大学生入职心得体会
从某件事情上得到收获以后，就很有必要写一篇心得体会，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么问题来了，应该如何写心得体会呢？下面是小编收集整理的大学生入职心得体会，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
大学生入职心得体会1
七月流火，但我们并没有感到酷热难耐，反而积极、主动地参加集团公司的入职培训。我们来自不同的地方，不同的高校，学习不同地专业。如今，刚刚告别校园的我们正逐步实现从学生到职业人角色的转换，实现从优秀到卓越的飞跃。
高度重视，精心组织。为做好本次入职培训，让新员工充分了解和融入公司文化，提升团队协作能力，增进个人素质，实现从学生到职业人的转变。培训中心进行了周密的策划和安排，培训课程涉及公司的.发展史，公司文化以及规章制度等。
重点学习，保驾护航。集团公司培训中心赵主任讲授如何做好一名合格的员工的道理，为我们重点剖析了新员工与老师傅之间相处的的各类问题；培训中心老师也介绍了企业文化、规章制度、薪酬福利等相关制度，使我们都受益良多。
新老互动，分享经验。俗话说：“授人以鱼不如授人以渔”。人力资源处老师结合自己建邦十年的工作经验，分享了对集团公司文化的理解以及如何更好地适应公司环境的体会；介绍了工作生活中的点点滴滴，受到了大家的一致好评。
立足本职，传道授业。集团公司常务副总刘力强介绍了集团的发展概况，建议我们在今后的工作中注意细节，脚踏实地。勇于挑战，敢于担当，常怀感恩，努力实现人生价值。希望大家通过自己的辛勤劳动和智慧，在这个舞台上谱写自己满意的乐章。
最后，我们共同希望尽快融入到集团公司的大家庭中，祝大家在建邦生活充实，自信快乐！
大学生入职心得体会2
时光荏苒，岁月如梭，转眼为期半年的培训即将结束，回首过往，不禁感慨，我们已不再是那在校的大学生，虽然篮球队服上依然印着大学生的字样，我们也不将再是那游手好闲的入职培训学员，虽然脸上那股稚气仍在。在这说短不短，说长不长的六个月利，不敢说自己已经由大学生向在职员工成功转型，但成效还是很明显的。而正因为有了这样一个培训的过程，让我们收获的不仅是对云浮这座新城市、云硫集团公司的了解过程，更是一种认清自我、融入企业的成熟心态的过程。在这里，我很真诚的感谢集团公司给予我的这样一个培训机会，以及在此次培训过程中给予我们支持和厚爱的各级领导。
我清晰地记得付书记给我们上课时所说的话，他不像是以一个集团公司领导的身份给我们授课，反而更像是以我们父辈的姿态与我们谈心、传授经验。他教的不是虚无缥缈的东西，而是教我们如何走向幸福人生。幸福是什么?幸福就是快乐加上意义。我们都渴望成功，但怎样才能成功呢?脚踏实地，仰望星空。而这些都建立在健康之上。正如《易经》上所说的与天地合其德，与日月合其明，与四时合其序。付书记讲的时间虽然不多，但给予我们的启发、感悟又岂能用那点时间来衡量?
集团公司给予这次培训的目的意义在于通过培训帮助新入职大学生尽快完成角色转变，进入工作状态，更好地更快地融入企业、适应企业环境，增强对企业的认同感和归属感，增强企业凝聚力，降低新入职大学生的流失率，为企业发展提供人力资源保障。公司正值二次创业时期，人才的短缺更为明显。让新入职大学生快速有效合理地融入企业，了解企业文化尤显重要与迫切。此次培训正是基于这些出发，凸显了公司领导对新入职大学生的关怀与期望。
此次培训主要是进行轮岗培训制，即对集团公司各个二级单位进行轮岗培训。矿业分公司和化工厂作为生产单位无疑是培训的重点。下面就针对在二级单位的培训的过程谈谈感受和体会。
我们在矿业分公司经历了一个半月的培训，对公司的十二个车间进行了轮岗。虽然时间并不长，只能算得上走马观花，但是对采矿和选矿的过程还是有了不少的了解。从由穿爆车间爆破，采剥车间挖矿，再到破碎车间破碎后进行棒磨浮选装矿过程，看似简单，实际透露着精细、繁琐的工序。在矿山上我们看到的是工作的.有序进行，员工们工作的热情高涨，对我们提出的问题不厌其烦解答。由于矿山上工作的繁忙，我们队实际的操作过程不能了解的太深，这也是留下了一点小小的遗憾。
在化工厂的一个月培训时间里，主要了解了化工厂四个车间的生产工艺流程，接受车间领导对我们的谆谆教导，让我们不仅是对化工知识的了解，还是对为人处事的一个认知过程。在硫酸二车间了解到硫酸的生产工艺，从工艺组的一些细节可以看出许多回收利用、环保的理念。动力车间发电满足本厂的用电需求;精制酸车间对硫酸的提纯，提高竞争力等都有这方面的体现。
其他的二级单位虽然是辅助矿业、化工厂的工作，但是它们也同时很多资质，满足公司要求的同时，也能对外进行营销。
云硫集团正值二次创业，公司领导适宜地提出三高标准，即高境界、高精度、高效率。着眼于大局，积极进取，要求严、细、实、快的工作作风，为建百年云硫，造企业航母奠定坚实的基础。半年培训即将结束，我们度过了从学校进入社会的迷茫期，云硫集团给予我们一个很好展示自我的平台，让我们有了长远的目标和为之奋斗的动力。这次培训也让我们知道自己应该在现状中努力做对事，用心做好事，积累知识经验，厚积薄发，向成功迈出坚实的步伐。
大学生入职心得体会3
很高兴能够来到华北分公司，通过之前两个星期的培训，使我了解到华北分公司的基本职能以及公司在整个中石化集团所处的重要位置。华北分公司处在整个中石化集团的下游成品油销售部分，而且管理着华北四省两市，以及东北三省的成品油调度，辖区内管道网共计三千多公里，这在中石化集团四个大区销售公司里规模是最大的。多条管线的传输、调度都是通过华北分公司的调度中心来完成的。同时，通过培训也使我懂得了很多之前不知道的知识，包括油品计量知识、油品质量知识、管道安全、管道物流、企业内控等知识。非常感谢各位处长和站长的耐心讲解，让我了解到之前没有接触过的领域，也让我这个非石油专业的学生对石油的相关知识有了初步的了解。
来到公司的第一课是人事处戴处长给我们讲的，戴处长把公司构架以及相关制度向我们耐心的介绍了一下，后来又通过对我们“三、二、一”的希望要求，即三个转变（身份转变、环境转变、生活转变），两种能力（学习能力、执行能力），一种精神（中石化“严细实”的精神），使我们更快的投入到工作中去。后来，计量处的刘处长通过成品油的计量基础、中石化销售系统的计量管理制度以及一些常用的油品计量工具的使用方法和注意事项等方面向我们简单的介绍了成品油计量方面的知识。通过学习，我明白了计量对于油品销售的重要性，也让我初步了解到油品计量误差计算，计量数据处理以及几种成品油的计量方法。
第二天，质量站的詹站长向我们讲解了原油的基本知识，以及汽油，柴油质量指标要求。质量和安全一直是中石化时刻严守的两条红线。油品质量环节对于每个公司都是十分重视的，今后我也会在自己的工作上严把质量关，通过自己的努力为公司带来效益。下午，由于临时调整，本应培训结束再进行的总经理谈话提前了。对于和公司的主要领导见面，我们还是拘谨的`，在见面前，我们三三两两的都在商量着于总是不是很严厉类似的话题，但见到于总，和我们谈话后，感觉于总很平易近人。于总和我们讲了实践积累的重要性，通过结合自身经历，给我们生动细致的讲解了在基本单位努力工作，积累工作经验的重要性，实践可以提升我们的管理能力，同时还可以提高我们解决问题的能力。于总分层次，细致的讲解使我们每个人都体会到了基层经验对于我们都是一笔精神财富，只有拥有基层经验，才能在今后的工作岗位上走的更稳，基层经验还可以建立我们个人良好的形象。所以，多吃苦、多受累对我们今后的道路还是有很大益处的。
接下来的几天，我们还学习到了企业内控知识、公司的制度、公文写作方面的知识，同时还参观了华北公司存续企业金皇酒店和石家庄储备库。培训期间每一位老师都讲解的细致周到，让我学到了很多新知识，在这里感谢每一位老师。两周的培训转瞬即逝，通过培训让我学到很多知识，结识了很多朋友，期间遇到的各种问题在雅丽姐和各位新同事的帮助下也顺利解决了，希望华北公司能够越来越好，也希望自己能够在公司里努力奋斗，给公司带来效益。
大学生入职心得体会4
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。
------------题记
小时候，列车是一场美梦，梦醒时分就会到期盼已久的目的地;
长大后，列车是一份思念，承载着热腾腾的水饺与粉笔的距离;
而如今，列车是一盏明灯，照亮我前方的路使我兢兢业业奋勇向前!
千里之行，始于远方而并非足下。当前之路，我们着实需要脚踏实地，但是我们更需要的是一座灯塔，有了灯塔的指引，才可以少走弯路。没有梦想，何以远方?
这一年，我们再也没有开学，告别了校园，告别了书本，告别了球场，书包变成了旅行箱，休闲装变成了职业装，运动鞋变成了皮鞋······带着稚气，带着学生味，我们走进职场，开启了新的里程。远方的路会有万重山，艰难险阻需等我们一一去克服，社会是一个融合复杂元素的集合，在高铁乘务工作中，我们会碰到各种层次的旅客，这更加需要我们有一份耐心和面对困难勇于解决的信心，用积累的工作经验来完成我们的职场生涯，用谦和的心态来处理人与人的关系，明确自己的工作目标，朝着梦想的宝座走去，用自己的努力编织出属于自己的桂冠。不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。让我们的心灵沐浴在寒冰暴雨之下，千里之行，始于远方。
千里之行，始于远方。刚步入铁路工作，满怀着工作的积极性，多学业务是我的远方。我的'车长陶思嘉和师傅武丹、张骞匀、胡娓，她们是我工作生涯第一次认识的同事，更像是姐姐对我一般的照顾。我跟着武丹姐学习调整行李架、查票、使用补票机，学会如何目测超高儿童旅客……跟着骞云姐学习广播、商务仓作业，骞云姐的播音水平很高，她拿了广播稿给我，并在旁边提醒我不要紧张，正常说话一样去广播，很感谢骞匀姐的信任和鼓励。中午和姐姐们一起吃饭，胡娓姐和陶车把好吃的都让给我，高姐们就是在互相包容，互相配合，相辅相成的氛围中保证工作质量。我开始喜欢上了我的职业，这不是单纯的机械重复着查票、补票、调整行李架等工作，更像是对旅客的一种责任。
千里之行，始于远方。踏上工作岗位几天了，对待工作的严谨性和敏捷性是我的远方。依稀记得，我和丹姐在查票过程中，有一位旅客没有给他的孩子买票，丹姐在说明情况之后男子应允了，就在丹姐打票之时，男子却不愿意了，对丹姐态度极其恶劣还拿起电话投诉，颠倒是非黑白。坐其旁边的旅客都看不下去，制止这名旅客别再惹是生非却仍不听劝。陶车立马赶来处理，娴熟的处理此类问题，看着两位姐姐在被旅客恶语相加时仍笑脸相迎，这是她们对职业的素养和对旅客的尊重，也是我要学习的地方：不卑，不亢，不气，不馁。在未来的工作生涯中，我们会感受到人生百态，五味杂陈，独品一品香茗，细细品味其中的甘苦与香醇。浩瀚的大海不会总是阳光和煦还有风平浪静，经历了暴风雨下的电闪雷鸣坚强的海燕才能茁壮成长，自由翱翔!恍然大悟，旅客对我们工作的一句维护，足矣!恍然大悟，飞驰的列车，摇晃的车厢，旅客伸出扶住我站稳的手，足矣!恍然大悟，一句谢谢，一个微笑，这是对我们工作的肯定和支持。正是有这些正能量伴随着我们，阳光大道才会久经不衰!
千里之行，始于远方。经过为期不多的学习，谦恭的工作态度，以和为贵是我的远方。若想到达远方，必先苦其心志劳其筋骨。由帆布鞋过渡到高跟鞋需要一个过程，由懒散过渡到高度紧张的工作氛围也需要一个过程，这需要我们调整好起跑姿态，扬帆起航。在处理问题时要谨遵车长的教诲，有疑惑的地方要请教车长，不可盲目行事，平和的心态和细心的劝说是解决方法的唯一途径，切不可急躁处事。不管我们曾近英语过了几级，专业多么出色，获得何种荣耀，在客运段我们要清零出发，虔诚的学习规章制度，用爱心去帮助有需要的人，用耐心去帮助有困难的人，用责任心去做好每一项工作。
一位哲人说过，“人生是一只空杯子，舍不得适时倒空它的人，就品尝不到不串味的醇正的生活美酒”。时光荏苒，岁月如梭，我们已不再是襁褓中嚎啕的婴儿，我们从事着铁路服务工作，要对铁路和广大旅客尽心尽责的服务，不怕苦，不怕累，不怕流泪，在逆境中前行，在困苦中勃发!但是生活却仍然在阴霾的两岸之间奔流，光明依旧那么遥远。因此，必须加劲挥浆。毕竟前方，光明在召唤!
千里之行，始于远方，成于足下。
---------后记
大学生入职心得体会5
一、培训前：思绪万千
培训前想着这份工作的来之不易和对未来的打算，我脑中涌出了种种想法：在未找到这份工组之前，我一遍一遍在网站上搜索相关的招聘信息，几乎报考了全部符合要求的招聘考试，当已经找到工作的小伙伴在朋友圈晒毕业旅行的时候我却在各种招聘考试的题海海中苦战，当朋友们美美的拍摄毕业照的时候我却在外地认真地考试答题。最终付出还是有收获的，我很幸运的收到了长江三峡通航管理局的入职通知，和大多数刚从大学中走出来的职场新人一样，在入职前我对未来充满了未知的恐惧和不安：我无比的怀念大学四年中只需要思考学习和娱乐的自由时光和与我志同道合的伙伴们，同时我又对未来工作的内容以及方向充满了好奇和期待。
二、培训中：获益匪浅
统一的培训服装，统一的工作证，这整齐的一切让全新的开始显得格外特别。在整洁而又宽阔的培训会议室中，我们终于开始了入职的第一步——入职培训。虽然只有短短六天的入职培训，但在学习过程中我却切切实实的对长江三峡通航管理局以及自己未来的工作方向有了更深一步的认识：
首先，长江三峡通航管理局是交通部长江航务管理局在宜昌主管长江三峡河段通航业务的专门机构，负责长江三峡、葛洲坝水利枢纽通航建筑物及其配套设施的运行、维护、管理工作，是经交通部批准设立的具有行政管理职能的事业单位。
其次，在听各部门领导给我们讲解不同部门的职责以及相关知识时，虽然内容不同，但领导们都相同的用心在给我们讲解部门职责，以及或多或少的都会将他们积累或经历的一些处事原则和经验毫不吝啬的分享出来，使我获益匪浅，如：发展规划处的唐泽林科长激励我们年轻人要趁年轻不断学习使自己不断得到充实同时让我们学会谨言慎行；工会吴月君主席则通过八个“要”（1要正确定位、2要学会适应、3要控制情绪、4要热情主动、5要不断学习、6要时刻反省、7要付诸行动、8要不断总结）来告诉我们具体的工作做法；共青团张定团委和一众三峡局共青团优秀青年职工们以青年交流会的形式告诉了我们什么是青年现在可以为单位做的……
最后，在与长江三峡通航管理局的接触越来越深的时候，我渐渐感受到了三峡局所体现出来的一种和谐，向上和团结的精神，这种精神在深深的'吸引着我并将指导我在三峡局这个大家庭中用自己的努力为三峡局做出一番贡献。
三、培训后：坚定信念
通过此次入职培训，我加强了对长江三峡通航管局的认识，同时也找到了自己的职责与目标所在。从小开始向别人介绍我的家乡就一直告诉别人我家乡有举世闻名的三峡大坝，没有想到长大之后居然真的有机会用自己的努力为家乡的骄傲来做出一份贡献，这既是我的荣幸也是我的奋斗目标，今后我也会根据这份初心的指引在长江三峡通航管局努力奋斗的！
畅行三峡，一路阳光是我局的文化品牌，借着这句话，希望我未来的职场也能一路阳光相随！
大学生入职心得体会6
20xx年7月22日，公司对今年新入职的18名大学生进行了为期一天的系统培训。培训的主要内容有公司概况介绍、公司十二五规划及发展目标、企业文化建设及员工职业道德教育、质量环境职业健康安全管理体系相关知识、公司安全生产教育、公司规章制度及相关法律法规、社交礼仪及行为准则。
此次培训的主讲人有公司党委书纪王志强、综合办公室主任谭运、综合办公室副主任屠莹莹、总师办主任宋霞及其他相关部门业务负责人。公司领导十分重视对年轻后备人才的关爱与培养，党委书记抽出时间亲自讲课，董事长多次关注培训计划并专门安排一小时的时间到会场听取学员们的心声，与学员们进行对话，其他部门领导也积极配合，认真备课上课。在公司上下级的共同努力下，这次培训工作取得了较好的效果。
通过介绍公司概况使学员们了解了公司的成长、发展的过程;通过学习公司十二五规划，学员们了解到公司的目标和愿景，增加了企业发展的信心;通过学习企业文化及员工职业道德教育，学员们对忠诚有了更深刻的认识，更加坚定了对公司的忠诚奉献;通过对质量、环境、职业健康安全三个管理体系知识的学习，使学员了解到公司正在运行的管理体系与日常工作的密切联系;通过学习安全生产知识，学员们深刻地认识到了树立安全意识、保护自己和他人安全和健康的重大意义，同时对公司的安全生产管理有了初步了了解;通过学习公司规章制度及相关法律法规，学员们清楚了自己的权利和义务，学会正确对待员工与企业之间相互制约的关系;通过学习社交礼仪知识，学员们掌握了人际沟通的基本原则，学会如何与同事和睦相处，如何适应自己的社会角色。
为欢迎这些年轻大学生加入公司，培训结束的.当天晚上，在董事长的带领下，公司领导与新入职18名大学生举起酒杯，共进晚餐。在欢乐的气氛中，不少大学生表示自己找到回家的感觉。
培训时间虽短，学员们收获却很大。通过公司组织的这次培训，学员们对公司有了更深入的了解和认识，这次培训为大学生们今后能更快、更好的溶入到公司，更好地开展各项业务工作奠定了基础。
大学生入职心得体会7
我到村任职已经有一段时间了，从刚开始的没有方向、手忙脚乱到现在的渐入门道，都是靠平日里的一点一滴的积累。刚到村时，先详细的了解了村里的基本情况，然后知道了自己的工作职责。入职后的第一项任务就是负责调查残疾人居家服务的需求，我虽然了解了村里的基本情况，但还是缺少与群众沟通，与群众沟通的经验也不足，在入户调查与村民沟通时，努力详细地询问村民的需求，为村民解释，对于村民不懂的地方认真的为他们解答，切实了解他们的需求，为他们提供更好的服务。我还参加了镇里组织的手工活动，和大家一起学做手工，互相了解，互相帮助。
我还参加了区里组织的大学生村官培训，在村官演讲报告会上，我聆听着每个镇的村官代表发自肺腑、满含深情的讲述自己或身边所发生的故事，我知道了另类的情诗，知道了义务奉献的“孩子王”，也听懂了他们在日常生活中所得到的点滴关爱。这些听起来很容易的事情，可真正做起来却很难，想要做好却更难，可是听到村官们讲述这些故事，看到他们在演讲之后都难以平复的激动的心情，我也被感动了，虽然我只入职工作了一个月，但有些工作中的细节我也经历过，有些感受我也深有体会。这时，我才真正理解到自己工作意义的所在，也明白了在以后的工作中该如何发挥自己的价值，如何尽到自己最大的努力。
在培训的.几天里，我了解到了海淀区发展的历史和现状、新农村建设的发展状况，以及关于农村经济、法律、政治等多方面的政策法规，这些课程的设置合理安排，老师们风趣的讲说，为我在之后的工作中打下了坚实的基础，也提升了我的工作认识，扩大了我的知识储备。
这次培训，安排了老村官们的工作经验分享会，通过他们的发言、讲解，解决了我工作中所越到的一些困难，并且就工作方法、关系处理等为我提供了宝贵的建议。在这之后，新老村官进行了沟通、交流。在讨论中，我发现，像我一样的新村官们都多少有些迷茫和彷徨，有很多人在面临工作选择中，有更多更好的选择，但却选择到海淀区做一名服务于基层的村官。当初，包括到现在，也仍然有人劝我考虑选择其他职业，可我毫不犹豫的说不，因为通过和村民们的接触，我知道，他们的善良、真诚、淳朴，无一不感染着我，我起初的怀疑都消失了，我认识到了为人民服务的意义和价值，我和其他的村官一样，辛苦并快乐着，不抱怨，不后悔，因为我们所做的一切都是值得的。在会上，也反馈了我们所希望被解决的问题，也提出了一些新的建议，会上气氛相当活跃，所有人都踊跃发言，共同分享经验，共同体验并解决困难。
也许现在的我还没有完全的适应工作，有很多方面还不知道该如何去做，但经过这一个多月的时间，通过与其他的村官的交流并听取他们的意见和想法，我也为自己制定了详细的工作目标，在今后的工作中，我会更加努力，脚踏实地，在工作中实现自己的价值。