关于成功唯美说说朋友圈40句

为积极响应监狱党委的号召，广泛深入开展纪律作风专项整顿活动，切实解决广大干警在思想观念，学风、工作作风、工作落实、敬业精神、执行纪律等方面存在的问题，切实加强全面建设，更好的适应监狱形势发展的需要，四监区党支部对活动开展高度重视，严格按照监狱党委要求，结合监区实际，积极行动，很抓落实。通过广泛动员、深入学习教育、书写心得体会、相互辩论交流、举办心得展评、组织理论考核、对照职责排查问题、深挖思想根源、制定整改措施等一系列活动的深入开展，监区干警纪律松弛，作风松散等制约监区发展的问题得到较好解决，有力的促进了监区全面建设质量的提高，达到了纪律作风整顿的预期目标。

关于成功唯美说说朋友圈40句

一、监区统筹按排、组织严密，活动开展顺利。监区对纪律作风整顿活动高度重视，始终把它纳入党支部的重要议事日程，统筹按排、确保各项工作齐头并进。（一）是制定活动实施方案，明确目标任务。监区成立了以监区长XX为组长，教导员XX为副组长，XX、XX、XX、XX为组员的活动领导小组，加强对专项活动的组织领导;（二）是方案重点突出，指导思想明确。注重与实际工作的有机结合，充分吸收各个方面好的意见和建议，使各方面的工作做到无缝衔接，具有较强的针对性、操作性，确保了活动有条不紊，

分步推进。（三）是深入学习教育，广泛发动动员，营造浓厚氛围。为了确保学习效果，监区在集中学习教育，广泛动员的基础上，拓展教育渠道，改进学习教育方式方法，丰富教育学习内容，通过各班组岗位挤时间学，带班领导一线深入辅导，监区定期组织集中交流，共享学习成果，邀请监狱领导和有关部门进行监督指导，严格组织考核，确保了学习效果，多次理论考核，平均成绩在优秀水平，监区的组织方法得到监狱领导的充分肯定，深受广大干警的好评。（四）是充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，有效促进了活动的深入开展。“火车跑得快，全靠车头带”是监区党支部的工作理念，活动已开始，班子成员、共产党员纷纷表决心：“看我的、跟我来！”把行动落实在具体工作中，带头把纪律作风整顿与学习雷锋精神、查找差距结合起来；带头把纪律整顿活动与生产、监管安全、排查违禁品有机结合起来；带头把纪律作风整顿活动与依法、规范、文明管理共创和谐监区结合起来；带头把纪律作风整顿与日常值班执勤、严格落实监狱各项规章制度结合起来，紧紧围绕《方案》列举的六个方面的问题展开工作，从有利于促进工作标准提升，有利于监区建立健全长效机制建设，有利于监区的安全稳定的大局出发，把影响、阻碍、制约、破坏监区发展方面的突出问题作为切入点，实现了党风、警风、执法工作的统一协调发展。

二、排查问题认真、原因剖析透彻、问题整改深入彻底。在活动中，X监区严格遵循注重教育、正面引导、突出重点、解决问题，班子带头、全员积极参与，联系实际、统筹兼顾、拓展渠道、务求实效的原则，为纪律作风整顿活动确立了目标、指明了方向、提供了有力保障。

监区牢牢把握提高认识、统一思想、解决问题这一主线展开工作，坚信只有深入学习才能掌握标准，只有掌握标准，头脑才能清醒，只有头脑清醒，才能明辨是非，只有明辨是非，才能深挖思想根源，只有深挖思想根源，整改、解决问题才能成为自觉行动这一工作理念，领导和带动干警开展各项活动，确保了问题的妥善解决。

（一）是深入学习、提高认识、统一思想。监区集中学习了《雷锋精神读本》、《公务员法》、《人民警-察法》、《胡锦涛七一讲话“四种危机”》、《监狱劳教人民警-察着装管理规定》、《司-法-部关于进一步加强监狱人民警-察着装管理的通知》、《六条禁令》、《李随军同志在局机关创建全国文明单位暨纪律作风整顿动员大会上的讲话》等内容，通过学习广大干警认识到了自身的差距，发现了自己存在的问题、为深挖思想根源，制定整改措施打下了坚实的基础，每名同志都写出了1000多字的学习心得体会，监区在显著位置进行展评，起到了很好的促进作用。黑板报、交流辩论、考核等活动的严密组织将纪律作风整顿推向高-潮，确保了人员、时间、内

容、效果的四到位。

（二）是广泛开展批评与自我批评活动。充分发扬民主，活跃工作气氛，班子成员带头揭短亮丑，同时严肃进行讲评，讲评不留情面，指名道姓，得到群众普遍认同，群众发言踊跃，查找问题自觉、原因分析透彻。

（三）是监区及时归纳梳理，并向活动办报告、申请及时转换阶段，推进活动进展，受到监狱好评。监区经过认真梳理问题主要表现在：（1）是个别同志眼界不宽广，思路不开阔、开拓进取精神不强，只求过的去，不求过得硬，经验主义，习惯性作法，随行就市思想仍然存在。(2)是个别同志存在学习不扎实，不能学以致用，重工作轻学习，工学矛盾处理不妥，缺乏雷锋同志的挤劲和钻劲。(3)是个别同志缺乏与机关科室的广泛交流，协调工作的能力需要提高，办事拖拉，在科室督办、查办下才能落实到位。(4)是个别同志敬业精神不强，贪图安逸的思想依然存在，艰苦奋斗作风有待进一步提高。（5）是落实制度、执行监狱规定打折扣，降低工作标准，值班交-班工作衔接不到位，有脱岗现象。（6）是面对机械加工车间复杂的情况，安全生产意识不强，重布置轻检查的现象有所发生。（7）是现场管理存在盲区，互监包夹制度落实不到位，存在个别罪犯脱离封闭圈的现象。（8）是清监查号及搜身缺乏力度，特别是违禁品排查存在不彻底不到位现象，给监管安全带来隐患。（9）是个别同志存在比

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工作环境、比待遇的消极言论。（10）是个别警-察警容、警姿有待进一步加强，不按规定着装，衣帽不整，值班不按规定佩戴单警装备的现象仍然存在。上述问题的归纳为解决问题打下了基础，充分证明监区制定的发现问题是解决问题的前提的思路是正确的。

（四）是深挖存在问题的根源，归纳区分共性和个性，为制定整改措施找了突破口，监区党支部清醒地认识到区分共性和个性问题是解决问题的关键，没有原因的问题和没有问题的原因都是违背客观规律的，同时明确指出，某些原因本身就是问题，旧问题不克服就是新问题产生的原因，问题和原因是现象和本质关系的另一种表现形式，要求大家透过现象查找问题的症结，这个分析判断问题的原则为区分问题的性质，更好的解决问题找到了突破口，经过归纳主要原因：

（1）是受社会风气的影响，放松世界观、人生观的改造，理想信念、敬业精神淡化是根本原因，大家一致认为“一切作风问题的复杂现象其实是理想、信念淡化的本质反应，抓住了理想信念的本质问题其它问题将迎刃而解。（2）是学习风气不端正、不深入是重要原因。学习是净化、充实、提高升华的有效方法、手段、途径，离开学习就不可能进步，将跟不上形势，将一事无成。（3）是艰苦奋斗作风淡化、盲目攀比思想严重。（4）是责任意识淡化，警容不整、警姿不端，作风涣散、不思进取。

（五）是根据排查的问题及剖析的原因制定完善整改措施，确保问题从根本上得到解决。（1）、针对个别同志眼界不宽广、思路不开阔、开拓进取精神不强、学习不扎实、不能学以致用，重工作轻学习问题的整改措施是:加强政治思想教育，用中国特色社会主义理论武装头脑，不断改造世界观、人生观，进一步坚定理想信念，坚持科学发展，始终保持正确的政治方向，坚定的政治主场，旺盛的斗志，为干好各项工作提供坚实的思想基础，加强学习，提高思想认识，由监区组织协调，坚持班子成员轮流辅导，严格考核奖罚，把学习考核结果与评先选优结合起来，焕发学习热情，是每名干警深刻体会、熟练掌握、坚持贯彻执行党委一系列决策部署，不折不扣的执行党委的各项规定，以对监狱事业的忠诚焕发工作热情，以工作热情焕发过硬的作风，以良好的作风把践行社会主义法治理念转化为自觉行动，维护公平正义，促进监区和谐文明，此项工作由监区长XX和教导员XX亲自抓，整改时限为：X月X日前整改完毕并坚持经常。规定每周学习一次，理论学习交叉进行，每次不低于1小时，一年不低于40个学时。

（2）、针对个别干警作风松散、工作标准低，值班值勤过程警容不整，单警装备佩戴不全，交接-班时有脱节现象等问题的整改措施是：把作风纪律整顿制度化、规范化常抓不懈，始终保持纪律整顿的高压态势，进一步细化考核细则、

完善检查措施、改进方式方法、拓展检查渠道，监区班子成员以身作则、率先垂范，从点滴小事做起，规范言行，带动和影响全体同志；经常进行讲评，不留情面、克服好人主义，让结果公开透明，客观公正，干警心服口服；严格实施奖惩，通过奖惩这一最有效的手段，促进各种问题从根本上得到解决；深入开展批评自我批评，发扬互相监督的优良传统，形成互相监督的良好格局，调动监督自觉性、积极性，确保人人都在监督之中，形成良性循环的发展局面，以监督职能发挥促进一切问题有效解决，形树立干警良好形象，展现X监区精神风貌，上述问题由监区带班领导及带班干警负责，整改时限为：立即整改并长期坚持。

（3）、针对监区安全生产制度落实不到位等问题的整改措施1、加强技能培训，强化7S管理制度。2、严格现场管理，落实操作规程。3、加强检查，及时发现问题并改进工作。4、落实责任追究，理顺责任关系，把安全生产隐患消灭在萌芽状态，此项工作由副监区长XX及带班干警负责，整改时限为X月X日前完成，以后长期坚持。

（4）、针对监区监管改造中存在的问题的整改措施是：坚持从完善措施，落实制度入手，促进问题从根本上得到解决。1、落实责任制，抓具体、抓细节、谁管理谁负责。2、严格全程监管，不给违纪者可乘之机，做到一切环节不脱管，无缝衔接。3、坚持犯情分析制度，及时发现苗头隐患，信

息共存，网络全覆盖。4、深化检查制度，变被动应付考核为积极主动自我检查、考核，从而提升业务水平，确保安全稳定，此项工作由副监区长XX及各分监区长负责整改时限为X月X日完成并长期坚持。

（5）、针对个别干警业务不精，协调能力不强等问题的整改措施是：加强业务培训提高专业化水平。结合业务工作开展岗位练兵活动，走出去、请进来，学习借鉴兄弟单位好的做法，利用现代媒体信息，拓展学习空间，丰富学习内容，此项工作由监区长XX、XX、XX负责，整改时限为X月X日前完成并长期坚持。

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（6）、针对个别同志比待遇，存在消极言行的问题的整改措施：1、抓好政治思想教育。做到言教育与身教的统一，通过班子成员模范廉政行为感化影响干警，使干警学有楷模，做有标杆，从而提高思想认识。2、深化“爱岗敬业、艰苦奋斗、执法为民”专题教育，让干警清醒认识为谁执法、怎样执法等重大政治问题，充而激发正气，抵制不良风气。

3、帮助困难家庭解决实际问题，切实关心爱护干警，做到从优待警，使干警享受监区大家庭的温暖，焕发工作动力。

4、坚持原则，大胆管理，坚决克服老好人思想，坚决抵制和批判消极腐化思想行为。此项工作由XX负责，整改时限为：立即整改并经常坚持。

（7）、对班子建设中存在的问题的整改措施：1、要在

生活、学习、工作中求真务实，以身作则、身体历行、起表率作用。2、要提高政治思想工作水平，及时化解矛盾，在重大问题上坚持党的原则，头脑清醒、明辨事理、成为群众的贴心人、好伙伴。3、班子成员之间要多沟通、勤交流，做到相互支持，既分工又密切协同，始终成为领导群众的坚强集体，从而推动各项工作顺利进行。此项工作由监区长XX负责，整改时限为X月X日前并常年坚持。

三、各项工作协调发展，纪律作风整顿活动成效明显。纪律作风整顿活动在监狱党委的正确领导和有关部门的帮助指导、监区党支部的精心组织和广大干警积极参与密切配合下，通过动员学习，对照检查，整改提高，检查验收等一系列举措，广大干警的思想认识进一步提高，纪律观念进一步增强，纪律松弛作风松散的问题从根本上得到解决，振奋了精神，鼓舞了士气，达到了提高管理水平，推动监区工作再上新台阶的预期目标。

（一）、思想观念从根本上得到转变。“不创新就无法适应监狱形势发展需要，就无法实现与国际社会新秩序接轨，凭经验干工作，和谐社会目标就无法保障”。已经成为监区干警的共识，立足岗位、开拓进取、顾全大局、争先创优已经成为实际行动，眼界短浅、思路狭窄、满足现状、不动脑筋等问题得到克服。

（二）、学习态度进一步端正。学习健康知识是立身做

人、干事创业的前提，基础和保障的理念深入干警思想，以公务员网络培训为契机，挤时间学，比学习效果，适应岗位需要已成为四监区干警的自觉行动，管什么，懂什么，干什么，会什么已经扎根干警心中。形式主义、一知半解、学用脱节、华而不实等问题得到解决，人人都掌握了本职工作所需的业务技能。

（三）、工作落实更加彻底，工作作风更加务实。作风务实、工作落实是消除隐患、事故的最有效手段，是人生观价值观的最好体现，是走出个人利益困惑的有效途径的理念已经成为四监区干警的奋斗目标，瞻前仰后、畏手畏脚、怕担风险、老好人、和稀泥、作风散漫，在岗不尽责、在职不尽心、得过且过、争明争利的思想和行为得到客服；使用拐棍犯、带行警-察职责、脱岗、睡岗、现场管理不到位、点名、搜身、监管等制度不落实的问题从根本上杜绝。

（四）、敬业精神进一步增强。敬业精神是纪律严明、作风过硬的本质体现，敬业与爱岗相辅相承，是党的事业的动力之源的理念牢牢铭记在干警心中，用心谋事，用智谋事已成为自觉行动，遵守社会公道、恪守职业道德、传承家庭美德蔚然成风，迟到早退、发牢骚、讲怪话、冷嘲热讽、追求福利待遇、不履行职责的问题彻底根除。

（五）、执行纪律更加坚决。纪律是我党的优良传统，是党的事业兴旺发达的保障，是党克敌制胜的法宝的理念已

被四监区干警作为践行社会主义法治理念的灵魂和自觉行动。不敢抓、不敢管、不敢碰硬、回避矛盾、怕伤和气、怕得罪人、请销假制度、考勤适度不落实，警容不整、警姿不端、违反“六条禁令”和不廉洁行为得到彻底根治，监区管理进一步规范，改造质量和执法水平进一步提高，警-察队伍的精神风貌焕然一新，雷锋精神和社会主义核心价值观得到传承和发扬，监区全面建设再上新的台阶。

纪律作风整顿是一项系统工程，X监区党支部和全体干警决心严格按照监狱党委的工作部署和要求常抓不懈，团结拼搏，继往开来，以饱满的热情投身到各项工作中去，高标准完成各项工作任务，以一流的工作业绩迎接党的的胜利召开。

二〇一二年X月X日

四监区

监狱专项整治活动工作总结 [篇2]

九月二十七日，监狱下发了继续开展作风纪律教育整顿活动的安排意见，在接到文件后，我站领导非常重视，在站领导班子的带领下，全体同志积极参与和共同努力，及时制定活动安排措施，目前，按照这次作风纪律教育整顿安排意见的内容已进行完毕，现将情况总结如下：

我站作风纪律整顿工作紧紧围绕监狱提出的指导思想、基本原则。站领导班子态度明确，行动坚决，结合我站工作的实际，明确了纪律作风整顿的重点，梳理了整顿的工作思路，深入开展纪律作风整顿工作，取得了显著成效。

1、认真学习，明确任务。按照这次活动的指导思想，积极组织全体人员进行集体学习，深入学习了邓小平理论和“三个代表”的重要思想，深入学习科学发展观的重要内容，学习了胡锦涛的重要讲话精神，同时，也学习了开展“大学习、大讨论”的重要内容，和厅党组提出的“改革创新、勇创一流”工作理念的重要内容。通过学习，使同志们都深刻体会到了监狱开展这次专项整顿活动的重要意义，也明确了这次活动的所要达到的目标和任务。

2、积极投入，逐步实施。按照这次活动的方法和步骤的四个阶段。首先，在进行再学习，再教育的基础上，以理论学习和书写心得体会为重点，在充分教育动员的基础上，狠抓了全体同志的理论认识的提高，根据学习的情况每人写出了学习笔记和心得体会，使全监民警更加明确了开展纪律作风整顿工作的重要性、必要性和紧迫性的认识。其次是对照前一阶段存在的十中问题，和一些新发现的问题进行整改，要求同志们要从“改革创新、勇创一流”的高度找出自己工作中的不足，认真做好查补工作。根据在查补漏洞的基础上，完善了一些监管工作制度，并对现有的制度积极进行落实。

3、总结经验、巩固提高。在整顿过程总结阶段，我站注重整改的实绩，首先以个人纪律作风整顿进行小结，重点检查了干警是否普遍受到了深刻教育，思想认识是否得到了提高，存在的问题是否得到了解决纠正，制度建设是否得到了健全，整改措施是否得到了有效落实，做到了整改措施把关，整改行动考察，整改着眼于长远建设，着眼于机制建设，整改过程中注重了区分缓急，因势利导，注重各种规章制度的落实，对存在的问题进行了及时整改，做到了纠偏补弊，做到使各项管理制度更具科学化、规范化，强化了规章制度的操作性和实用性。

总之，这次纪律作风整顿以监狱的部署和要求为指导，紧密联系我站工作人员作风纪律的实际，以严肃认真的态度，求真务实的作风，认真查找和初步解决了我站警-察工人在执法、执纪、纪律作风工作中存在的突出问题，进一步明确了我站今后的工作方针，强化了工作宗旨意识，端正了执法执纪立足本职的态度，基本达到了开展纪律作风整顿工作的目的，收到了预期效果。

二、纪律作风整顿工作成效促使了我监工作的显著提升.

通过纪律作风整顿，收到的成效主要表现在以下几个方面：一是增强了树立正确的监狱工作方针宗旨意识，坚定了依法管理、文明执法、认真贯彻监狱工作方针的决心和信心；二是增强了法律意识，制定规定和责任意识，提高了正确、公平、公正、文明执行法律、法规的坚定性和自觉性；三是增强了贯彻执行文明执法的自觉性和关系到维护党的形象，树立监狱人民警-察形象“工程”的责任感，提高了解决自身问题的能力；四是增强了全心全意为人民服务的宗旨观念和廉洁自律意识，提高了拒腐防变的自觉性；五是增强了工作的责任感和做好监狱各项工作的紧迫感，激发了锐意进取精神，有力推动了文明执法、依法管理为主线的监管、改造、安全等各项工作。通过XX多天的学习，促进了我监各项工

作稳步提高，干警们强化了宗旨服务意识，增强了专-政意识，接受了一次最实际和最深刻的法律和宗旨教育，净化了思想，端正了执法态度，使干警认识到了不学法不懂法，就要违法，认真研读了《刑法》《刑事诉讼法》等相关法律，法制观念，依法治监意识显著增强，澄清了“身无职位，手中无权，上面有病，下面吃药”的教育整顿，于已无关的错误认识，明确了纪律作风整顿活动开展的及时性和必要性的认识。许多干警深有体会地说：这是自工作以来，最认真地一次学习，通过教育整顿，各方面的制度建立起来了，管理细化了，要求严厉了，压力增强了，混日子不行了。对监狱工作方针有了深层次的理解，对监狱工作的性质及自身的职责有了很好地把握，增强了“监管工作无小事，平时多流汗，不流血，补牢不亡羊”的观念，干警作风有了显著的改进，以“挂牌上岗，严肃警容，热情服务”，取代了过去工作“领导推一下、进一步，同事帮一下，跟一步”，自由散漫、拖拉的被动局面。干警工作责任心、事业心明显增强，在工作中都能做到“人在岗，心在位，谋其事尽其责”，闲聊天的少了，找犯人谈话多了，工作的自觉性、主动性明显增强，应付差事的少了，真抓实干的多了，显示出了“守责如山，勤于务实”的工作作风。依法治监、严格依法管理意识强、科学文明管理的氛围浓、体罚打骂被激发罪犯改造热情、促进罪犯自觉改造、注重罪犯荣誉激励、激发改造动力等灵活

多样的工作方法取而代之，干警执法形象得到了重塑，杜绝了“坐着地头不看，遇着事情不管，披着警服乱转，踢着拖鞋乱窜”等损害干警形象的现象，各中队干警的凝聚力、战斗力明显增强，工作热情高涨，精神状态饱满，工作作风过硬，各族干警团结互助，踊跃进取，敢于争先，干好工作的压力感、紧迫感进一步增强，感到前有标杆，后有追兵。经过全监干警上下齐心共同努力，使我监各项工作处处勃发新的生机、处处显示出了新的气象。

三、巩固纪律作风整顿成果的打算.

监狱党委对纪律作风整顿工作高度重视，组织严密，方法明确，措施得力，效果明显，达到了预期的目的，虽已告一段落，但并不意味着这项工作的结束，纪律作风整顿中查找出来的突出问题还需要进一步地分析原因，认真加以解决，提出的整改措施还有待于进一步落实，有些好的经验还需认真总结，使之形成制度。为此，我监将着重做好以下三个方面的工作，做到“三个始终”：

1、把教育学习贯穿监管改造始终。教育学习是干好工作的动力和源泉，是明确努力方向的途径，是我们坚持正确监狱工作方针，科学文明管理，公正严明执法的思想来源，进一步强化理论学习从根本上提高思想理论素质，只注重于阶段性的教育学习，是远远不够的，这就要求我们边学边工

作，在工作中实践理论，在实践理论中体会理论，在实践中强化理论认识。着眼于干警思想认识的提高，落实学习制度，归类学习内容，灵活学习方法，使干警的教育学习持之一恒，常抓不懈，不断增强干警宗旨服务意识，提高敏锐的政治鉴别力，强化自我抵诱能力，使干警始终坚持正确的监狱工作方针，牢固树立科学文明、公正的执法意识，使干警以充沛的精力、高昂的战斗力、饱满的热情全身心地投入到工作中去。

2、把自查剖析等工作贯穿始终。经过纪律作风整顿工作的深入开展，查摆剖析出了许多“鲜为人知”的问题，但有些深层次的问题还有可能没有剖深剖透，在工作中还可能遇到这样或哪样的新问题、新情况。在今后的工作中还要分阶段的进行自查剖析，做到深入问题、分析原因、透析现象，查找根源，切实找出潜在的问题，切实消除隐患。

3、把整顿整改贯穿始终。在纪律作风整顿工作中，集中解决了一些突出存在的、急需解决的问题，还有一些问题没有得到彻底整改，加之我们在推进监狱各项工作的进程中，还会面对来自各方面的挑战，我们克服“功其毕于一役”的思想，树立长期整改的思想，要把整顿整改贯彻工作贯穿始终，教育剖析和整顿整改并重，把各种不良的端倪消除在萌芽状态，从而促进我监的各项工作持续健康发展。

不激不励，风规自远。通过前阶段的纪律作风整顿工作在我监的深入开展，取得了显著成效，使我监各项工作在短时间内得到了迅速提高。我们将在今后的工作中继续努力，把教育学习，自查剖析、整顿整改贯穿工作的始终，不断巩固和扩大整顿的成果，自我鞭策，自加压力，自加动力，使业已获得的整改成果，深入我们为监狱的发展而迈步向前的脚步中，为我监的工作再上台阶努力工作。

监狱专项整治活动工作总结 [篇3]

在监狱党委的关心爱护下，四监区配合监狱督导组认真开展民警队伍安全隐患专项排查整治活动，目前已顺利完成第二阶段。从开始全员谈心到个人自查、民警互查和支部排查，四监区高度重视、精心组织，确保活动取得实效，现将具体情况总结如下：

一、放下城府，推心置腹话谈心：监区支委自活动开展以来一直很

重视，特别是谈心活动的组织与实施。根据监区支委的研究将谈心对象分为六类，分别是郑江监区长负责对支委成员（姜晓春、黄国阳、陈飞）进行谈心;姜晓春教导员对分监区长和指导员（黄章腾、陈文立、任伟，赵国强、孔宪琳，高艺忠）进行谈心；因监区未任命纪检委员，对重点人员谈心这项工作由郑江监区长和姜晓春教导员兼任，郑江监区长负责对吴红庆（因到班到岗不理想和经常性早退被列为重点人员）进行谈心，姜晓春教导员负责对黄国锋（因八小时外经营私人公司导致经常非正常调班和迟到早退被列为重点人员）进行谈心；黄国阳副监区长负责对副分监区长、劳动管教（吴道迟、陈影锋、余昌美、林承儒、蔡国强，冯飞）进行谈心；陈飞副教导员负责对全体副指导员、狱政管教（祝学云、缪毅长、林灵、陈存资、陈锋用，雷梓端）进行谈心；分监区长负责对分队长、教育管教、狱侦管教及其他民警谈心，黄章腾分监区长负责对孙彩明、游何斌、郑建伟、石海滨、陈祥高，黄纪辉进行谈心，陈文立分监区长负责对邱胜辉、林谦、庄孔锐、吴利军，邱渲琪进行

谈心，任伟分监区长负责对郑忠宝、林开涌、张锦粱、胡东兴、曾国忠，林华兴进行谈心。监区整个谈话活动采取方式多样有座谈形式也有个别谈心，整体活动开展很热烈，大家放下城府，敞开心扉，真诚交流，取得良好的效果。

二、认真严格搞排查：1.个人自查情况，监区2017年1月12日配合督导组在监区会议室分两场开展自查活动，第一场参会人员为监区支委及各分监区当天有班民警，第二场为监区支委和各分监区轮休民警，整个自查活动确保了全员出席。自查活动中监区要求各民警根据自身状况对照在监管执法中存在的不良陋习方面；存在的不良思想苗头和行为倾向方面；八小时以外的问题隐患方面和廉政风险行为方面这四个方面进行认真分析总结，大胆将自己做的不够好的地方自查出来，将具体问题写在个人自查登记表中。2.民警互查情况，监区2017年1月19日在督导组的指导下在十分监区会议室分三场开展民警互查、排查活动，第一场为监区全体民警集体互查，第二场为各分监区民警集体互查，第三场为监区支部排查。监区在开展这个活动时特别强调监狱党委对这个自查、互查活动的重视并说明这个阶段的问题不影响个人成绩及今后提拔任用，让广大民警放下包袱，将自查情况向其他民警陈诉，让其他民警来看看该民警自查有没有按照实际，有没有缺漏。轮到让民警互查时大家还是无法放下内心的纠结，大家面面相觑，后来在督导组的协调下，各分监区回自己办公室进行互查，督导组成员不停

巡视指导，最终完成互相这项工作。对于重点人员排查这块，监区支委很上心，监区长和教导员两人分别向各分监区进行摸底再通过个别民警的谈话协助和重点人员的自查表及他人对重点人员互查情况进行认真分析及研究。3.支部排查情况，监区围绕本次排查整改活动的重点内容，召开班子专题会议与监狱督导组一起结合监区个人自查、民警互查的情况，认真分析查摆梳理各分监区民警存在的问题隐患，共同研究填写《支部队伍安全隐患排查情况登记表》。

三、专项活动取得的成效：1. 本次活动让监区存在的隐患不再潜伏。未进行活动前，大家对自己或他人的隐患都是视而不见，避而不提，怕说出了伤害他人感情破坏同事情谊，但经过本次活动，所有人都明白不给对方“拍拍肩膀，提提袖子”就是真正纵容他、伤害他，经过这一思想转变，大家心中无所避讳，大胆说出了以往想说但不敢说的话，让存在于监区中的隐患浮出水面暴露于阳光下，有利于监区下一步针对性的整改；

2.本次活动拉近了领导民警与普通民警内心之间的距离。以往很多普通民警抱怨领导民警按资排辈倚老卖老，整天工作算计年轻民警；领导民警则抱怨普通民警没上进心不吃苦耐劳，但通过这次开诚布公的谈话，自查，互查大家明白各自的难处和看到他人身上的发光点，达到了相互理解相互包容的目的。3.经过活动增强了队伍的凝聚力和战斗力。在经过检-察-院针对11分监区立案事件后，整个监区民警队伍精神深受重创，长时间

处于执法危机感中，使得整个监区改造工作的开展异常艰难。在监狱党委的关怀下，在监狱督导组的指导下，监区通过这种全面的学习交流，让大家一起研究新时期的执法方面和改造工作要领，渐渐让全体民警恢复了信心，重新凝聚在一起为监狱改造事业贡献自己的力量。4.专项排查整治活动让监区未来充满了希望。经过本次排查，许多有小问题的民警，充分认识到自己面临的执法风险，立即通过该项活动进行整改，监区中的改造氛围越来越好，许多同志越来越积极向上，监区工作越来越顺利，正如新的2017年一样，充满了新的气象。

四、监区排查出的问题有三类十小项：第一类是监管中存在的不良陋习。1.对罪犯违规的处理，方法不都多，经常以抄“38条”或《弟-子规》来惩罚。2.对罪犯看病后的药品发放还存在让固定的后勤犯代为发放的行为。3.存在民警现在监督，让后勤犯帮忙打扫值班室的行为。4.有部分民警上班期间聚众聊天，或是警容不整。第二类是民警中存在有不良思想苗头和行为倾向。1.部分老同志和新民警对上级部署的工作任务存在抵触心理，有着凭啥都让我做的不良态度。2.个别民警那个对一些上级的决策和规章制度，发表骚扰话，消极对待。3.有一些同志，作风懒惰，经常走科串队、玩手机，办私事。4.有部分民警不按规定时间就餐，出去的早，回来的晚，影响交接-班。第三类是八小时以外的问题隐患：1.部分民警有着打牌娱乐的爱好，但常赌红眼，造成个人存在较大的经济压力。2.有个别警员在

社会上经营私人公司，导致上班情况很差。

五、监区下一步的改正措施。根据排查出来的三类十小项隐患，监区依照监区下发的两个文件精神进行整改。具体如下：

1.开展民警家属信访活动。监区客观如实将民警三年来工作表现情况以及存在的问题隐患写下来邮寄给民警家庭，让家属协助监区做好民警八小时以外教育监督管理并要家属填写回执单，统计后上报领导小组办公室。2. 构建监家互动的教育防控体系。对排查出来的重点人员，安排监区相关责任领导进行一次家访，深入了解民警家庭生活情况，向家属反馈民警的日常表现和存在的问题隐患，确保监督零距离。3.组织民警撰写心得体会。监区组织全体民警立足岗位职责，结合自身学习和工作经验，从心得感悟、自身排查情况、今后努力方向撰写心得体会。4.召开民主生活会。监区开展民主生活会，开展批评和自我批评并结合排查情况，对问题进行分析并制定改进措施，做到严肃认真，真正触及思想灵魂。5.推进问题隐患的整改落实。“空谈误国，实干兴邦”，对于查摆出的问题的解决与整改不能停留在口头上，要确实有效的将总结归纳的解决对策和整改方案进行时间化实施并将填报的《队伍安全隐患整改任务书》提交督导组审核把关和公开，逐步将问题隐患彻底解决。

四监区

2017年1月20日

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