就业协议书

时间:2024-07-10 15:05:07 协议书 我要投稿

就业协议书(合集15篇)

  在当今社会生活中,协议与我们的生活息息相关,签订协议能够较为有效的约束违约行为。拟起协议来就毫无头绪?下面是小编为大家整理的就业协议书,仅供参考,大家一起来看看吧。

就业协议书(合集15篇)

就业协议书1

  毕业学校:_________

  专业名称:_________

  学历:_________

  家庭地址:_________

  手机联系电话:__________________

  甲乙双方按照国家毕业生就业政策及相关规定,遵守诚实、信用的原则,在平等自愿、协商一致的基础上,依法达成如下协议:

  一、甲方愿意录(聘)用乙方。

  二、乙方同意到甲方工作。

  三、甲方负责办理录(聘)用乙方所需的有关手续,乙方予以积极配合。

  四、甲方录(聘)用乙方工作期间,甲方按国家法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险),提供相关的福利,以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。

  五、甲方对乙方体检的特殊要求(如无,则填无)。

  六、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件,乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。

  七、甲方所介绍的'情况严重失实,乙方可单方解除本协议并免责,乙方所提供的自荐材料内容严重失实,甲方可单方解除本协议并免责。

  八、符合下列情况之一,经书面告知对方后,本协议解除。

  1、甲方被撤销或依法宣告破产。

  2、乙方在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员或参加国家及地方志愿服务项目。

  3、乙方报到时未取得毕业资格。

  4、乙方被判处拘役以上刑罚或者被劳动教养。

  5、法律、法规、政策规定的其他情况。

  九、甲乙双方应全面履行协议,若一方违约另一方可以依法追究其违约责任,并要求其赔偿相关损失。

  十、甲乙双方协商一致,可以变更协议中双方约定的条款或解除协议。

  十一、甲乙双方因履行本协议发生争议,由甲乙双方协商解决,或提请备案、登记部门协调解决,也可直接向人民法院提起诉讼。

  十二、本协议未尽事宜,国家有规定的按国家规定执行,国家没有规定的由甲乙双方商定。

  十三、乙方需在甲方单位工作不少于五年,否则乙方需缴交违约金________人民币给甲方。

  十四、本协议自甲乙双方签字之日起生效一式三份,甲方、乙方、地方政府毕业生就业主管部门各执一份。

  甲方乙方(签名):_________

  负责人:________年____月____日

  公章:_________年____月____日

就业协议书2

  一、协议双方

  _________(以下简称甲方)

  _________(以下简称乙方)

  二、协议事宜

  为适应当前教育改革的需要,适应市场需求,完成教学计划所规定的实习教学任务,保证实习工作正常开展,经甲乙双方协议,甲方安排乙方_________学生到_________,参加生产实习。

  三、双方责任

  1.甲方责任

  甲方原则上负责根据教学实习内容,为学生联系实习单位。根据实习单位与学生的具体情况,负责合理组织、分配安排学生实习。负责对学生自行联系实习单位实习的审批。

  甲方在乙方实习前,必须对其进行实习纪律、安全教育,并经常与实习单位联系,了解学生实习情况,对学生实习中的出现的问题及时处理。

  甲方负责受乙方委托为乙方办好实习期间的意外伤害保险。发生伤害事故,协助乙方做好保险理赔工作。

  2.乙方责任

  乙方申请要求甲方安排实习,必须服从甲方的组织安排,认真接受甲方实习前的实习纪律、安全教育。自行联系实习单位的,必须报甲方审批,向甲方提供有关实习单位的资质材料,以核审实习单位合法性,并保证实习质量。否则实习成绩无效。

  乙方在实习期间,要遵纪守法,遵守实习单位的各种规章制度,特别是生产劳动纪律、安全生产纪律;要熟悉实习单位生产环境、生产技术、安全操作规程,服从实习单位主管人员指挥及师傅的指导,搞好团结,努力提高自身操作技能技巧。

  乙方在实习期间要随时接受甲方对其实习情况的检查,向甲方反映实习中的.问题。

  乙方在实习期间,实习单位如支付实习工资(不含补助、补贴),乙方按比例向甲方交纳实习管理费,_______元以上交纳实习工资的8%;_______元-_______元(不含_______元)之间,交纳实习工资的5%;低于_______元,免交管理费。

  乙方不服从甲方的实习安排,或在实习期间违反劳动纪律,违反操作规程、安全纪律,被实习单位退回,将取消实习资格,实习成绩不及格,毕业时不再推荐工作。

  在实习单位造成的所有损失,由乙方负责承担。

  四、本协议自_________至_________执行。

  五、敬请家长监督教育子女执行此协议。

  甲方(盖章):_________ 乙方(签字):_________

  代表(签字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  签订地点:_____________ 签订地点:_____________

就业协议书3

  单位情况部分:检查用人单位名称是否与用人单位的有效印鉴名称一致;单位联系人、电话、通讯地址及性质要写清楚;档案转寄地址一栏,一定要将人事档案保管单位的全称和地址填写清楚,有人事档案保管权的单位可填写单位地址,无人事保管权的单位应填写其委托保管档案的地址(人才市场、人才交流中心——主要指挂靠到人才交流中心或人才市场的三资企业、民营企业和私营企业)。

  乙方租赁期间,水费、电费、取暖费、燃气费、电话费、物业费以及其它由乙方居住而产生的费用由乙方负担。租赁结束时,乙方须交清欠费。

  甲 方: (以下简称甲方)

  乙 方: (以下简称乙方)

  为使学生更好地了解企业,宣传企业,理论联系实际,完善知识结构。为进一步加强学校与企业的合作和交流,共同做好毕业生就业和企业人才招聘工作,经双方友好协商,甲方同意乙方于 年 月 日至 年 月 日到甲方进行就业实习。在实习期间各方权利和义务及相关事宜如下:

  一、甲方拥有的权利和需履行的义务:

  1,甲方要事先给实习生进行必要的安全教育,讲明应牢记的注意事项。给实习生安排工作时不得违背劳动法之有关规定。

  2,可以根据需要,调配实习生从事不同的实习岗位。如由于实习生个人能力和身体原因不能参加正常的实习活动;或拒不服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度,甲方有权提前终止实习活动。

  3,结合实际情况,为乙方学生提供学习专业知识,从事专业实践活动的机会,并委派专业技术人员进行指导。

  4,实习期结束时,根据现实表现,为实习生提供一份客观的实习鉴定;同时,给学校提供一份较为详实,客观的总结性材料,以便学校进一步推进教学改革,进一步提高学生培养质量。

  5,对实习合格的实习生,甲方应优先录用。

  6,根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知12条规定:“在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。”

  二、乙方拥有的权利和需履行的义务:

  1,协助甲方做好宣传,组织报名工作,优先推荐优秀毕业生到甲方工作并对甲方来学校举办招聘活动给予优先安排和重点支持与协助。

  2,协助甲方做好实习生的`教育和管理工作。

  三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。下面是小编为大家整理的大学生三方就业协议书范本,希望能够帮助到大家。

  (二)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度,服从管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现,决定将丙方退回乙方,但应提前60日通知乙方和丙方。若丙方严重违规违纪,甲方可随时将其退回乙方,且不属违约行为。

  第五条 毕业生与用人单位对就业协议的成立,有其他约定的,须在就业协议书中注明。例如:用人单位进人需要经人事主管部门核准的,应当在协议书中约定,核准后就业协议成立。

  3,必要时,可以到甲方现场了解实习生的工作情况。

  4,遵守实习单位的劳动纪律和各项规章制度;保守技术秘密及商业秘密;在实习结束后,及时移交工作资料和工具,未经允许的情况下,不得带走任何与工作相关的文件资料。

  5,就业实习是学生自愿行为。因此,乙方应严格要求学生在实习期间遵纪守法,严格自律,爱护身体,端正行为。如在工作时间外(上下班必经路途中所发生的意外伤害除外)发生的,或与工作无关的一切行为和后果(含患病),甲方不承担连带责任。

  三、甲方按乙方在实习期间的工作表现发放实习补贴。

  四、甲乙双方约定的其他条款:

  五、其他未尽事宜,甲乙双方协商解决.本协议的有效期与实习期同。

  六、本协议(一式两份,甲方、乙方、各存一份,双方签名即时生效)。

  甲方: 乙方:

  委托授权人:(签名) 委托授权人:(签名)

  年 月 日 年 月 日

就业协议书4

  甲方:

  乙方:

  因企业发展需要,甲方向乙方招用实习生。经双方协商达成以下协议。

  一、甲方向乙方招用实习生x名(后附名单),实习时间从xx年x月x日起。

  二、乙方安排专门实习班班主任进行实习管理,每周与学生保持联系,并且不定期赴实习单位了解学生情况,协助实习单位做好学生稳定工作。

  三、实习期间甲方为乙方实习生提供安全的生产环境和必要的劳动保护条件,并享受劳动法规定的权利和义务,参照教育部、财政部联合颁布的《中等职业学校学生实习管理办法》执行。由甲方负责乙方实习生的管理和监护,并为每位实习生指定指导师傅,具体进行实习指导、安全教育和法制教育,乙方实习生必须遵守甲方的一切规章制度,若有违反,甲方按厂纪厂规教育或处罚,严重违规或屡教不改者,甲方有权终止实习生的`实习,并通告乙方。

  四、乙方如遇特殊情况临时需要抽回学生,应与甲方协议解决,并尽量提早通知,以便甲方妥善安排工作。

  五、甲方工作安排应考虑学生具体情况,一般每天顶岗实习时间不超过8小时。在学生身体条件允许的情况下,超时工作应算加班。

  六、甲方为乙方实习生(有否)提供住宿,提供工作餐,每月向实习生发放实习补贴x元。

  七、甲方配合乙方给学生指定技能导师和职业导师并做好考评工作,及时将考评结果反馈给乙方。

  八、实习期间,甲方应配合乙方考核实习生。实习期满后甲方应认真客观评定学生的实习成绩(绩效及考勤),认真填写《实习生手册》中的实习鉴定。甲方可择优录用乙方实习生并把结果通告乙方,被录用的实习生由甲方与其本人另签劳动用工合同协议,并办理正式招工手续。

  九、未尽事宜,双方将本着友好协商的精神解决。本协议一式两份,双方各持一份。

  甲方代表签字:

  单位盖章

  年月日

  乙方代表签字:

  年月日

就业协议书5

  甲方:

  乙方:

  ____________招用_____________为职工,双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同,建立劳动关系,并共同遵守履行。

  一、劳务协议合同期限

  甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限:

  1、有固定期限:从______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限为______年______个月;

  2、无固定期限:从______年______月______日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止;

  3、以完成一定的工作为期限:从______年______月_______日起至______工作任务完成时止;并以________为工作任务完成并终止合同的标志。

  双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。

  二、劳务协议工作内容

  乙方的工作岗位:__________、

  乙方的工作任务或职责:__________;乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产任务。

  三、劳务协议劳动报酬

  乙方试用期间的工资标准为:_____________元月。

  试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方执行以下第______种工资形式:

  1、计时工资:乙方的工资由以下几部分组成:________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情况下的最低工资标准为______元月。

  2、计件工资:乙方正常工作情况下的基础工资为________元月,其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。

  3、岗位工资:乙方的岗位工资标准为______元月;如乙方的工作岗位调整,按新岗位所对应的工资标准执行。

  4、其他工资形式。具体办法在本合同第十二条中明确。

  甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月_______日。

  甲方安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。

  四、劳务协议社会保险和福利待遇

  社会保险

  1、甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险,缴纳社会保险金;

  2、乙方患职业病或因工负伤,治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行;

  3、乙方患病或非因工负伤,其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行;

  4、乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等,按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。

  福利待遇

  甲方应为乙方提供以下福利待遇________________、

  五、劳务协议劳动保护和劳动条件

  工作时间

  1、甲方经批准,根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度:

  标准工作时间:乙方每天工作______小时,每周工作______天,每周总工作时间不超过40小时;具体工作时间由甲方统一安排;

  不定时工作:乙方的工作时间,由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排;

  综合计算工作时间:乙方的`工作时间在______月年内综合计算,但每天总的工作时间不超过 小时。

  2、在本合同期内,如乙方的工作岗位依法变更,按新工作岗位确定乙方的工作时间。

  3、甲方如安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十一条的规定执行。

  休息休假

  1、甲方保证乙方每周至少休息一天;

  2、乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期;

  3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点,可给予乙方同等时间补休,但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的,甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

  甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定,为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。

  甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训,实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。

  乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并可向有关部门检举、控告。

  六、劳务协议劳动纪律

  乙方应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。

  七、劳务协议劳动合同的变更、解除、终止和续订

  甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人原因,要求变更本合同条款的,必须提前七天书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容。

  变更劳动合同,双方应签订《变更劳动合同协议书》。

  有下列情况之一的,符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款:

  1、本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效;

  2、______________;

  3、_____________、

  经甲、乙双方协商一致,可以解除本合同。

  乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同;

  1、在试用期内被证明不符合录用条件的;

  2、严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度,符合开除、除名、辞退条件的;

  3、严重失职,营私舞弊或泄露商业秘密,对甲方的利益造成重大损害的;

  4、被依法追究刑事责任的。

  有下列情况之一的,甲方有权解除本合同,但必须提前三十日以书面方式通知乙方,方可办理解除劳动合同手续:

  1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的;

  2、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作

  3、乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任的。

  甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,确需裁减职工而与乙方解除本合同的,必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。

  乙方有下列情况之一的,甲方不得依据以上第、项规定解除本合同:

  1、患职业病或因工负伤,医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的;

  2、患病或负伤,在规定的医疗期内的;

  3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;

  4、符合法律、法规规定的其他情况的。

  有下列情况之一的,乙方可以随时解除本合同:

  1、在试用期内的;

  2、甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的;

  3、甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。

  除上述第项规定外,乙方解除本合同,应当提前三十日书面通知甲方,超过三十日甲方应当办理解除合同手续。

  乙方依前款规定解除本合同,给甲方造成经济损失的,应当赔偿甲方的以下经济损失:

  符合下列条件之一的,本合同即告终止:

  本合同所确定的工作任务已经完成;

  除本合同另有规定外,任何一方解除或终止本合同,没有提前三十日通知对方或通知时间不足的,应当按相差的天数,以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准,支付赔偿金给对方。

  解除或终止合同后,甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。

  八、劳务协议经济补偿金和生活补助费的发放

  甲方按照本合同第七条第 项规定解除本合同,应按《违反和解除劳动合同经济补偿办法》及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。

  乙方个人非因甲方的原因而解除合同的,甲方可不发给经济补偿金。

  本合同期限届满,甲方不与乙方续订合同的,应按《广州市劳动合同管理规定》第三十一条第一款的规定支付乙方生活补助费。

  乙方在甲方提供的劳动报酬和劳动条件不低于本合同终止前的标准的情况下,不与甲方续订劳动合同的,甲方可不发给生活补助费。

  九、劳务协议违反劳动合同的责任

  甲、乙双方有下列情况之一的,应当承担违约责任:

  1、甲方违反本合同规定,单方面解除本合同的;

  2、乙方未经甲方同意,擅自离职的;

  3、乙方有本合同第七条第项第2、3、4点情况的;

  4、_______;

  双方同意以下列方式承担违约责任:

  1、违约金。一方违约,应支付违约金___________元;

  2、赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的,还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括:

  ________;

  符合下列条件之一的,违约方可以减轻或免除违约责任:

  1、违约行为是因不可抗力造成的;

  十、劳务协议因履行本合同发生争议的解决办法

  双方因履行本合同发生争议,应先协商解决;协商不成的,可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解,或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  十一、劳务协议本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行。

  十二、劳务协议双方需要明确的其他事项

  甲方:

  乙方:

  法定代表人:

  ________年____月____日

  鉴证机构

  鉴证人:__________________

  鉴证日期:______年______月______日

就业协议书6

  甲方(院校):

  乙方(学生):

  双方本着平等、诚信的原则,根据甲方有关就业规定,就甲方为乙方就业推荐相关事宜达成如下协议:

  第一条甲方的承诺和保证

  (一)甲方的承诺和保证

  1、乙方同时具备以下条件时,甲方负责100%就业推荐:

  (1)已经年满16周岁,体检合格。

  (2)是甲方一年制以上专业(含一年)的学员,学习期满,学完所有课程且成绩合格。

  (3)在校期间没有违纪行为或就业前撤销处分的。

  2、乙方在校学习期间成绩优秀、表现突出的,优先进行工作推荐。

  3、甲方为乙方推荐的就业地点包括北京、上海、深圳、杭州、广州、南京、成都以及其他新华集团兄弟院校所在地城市。

  4、若乙方因技术原因被用人单位辞退(以用人单位出具的辞退意见书载明的原因为准),乙方可以在原专业免费重修部分课程。重修期间住宿费、生活费乙方自理。

  5、若乙方十六岁周岁以下,应递交就业申请到甲方就业指导部门,等乙方年满十六周岁后为其就业推荐。

  (二)乙方有下列行为之一的,甲方可以终止本协议:

  1、违反国家法律、法规或者地方规范性文件相关规定的。

  2、在校期间严重违反校规校纪,并被纪律处分的。

  3、经催告后,乙方未按甲方要求交清学费、实习费等费用的。

  4、乙方无正当理由拒绝到甲方提供的用人单位面试或工作的。

  5、因个人原因被用人单位辞退或辞职(以用人单位的'陈述为准)。

  6、乙方已到岗就业的。

  7、乙方违反承诺和保证或者其他严重损害甲方利益的原因。

  第二条乙方的承诺和保证

  1、就业推荐前已经全面了解学院就业推荐制度与流程,已接受就业前安全和就业注意事项教育,并承诺认真、全面按要求执行,按时办理离校相关手续。

  2、在应聘过程中向用人单位提供的推荐表所有信息和身份证、学历证、职业技能资格证书等材料都是真实的。

  3、本人已经认真听取甲方就业指导部门对就业推荐单位用人性质、就业岗位、福利待遇等招聘情况的介绍,对用人单位已经做了全面的了解,经过慎重考虑并已经取得父母(或法定监护人)同意,我同意到甲方推荐的单位面试和就业。

  4、在前往用人单位报到前到岗后,及时与家人联系,让家人放心。自行负责面试以及就业推荐期间的人身财产安全事宜,在校外发生的人身和财产损失与学校无关。

  5、按时到用人单位办理报到手续,到岗后遵守用人单位安全操作规程和各项规章制度,恪守职业道德,不泄漏用人单位秘密,不做有损用人单位利益和甲方声誉的事。

  6、甲方根据乙方专业技能的实际水平,按照甲方《关于设定学生就业最低薪酬标准的通知》的要求进行就业推荐。乙方因就业推荐所发生的交通、食宿等一切费用由乙方承担。

  7、上岗后在工作中如有困难需要帮助解决,应向班主任和就业指导部门(或驻外办)反馈。如离职应按用人单位规定程序办理。在未进行多方沟通和妥善处理前,不得私自离岗。

  8、在用人单位发生劳动纠纷时,应理解社会现实,本着友好协商的态度来解决,通过合法程序妥善解决问题,不应有过激的行为。

  第三条协议生效及其他

  1、本协议经甲、乙双方签字(盖章)后生效,至乙方接受就业推荐并成功就业(包括试用期)后终止。

  2、乙方通过用人单位面试,并上岗后即视为成功就业。

  3、甲方为乙方与用人单位之间建立劳动关系提供免费的居间服务。

  4、当乙方接受甲方的就业推荐时,甲方与乙方之间的培训合同关系终止,乙方可以继续在宿舍中居住7天。

  5、甲方发出的通知以送达以下地址或者拨打电话视为送达。

  乙方的通讯地址:

  乙方联系电话:

  若乙方变更以上通讯方式,应当立即通知甲方,否则因此产生的不利后果由乙方承担。

  6、乙方同意将其肖像和姓名无偿用于甲方及其关联企业的广告宣传。

  7、本协议一式二份,甲乙双方各执一份。

  甲方(签字或盖章):乙方(签字):

  电话:电话:

  年月日年月日

就业协议书7

  甲乙双方按照国家毕业生就业政策及相关规定,遵守诚实、信用的原则,在平等自愿、协商一致的基础上,依法达成如下协议:

  一、甲方同意录(聘)用乙方。

  二、乙方同意毕业后到甲方工作。

  三、甲方负责办理录(聘)用乙方所需的有关手续,乙方予以积极配合。

  四、甲方录(聘)用乙方工作期限为年,工作岗位为,工种为。

  五、甲方录(聘)用乙方工作期间,乙方月(年)实际工资收入不低于元(该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准)。

  六、甲方录(聘)用乙方工作期间,甲方按国家法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险),提供相关的福利,以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。

  七、甲方对乙方体检的特殊要求(如无,则填无):

  八、甲方双方协商达成一致后,应在个工作日内签订本就业协议。

  九、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件。乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。

  十、甲方所介绍的情况严重失实,乙方可单方解除本协议并免责XXXX年高校毕业生就业协议书范文XXXX年高校毕业生就业协议书范文。乙方所提供的'自荐材料内容严重失实,甲方可单方解除本协议并免责。

  十一、符合下列情况之一,经书面告知对方,本协议解除:

  1、甲方被撤销或依法宣告破产;

  2、乙方在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员或参加国家及地方志愿服务项目;

  3、乙方报到时未取得毕业资格;

  4、乙方被判处拘役以上刑罚或者被劳动教养;

  5、法律、法规、政策规定的其它情况。

  十二、甲乙双方应全面履行协议。若一方违约,另一方可依法追究其违约责任,并要求其赔偿相关损失。

  十三、甲乙双方协商一致,可以变更协议中双方约定的条款或解除协议。

  十四、甲乙双方因履行本协议发生争议,由甲、乙双方协商解决,或提请备案、登记部门协调解决,也可直接向人民法院提起诉讼。

  十五、本协议未尽事宜,国家有规定的,按国家规定执行;国家没有规定的,由甲乙双方商定。

  十六、本协议一式四份,甲方、乙方、学校毕业生就业工作部门、地方政府毕业生就业主管部门各执一份

  十七、甲乙双方签订就业协议后,由甲方在10个工作日内将本协议交一份报甲方所在地政府毕业生就业主管部门审核备案;由乙方在10个工作日内将本协议交一份报乙方所在学校毕业生就业工作部门审核登记,并由学校毕业生就业工作部门列入毕业生就业方案,报省教育厅签发就业报到证。

  十八、本协议自甲乙双方签字之日起生效。双方另有约定的附加条款,从其约定(如无,则填无;如有,则另需双方签字才生效):

  甲方(公章):乙方(签名):

就业协议书8

  就业协议订立的原则:

  毕业生只有签订《就业协议书》并办理了有关鉴证登记手续,才会得到《就业报到证》;凡持有《就业报到证》的学生,其就业前的个人身份可认定为“应届高校毕业生”,就业后即具备“干部”身份;凡没有《就业报到证》的学生,其就业前的个人身份则为“社会无业人员”,就业后不能认定其“干部”身份。

  是指三方在订立就业协议时必须遵循的基本准则。

  1、主体合法原则签订就业协议的当事人必具备合法的主体资格。

  对毕业生而言,就是必须要取得毕业资格,如果学生在派遣时未取得毕业资格,用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。对用人单位而言,用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力,单位应有录用毕业生计划和录用自主权,否则毕业生可解除协议而无须承担违约责任。

  对高校而言,高校根据用人单位的要求如实介绍毕业生的在校表现,也应如实将所掌握的用人单位的信息发布给毕业生。高校是毕业生就业协议的一个重要组成部分。

  ④身份的标志。在规定期限内签订协议书,学校将根据协议书编制就业计划并上报省教育厅。经国家教育部审核下达,即持有高校毕业生就业报到证,具备了正规高校毕业生的.标志,与成教、非正规统招毕业生等相区别。我们国家有人才市场和劳动力市场之分,人才市场管理人才,劳动力市场管理学历较低的人。没有签约的同学会失去很多享受人才待遇的机会,因为社会要给你待遇时会看你给社会做了什么贡献。如果你档案上是空白的,它自然不会给你待遇。千万注意别把自己仅仅当作劳动力!

  2、平等协商原则:

  就业协议的三方在签订就业协议时的法律地位是平等的,一方不得将自己的意志强加给另一方。学校也不得采用行政手段要求毕业生到指定单位就业(不包括有特殊情况的毕业生),用人单位亦不应在签订就业协议时要求毕业生交纳过高数额的风险金、保证金。三方当事人的权利义务应是一致的。除协议书规定内容外,三方如有其他约定事项可在协议书"备注"内容中加以补充确定。

  就业协议订立的步骤

  就业协议的订立一般要经过两个步骤,即要约和承诺。

  1、要约

  就业协议作为用人单位、毕业生之间双方的一份意向性协议,不仅能为毕业生解决工作问题,保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务;同时,也保障了用人单位能够从不同学校找到合适,优秀的毕业生。

  有下列情形之一的毕业生,由学校报地方主管毕业生调配部门批准,不再负责其就业。在其向学校交纳全部培养费和奖(助)学金后,将其户口关系和档案转至家庭所在地,按社会待业人员处理:

  毕业生持学校统一印制的就业推荐表或复印件参加各地供需洽谈会(人才市场),进行双向选择,或向各用人单位寄发书面材料,应视为要约邀请,用人单位收到毕业生材料,对毕业生进行考察后,表示同意接收并将回执寄到高校毕业生就业工作部门或毕业生来人,应为要约。

  一般来说就业协议签订在前,就业协议应在毕业生就业之前签订,而劳动合同往往在毕业生到用人单位报到后才签订。

  2、承诺

  毕业生收到用人单位回执或通过其他方式得到用人单位答复后,从中作出选择并到学校毕业生就业工作部门领取就业协议书,与用人单位签订协议,即为承诺。由于毕业生就业工作比较繁琐,比较具体,有时很难明确分为要约和承诺两个步骤。比如:有的毕业生参加公务员考试,达到面试线后,到用人单位参加面试、体检,用人单位也对毕业生进政审、阅档,表示同意接收,在这种情况下,毕业生应与该用人单位签订就业协议,而不应再选择其他单位。又如,用人单位到学校挑选毕业生,毕业生自己主动报名,经学校积极推荐,用人单位也表示同意接收,但要回到单位后再正式发函签协议,在这种情况下,毕业生也应安心等待与用人单位签约,而不能出尔反尔,以未正式签协议为由,置学校信誉于不顾,在这过程中与其他单位签约,这样也浪费了其他毕业生的就业机会。

  签订就业协议的程序

  1、毕业生和用人单位达成协议并在就在协议书上签名盖章,用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。

  2、用人单位上级主管部门批准盖章。

  因与用人单位解除协议的,凭原用人单位同意解除协议的证明(或在原协议书上注明并盖章)、新用人单位接收函和本人申请,并经所在二级学院审核同意,到校学生就业处办理。

  3、用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业的工作部门。

  毕业生在签订就业协议书时,其身份多为学生,并非完全意义上的劳动者,尚不具备签订劳动合同的资格。所以,毕业生应先与用人单位签订就业协议书,待取得毕业资格去单位报到后,再尽快与单位签订劳动合同。为避免在日后订立劳动合同时产生纠纷,毕业生在签订就业协议书时还要注意与劳动合同的衔接,尽可能将劳动合同的主要内容体现在就业协议书及其补充协议中,并注明在今后订立劳动合同时应予确认。

  4、学校同意盖章,并及时将协议书反馈用人单位。

就业协议书9

  一、就业协议书的作用

  《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》是毕业生与用人单位在毕业生就业工作中,为了确定录用或就业关系,依法协商达成的明确双方权利义务的书面协议,有一定的法律效力。就业协议书由广东省高校毕业生就业指导中心统一制定,是进行毕业生派遣的根据,是确认就业意向和劳动需求的凭证,在毕业生到单位报到后即失去效力。

  毕业生落实就业单位后,与单位签订一式四份《就业协议书》,毕业离校前落实单位的,由学校审核协议后,上报省高校毕业生就业指导中心,由其签发《就业报到证》,去单位报到。

  二、填写协议书应该注意事项

  用人单位名称:要与单位公章一致,不要简写、误写或写别名。

  用人单位性质:单位的经济类型。无单位机构码或信息登记号的单位可不填写该栏。

  档案接收一栏:用人单位的人事档案保管单位的全称和地址,用于通过机要局寄发毕业生档案材料。有人事档案保管权的单位可写单位地址,无人事档案保管权的单位应填写其委托保管档案的.单位名称与地址。

  第18条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及上海市有关规定执行。

  专业:所填写的是专业名称,应为入学时的专业名称(不是专业方向或院系名称),务必与教务处学籍科或研究生培养管理办公室登记的专业名称完全一致,不得误写、简写,以免造成不必要的麻烦。

  落户地址:指的是毕业生在毕业后,户口将迁往的地址。此地址不等同于用人单位地址,亦不等同于档案接收地址。如单位有集体户口,请填写单位集体户口地址;如无单位集体户口,可将户口搭在入户城市的亲戚朋友处,但须先得到户口所在地派出所同意。(注:毕业生将户口落在非生源地的前提条件是已得到入户所在地人事主管部门同意与审批。)

  学校户口迁移的主管部门是保卫处户籍证件科。

  三、学校对协议书的相关管理规定

  每位毕业生只能领取一套(一式四份)协议书,协议书具有对应编码,不得使用他人的协议书。

  在毕业生就业工作从计划走向市场的过程中,在毕业生就业完全市场化还没有实现的情况下,政府和学校需要一个过渡性的手段来对大学生的就业过程进行监管,就业协议书就是这种需要下的产物。

  习惯上把协议书称为四方协议书,实际上为双方协议书,在毕业生和用人单位签字盖章后即生效,供需签约双方均须自觉履行协议规定,不论学校盖章与否。学校只是作为鉴证方,为毕业生上报就业方案等手续。

  如果单位已盖章,学生未签字而改变主意不想再继续签约,需由用人单位出具相关说明书,方可到学校就业指导中心办理补发手续。

  协议书签订后,毕业生或用人单位反悔,要解除协议,则属违约。如是用人单位提出解约,征得毕业生同意后,由用人单位出具违约公函后可补发协议书。如是毕业生提出违约,学生必须到就业中心网站下载“违约申请表”,按要求详细填写后交由院系负责人签署意见并加盖公章,然后连同原签约同意解除协议的公函交学校就业中心审核,再由学校上报上级主管部门同意后方可申请新的就业协议书。

  若毕业生不慎将协议书损坏,可凭损坏的原件到学校就业中心申请换领;若遗失,则需本人提出书面申请,经所在院系负责人签署意见盖章后交到就业中心,由就业中心审核补发。

  如毕业生弄虚作假,骗取协议书,一经查实,档案户口将直接打回生源地。

  如果在签约前己经报考了研究生或公务员,签约后又考取了研究生或公务员,同样属于违约行为,要办理解约手续。

  违约行为对毕业生个人、用人单位和学校都会带来一定的损失,毕业生与用人单位签约时一定要慎重。

  四、领取与签订协议书的程序

  特别说明:

  1.协议书必须填写清晰,单位名称必须与单位的公章一致,不要简写、误写或写别名。

  2.用人单位要详细写明单位的档案接收地址以及落户地址,其中广州市落户地址要求必须是:XX市XX区XX路XX号。

  3.为了维护协议书的严肃性,每个毕业生只能持有一份协议书,免试推荐读研的毕业生不发。复印、自制协议书无效,姓名栏涂改无效。

  4.就业协议在毕业生生签字、用人单位签字盖章后即生效;经学校鉴证登记后列入毕业生生就业方案。

  五、找单位与协议书的签订

  户口在学校的毕业生,要求将户口迁回原籍的,公安机关凭毕业生本人的毕业证和《户口迁移证》办理恢复户口手续。

  经供需见面和双向选择后,毕业生、用人单位和高校应当签订协议书,作为制定就业计划和派遣的依据。以下情况可不签订协议书:

  双方就业意向书并不等同于就业协议书。就业协议书是国家教育部统一印制,由学校、用人单位和毕业生三方签订的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。而双方就业意向书通常是由用人单位自行制定,由用人单位和毕业生两方签订。一些用人单位为了确保毕业生的签约意向,会急于和毕业生签订就业意向书,但学校不会据此来确定就业方案,仍需要毕业生与用人单位签订就业协议书。有两点值得注意:一是这些用人单位可能会根据签订的双方就业意向书形成最后的录用名单;二是签约时一定要慎重,如果违反双方就业意向书,也要承担双方约定的违约责任。

  公务员单位,一般直接签发录用接收函。

  用人单位不具备录用权利或录用计划(一般情况下这些单位都不帮毕业生解决户口和人事关系),毕业生不能与该单位签订协议书,但要提请该单位向学校出具一份接收毕业生的书面证明,作为落实就业的依据,学校据此将毕业生列入“自主择业”范畴,毕业后档案、户口转回生源地,派遣回生源地。但切记要与用人单位签订劳动合同。自主择业的毕业生如不想回生源地,可委托欲留城市的人事代理机构,办理人事代理和入户手续,并与该机构签订协议书,学校将依据此协议书制定就业方案。

  对具备以上条件的毕业生,学校如在其毕业后_________个月内没有进行安排,则从第_________个月起在_________年内付给乙方每月_________元作为生活补贴。如乙方不服从推荐_________次或自行择业的,则视为乙方自动放弃。

  六、协议书鉴证应具备的条件

  协议书必须是单位、毕业生已签字盖章。毕业生先把协议书拿到学院鉴证,再到校学生就业指导中心办理鉴证。

  七、协议书遗失补办程序

  分空白协议书和已签协议书遗失两种情况:

  特别说明:对于毕业生因违约等原因而谎称协议书丢失的,将按校规校纪给予处分;对学校声誉造成恶劣影响的,将给予严肃处理。

  八、关于接收函的问题

  毕业生落实就业单位后,必须由就业单位所属省或市人事主管部门在“用人单位上级主管部门意见”一栏盖章,或具有省或市人事主管部门盖章的接收函方可列入就业计划(在生源地就业的毕业生可以不交接收函)。这里所指的“接收函”可以是有人事权的单位上级主管部门在协议书上直接盖章;也可以是单位所在城市人力资源和社会保障局的接收函;或通过政府人事部门所属的人才服务机构为中介所开出的接收函。毕业生需在5月30日前把接收函送交学校就业指导中心,否则,其就业方案仍自动生成为“回生源地未就业”。

  负责在乙方毕(结)业后向乙方提供真实有效的招聘信息供乙方选择,信息内容包括招聘条件、招聘岗位、招聘人数、入职要求、工作时间、薪酬待遇、试用期及食宿条件等。

就业协议书10

学校领导、老师:

  我是XX学院XX专业的XX.在x月X日因为……而与同学发生了争执并动手打架,此行为严重违反校规,在老师和同学们心中造成了非常不良的影响。后学校对我处以留校察看的处分。后经自我反省,认识到自己的错误。一来处理问题的方式方法应该改进;二来在与同学老师交往中,应该互相尊重,互相包容。

  签订协议书的主体是毕业生和用人单位,各二级学院和学校只起鉴证监督、并为毕业生和用人单位服务的作用。毕业生和用人单位在协议书上签字盖章后即生效(即使未经二级学院、学校鉴证)。毕业生和用人单位对协议的解除条件应作事先约定,双方不得随意违约。毕业生因特殊情况要违约必须征得签约单位的同意;如用人单位恶意不履行协议或违约,经毕业生本人和学校调解不了的,毕业生可以凭协议书向省高等学校毕业生就业指导中心申请协调解决。

  所以,高校毕业生签订《就业协议书》,领取《就业报到证》绝不是可做可不做的小事,而是关系到毕业生能否顺利地由学校走向社会,并且影响今后职业生涯发展的一件必做的大事。

  现此事已过去很久,但对我的教育确实深远的。深刻认识到了自我的不足。自学校处分下发后,我不断地告诫自己、鞭策自己,努力使自己成为合格的`大学生。几年来,我再未发生类似事件。

  因学校要求受过处分的同学需提出申请,经校领导同意批准后,才予以发放就业协议书,现特向学校老师、领导提出申请,取消我四年前的留校察看处分。

  不胜感激。

  十甲乙双方因履行本协议发生争议,由甲、乙双方协商解决,或提请有关部门协调解决,也可直接向人民法院提起诉讼。

此致

敬礼

  学生:XXX

  (4)乙方到就业单位工作期间,如因工作不满意,可向甲方提出变更工作岗位的要求,甲方应尽量向就业单位协调解决;若乙方自行辞职,甲方可拒绝再安置。

  日期:XXXX年

  (1)被国有企业录用,比如以“中”、“煤”、“石油”等字开头的公司,这个很好区别,只要在“用人单位意见”盖上该单位的公章即可,“用人单位上级主管部门意见”不用盖章。国有企业通常是有档案管理权的;

  甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件,乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。

就业协议书11

  甲方:__________

  地址:__________

  乙方:__________

  依照“广东印刷业竞争力提升计划”的精神,现由“计划”执行方—广东印刷网集中商务平台上及行业内的资讯,受甲方委托推荐人员面试及就业。经甲、乙双方友好协商,达成如下协议:

  乙方在就业(实习)期间,如因用人单位政策性调整或遇不可抗拒事件影响及其他原因,导致乙方不能按时就业(实习)或推迟就业的,甲方退还乙方所交费用(体检费、培训费、培训补助不予退还),则不属甲方违约。

  学校就业中心再次审核毕业生系统填写情况,确认学生填写完整且院系完成审核,即可签字盖章。三方协议签章齐全后由学校、用人单位、毕业生各留存一份。

  第七条:甲方对乙方进行就业跟踪服务二年,在乙方和用人单位之间起到重要的桥梁作用;乙方有配合甲方做好就业跟踪服务义务,随时如实提供自己的工作情况。

  地址:________________________

  依照“广东印刷业竞争力提升计划”的.精神,现由“计划”执行方—广东印刷网集中商务平台上及行业内的资讯,受甲方委托推荐人员面试及就业。经甲、乙双方友好协商,达成如下协议:

  一、甲方向乙方提供有效的单位营业执照副本复印件、单位简介、招聘岗位职位描述、要求以及薪酬待遇等材料,填写《委托招聘单位登记表》(附件一);

  二、甲方委托乙方推荐就业岗位,人数如下:

  金报销,学生到厂当天支付现金一部分(相当于来程从到惠州的火车票金额),剩余部分在学生上班一周内凭车票报销现金。

  岗位:1、 2、 3、 4、5、 6、 7、 8、

  (详情按《委托招聘单位登记表》)

  甲方根据与xx市xxxxxx有限公司签订的《共建过渡性安置帮教实体协议》,保证乙方与推荐就业单位的其他员工一样实行同工同酬,即相同的工种应按相同标准给予报酬。

  三、甲方不得提供虚假的用人信息和做出虚假承诺,如因甲方提供虚假信息或做出虚假承诺造成乙方或第三方损失的,甲方须金额赔偿。

  四、乙方通过各种渠道寻访人才,对候选人进行基础面试、筛选,选定候选人,向甲方推荐面试,甲方决定试用同时,开具《试用确认书》给乙方(详见附件)。

  五、乙方在拿到《试用确认书》后,将有义务向该人员提供包括:《印刷概论》《胶印原理》《印刷质量管理》共31个课时的培训,并经过考试通过再输入进厂,时间在10天以内。

  六、乙方原则上不向甲方收取招聘费用,如遇到特殊要求,由双方协商再定。

  七、双方必须严格遵守本合同,任何一方违约均应承担相应的违约责任并赔偿损失。

  八、本协议自签订之日起生效,有效期。本协议一式两份,双方各执一份。

  甲方:__________乙方:__________

  甲方录(聘)用乙方工作期间,甲方按国家法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险),提供相关的福利,以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品;

  签署人:__________签署人:__________

  日期:__________日期:__________

就业协议书12

  甲方:

  乙方:XX市XX职业技术学校

  甲方因工作需要,须由乙方提供本协议所约定的就业学生。根据平等协商同意并签署本协议:

  一:服务内容:

  1:甲方为乙方就业学生提供安全的住宿条件,

  2:乙方同意为甲方提供工作所需的'技工就业学生。

  二:服务期限:

  1:本次协议,乙方一次性为甲方提供就业学生人;

  2:工作期限为个月:自年月日起至年月日止。

  三:工资支付:就业学生每月满勤工资为元。

  四:其他福利:在工作期间免费提供中晚工作餐两餐。

  五:权利与义务:

  1:为保证技工人员人数的稳定和正常经营工作,就业学生不得在协议期间中途离职,如有中途辞职,须经得甲乙双方同意,协商解决。

  2:乙方负责按甲方要求,提供合格的就业学生。

  3:乙方负责就业学生上岗前的思想教育和安全教育等相关事宜。

  六:本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字之日生效。

  附:安置就业学生名单

  甲方(盖章):乙方(盖章):

  年月日

就业协议书13

  甲方:冠捷科技集团

  乙方:福州大学 学院

  丙方:福州大学毕业生就业指导中心

  为了建立校企合作培养人才的模式,实现学校成为企业人才培养摇篮、企业成为学生实习、就业基地的双赢目标,缩短毕业生从学校走向社会的适应期,更好地为企业发展服务,经三方协商,现就学生“预就业”培养内容达成以下协议:

  一、合作内容

  甲方根据企业发展的需要,从乙方选拔甲、乙双方合作创办“冠捷班”,对预就业对象进行联合培养。在不影响学校制定的培养计划的前提下,乙方允许学生根据协议要求,跨学科学习部分课程,并将该部分课程成绩纳入学分管理,同时在指导老师配备方面提供便利,原则上允许学生在甲进行生产实习、毕业实习、毕业设计(论文)。

  二、甲方的权利与义务

  1、合作初期,向乙方提供学生选拔、培养要求,并与预就业培养对象签订协议,明确学生在校期间必须具备的知识结构、能力及其他综合素质要求;

  2、定期派技术人员到乙方以讲座、交流形式,给学生提供企业发展方向、行业技术动态等相关知识;

  3、协助乙方对“冠捷班”学生进行授课及培养,对于乙方在“冠捷班”暂时没有足够师资开设的课程,由甲方选派专业人员进行授课;

  4、为培养对象提供寒、暑假及实习期的实习、实践机会,并作为“福州大学实习基地”;

  5、为乙方预就业培养对象提供一定金额的助学金(金额、方式于与学生签订的协议中明确);

  6、预就业培养对象毕业时,给予考核,符合甲方用人标准者,予以优先录用。

  三、乙方的权利与义务

  7、合作期间,根据甲方与学生协议,成立“冠捷班”,学生由预就业培养对象组成。乙方应科学组织、实施学生的教学管理,在不影响学校制定的本科培养计划的`前提下,允许学生在校内跨学科学习部分课程,并将该部分课程成绩纳入学分管理;

  8、原则上允许学生的生产学习、毕业实习、毕业设计(论文)在甲方进行;

  9、为甲方代表到校讲座、交流、为“冠捷班”学生授课提供便利;

  10、教育、督促学生履行协议,帮助学生提高综合素质;

  11、加强双方的科研合作,根据甲方要求,组织专业老师提供技术指导或对甲方所提供的项目开展研究,所涉及费用及知识产权与甲方另行协商解决;

  12、若因乙方预就业对象违约不与甲方签定正式劳动合同,乙方应协助甲方追讨已发放的奖学金,或采取相应之制约措施。

  四、丙方的权利与义务

  13、选拔期间,负责全力协助甲方做好宣传、发动、组织工作;

  14、负责做好合作期间的协调工作;

  15、做好预就业对象毕业时的就业指导工作,教育、督促学生履行协议,帮助学生提高综合素质;

  16、若有第12项情况发生,丙方应协助乙方进行预就业对象之冠捷奖学金追讨或采取

  相应之制约措施。

  五、违约责任

  17、一方违反本协议规定导致本协议无法履行,另一方有权终止协议;

  18、若因一方违约造成对不良社会影响或经济损失,则对方有权追究该方责任,要求其消除影响,并作相应的经济赔偿。

  六、其它

  19、对于本协议的未尽事宜,三方另行协商签订补充协议或以附件的形式对本协议的有关问题作出补充、说明和解释;

  20、任何一方因不可抗拒力或其它原因造成无法履行协议,必须及时给予对方书面说明,以无法履行协议方为主做好培养对象善后处理工作;

  21、本协议适用中国法律,若发生争议,双方协商不成,可通过福清市人民法院进行仲裁或诉讼;

  22、本协议有效期 年,自20xx年 月 日至 年月日;

  23、本协议一式 叁 份,甲乙丙三方各持 壹 份,具有同等法律效力。

  甲方:冠捷科技集团(盖章) 乙方:福州大学

  代表人: 学院(盖章)

  代表人:

  年 月 日年 月日

  丙方:福州大学毕业生就业指导中心(盖章)

  代表人:

  年月 日

就业协议书14

  每年5、6月份,大学快毕业的时候,学校都会要求学生尽快找到工作单位,并与单位签就业协议书,以方便档案、户口的转移。但有许多同学并没有找到合适的单位,那么是随便找个单位,给就业协议书盖个章?还是等档案转回原籍的人事部门?如果不签就业协议书的话,派遣证、报到证、干部身份等等一些东西会不会有影响。相反的如果随便签了就业协议书会不会有不方便的地方呢?

  其实,就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,又叫三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。对于学校来说,主要通过就业协议来统计学生是否已经就业。签了就业协议书,学校就认为你已经找到工作了,许多学校让学生签主要是为了统计就业率。学生的档案会根据就业协议所签的省份或城市的`人才市场或者上级主管部门,由学校打过去。

  如果学生不签就业协议,档案、户口就要回原籍,转到当地人事部门。人事部门会适当地考虑要安置未就业的大学生就业,可能会给找一些机会,在一年之内,还能按应届生考公务员。如果这段时间,能找到有人事权的的单位,还可以跟学生签就业协议,还能转户口、档案,等于是多一次机会。

就业协议书15

  编号:_________

  甲方:中国城乡信息一体化发展中心

  乙方:

  籍贯:________________

  身份证号:________________

  联系方式:________________

  根据国家工信部〔20xx〕第256号文件精神和甲方在全国城乡地区建立综合信息服务站的实际需要,在平等、自愿、公开的原则基础上,甲乙双方订立定向就业协议如下:

  1、自签订本协议起,乙方成为甲方全国综合信息服务站体系内正式工作人员,享受甲方规定的系统内正式工作人员待遇及相关保障。

  2、乙方必须参加为期一个月的岗前培训(具体培训方案见指定的集训中心的公示),完成相关学业内容,而且通过NCBA职业培训,将获得甲方颁发的《城乡综合信息服务上岗资格证》,同时在网上进行公示。

  3、本着“离土不离乡,就近就业”的指导原则,根据本地区综合信息服务站的建站进度,乙方自取得证书之日起的六个月内,由甲方负责安排乙方到本区域内的综合信息服务站工作(或乙方自愿确定的区域);也可指定到与城乡信息一体化发展中心具有业务合作关系的当地重点大中型企业担任专职信息员;对于工作表现突出,各项能力优秀的员工,可优先安排到甲方全国各级发展中心工作。

  4、甲方对乙方的工作安排承诺:

  (1)确保乙方可直接享受中心划拨的工资补贴1000元/月;确保乙方在综合信息服务站工作期间的基本工资与福利待遇,不低于本地区同行业的平均水平。

  (2)按照国家相关规定,为乙方办理五险一金,享受国家规定的各种补贴、津贴、奖金,同时享受系统内职业培训、免费旅游、年度体检、带薪休假等福利待遇。

  (3)自本协议签定后,甲方为乙方办理工作证,工资卡和工会证;甲方划拨的专项工资补贴自乙方参加岗前培训之日起开始计算,并以月为单位核发,享受全国系统内各种最优惠人员待遇,协议终止时,甲方为乙方提供的各项工资福利待遇自动终止。

  (4)代理乙方的人事档案和党团组织关系。

  (5)为乙方指定终身事业发展规划,提供加薪、晋职及晋级等广阔发展机会,提供会议、交流、合作及轮职等全国人脉互动平台。

  5、乙方可优先申请并取得当地“城乡综合信息服务站的.建站资格和站长资格,同时按照规定享受该服务站站长的待遇及站点业务收益(详见《中国城乡综合信息服务站经营协议》)。

  6、在签订本协议时,乙方须缴纳岗位风险保证金10000元,此保证金由甲方统一代为收取,并开具国家事业单位收据。(注:该保证金作为对“城乡综合信息服务站”的有形资产、无形资产及该岗位所包含的所有权益的一种保证。)

  7、甲方未能按照以上承诺对乙方进行定向工作安排的,无条件退还岗位风险保证金。同时在下一年度继续无偿按照本协议约定为乙方安排就业岗位,并享受同等待遇。

  8、本协议有效期为三年。如乙方在工作期内无重大工作过错及违规违纪记录,该协议自动延签,每次延期均为三年。

  9、本协议一式三份,甲方,乙方及中国城乡信息一体化发展中心人事中心各执一份。

  10、本协议自签署之日起生效。

  甲方:中国城乡信息一体化发展中心

  乙方:__________

  日期:

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