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公司会议学习心得体会范文
我们在一些事情上受到启发后,好好地写一份心得体会,这么做可以让我们不断思考不断进步。那么写心得体会要注意的内容有什么呢?以下是小编收集整理的公司会议学习心得体会范文,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
公司会议学习心得体会范文1
新年伊始,万象更新,公司xx会在济南隆重召开。
通过会议精神的学习,我倍感激昂,深受鼓舞。作为一名一线施工指挥者,深感责任神圣而重大,公司领导提出了稳中快进、发展的总体思路,体现了公司20xx年的努力方向和把企业做强做大的坚决决心。我将立足本职工作,仔细实行公诒司系列会议精神,以抓项目管理提升为主线,实现矿山领域再滚动为目的,努力开展项目部的各项工作。依据学习状况,结合项目的特点,重点要做好以下几项工作:
平安是企业健康持续发展的根本保证。
我将接着抓好严格目标管理与限制,加强危急点的'预料监控和危急源辨识,形成风险辨识、分析、评估、限制的闭环管理轴。尤其在矿山领域施工中平安工作更为主要,必需要建立健全平安质量的管理体系和监督体系,依托公司法人管项目举措抓好平安质量工作,确保平安管理体系的正仕常运行,层层落实责任,树立平安是天、平安无小事的'坚决信念。全面实施平安生产标准化,提高平安质量工作规范化、科学化和法制化水平,建立平安质量的长效机制。
事实证明只有做到平安质量完需全处于受控状态,才能确保施工生产顺当进行,实现经济效益。
去年,公司矿山一级资质申报工作进展顺当,加上项目几年来施工阅历和信誉的积累,我们今年的工作重点将放在干好,实现滚动垆,力争进入采矿领域,提升非煤矿山施工综合竞争力。相邻的凤凰山铁矿立井已于去年起先施工,我们有进入施工巷道工程嘱的实力和机会。
面临目前的形势,我们必需有超前意识,结合现场实际状况,认清形势找准差距,提高项目管理水平。只有找准了差距,才能在接着发扬已形成的优势的基础上,改善我们管理中的薄弱环节。尤其是采矿施工是摆在我们面前的一个崭新课题,我们要从小学生做起,接着加强学习,打有把握之仗。只有在管理上脚踏实地地探究和不断创新,逐步提升项目精细化管理水平,才能适应市场发展的须要,为项目的长远发展打好坚实的基础。
员工是企业的主体,员工素养确定了一个企业的综合竞争力,只有加强员工的政治素养和道德素养教化学习,提倡健康向上的生活理念,树立正确的价值观和人生观,增加团队精神,让大家深深意识到企业靠我发展,我们靠企业生存是相辅相成的。
传承和发扬公司质朴厚重、敢为人先的企业文化精神,使每个人担负起自己的责任,做到爱岗敬业,企业才能做强做大,只有建立一支高素养的员工队伍,才能使我们的企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
公司新的蓝图已经规划,我们向往美妙将来,作为项目的带头人,是实现公司战略安排的一线践行者,深感任务之艰难。我们将在公司的坚毅领导下,在项目部的集体才智下,同广阔干部、职工一道毕不断努力,乘势而为,全面实现项目部打造平安文明工地,创建一流精品工程,争取经济效益,树立公司品牌形象的目标,为落实公司的差异化经营战略、实现矿山领域新突破而努力奋斗。
时间荏苒、岁月如梭,转瞬间在公司工作已经4年多,在这段时间里有过辛酸有过喜悦,尤其是在公司年度系列会议上得知公司再次进入二十强的喜讯后,让我这个基层职工尤为兴奋。
公司会议学习心得体会范文2
新春伊始,公司于20xx年组织召开工作总结大会,开会学习体会。在会上朱主任做年度富雅公司的工作报告,每个员工对自己的工作作述职报告,肖董对每个人的述职报告进行了点评,学习讨论了公司岗位职责、规章制度及管理程序,最后请来了地雅集团的党委书记给我们上了一堂生动的管理课。开会学习了两天,本人受益匪浅,现谈谈自己对这两天学习的一点心得体会。
一、 会议开得很及时也很重要。来到富雅公司工作近一年,一直很茫然,人才流动过于频繁,待遇的不公平,对公司的管理、前景已经没有太多信心,可是通过这次会议,让我对以前自己肤浅的认识发生了质的改变,看到了希望,也坚定了信心。公司的整体目标“一年打基础、两年见成效、三年上台阶。”不是空话套话,而是实实在在已经实现了,并且我亲眼见证了一公司从开始组建成立时,松松啦啦,无组织无纪律,无程序到管理规范化,制度化,办事程序化,运行正常化,生产经营盈利的全过程。
二、 通过这次会议,我看到自己与别人的差距、自身的.缺点及不足。开会之前,领导要求述职报告:少谈成绩,多说问题,多提建议,可是自己瞻前顾后,工作中的问题找不到合适的语言和方式来表达,会上发言一紧张都不知道说什么好,说明自己准备不充分,缺乏锻炼,心理素质差。离领导平时的要求“干得出色,说得明白”还相差太远。
三、 通过这次开会学习,知道了公司组织管理结构及核心领导班子,了解了各部门及各级人员的各岗位职责。在会上,肖董对公司逐步建立完善的各种规章制度,各部门的工作职责及工作流程逐一讲解,举例、列表示范、规范格式,让大家都知道自己的工作该怎么做并组织大家讨论还有哪些不明白、哪些不完善,通过这些,我看到我们董事长虚怀若谷的领导风范,及为了把公司做好、做大、做强的良苦用心,同时,也为自己能遇到这样的领导而感到荣幸。
四、 我们是管理者也是被管理者,刘书记给我们上的管理课,让我对如何做好一个管理人员有了全新的认识,首先必须规范自己的言行,做个好样子。我是一名财务人员,工作必须严格按照财务规章制度办事,严肃财经纪律,做好领导的助手,同时更要加强自己的专业知识学习,只有扎实过硬的本领才有话语权。
新的一年,万象更新,新的希望,新的开始,相信在富雅核心领导班子领导下,通过全体员工的共同努力,一定会把富雅建设成刘书记所讲的好单位,也是我们理想的标准:一个大家庭、大部队、大学校、大舞台、大工厂、大粮仓!
公司会议学习心得体会范文3
2月15日,分公司领导组织全体职工,根据公司要求深化学习贯彻集团会议精神,仔细学习了集团公司董事长的工作报告,集团党委书记郭鹏飞党建工作报告,公司董事长秦建军精神实质,通过学习感悟颇深,主题突出,富有新意,目标雄伟,催人奋进。联系企业实际,我将从以下几个方面努力学习,主动进取,尽心尽职工作。
1、严格根据公司劳动纪律要求,做到不迟到不早退,不串岗,不脱岗。
无论身处哪个岗位都要认仔细真的履行自己的岗位职责,完成工作任务和领导交给的其他工作。
2、确保工作质量,用业绩考核机制约束自己,在工作中不但要讲数量更重要的是要讲究质量。
要开发智力,用脑子去工作,要敢于查找问题,发觉问题,实事求是的`解决问题。
3、开拓思路,创新发展,要为企业的二次腾飞献计献策。
不但要做好自己的本职工作,还要主动地帮助其他同事努力完成,做好表率,发挥好自己的主动性和主动性,进一步提升工作实力。
4、要以项目高端化、产业集群化为统领,秉持主业发展、站场先行的理念。
仔细做好服务工作,充分发挥好特有的优势,耐性听取,细心解答工作中所发生的问题,努力把好窗口关,切实维护好分公司的优良形象。
5、把好平安生产源头关,出站检验是一个重要关口,一有疏忽必将会造成后患。
对每一辆出站的车辆都要做到问细、查细、登记清,做到有备无患,防范在先,这样才可以有效地杜绝隐患滋生。
6、围绕集团和公司提出的新思路、新任务。
,主动帮助协作领导搞好各项活动的顺当进行,收集、宣扬好人好事,摒弃影响工作进展、阻碍企业正常发展的不良现象发生,要在分公司中主动建言献策,不断的完善自己,充分发挥自己的特长,创新发展,在企业二次腾飞中发挥主动作用。