劳动协议书

时间:2024-09-11 01:51:11 协议书 我要投稿

劳动协议书【热】

  在日常生活和工作中,我们都跟协议有着直接或间接的联系,签订协议可解决或预防不必要的纠纷。一起来参考协议是怎么写的吧,下面是小编为大家收集的劳动协议书,仅供参考,希望能够帮助到大家。

劳动协议书1

  甲方:____________

  乙方:____________

  甲乙双方于___年__月__日签订的期限为_的劳动合同,现因方根据_原因提出解除劳动合同,经双方协商一致,解除劳动关系有关事宜达成协议如下,并承诺共同遵守:

  1、甲方根据《劳动合同法》规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理停止社会保险手续。

  2、自本协议签订之日起,甲、乙双方签订的劳动合同解除,双方的`权利义务随之终止,乙方不得再要求甲方承担任何费用和责任。双方共同确认:双方已经结清关于工资、社保、奖金、津贴、补助、加班费、补偿金等所有债权债务,双方已经没有任何的经济关系。

  3、乙方离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为,并保守其所知的甲方商业秘密,否则甲方有权追究因侵权或泄露商业秘密而造成的一切经济损失。

  4、本协议自甲、乙双方签字或者盖章之日起生效。本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,每份具同等法律效力。

  甲方:____________(盖章)乙方:____________(签字)

  ____年__月__日

劳动协议书2

  甲方(公司):________________

  乙方(员工):________________,身份证号码:________________

  根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定,甲、乙双方经协商一致达成本协议:

  乙方于_____年_____月_____日入职甲方,甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。_____年_____月_____日下班后,乙方在家突发脑溢血,甲方予以积极协助。根据规定,乙方3个月的.医疗期截止_____年_____月_____日结束。

  根据保险条例规定,双方一致认为,该次事故不属于工伤范围,故乙方同意放弃工伤认定申请。现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作,根据乙方的申请,双方同意于_____年_____月_____日提前解除劳动合同关系。具体协议内容如下:

  一、甲方与乙方自愿解除劳动关系。

  二、甲方与乙方结清以下款项:

  1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资_____元。

  2、甲方发给乙方相当于_____个月工资的经济补偿金人民币_____元。

  3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币_____元。

  4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币_____元。

  上述1、2、3、4项共计人民币_____元,乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。

  三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品,甲方给乙方开具离职证明。

  四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定,甲方将提供协助。

  五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续,工作交接办结时,甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用,乙方同意此后放弃向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等)主张其它工资(含加班工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。

  六、本协议一式两份,双方各执一份,经双方签字盖章后生效。

  甲方(盖章):

  乙方家属(签字):

  授权代表(签字):

  _____年_____月_____日

劳动协议书3

  甲方:________________

  乙方:________________ (身份证号码:________________ )

  甲、乙双方于___年___月___日签订了有固定期限劳动合同,现乙方因个人原因,乙方提出提前解除劳动合同,经甲、乙双方协商一致,同意提前解除劳动合同。

  并达成如下协议:________________

  一、解除劳动合同的.日期为:_____________

  二、乙方办妥工作交接等离职手续后,乙方____月份的出勤工资于工资发放日汇入乙方工资卡内;

  三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)后生效;

  四、自签字之日起公司已结算完毕以往所有工资及费用;双方今后无涉,双方均自愿放弃诉讼或仲裁的权利。

  五、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。

  甲方:_______________

  乙方(签字):________________

  法定代表人或委托代理人:________________

  _________年______月______日

劳动协议书4

  用人单位: (以下简称甲方)

  劳动者: (以下简称乙方)

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关规定,经甲、乙双方协商一致,就解除双方劳动合同一事达成如下协议:

  第一条、劳动合同的解除

  甲乙双方之间的劳动合同关系,在签订本协议后即予以解除,双方之间的`权利义务关系,在本协议生效后全部予以终止。

  第二条、薪酬、社保及经济补偿金

  乙方确认,在签订本协议之前,甲方已履行用人单位全部义务,依法向乙方足额发放薪酬、办理社保及支付各种经济补偿金。在签订本协议之后,乙方不得因劳动关系再向甲方主张任何权利。

  第三条、工作交接及离职手续

  在签订本协议之前,甲乙双方已办理工作交接和离职手续,乙方的社保由乙方自行接续办理。

  第四条、保密义务

  劳动合同解除后,乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密的义务,不得泄露给任何第三方。

  第五条、争议解决

  甲乙双方因履行本协议发生争议,由双方友好协商解决。

  第六条:其他

  本协议一式两份,双方各执一份,自双方签字盖章之日生效。

  甲方:

  乙方:

  年 月 日

  年 月 日

劳动协议书5

  北京XX公司(以下简称甲方)和先生女士(以下简称乙方)于________年____月____日,就招聘事宜订立本合同。

  一、乙方工作部门:职务:

  二、试用期:乙方被甲方录用后,要经过两个月的试用期。在试用期问,任何一方有权提前15天通知对方终止合同。试用期满,双方无异议,乙方可成为甲方正式聘用的合同制职工。

  三、工作安排:甲方有权根据上作熏要及乙方的能力表现等,安排和调整乙方的工作,乙方须服从甲方的管理和安排,在规定的工作时问内,按质按量完成甲方指派的工作任务。

  四、劳动报酬及奖惩:甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法,确定并以现金人民币支付乙方工资、奖金。甲方将根据乙方的工作态度、劳动表现、贡献大小,按照本公司有关规定,给予乞方XX(从完成定额指标中提成)。乙方如违反甲方的各项有关规定,甲方有权视情节轻重分别给予誉告、记过甚至开除的处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁,甲方将予以开除。乙方病、率假酌情扣除奖金。

  五、劳动保险待遇:根据职员的表现,在合同期内,为每位职员上医疗保险。

  六、劳动纪律;乙方应逆宁国家的各项法律、法规和现章制度及甲方制定的各项有关规定。

  七、终止合同:在合同期内,乙方如因故不能或不愿继续为甲方工作,有权向甲方提出辞职,但须提前一个月向甲方递交辞职中请书,甲方应准予辞职,经甲方培训过的.职员,辞职时应赔偿甲方的培训费用,培训费赔偿办法按实际所花费用计算。搜自离职者,甲方有权要求白X赔偿因此而给甲方造成的经济损失并予以除名。因甲方生产经营情况发生变化,需要辞退多余的职员时,或因其他原因辞退乙方时,须在辞退前一个月通知乙方本人。一个月期满根据表现支付乙方本月工资,乙方离开以后,甲方对乙方一切概不负贵。

  八、合同期限:本合同自签定之日起生效,有效期为年,于________年____月____日到期。合同期满前一个月,如双方无异议,本合同双方续签。

  九、合同变更:本合同一经签订,甲乙双方必须严格遵宁,任何一方不得单方面修改合同内容,如有未尽事宜需变更合同的内容时,须经甲、乞双方同意。

  十、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,公司主管部门留一份备案。

  甲方签章:

  乙方签章:

  ________年____月____日

  ________年____月____日

劳动协议书6

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  (一)甲方

  法定代表人(主要负责人)或委托代理人

  注册地址

  经营地址

  (二)乙方

  性别

  户籍类型(非农业、农业)

  居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码

  在甲方工作起始时间年月日

  家庭住址邮政编码

  户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)

  (三)本合同于年月日生效。

  (四)乙方同意根据甲方工作需要,担任以下工作:

  (五)乙方的工作时间为

  (六)乙方完成本合同约定的工作内容后,甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬,劳动报酬标准为每小时元。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15日。

  (七)甲方应当按照××市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。

  (八)甲方根据生产岗位的`需要,按照国家有关劳动安全卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训,并为乙方提供以下劳动条件:

  (九)甲方应当建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。

  (十)甲乙双方可以随时终止劳动合同。

  (十一)甲方违反本合同的约定,支付劳动报酬或支付的小时工资低于××市非全日制从业人员小时最低工资标准的,乙方有权向劳动保障监察部门举报。

  (十二)甲乙双方约定本合同增加以下内容:

  (十三)双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  (十四)本合同的附件如下

  (十五)本合同未尽事宜或与今后国家、××市有关规定有悖的,按有关规定执行。

  (十六)本合同一式两份,甲乙双各执一份。

  甲方(盖章):乙方(签字):

  法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签名):

  签约日期:

劳动协议书7

  甲 方(用人单位):___________________________________

  公司地址:_________________________________

  乙 方(劳动者):________ 性别:______出生年月:________

  文化程度:_________

  居民身份证号码:_____________________

  家庭住址:_________________________________

  毕业学校:_________________________________

  为加强对 工程的施工管理,确保工程按期、保质、保量地顺利完成。现根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同期限

  第一条 本合同有效期从 年 月 日至 工程结算完成之日止。

  二、工作内容

  第二条 乙方同意根据 工程的需要,担任工程的 _______岗位(工种)工作。

  第三条 乙方内容包括:组织满足本工程施工合同要求的施工队伍,严格按照国家工程建设的法律法规、技术标准、施工验收规范及甲方与业主签订的施工合同的要求进行施工。工程完工,乙方应积极准备和做好工程的竣工验收及清算工作。

  第四条 甲方应依法建立和完善劳动规章制度,保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。乙方应按照甲方依法制定的规章制度,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。

  三、劳动报酬

  第五条 甲方按照下列方式支付给乙方:

  1、甲方每月 日前向乙方支付基本工资 元/月(含五险一金等甲方应负担的费用在内由乙方自行缴纳);

  2、甲方在工程结算后,按照工程完成的质量、进度等事项,在工程结算利润中向乙方支付效益工资。

  四、劳 动 纪 律

  第六条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。

  第七条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分。

  五、劳动合同的履行、变更、解除、终止

  第八条 甲乙双方协商一致,应当采用书面形式变更劳动合同约定的内容。变更后的劳动合同文本甲乙双方各执一份。

  第九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

  第十条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

  第十一条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、严重违反甲方规章制度的;

  2、严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的;

  3、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更的无效劳动合同的;

  4、被依法追究刑事责任的。

  第十二条 乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。

  第十三条 有下列情形之一的,甲方有权对乙方进行处罚并要求赔偿损失

  1、乙方未按甲方的指示管理施工,甲方有权对乙方视情节处以 元— 元的'罚款,并赔偿因此造成甲方的损失;

  2、因乙方的原因造成工程延期竣工,根据工程延期的天数,甲方有权对乙方按 元/天进行处罚,并赔偿造成甲方的损失;

  3、乙方管理不当造成工程损失或人员伤亡,甲方有权对乙方视情节处以 元— 元的罚款,并赔偿因此造成甲方的损失;

  4、乙方必须确保工程质量交工验收时评定的等级为 。若质量经评定未能符合验收标准,因返工维修发生的费用全部由乙方人承担,如出现重大质量问题,相关责任及损失均由乙方承担。

  六、经济赔偿

  第十四条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。

  第十五条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或其他事项,给甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任。

  第十六条 乙方解除本合同的,凡由甲方出资培训和招接收的人员,应向甲方偿付培训费和招接收费。

  七、双方约定的其他内容

  八、劳动争议处理

  第十七条 双方在履行劳动合同中发生的劳动争议,自争议发生之日起法律、法规规定的时效内或者从本企业劳动争议调解委员会调解不成之日起法律、法规规定的时效内,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

  九、其 他

  第十八条 本合同未尽事宜接有关规定执行。

  第十九条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

劳动协议书8

  甲方: 法定代表人: 经营地址:

  乙方: 性别: 身份证号码: 家庭地址:

  甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,现就以下问题达成如下协议,供甲、乙双方共同遵守执行。

  一、乙方于________年____月____日与甲方签订的劳动合同,该劳动合同期限为________年____月____日至________年____月____日。现经双方友好协商,双方同意不再续订劳动合同,并于________年____月____日终止该劳动合同,双方之前的劳动关系终止。

  二、根据《劳动合同书》及双方合意约定,乙方不享受甲方年终奖金分配,甲方给予乙方____月的经济补偿金共计______元整。

  三、《劳动合同书》终止后,乙方应于________年____月____日前将一切业务工作交接手续,包括乙方掌握和使用的公司一切文件、资料、信息、数据、图表、工作记录,包括电子文档及有关物品等向甲方移交清楚;同时,报销公司账目、结清欠款;交接经手过的工作事项。

  四、具体程序:乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给甲方工作人员。乙方整理好应该移交的各项资料,对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。编制移交清单,列明移交的资料和物品等内容,甲乙双方签字确认。

  四、签订本合同后,甲乙双方不因劳动关系的解除或终止引起任何讼争。除本协议书约定外,甲、乙双方基于劳动关系所产生的其它一切权利义务均已了结,不存在任何争议。此后乙方无权以任何理由向甲方主张任何权利或提出任何要求。

  五、乙方在本协议签订后________年内,未经甲方书面同意,不得擅自对外泄露、披露、发布、公开宣传、传授、转让或者以任何方式使第三方知悉其任职期间了解和掌握的所有甲方的文件、信息、资料、数据、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他形式载体所记载的`技术秘密或商业秘密,包括但不限于一切未经公开披露的记载并保存的书面、光碟、电子文档、邮件等形式记载的甲方各类资料记录文件等。否则,乙方应按双方所订《保密协议》相关约定承担违约责任。

  六、本协议经甲、乙双方签名(盖章)后生效,一式两份,甲、乙双方各执一份,均具同等法律效力。

  甲方(签章):

  乙方(签章):

  身份证号码:

  签订日期:________年____月____日

劳动协议书9

  甲方:____________________

  乙方:____________________身份证号码:________________________

  根据《劳动合同法》的有关规定,甲乙双方就劳动合同终止达成如下协议。

  1、甲乙双方的劳动合同至____年____月____日终止。

  2、甲方同意依照《劳动合同法》的规定按照合同到期自然终止向乙方支付相应的经济补偿,共计人民币税前¥________元。

  ____年____月____日后您在本企业的服务年限为____年____个月,按____年计(截止至____年____月____日)。

  3、甲方将支付乙方工资至____年____月____日;总计人民币____元,其中工资:________元,补助________元;

  4、甲方将按国家规定为乙方缴纳社会保险至____年____月____日止;

  5、乙方在签订本协议后,将于____年____月____日前按甲方的规定和程序完全移交工作和归还属于甲方的一切资料、物品、证件和借款等,并协助公司有关人员做好工作交接;

  6、乙方在按甲方规定办理好工作移交后,甲方同意按照国家规定及时为乙方办理离职手续。乙方的离职手续全部办理完毕后,甲方将补偿金和离职结算工资在下一个薪资发放日一并付到乙方的工资账户中;

  7、乙方承诺在离职后不泄露公司的`任何商业秘密,尤其是不泄露给公司的竞争对手,并且承诺乙方不使用或者允许他人使用公司的商业秘密;乙方理解并明白公司的商业秘密包括但不限于公司的运营模式、组织架构、财务资料、经营业绩、价格体系、技术资料、客户名单、货源情报、经营策略、工资水平、管理诀窍等等;

  8、乙方保证在离职后自觉维护甲方利益,不散发对公司不利的消息,损害公司的声誉;

  9、甲乙双方解除劳动合同后,双方不再受《劳动合同法》的约束,并且以后发生的与乙方相关的任何事情,与甲方无关;

  10、本协议所涉及的发放项目及金额,甲方将按照国家相关规定予以扣缴个人所得税,并由甲方代扣代缴。

  11、本协议一式两份,由甲乙双方签字盖章生效,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力;协议未尽事宜按照国家相关法律法规执行;

  12、本协议签署后,双方放弃其他权益。

  甲方(盖章):____________________乙方(签字或盖章):____________________

  法定代表人或授权委托人:____________________

  ___年_____月_____日 ___年_____月_____日

劳动协议书10

  合同编号____________

  甲方_________________________

  乙方_________________________

  签订日期_________年_____月_____日

  北京市劳动和社会保障局监制

  甲方________________________法定代表人___________

  注册地址_________________________________________

  乙方_____性别_____居民身份证号___________________

  出生日期_____年_____月_____日

  在甲方工作起始时间_____年_____月_____日

  家庭住址_________________________________________

  邮政编码________________________

  户口所在地_____省(市)_____区(县)______街道(乡镇)

  根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同期限

  第一条本合同为_____________________期限劳动合同。

  本合同于_____年_____月_____日生效,其中试用期至_____年_____月_____日止。

  本合同于____________________________________终止。

  二、工作内容

  第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任____________________________________岗位(工种)工作。

  第三条乙方工作应达到____________________________标准。

  三、劳动保护和劳动条件

  第四条甲方安排乙方执行________________工时制度。

  执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。

  执行综合计算工时工作制的,乙方平均每天工作时间不超过8小时,平均每周工作不超过40小时。

  执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下,乙方自行安排工作和休息时间。

  第五条甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间,应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,应支付不低于工资的300%的工资报酬。

  乙方加班工资基数为每日________元或按_____________执行。

  第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。

  第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

  四、劳动报酬

  第八条甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资,月工资为_____元或按___________执行。乙方在试

  用期间的工资_____________________________。甲乙双方对工资的其他约定_________________________

  _____________________________________________________。

  第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为______元或按________执行。

  五、保险福利待遇

  第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。

  第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按____________支付乙方病假工资。

  第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

  第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇:

  _____________________________________________________

  _____________________________________________________

  _____________________________________________________

  六、劳动纪律

  第十四条甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本合同。

  第十五条乙方应遵守劳动纪律的规章制度,遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高自身素质。

  七、劳动合同的变更、解除

  第十六条有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续:

  (一)甲乙双方协商一致的;

  (二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的;

  (三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

  第十七条当事人依据第十六条第(二)项的约定,一方要求变更本合同的,应将变更要求书面通知另一方,另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。

  第十八条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

  第十九条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的;

  (三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  (四)被依法追究刑事责任的。

  第二十条有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方:

  (一)乙方患病后者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的;

  (二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  (三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

  第二十一条甲方有下列情形之一,确需裁减人员的,应当提前30日向全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动和社会保障部门报告后,可以解除合同:

  (一)濒临破产进行法定整顿期间的;

  (二)因防治工业污染源搬迁的;

  (三)生产经营状况发生严重困难的。

  第二十二条乙方有下列情况之一的,甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条解除本合同:

  (一)患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的;

  (二)患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;

  (三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

  (四)在甲方连续工作10年以上,且距法定退休年龄不满5年的;

  (五)复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的;

  (六)建设征地农转非工人员初次参加工作未满3年的;

  (七)义务服兵役期间的;

  (八)集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以内的。

  第二十三条乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方,甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。

  第二十四条有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:

  (一)在试用期内的;

  (二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  (三)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

  (四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

  第二十五条本合同期限界满后,因甲方原因未办理终止手续,乙方要求解除劳动关系的,劳动关系即行解除。

  八、劳动合同的终止、续订

  第二十六条有下列情形之一的,本合同终止:

  (一)合同期限届满的;

  (二)合同约定的终止条件出现的;

  (三)乙方达到法定退休条件的;

  (四)甲方依法破产、解散的;

  (五)法律、法规、规章规定的其他情形。

  第二十七条本合同期限界满前30日,甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而终止劳动合同的,以乙方上月日平均工资为标准,每延迟1日,支付乙方1日工资的赔偿金。

  第二十八条有下列情形之一的,应续订本合同并及时办理续订手续:

  (一)甲乙双方同意续订劳动合同的;

  (二)本合同期限届满后,未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系,乙方要求续订劳动合同的。

  出现本条第(二)项情况,双方就续订的.劳动合同期限协商不一致时,续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月;乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。

  九、经济补偿与赔偿

  第二十九条发生下列情形之一的,甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金:

  (一)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除全额支付乙方工资报酬外,还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金;

  (二)支付乙方的工资报酬低于北京市最低工资标准的,在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。

  第三十条有下列情形之一的,甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12个月的平均工资,工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金,不满1年的按1年计算,最多不超过12个月:

  (一)经与乙方协商一致,甲方解除本合同的;

  (二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,由甲方解除本合同的;

  (三)本合同期限届满,因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系,甲方与乙方协商一致,解除劳动关系的。

  第三十一条有下列情形之一的,甲方解除本合同,应根据乙方在甲方工作年限,每满1年支付乙方相当于甲方上年月平均工资1个月工资的经济补偿金,不满1年的按1年计算,如乙方解除本合同前12个月的平均工资高于甲方上年月平均工资,按本人月平均工资计发:

  (一)乙方患病或者非因工负伤,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

  (二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的;

  (三)甲方裁减人员的。

  第三十二条甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于北京市最低工资。

  第三十三条甲方解除本合同后,未按规定发给乙方经济补偿金的,除全额发给经济补偿金外,还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。

  第三十四条甲方依据本合同第二十条第(一)项解除劳动合同的,应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发50%的医疗补助费,患绝症的加发100%的医疗补助费。

  第三十五条甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。

  第三十六条甲方出资培训和出资招接收的乙方,违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为

  ________________________________________________

  第三十七条乙方因存在本合同规定的第十九条第(二)项、第(三)项规定的情形,被甲方解除本合同,且给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。

  第三十八条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项,给甲方造成经济损失的,应依法承担赔偿责任。

  双方约定_____________________________________

  ________________________________________________

  ________________________________________________

  ________________________________________________

  ________________________________________________

  十、当事人约定的其他内容

  第三十九条甲乙双方约定本合同增加以下内容:

  ________________________________________________

  ________________________________________________

  ________________________________________________

  ________________________________________________

  ________________________________________________

  ________________________________________________

  十一、劳动争议处理及其它

  第四十条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,应当自劳动争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  第四十一条本合同的附件如下__________________

  ______________________________________________________

  ______________________________________________________

  ______________________________________________________

  第四十二条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。

  第四十三条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(公章)____________乙方(签字或盖章)____________

  法定代表人或委托代理人(签字或盖章)____________

  签订日期:_____年_____月_____日

  签证机关(盖章)____________

  签证员(签字或盖章)____________

  签订日期:_____年_____月_____日

劳动协议书11

  甲方:

  法定代表人或委托代理人:

  地址:

  乙方:

  姓名:性别:

  文化程度:

  居民身份证号码:

  家庭住址:

  根据《中华人民共和国民法通则》等相关法律、法规的规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致,自愿签订本雇佣协议,共同遵守本协议所列条款。

  第一条本协议期限为________月。

  本协议于_______年_____月_____日生效,至______年______月____日终止。

  第二条乙方承担的劳务内容,要求为:

  1、乙方愿意承担甲方劳务等。

  2、乙方在工作期间必须服从甲方的管理,遵守甲方的各项规章制度。

  第三条乙方应当保守甲方的各种商业秘密、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,乙方应承担赔偿责任。

  第四1、甲方遵循“以岗定酬,按绩取酬”的原则确定乙方工资。

  2、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为次月10日前。

  第五条发生下列情形之一,本协议终止:

  一、本协议期满的;

  二、乙方不能完成甲方指定任务的';

  三、甲乙双方就解除本协议协商一致的;

  四、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

  五、乙方严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损失以及其它严重违反甲方依法制定的规章制度,根据甲方规定可以解除劳动协议的;

  六、乙方被依法追究刑事责任及其它按照法律、法规可以立即解除协议的情形的。

  第六条甲乙双方若单方面解除本协议,仅需提前一周通知另一方即可。

  第七条本协议解除时,乙方应将有关工作移交甲方,并附书面说明,如给甲方造成损失的,乙方应予赔偿。

  第八条甲乙双方约定,因乙方将近或已达到法定退休年龄,所以甲方不给乙方办理社会保险。

  第九条依据本协议第五条、第六条约定终止或解除本协议,双方互不支付违约金。

  第十条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,若甲乙双方协商不成,均提请仲裁委员会仲裁。

  第十一条本协议一式二份,甲乙双方各执一份。

  甲方(公章)乙方(签字)

  签字日期:年月日

劳动协议书12

  ______(以下简称甲方)

  员工姓名:_______(以下简称乙方)

  为了确保安全生产,杜绝各类安全事故的发生,保障双方的切身利益不受损害,降低和减少损失,保证工程如期顺利完成,在双方完全自愿的情况下,签定本劳动协议书。

  一、乙方自进入施工现场的第一天起,隶属于甲方的`施工队员,一切的日常行为规范及施工安全工作应无条件的遵循甲方的管理,以及现场有关单位的监督。

  二、乙方必须认真自觉地接受甲方施行的积压项安全积压日常管理制度的教育,牢固树立“安全第一”思想意识,积极履行安全作业保证书的职责,克服麻痹和侥幸心理,因麻痹导致损失,由乙方负责。

  三、乙方必须无条件地按照施工操作规程进行施工,不得以任何方式或借口,违反操作规程,违章作业,由此而产生的后果,甲方概不负责,造成人身伤亡的,由乙方自己承担。

  四、甲方有责任和义务对全体施工队员经常性的开展安全法律、法规教育,提高队员的安全生产意识,并定期或不定期地进行考核。

  五、甲方在施工现场应配备专职或(兼职)的施工安全检查员,乙方必须配合检查人员的各项工作,自觉接受甲方监督、调查处理,应尊重科学,实事求是,对违章操作规程的现场施工人员,代表甲方作出处理意见。

  六、本协议书一式贰份,甲乙双方各执壹份。

  七、本协议自签字之日起生效。

  甲方(盖章):_________________________乙方:_________________________

  代表人(签字):_______________________身份证号码:____________________

  _________年________月_______日________________年________月_______日

劳动协议书13

  甲方:______________________________

  法定代表人:________________________

  乙方:______________________________

  工种岗位:__________________________

  为充分调动和发挥职工的积极性、主动性、创造性,确保岗位生产任务和各项经济技术指标的完成,根据甲(指签约的班组、工段、车间或科室负责人)乙(指车间、分厂或部室的'行政负责人)鉴证,甲、乙双方签订岗位劳动协议,该协议自签字之日起生效。

  协议岗位:_________________________

  协议期限为_________年,从_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

  本协议一式三份,签字双方及鉴证人各持一份。

  甲方:(签字)__________

  乙方:(签字)__________

  鉴证人:(签字)________

  ______年______月______日

  岗位职责及任务:_________________________

  考核奖励内容及解除协议规定:_____________

劳动协议书14

  甲方:_____________

  统一社会信用代码:_____________

  住所:_____________

  联系电话:_____________

  乙方:_____________

  身份证号:_____________

  住所地:_____________

  联系电话:_____________

  鉴于乙方已于__年__月__日向甲方提出解除劳动关系并书面提请辞去所有职务,甲方已同意乙方的辞职申请,甲、乙双方依据《劳动法》及相关法律法规的规定,遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则,经双方充分协商,就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下,并承诺共同遵守:

  1 、甲乙双方协商一致,双方自愿于__年__月__日解除劳动关系,双方基于劳动关系所产生的一切权利义务随之终止。

  2 、双方协商一致,甲方向乙方一次性支付经济补偿金等费用共计____元(大写:____)。乙方同意并认可前述金额。

  3 、甲方支付上述款项后,甲乙双方不存在任何经济纠纷及劳动争议,包括但不限于工资、经济补偿金等各个方面。

  4 、乙方应当于20__年__月__日前办理完毕工作移交,归还借用甲方的财产、结清财务账目和离职等各项手续。

  5 、经乙方确认,乙方已明确知悉相关法律或政策规定的各项权利,在甲方工作期间的所有薪酬福利、报销等已结算完毕,双方不存在任何纠纷,乙方承诺不再就劳动关系等各项内容向甲方主张任何权利。

  6 、乙方承诺并确认:自甲方依据双方于20__年__月__日签订的《解除劳动关系协议书》,向乙方支付该协议中所约定的全部款项后,乙方与甲方及甲方的总分公司、母子公司及其他所有关联公司均已解除劳动关系,乙方与上述公司均不存在任何经济纠纷及劳动争议纠纷,乙方不得以任何形式向上述公司主张任何权利。

  7 、如乙方违反本承诺,愿以《解除劳动关系协议书》中所约定的`甲方应当支付的全部款项的双倍金额作为违约金,赔偿甲方。

  9 、任何一方不得将本协议的任何内容向任何第三方透露,否则违约方应当向守约方支付元违约金作为赔偿。

  10 、本协议签订后甲方应于个工作日内,将本协议所约定的所有款项支付至乙方指定账户。

  户名:_____________

  帐号:___________

  开户行:_______。

  11 、本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

  甲方(盖章):_____________

  乙方(签字):_____________

  签署日期:_____________

  签署日期:_____________

劳动协议书15

  甲方:(以下简称甲方)

  乙方:(以下简称乙方)

  根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本协议,共同遵守本协议条款如下:

  一、临时工劳动协议期限为乙方在甲方工作于年月日起到年月日止。

  二、乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作和岗位担任职务。

  三、甲方安排乙方执行八小时工作制度,乙方每日工作八小时。根据工厂的具体条件、情况,每月休息一天。

  四、甲方生产任务超大,需要乙方延长工作时间或进行加班的,按加班时间给予报酬。

  五、甲方应每月以货币形式支付乙方工资,每月工资为__________元(含个人所得税、各种社会保险费用),甲方负责食宿。

  六、甲方安排乙方外出工地工作应每天补贴伙食费元。

  七、甲方生产工作任务不足时,甲方可安排其他工作,乙方待工的'应按正常月工资计算工资。

  八、乙方违反安全规程和操作规程,出现工伤事故的,其责任由乙方自行负责。乙方外出应当严格执行书面请假报告制度,否则视为私自出行,出现的一切安全问题全部由乙方自行负责。

  九、甲乙双方约定:甲方绝不容许以暴力、威胁或非法限制乙方人身自由和强迫劳动;乙方必须遵守劳动纪律和甲方规章制度;在协议期间乙方违反甲方劳动管理制度、严重失职、营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的,负责赔偿责任。

  十、甲方克扣或无故拖欠乙方工资,以及拒不支付延长工作时间的工资报酬,双方协商解决,协商不成,双方可申请劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  十一、乙方违反协议约定或给甲方造成经济损失的,应依法承担赔偿责任,双方在履行义务中发生争执,经劳动协议调节部门调剂不成的,从争议期起60天内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  十二、本协议未尽事宜,双方共同协商或按有关规定执行。

  十三、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,签字生效,共同遵守。

  甲方(公章):____________________________________

  乙方(签字或盖章)________________________________

  签订日期____________年__________月________日

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