我们的目标是一样的,但是我们的结局不一样。看了没有任何借口这本书,才发现我们平时在工作中,生活中,喜欢找各种理由,各种借口来掩饰和推卸责任,慢慢地就成了一种习惯,找借口让我们养成了拖延,逃避困难和责任,无形中借口会慢慢腐蚀掉我们的诚信,自信,我们的热情和积极性。我们的责任感和危机感,使我们丧失凝聚力和战斗力。借口是拖延的温床,也是习惯。

  没有任何借口,全方位诠释,其核心是敬业,责任和服从,在工作中,敬业,责任,服从都是必备条件,也是我们应该做到的,对于我们而言,无论什么工作,都需要不找任何借口的去执行,无论做什么,都要对自己的工作负责,不要找任何借口来为自己开脱和搪塞,找借口是一种不好的习惯,不要让借口成为一种习惯,对待工作我们要无条件的`执行,把工作看成一种责任,而不是义务,只为成功想办法,不为失败找借口,成功的理由只有一个,失败的理由千千万,说的就是为不成功找借口,我们要有一颗敬业,责任,服从和诚实的心,不要让借口纵容了我们懒惰。

  完美的执行力是不需要任何借口,只要我们敬业,负责,服从和诚实。有坚定的执行力,有一种服从,诚实的态度,一种负责,敬业的精神,就像书中所说:“如果你有自己系鞋带的能力,你就有上天摘星的机会。”让我们改变对借口的态度,把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。相信我们的未来会更好。

《没有任何借口》读后感15

  这是我第三遍读这篇文章,说实话,我真正做到没有借口时候不是很多,虽然有时候我嘴上不说,但内心也会给自我找个理由来寻求平衡,这就是所谓的自我安慰。

  有时候感觉这样的自我安慰很好,因为常常使我有看得开的心境,不会让我烦恼郁闷。但此刻想想,这种感觉不要也罢,因为这只是心理上的安慰,而对于事情的成果是一无所获的,人都说,做事情必有果。要不,完成或没完成,没有差不多、没有可能。

  这篇文章就恰恰的诠释了这些,迟到了一分钟,那也是迟到,不能说因为堵车、电梯人多没赶上而把迟到的这一分钟剪掉。皮鞋有一点点脏,那也是没擦干净,不能说因为别人不细心踩到没来得及擦。人有很多的.抱怨,如果没有人制止任其发展的话,必然会造成这个人的执行力下降,慢慢的你会发现,以后这个人做什么都会有理由,久而久之,他会对生活、工作乃至这个社会产生抱怨。

  没有借口,是一个人执行力与职责心的体现。领导把事情交给一个人去做,仅有两种结果等着他,当然完美完成任务是每一个领导最想看到的,即使没有完成,领导也不想看到因为完不成,理解任务的人还找一些看似合情合理却冠冕堂皇的理由来搪塞,这是一个人职责心体现的时候,是谁的职责就不可推卸,仅有这样,一个人的人格魅力会显现的无与伦比。

  今晚去银座买东西的时候走过书架,顺便了看了几页,讲述了蒙牛的发展史,真的是屡经挫折,如履战场,一步步走到今日的辉煌,所经受的困苦万难不是哪一个人所能想象和经受的。未来不长的时间里,我会选择自主创业,这样没有任何借口将是我处理事情的标杆。